销售岗位职责
在不断进步的时代,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编精心整理的销售岗位职责,希望能够帮助到大家。
销售岗位职责1
一、销售计划、组织与客户管理
1、营销范围的把握与市场现状调查。
2、决定新设客户的交易条件。
3、与客户人际关系的确立。
4、搜集竞争者情报。
5、销售目标与定额的设订和管理。
6、科学而有效的营业分析。
二、客户的计量管理
1、客户的销售统计和销售分析。
2、客户的经营分析指导。
3、客户资金运转指导及信用调查。
三、客户营销参谋
1、客户销售方针的设定援助。
2、支援客户的计划方案。
3、从客户处做市场观察。
4、为客户做销售促进指导
四、推销技术
1、技术研讨会的举办。
2、商品及销售基础知识的传授。
3、陪同销售及协助营销。
4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。
五、专业推销
1、接受订单的业务
2、销售事务与公司内部联络。
3、帐款回收。
4、每日、周、月销售总结、汇报。
销售岗位职责2
职责:
1.通过电话沟通、在线交流、面谈等形式挖掘潜在客户,汇总分析目标客户需求;
2.中科院合肥创新院CEP中心课程招生,协助学员参加课程培训;
3.定期回访学员,对学员的问题及时解决,熟悉公司产品知识,为其提供最具针对性的产品和服务;
4.根据公司要求完成既定的销售目标。
任职资格:
1.大专以上学历,有教育学背景、终端销售经验的优先考虑;
2.良好的语言表达能力和沟通技巧;
3.有责任心,为人正直,具备良好的团队协调能力;
4.心理素质好,具备良好的自我调节能力;
5.愿意成长改变,不断学习充电,敢于突破自己。
销售岗位职责3
岗位职责:
1、负责对公司开发项目的销控管理;
2、负责销售软件实施和管理;
3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理;
4、负责客户特殊情景纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作;
5、负责销售台帐建立及管理;
6、负责代理公司销售佣金计算及审核;
7、协助物业公司做好交房工作;
8、负责销售案场的管理,包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督;
9、负责来电量、来访量及认知途径的统计管理,为策划部调整媒体投放策略供给基础数据;
10、负责产权证办理申请及管理。
任职要求:
亲和力强、认真细致,具备较强的学习、沟通本事。
具备带领团队本事,有良好的突发事件处理本事
销售岗位职责4
1.根据公司下达的销售任务,制定全年的销售费用预算,组织领导 下属完成销售目标;
2.负责带领本部门开拓国际市场,巩固老客户,发展新客户,扩大 公司产品在国际市场的份额;
3.对每个业务员的订单每周集中一次,按交货期的顺序编制订单计划,交总经理室和生产部,配合生产部门落实生产计划和交货期;
4.负责订单业务流程管理和风险的`控制,负责所接订单制作工艺 客户检验、商检等过程的跟踪与管理;
5.控制销售成本和费用,严格按公司的规定对本部门业务员进行岗 位考核;
6.组织下属做好销售合同的签订,监督业务员做好应收款的催收工作;
7.严格保守公司秘密,岗位变动时,按规定办理好交接手续;
8.要加强对本部门业务员的业务指导,保持良好的个人形象,服务 热情,信息反馈及时。
销售岗位职责5
软件销售经理岗位职责
1. 简单分析客户需求,协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写;
2. 按规定完成销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
3. 熟悉公司产品,积极跟进客户,并能进行产品演示和组织商务谈判,实现成单;
4. 搜集与寻找客户资料,建立客户档案;
5. 依营销计划,完成公司指定的销售任务。
服装销售经理岗位职责:
1.根据公司的销售目标制定销售计划,完成销售任务;
2.负责销售、项目的跟进和问题处理;
3.了解和发掘客户,介绍自己产品的优点和特色;
4.收集客户资料,能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的运营状况;
5.对客户提供专业的咨询。
IT销售经理岗位职责:
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。
销售岗位职责6
岗位职责:
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、定期组织汇报销售情景,编制销售报表,定期报送经理。
3、每日确认各业务员当日业绩。
4、销售现场日常管理工作。
任职要求:
1、年龄在20—35周岁,大专及以上学历,有1年以上房屋销售经验;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪。
房地产销售主管岗位职责(八):
房地产销售主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;
2、监督、汇报部门销售任务的完成情景;
3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格
1、高中以上学历,年龄23-35岁,性别不限;
2、形象良好,沟通本事强,有稳定的客户资源和较高的活动策划本事;
3、市场拓展本事强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户本事;
4、接人待物大方得体,细致耐心;
5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;
6、工作进取主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;
7、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改善和提高。
销售岗位职责7
1.负责在指定区域规划客户的销售活动。管理公司所销售产品的服务质量、稳定性和利润。
2.在指定销售区域内,实现相应的销售量,销售额和利润。
3. 准备销售计划和客户拜访计划,以便确定指定目标和相应的客户联系数量,能讲流利的英语和普通话。
4. 准备和制定客户的商务演示,商业计划和合同。
5.发展、保持和更新销售材料和产品知识。
6.建立和保持与现有和潜在客户的关系,及时解决客户所需的和关心的问题。
销售岗位职责8
1、以公司提供的资料,进行以电话为主的代理商开发;
2、负责同行业竞争对手市场情况的调研与搜集,并有一定的自我主见,能提出一些合理的建议;
3、建立开拓合作渠道,协助渠道部完成渠道目标;
4、有一定的人脉积攒能力,善于将手头已有的渠道资源扩大。
销售岗位职责9
1、负责客户开发、沟通及维护;
2、负责为客户提供为之所需的电梯产品的报价、投标;
3、负责制定、参与客户签订合同;
4、负责客户前期土建的技术服务、图纸确认和监理的配合;
5、协助公司销售计划的完成与执行;
6、协助电梯工程部执行合同,安装、收款及售后服务;
任职要求:
1.专科及以上学历,志愿从事销售类相关工作;
2.应届毕业生优先;
3、从事过建筑业产品销售,比如空调,电梯,弱电,消防等优先;
4.熟练操作办公软件,WORD、EXCEL、PPT等
5.较强的表达能力和沟通能力,喜欢跟人打交道。喜欢广交朋友。
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