IT总经理求职简历
面试IT总经理应该如何做好求职简历?下面是CN人才网小编给大家分享的IT总经理求职简历，希望大家喜欢。
基 本 情 况
姓 名：**
性 别：男
出生日期：1970年04月
户 口：北京
最高学历：MBA
移动电话：139******
电子邮件：
目前年薪：RMB 12万元
期望工资：RMB 15万元/年
自 我 评 价
曾担任著名大型民营家电股份公司市场总监、大型民营通讯公司销售总监、中关村电子市场总经理、IT分销公司总经理及大型集团公司副总经理等高级职务。具有丰富理论知识与实际经验的高级管理人员。在经营管理(尤其是整合营销应用)及团队建设等方面有一定造诣。
工 作 经 验
XX/09--至今：北京***电脑公司
所属行业：IT 职 务: 总经理
汇报对象：董事长 下属人数：20
职 能：受投资人委托，全面负责公司经营管理
离职原因：责、权、利与原约定发生变化
工作业绩：
北京**公司是MP3领域赫赫有名的专业分销公司。自本人担任总经理期间，先后引进新加坡“Creative”、韩国“SAFA”等知名品牌，使北京晓亚电脑公司成为“Creative”中国区渠道合作伙伴、“SAFA”中国区唯一总代理。
XX/01--XX/08：北京******集团公司
所属行业：综合性集团公司 职 务：副总经理
职 能：作为集团管理班子成员，参与公司重大决策;并分管下属电子市场子公司及集团政府公关与法务工作。
汇报对象：总裁
XX/09--XX/03：北京*******有限公司
所属行业：通讯 职 务：销售总监
汇报对象：总经理 下属人数：35
职 能：全面负责北京地区的营销工作，包括引进资源、销售政策的制定、销售人员的管理、客户管理、渠道建设与维护等。
离职原因：管理理念的冲突
工作业绩：
1. 通过理顺销售流程、整合销售渠道，提高了公司销售管理水平;
2. 通过引进国产手机资源(包括TCL、夏新、波岛等品牌)、推进销售渠道扁平化、缩短帐期、加强配合厂家促销等方法提高了销量及利润;
XX/04--XX/04：北京********科技股份有限公司
所属行业：家电、环保 职 务：市场总监
汇报对象：总经理 下属人数：30
职 能：
负责公司在全国的整体宣传工作，包括制订并实施营销计划、广告宣传计划、培训、培养公司Marketing人员。
工作业绩：
在任职期间，公司销售额增长40%，市场占有率达到80%以上;成功策划并实施了“重金收购灰尘”、“赞助北京国安足球队胸前广告”等大型公关活动。
XX/06--XX/03：北京********股份有限公司
所属行业：家电、环保 职 务：天津分公司总经理
汇报对象：总经理 下属人数：10
职 能：全面负责天津地区市场营销工作。
工作业绩：
天津地区销售额增长率连续三年列公司前三名，三年总增长率列公司第一名，产品市场占有率从50%增至80%以上。荣获公司“特殊贡献奖、优秀干部奖、市场开拓奖及营销策划奖”等荣誉。
教 育 经 历
XX/09--XX/07：****大学经济管理学院 工商管理专业 硕士
XX年参加全国统考，考入清华大学经管学院攻读MBA，主修企业经营战略及市场营销，成绩良好。(XX年至XX年因派驻外埠工作休学四年，于XX年6月获得研究生学历及硕士学位。)
XX/09--XX/07：*******科技大学 精密仪器仪表制造 本科
附：
个人简历是职场的第一块敲门砖，只有编写出好的个人简历才能够获得招聘人员的认可获得面试机会。在编写个人简历时求职者要知道平以亮点打头阵求职者如何突出自己的个人简历的'亮点?能够作为个人简历亮点的有很多，比如说工作经验、学业成就甚至是自我介绍等等。不过号称个人简历杀手锏的还是求职信，求职者学会编写求职信能够为你的个人简历获得更大的通过率。
编写求职信的技巧：
1)在个人简历中编写求职信时一定要将自己的优势罗列出来，让招聘人员看到并且能够在个人简历中找到证实这些优势的依据，才能得到最大程度的认可。
2)编写求职信与制作个人简历有异曲同工之处就是不能公式化，有些求职者为了图懒省事在网络上找出个求职信的范文直接照抄过来。这样的求职信不仅不能够为个人简历加分还有可能引起招聘人员的厌恶。因此在编写求职信时一定要亲力亲为用心打造不要公式化。
3)求职者一定要记住但凡是为求职编辑的资料，都需要精简。求职信的表达也需要简洁明了，最好只用半张纸就可以了。过长的求职信会让招聘人员失去浏览的耐心，千万不要编写过于繁复的求职信。
4)言辞真诚是编写求职信最重要的要素之一，一定要用最真诚的求职信念感动招聘人员，切勿过于虚伪。要知道招聘人员阅人无数，虚伪的求职信无法赢得招聘人员的认可。
5)最后一定要写出自己想要获得这份工作的原因，只有说明原因才能有更大的可能性获得这份工作。
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