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主管行政人力财务总监的岗位职责（通用17篇）
在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的主管行政人力财务总监的岗位职责（通用17篇），欢迎阅读与收藏。
主管行政人力财务总监的岗位职责（通用17篇）1
（1）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
（2）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
（3）参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
（4）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
（5）负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
（6）负责重要内审活动的组织与实施。
（7）按规定审批从银行提现金的作业。适时督察前台收银工作的正常有效开展和资金按时缴纳银行入库情况的实施。
（8）负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工作。
（9）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
（10）定期向董事长、总经理述职。
（11）制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
（12）主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
（13）领导财务系统的培训和考核工作，提高财务系统人员的政治业务素质。
（14）按程序做好与相关系统的'横向联系，接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
（15）做好财务系统各项行政事务处理工作，提高收银员等各岗位工作效能，增强团队合作精神。
（16）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
（17）定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
（18）审阅、监督和控制财务系统。
主管行政人力财务总监的岗位职责（通用17篇）2
岗位职责：
1、制定公司的各项财务及内控制度，全面组织和管理财务部的日常工作；
2、优化公司的财务和OA流程，保障内控制度和流程的有效性；
3、负责公司的财务报表及GAAP合规，组织完成年度审计；
4、负责公司资金、资产的管理工作；
5、组织编制公司预算和预测，以及各种定期及不定期的财务分析，努力增收节支、提高效益；
6、负责公司税务合规及税收筹划；
7、协调公司同银行、税务等部门的关系；
任职要求：
1、本科及以上学历，重点院校毕业，有相关工作经验，有四大经验优先；
2、具备较强的'学习本事和沟通本事；
3、熟悉国内会计准则以及国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，具备必须的国内外财务、金融和公司法律知识。有CPA资格优先；
4、经过企业管理、财务分析及国际商务方面的良好训练，有必须的商务、财经工作经验；
5、诚信，上进；
6、良好的英语听说读写本事。
主管行政人力财务总监的岗位职责（通用17篇）3
1、负责建立和完善公司财务管理体系；
2、负责组织编制公司年度财务预算，监督财务预算的执行与实施；
3、负责财务系统内部管理与团队建设，确保高质高效的.完成工作任务；
4、负责公司与金融机构，投资机构的联系；
5、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；
6、负责公司对外投资、融资事务；
7、负责公司对外税务协调事务；
8、负责拓展并维护公司与资本市场的关系；
9、与外部信贷机构保持良好合作；
10、审核公司资金账户和资金运作健康度。
主管行政人力财务总监的岗位职责（通用17篇）4
1、负责建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制
2、负责主持财务报表及财务预决算的.编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
3、负责公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
4、根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；
5、负责公司负债和资本结构调整，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
主管行政人力财务总监的岗位职责（通用17篇）5
1、负责财务管理体系建设，包括财务核算体系、资金与预算管理体系、财务监督与分析体系、内部控制体系等，并对有效性进行监控；
2、负责财务管理制度的总体设计和质量控制，包括统一会计制度、财务制度等；
3、负责外部财务报告的质量控制及内部分析报告的体系的督导和质量控制；
4、财务信息化建设，督导不断完善，持续发挥其功能作用和提高使用价值；
5、负责公司总体纳税筹划的监督监控，持续降低税收成本，享受税收优惠政策，减少涉税风险；
6、负责督导与银行、税务等外部单位和部门关系维护和协调工作，解决重大往来事项；
7、负责本部门与其他部门工作关系的协调管理工作；
8、负责财务队伍的`梯队建设和素质培养，不断提高专业技能和管理水平；
9、负责会计档案的整理归档、借阅和调用等管理工作的督导，保证会计档案的安全完整；
10、参与公司重大经营决策的制定和分析，进行经济效益论证，提供合理化建议；
11、参与公司的经营分析会和其他专项会议，提出管理建议和意见；
12、完成领导交办的其他工作任务。
主管行政人力财务总监的岗位职责（通用17篇）6
1、负责酒店的财务运营管理工作；
2、参与制定酒店的财务制度、工作流程、会计核算与监控系统，并不断予以完善（与公司财务管理制度相吻合、不抵触）；
3、参与公司重要经营活动的决策和方案的制定，定期分析财务收支状况，为公司经营战略的制定提供财务方面的依据；
4、负责组织编制公司的经营计划、费用预算、财务收支等计划，按时报送上级领导，并监督执行情况；
5、负责建立与完善成本控制体系，落实成本控制；
6、负责组织公司的会计核算、审计监察、税务处理等工作，加强酒店的`财务管理，提高经济效益；
7、协调处理与银行、税务、工商等政府部门的关系，维护公司利益。
主管行政人力财务总监的岗位职责（通用17篇）7
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；
3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的'要求；
5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
主管行政人力财务总监的岗位职责（通用17篇）8
1、根据公司的发展现状，全面负责管理集团及下属公司的财务和会计核箅工作并给予财务、会计、税务咨询和指导。审核和监督所属企业的财务计划、现金流量计划报告和资金状况；并操作公司融资和有关资本运作。
2、审核集团公司及所属企业各项财务报表的合规性并给予业务指导，进行所属企业的财务分析、最终决策和落实工作。
3、就集团重大经营计划和投资项目提供财务分析并参与最终决策和落实。
4、对集团公司重大经营性、投资性、融资性的计划和合同以及资产重组和债务重组方案进行审核。
5、建立公司的风险管理机制及最佳运作管理，识别并提出应对经营风险、市场风险、信贷风险的建议和计划，建立财务预警系统。
6、依法检查集团公司财务会计活动及相关业务活动的'合法性、真实性和有效性。及时发现和制止可能造成出资者重大损失的经营行为，并向董事会报告。
