印刷岗位职责

时间:2023-01-18 16:54:14 岗位职责 我要投稿

印刷岗位职责集合15篇

  在现在社会,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编为大家整理的印刷岗位职责,欢迎阅读与收藏。

印刷岗位职责集合15篇

印刷岗位职责1

  1.制定丝网印刷工艺标准工作流程。

  2.制定丝网印刷工艺质量标准。

  3.制定丝网印刷工艺培训材料。

  4.管理优化丝网印刷工艺的量产BlS可靠性。

  5.管理优化丝网印刷工艺的.设备。

  6.管理优化丝网印刷的工序及成本。

印刷岗位职责2

  1.服从命令,听从指挥,并严格遵守公司各项规章制度和有关规定;

  2.负责下料车间生产调度管理工作;

  3.负责生产进度管理和生产材料统计管理;

  4.负责对各工段、班组的管理工作;

  5.负责对各种材料品种选料工作;

  6.负责安排样板取料管理工作;

  7.对下属于人员检查、督促、考核、激励;

  8.负责本车间的安全生产和防火管理;

  9.负责对产品生产过程中质量管理;

  10.负责做好生产环境保护工作;

  11.有对下属人员的.人事推荐权和考核、评价权;

  12.定期组织对本车间里工作进行评价;

印刷岗位职责3

  岗位职责:

  1、按照产品特性制作生产打样方案。

  2、按照批准的'打样方案与各部门进行沟通打样并准确记录打样数据。

  3、根据打样数据编写产品工艺说明书。

  4、生产大货时对生产进行指导。

  任职要求:

  1、大专以上学历,包装印刷专业优先。

  2、熟悉印刷包装生产工艺流程,具有3年以上包装印刷行业工艺技术或质量管理经验。

  3、熟练操作电脑办公软件,沟通能力强。

印刷岗位职责4

  1.负责网页整体的美术设计和创意工作。

  2.对页面进行优化,使用户操作更趋于人性化。

  3.负责特殊页面、图文LOGO、专题页面、贺卡等的设计与制作。

  4.负责首页浮动广告的管理、审核。

  5.负责群发邮件的页面设计与制作。

  6.负责公司活动方面的页面设计与制作。

  7.市场部对外的`活动上的设计:职位手册、公司画册、易拉宝、展位设计、招聘海报、招聘报纸等,并安排协助印刷。

  8.完成上级安排的其他工作。

印刷岗位职责5

  印刷工程师深圳劲嘉新型智能包装有限公司深圳劲嘉新型智能包装有限公司,劲嘉新型智能包装,劲嘉①男女不限,25-43岁,大专以上学历;

  ②精通印刷及印后的工艺技术;熟悉烟标、酒包、电子产品的'工艺及相关标准,熟悉行业内最新工艺技术发展情况;在包装产品上有创新、研发的成功案例;有大中型烟酒包装印刷企业工作经历5年以上的实操经验,熟练autocad、photo、shop;

  ③负责新产品开发及跟进,负责文件编制及管理,现场工艺管理改善。

印刷岗位职责6

  1、印刷机长是当班印刷机组工艺流程、质量安全、劳动纪律、生产记录的第一责任人,根据公司下达的生产任务,负责生产出符合工艺流程、质量要求的产品。

  2、严格遵守设备操作流程,认真、细致的做好设备起动前的检查和准备。做到设备清洁无灰尘、地面无油渍;开机时应先打招呼,整机操作人员协调一致。按下电源、气阀等开关后,检查设备开机、显示屏数据是否正常。

  3、及时做好当班组在生产过程中设备运行、生产记录、品质记录、交接班等情况的`记录,记录必须认真、完整、清晰。并对生产过程中当班组操作人员的劳动安全、劳动纪律、考勤、绩效考核、劳动技能负责。

  4、严把质量关,对印刷过程中出现的印刷不清、脱色、掉墨等质量问题,随时检查,随时停机排除,对不能解决的问题及时报告生产部长,否则给公司造成损失的,按公司奖惩制度或其他规定进行处理。

