外企面试经验
外国人创造的企业或公司,就叫外企。本文将介绍外企面试经验。
外企面试经验(1)
话说，最近我们firm新开了上海办公室，老板和我面试了成打的candidates，面试经验急速上升中，给大家一些general advice吧 ^^
1. CV/Resume：
简历=敲门砖。在这个注重包装的年代，藏拙是不行滴。简历的好坏直接决定了你会否得到interview的机会。简历一般是这样的：
第一部分为basic information，包括姓名、contact information等。身高体重性别出生年月等其实是不需要的。如果一定要写，注意性别可以用Sex/gender，千万别用一些奇怪的词，例如 sexual之类的，我见过最夸张的是一个女生用sexual orientation：female，我的第一反应是：you don’t have to disclose that in your resume，后来才发现她的意思是说自己是女生 O.O
第二部分可以是 education(如果你是fresh graduate or don’t have much work experience but happen to be a graduate from a famous university): 从最后的一个学位写起，即phd/master/bachelor/others。另外，除非你的最高学历是高中，否则大学以前的都不用写。如果得到过什么特别引人注目的奖学金，也可以放在这里。
第三部分是work experience，这一部分可以和education互换，特别是工作比较久的，把这个放在前面。顺序也是从后到前，即从最近的写起。如果你参与过一些著名的/重大的项目，可以在这里写，如果比较多的话，也可以另外附一张列表。
其余的就看各人了。如果是professional的话，可以加一个Qualification，例如bar qualification/accounting qualification/membership之类的。再有就是languages，写上你会的语言。注意，至少要达到sufficient for business的标准再往上写。日语三级之类的就算了。可以包括主要方言，例如广东话，上海话，台湾语等。一般来说，如果是外语的话，写fluent就足够了，大学4/6级，专业4/8级之类的不一定要写，理由有二：(1)很多外企老板不知道那是什么东西(2)半小时-1小时的英文面试足以使得 interviewer对你的英文水平有足够的了解。
Tips：
1.注意语法的准确和拼写，写完后至少自己念三遍，然后再请英文好的人帮助念几遍。语法和拼写错误是硬伤，会扣印象分的。
2.尽量控制在一张纸，最多不要超过两张纸。这个是简历，不是你的个人传记。
3. 如果你有中文/英文双语简历的话，记得要按照外企和英文的习惯单独准备英文简历。千万不要直接把中文简历翻译过来了事。我曾经收到过一份中/英文简历，英文部分我只能读懂不到50%。个性(personality)部分不用写，如果你觉得自己是万人迷，性格好到无比不写难受，那就很简单的来两句例如 easy-going, highly motivated, team player之类的就算了。我们在进行工作面试，不是婚姻介绍。还有在班级组织活动啦，帮助老师做过什么什么啦，团结友爱同学啦，一律删除。这些东西只会给你扣分，一股奶味，记住，这是职场, maturity是一个很重要的标准。
4.关于婚否，有无孩子等问题。我看过简历中有写这个的O.O 其实如果是外企的话(特别是美国企业)，这些是完全不必写的。据我所知很多美企，特别是知名度高的大型企业，在interview中是不会问这个问题的。因为美国有anti-discrimination的规定，不可以因为性别/婚姻/性取向/种族等等等等决定是否要录取/解雇员工，所以很多公司(包括我们)在interview的时候根本不问这些问题，以此来保护自己，防止有人raise discrimination issue.It’s against our policy to gather this sort of information...
总结：简历给人的'感觉应该是很neutral+professional，不要带有emotional的色彩(除非你求职的公司恰好是艺术类的，强调张扬个性等，那个不做讨论……)尽量多用事实说话，描述性就不必了，没人看。
外企面试经验(2)
1、面试迟到要解释
虽然之前准备的非常充分，但是天有不测风云，谁都不能预料。很多时候即使有算足了时间还是不能避免迟到，迟到了不要紧，重要的是调整心态，处理好结果。当你预料自己要迟到了，立即打电话给招聘方说明迟到的原因，并且询问是否可以继续面试或者重新约时间面试。迟到的原因，可以说学校有活动延误了时间，或者堵车地铁故障等，切忌说自己出门晚了。
2、回答问题思路要清晰
公司对于应届生不会有太多太苛刻的要求，但是他们会确认一些信息，比如你的学习经历、英语掌握能力等等。应急生注意，在回答这些基础信息的时候，一定要立即回答，很多人平时不在意这些，对于一些年份还要想半天再推算，或者自己也不记得自己的考分了，这样会给面试官留下不好的印象。如果你连自己经历的一些事情都稀里糊涂记不清楚，公司怎么能对你委以重任呢。
3、可以不懂，但不可以沉默
面试之前先大略了解一下工作内容和工作职责，但是对于没有经验的应届生来说，很难像那些有过几年工作经验的职场人那样有很深刻的理解。如果面试官让你谈一谈自己对行业的看法时，不要作假，如果你确实不知道，那就干脆一点说不知道，不要愣着那里。这里不得不说一下一些外企采用外语来面试，当你的外语不够好没有听懂时，可以直接说没听懂请说得简单一些，千万不要愣在那里。
4、虽然没有经验，但要有明确的职业目标
招聘方也知道你是应届生，没有工作经验，他们看重的是你给自己定的未来职业规划。一个只是需要一份工作或者一份收入的应届生是很危险的，他对于公司不存在归属感，随时可能因为各种原因而离开。
5、开朗乐观，把面试当做聊天
即使自己没有工作经验，或许你不能完全符合招聘方的招聘要求，那我们也要保持自信。一些应届生把自己的地位放得很低，好像求职面试就是在求面试官给你施舍工作一样，招聘方对于这样的求职者也是直接淘汰的。你不如把面试当作一次聊天，不必把气氛弄得很紧张。
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