主管行政人力财务总监的岗位职责（通用17篇）9
1、依据公司发展规划制定公司财务规划、资本运营、开支预算，成本计划等
2、负责公司资金预算与管理，监督资金管理报告和预算、决算，及时反映资金状况，提高资金使用效率
3、参与公司重要事项的分析和决策，为企业经营和业务发展及相关事项提供财务方面的分析和决策依据
4、建立财务分析和决策模型，负责审核财务报告，向CEO提交财务管理工作报告并提供专业支持
5、建立并维护公司与银行、税务、律师事务所等中介机构的联系，建立友好的合作关系
6、负责对公司各职能中心及各项目公司的'财务预算完成情况进行预算偏差分析，并对公司运营成本、各项目成本进行深度分析，向公司总裁办提供财务建议。
主管行政人力财务总监的岗位职责（通用17篇）10
1、全面负责财务部的日常管理工作；
2、组织制订、完善财务制度和工作流程，并监督制度的执行情况；
3、在公司经营计划的指导下，组织编制资金、收入、成本、费用计划，经批准执行。检查和监督执行的情况，及时向公司领导反馈财务资金、成本、费用信息；
4、审核公司的各项成本、费用等原始凭证，监控各项支出；
5、协调工商、银行、税务及相关部门的关系，建设期对接银行进行项目融资；
6、协调财务部工作，使各岗位能够更好的.配合，以促进公司整体目标的实现；
7、根据年度财务计划，如预算和决算，现金流等监督公司财物运营情况；
8、设置公司财务账目，确保账目清晰，审定公司内部年报，确保公司财务工作的规范化；
9、监督税务会计人员按期进行税务的申报、缴纳进行税务政策跟踪研究以及税务筹划，为公司决策提供财务支持；
10、每月、每季度、每年向集团管理层分析并汇报财务状况。
主管行政人力财务总监的岗位职责（通用17篇）11
1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2、负责制订公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3、制定和管理税收政策方案及程序。
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。
6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
主管行政人力财务总监的'岗位职责（通用17篇）12
1、参与公司财务管理制度和各项工作标准、流程的建立与完善，并付诸实施；
2、完成经营数据统计、财务分析报告及公司领导要求的`各种分析报告，保证财务信息对外披露的正常进行；
3、对公司各项业务的融资额、收益、获利本事等销售情景进行多纬度的分析和统计；
4、协助完善相关规章制度和内部工作流程，负责部门内部培训，提高工作效率。
5、、协助对公司税收进行整体筹划与管理，确保按时完成税务申报以及年度审计工作；
6、对公司重大活动供给提议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。
主管行政人力财务总监的岗位职责（通用17篇）13
1、在总经理领导下，负责公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。
2、负责制定公司利润计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。
3、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度。
4、建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理。
5、负责与税务、银行等相关部门的沟通；
6、完成总经理交办的'其它事宜。
主管行政人力财务总监的岗位职责（通用17篇）14
1、协助公司领导制定公司中长期发展战略和规划，组织编制公司财务管理战略计划，并实施；
2、负责财务管理中心管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
3、负责组织和监督下属员工的指导培训；
4、组织开展集团成本费用的预测、计划、控制、核算和分析，提高公司经济效益；
5、负责制定公司融资规划，组织编制公司融资方案，审核并实施公司融资计划、方案；拓宽渠道；
6、督导相关税收政策，收集税收变化情况，开展公司税务筹划；
7、组织编制和实施公司年度财务预算，并组织实施全面管理，检查预算执行情况、分析预算方案；
主管行政人力财务总监的'岗位职责（通用17篇）15
1）结合本事业部的经营实际，以总公司《授信管理制》为基本依据，参与确定和控制本事业部的授信规模
2）负责审查核准接受授信客户的各项资质文件
3）负责监测和控制客户往来账的各项数据
4）参与审查核准本事业部业务人员的'授信申请
5）负责对客户的信用状况进行客观的数字化评估
6）负责对客户的信用函告
7）负责对本事业部业务人员的往来对账工作进行检查和监督
8）负责对本事业部业务人员的授信工作进行数字化考评
9）负责对本事业部发生的坏账损失进行责任认定
主管行政人力财务总监的岗位职责（通用17篇）16
1、贯彻执行总经理办公会议决议。在董事长、总经理的领导下，负责财务部的日常工作。
2、组织领导公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议，保障公司合法经营，维护股东权益。
4、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
5、参与制定公司年度总预算和季度预算调整、汇总，审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
6、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
7、建立健全公司内部核算的组织、数据管理体系、核算和财务管理的规章制度，组织公司有关部门开展经济活动分析，努力降级成本、增收节支、提高效益。
8、负责主管业务的检查改进与研究发展，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，并及时向董事长和总经理报告工作。
9、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
10、制定财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
11、主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计、库管工作的规章制度及工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
12、领导财务系统的.培训和考核工作，提高财务系统人员的业务素质。
13、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
14、定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议；负责对下属各分、子公司的财务管理。
15、参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。
16、定期向董事长、总经理汇报日常工作情况。
17、完成上级交给的其他工作。
主管行政人力财务总监的岗位职责（通用17篇）17
1、在总公司的`领导下，总管公司会计、核算、资金、报表、预算等工作。
2、负责制定总公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3、制定和管理税收政策方案及程序。
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5、组织总公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
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