  5、负责当班组现场管理、产品质量管理,并做好当组机台和车间地面的清洁卫生。

  6、做好当班组的消防安全工作,下班时认真检查车间门窗是否关好,水、电、气是否切断,保证无安全隐患。

印刷岗位职责7

  1.印刷技师(兼印刷厂长)在公司经理领导下工作,全面负责印刷厂的工作。

  2.在保证完成正常印刷业务的同时,面向社会,积极承揽印刷业务。

  3.不断提高印刷工作质量,提高服务意识。

  4.树立急用户所急的观念,遇有急活,在保证质量的前提下,做到按用户要求的时间及时交付。

  5.不断拓宽业务范围,在条件许可的情况下增加服务项目。

  6.建立严格的物资消耗统计制度,及时准确记录物资消耗;实耗数与保管员出库数保持一致。

  7.对印刷厂的印刷、切纸、打印、复印等设备负有维护保养的责任;在设备保修期内负责与供货商联系,及时解决产品质量问题。

  8.负责印刷设备图纸资料的'建档与保管。

  9.定期向公司经理汇报印刷厂业务的收入与支出情况,提出适合公司印刷业务发展的合理化建议。

  10.认真组织收入,每月将收入情况(内部转账)以表格形式报财务。

  11.完成经理布置的其他工作。

印刷岗位职责8

  1.负责输出各种要求的图文文件设计、打印、制作等。

  2.负责输出文本的'装订、裁切等后期制作。

  3.熟练运用photoshop、coreldraw、CAD等设计软件以及办公自动化软件。

  4.对图形和色彩有较好的感觉。

  5.能独立设计。

印刷岗位职责9

  1.负责全厂物资保管、请购、领用和发放。对物资的原材料入库,要进行验收、清点。

  2.熟悉仓库管理业务,负责对库存的各种材料名称、型号、规格以及它们的.分类和编号的登记工作。

  3.熟悉本厂所需原材料的使用情况,及时向厂领导提供库存情况,制订采购计划。

  4.根据领料单发放各种纸张、油墨、配件等,各类物资出库要有领用人签收。

  5.负责仓库的整洁和卫生,经常检査材料增减变化情况,及时向厂领导反映。

  6.严格遵守安全防火制度,定期检查消防器材和仓库防火设施。

  7.完成厂长交办的其他工作。

印刷岗位职责10

  按照产品特性制作生产打样方案;

  按照批准的打样方案与各部门进行沟通打样并准确记录打样数据;

  根据打样数据编写产品工艺说明书;

  负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施,分析、解决现场工艺问题;

  参与、协助处理生产过程、半成品、成品质量异常情况;

  负责对新材料、新工艺、新技术的`应用;

  生产大货时对生产进行指导。

印刷岗位职责11

  1.做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。

  2.按请印单各项要求进行印刷,若有不清楚的地方,必须向接稿人询问清楚才可进行印刷,以防差错。

  3.印刷前检查版纸是否符合质量标准,如有版位不正、页码不对、模糊不清等情况,应向制版人提出。

  4.要保证印刷质量,做到印数准确、版面端正、墨色均匀、印件整洁、图案清晰。

  5.印完之后的版纸还需短期保护好,以便不够时加印。

  6.印刷完成的.印件要齐纸放好。.

  7.搞好周围的环境卫生工作,下班时关好门窗,切断一切电源。

  8.完成厂长布置的其他工作。

印刷岗位职责12

  1.负责有关材料的'录入、排版工作,保质保量完成生产任务。

  2.负责本岗位机器设备的使用、管理和维护。录入、排版时要严格依照请印单和工艺要求进行录入、排版,做到眼、手、心统一,熟练掌握操作命令。

  3.负责清点、保管送交来的稿件,不得遗失,有问题及时汇报。

  4.负责排版完毕的存盘,填写文件名、日期、姓名,并负责打印。

  5.搞好环境卫生和安全生产,下班前关好门窗,切断一切电源。

  6.完成厂长布置的其他工作。

印刷岗位职责13

  1.严格执行《会计法》和国家规定的各项财会制度,掌握财经政策,执行财经纪律,廉洁奉公,办事公正。

  2.负责审核、登记各类账目,保证记账准确、及时和规范化。

  3.负责按规定整理、装订、保管财务账、凭证和财务榜案,不得遗失。

  4.汇集各部门核算的资料和数据,计算收入及支出情况,报表按时上报。

  5.负责财务监督工作,当好厂长的参谋和助手,每季度前将上季度财务平衡表报到厂部,并提供财务分析情况,指导生产经营活动。对不符合财务要求的.账目、单据,有权拒绝报账,对违反财务纪律的开支应坚决制止。

  6.负责审核统计员交来发放的工资、奖金、加班费等表,然后送厂长批准。

  7.每月与仓管员核对一次账目与物资支出,做到账和物相符。每季进行一次固定资产和低值易耗品的检查、登记、建档。

  8.完成厂长交办的其他工作。

印刷岗位职责14

  1.负责印刷产品品质,满足客户需求。

  2.控制印刷的`得率、产量、工时、物耗在标准范围内。

  3.负责生产设备的维修保养。

  4.负责印刷各类表单、流程的稽核。

  5.依各项生产规定保质、保量完成生产任务。

印刷岗位职责15

  岗位职责:

  1、根据公司业务需要,执行供应商开发流程与相关标准并提出完善建议。

  2、根据公司不同阶段需要,制定公司供应商开发策略;及时开发符合要求的'各类印刷品,包括产品目录、产品样册、画册、图册、菜谱、说明书、标签、标牌、条形码、吊牌、洗唛、不干胶标签、快递单等

  3、根据与供应商的谈判结果,及时组织签定有效商务合同,并根据实际运行情况不断补充完善,保持相关记录。

  4、负责市场行情分析,组织编制各类成本模型,与供应商谈判采购价格,有效控制成本并不断优化。

  5、根据供应链日常反馈,负责产品目录、产品样册、画册、图册、菜谱、说明书、标签、标牌、条形码、吊牌、洗唛、不干胶标签、快递单等类供应商合作异常工作的协调与处理。针对供应商的日常表现,提出奖惩方案并落实。

  6、根据公司人员业务需求,不断提升职责范围内供应商开发和管理能力。

  任职要求:

  1、本科以上学历,包装工程、印刷工程等相关专业;

  2、具备印刷品独立开发、采购三年以上工作经验,可独立核算成本,并充分了解印刷品市场;

  3、熟悉合同法规和商务谈判技巧;熟悉商业印刷类成本结构,工艺及材料特性;了解ISO质量体系和生产常识;

  4、熟练掌握计算机办公软件EXCEL、WORD、PPT等基本操作;

  5、良好的沟通能力、谈判能力、组织协调能力、分析能力、团队合作能力

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