嘉吉面试经验分享
美国嘉吉公司是世界上最大的私人控股公司、最大的动物营养品和农产品制造商。本文将介绍嘉吉面试经验分享。
嘉吉面试经验分享(1)
这个是应届生上看到的消息看着还成就投了
然后过了两天有HR打电话过来电面。问题是很简单的WHYCargill?WHYthisposition?啥时候能来之类之类的，有用英文面的也有用中文的部分。
过了电面之后会给InterviewInvitation去公司面，在亮马桥平安国际金融中心那。面试开始是企业事务部的经理来面，就是照着简历问问你的经历，注意突出经历与这项工作的匹配的地方，主要是翻译能力，分析能力，沟通能力和活动组织的能力。然后会有一个小笔试，给了四段政府公文，可参考每年的一号文件，四段选一段翻译，没什么难度的。
之后第二天就会给结果。希望对大家有帮助!
嘉吉面试经验分享(2)
第一轮小组无领导讨论，两个选题，尽快确定一个后开始讨论，不难但是看个人团队合作积极性，我觉得不算特别积极，也没有当总结人，但是会控制团队时间进度而且会提出一些别人没有想到的想法，过程中也和其他人很有配合度，一面有惊无险的过了，接着下午二个面试官对一个面试者，都是高管层，最好对公司有一定了解，会有简单英语问题，但是不要慌，不难。自我介绍或是对此次面试看法。最后一面是终面，大概一周之后安排去到工厂进行，简单介绍工艺流程后直接hr和厂长经历三对一，面试还比较轻松，但是厂长会严肃一点，问题比较尖锐。接下来就是漫长的等待通知了。
【拓展阅读】
在嘉吉公司的宣传资料里，不止一次地提出了“合作创造成功”，企业的成功离不开和其他企业的很好合作，ADM和AT&T的合作、ADM和SMI的合作、嘉吉和Nistevo的合作都是成功的案例。
嘉吉公司本身是一个农产品供应链服务提供商，作为一个全球性的公司，嘉吉在供应链管理方面有着丰富的经验。嘉吉公司可以根据客户的需要，对其供应链进行优化，从问题的解答、实际的解决方案到高效的执行一条龙服务。当嘉吉公司的一个顾客需要建立新的工厂时，嘉吉公司会给他提供运输、仓储和存货管理等方面的知识，帮助优化其供应链设计。在各方面的共同作用下，将为客户降低10%的供应链管理成本。
在危地马拉、洪都拉斯、尼加拉瓜和哥斯达黎加等国，有一些被称为“tiendas”的小商店，它们用于储存生鲜食品的冷藏设施十分有限，这就意味着店主们需要依靠频繁的.进出货来维持低库存。在当地的供应链专家、全球定位系统和便携式电脑技术的帮助下，嘉吉公司的太阳谷中美洲公司优化了送货路线以便提高效率。通过把供应链与顾客的需求紧密地联系起来，店主们可以在不增加设备投资的前提下保证产品的新鲜、减少损耗、提高产品和交货的可靠性。
在嘉吉公司的中国培训中心，嘉吉动物营养专家们帮助养猪和养奶牛的农户学习如何依靠动物营养技术以及饲养和农场管理知识来提高产量和增加收入。嘉吉公司同时也向越南和韩国的农民提供类似的培训。迄今为止，有超过100万的亚洲农民从中受益。
*四家世界五百强企业，即美国ADM、美国邦吉、美国嘉吉、法国路易达孚，人们习惯根据他们名称的第一个字母，把这四家称作“ABCD”。
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