当前位置：应届毕业生网>人力资源>岗位职责>营运总监岗位职责

营运总监岗位职责

时间：2023-04-06 10:34:25 岗位职责我要投稿

营运总监岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，各种岗位职责频频出现，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编收集整理的营运总监岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

营运总监岗位职责

营运总监岗位职责1

　　1.参与酒店发展战略的'制定，

　　2.为酒店战略发展提供相关专业咨询;

　　3.了解市场动态，预测市场变化，协助总经理制定餐饮各部经营策略;

　　4.制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及部门内部规定;

　　5.指导下属部门制定工作计划，并督导其执行; 6.培训下属部门经理，监督、指导和评估其工作; 7.协调下属各部门的工作;

　　8.督导餐饮服务，进行出品质量和成本控制，提高酒店餐饮部门效益;

　　9.处理突发事件，维护客人利益及酒店利益; 10.自我管理。

营运总监岗位职责2

　　1、协助安排领导的日常工作时间表和差旅行程；

　　2、按照领导需求，收集、整理各种会议所需资料、信息以及各类报表、PPT的制作；

　　3、收集需要部门负责人审批的资料，以待批复；

　　4、协调及跟进部门内部各功能团队的相关工作；

　　5、协助领导与各商场总经办之间的`沟通联络；

　　6、日常工作的安排及文档管理；

　　7、处理电子邮件、信件及相关办公室后勤工作；

　　8、及时高效完成领导临时交办的任务

营运总监岗位职责3

　　职责：

　　1、根据品牌推广、市场营销工作计划，制定实施公司市场营销策划相关各类专项工作计划;熟悉产品品类品项规划的策略;

　　2、制定执行年度主题营销活动、线上促销活动及品类营销计划;

　　3、制定每季度主题营销活动品种规划、流程推进表，文宣的设计和制作。

　　4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;

　　5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;

　　6、推广新产品，协调相关事宜;

　　职位要求：

　　1、大学专科及以上学历，市场营销专业优先。

　　2、有销售白酒经验1-2年;

　　3、3年以上市场营销工作经验;

　　4、具备较强的'抗压能力、学习能力和应急管理能力;

　　5、敏锐的市场洞察能力和责任心，对工作具有高度的责任感和使命感，工作积极、主动、认真、负责。

营运总监岗位职责4

　　1、制定、完善公司规章管理制度及相关程序文件、工作流程并监督执行

　　2、督促下属各部门组织实施各项制度、作业程序和流程，监督、抽查各项制度、流程的执行情况并辅导改善

　　3、督导下属各部门年度、月度工作计划的落实执行与总结、检讨 4、督促和协调各部门的工作进展及目标的达成

　　5、监督抽查下属各部门工作计划的执行，并予以辅导且及时督促改善

　　6、辅导销售计划、目标的制订与实施. 7、辅导、审核人事行政工作计划、预算、人员编制的`制订与执行 8、审核薪酬福利方案，辅导岗位定编、参与人员面试 9、督导人员培训、考核，审核人员晋升

　　10、协调安排各部门工作展开，做好部门间工作调配

　　11、审核各类报告、重要表单，审核所有费用开支，控制营运成本 12、督促各部门做好绩效考核、管理数据统计与分析，辅导制作各类报表、工作总结

　　13、定期召开营运会议，定期向总经理汇报工作，及时贯彻执行总经理指示

　　14、严格遵守公司的各项规章制度

　　15、接受上级领导交付的临时性任务

营运总监岗位职责5

　　1、对总经理直接负责，建立、健全公司生产体系管理架构和管理流程，确保其有效运行；

　　2、制订生产计划，并组织落实，确保生产效率的持续提高；

　　3、负责公司安全生产与环保，建立、健全相关体系；

　　4、负责公司公用保障及一般性工程项目；

　　5、负责节能降耗、车间工艺技改落实工作。

　　6、每月组织召开一次总结会议。

营运总监岗位职责6

　　1、对总经理直接负责，建立、健全公司产品销售架构管理流程，确保其有效运行；并组织研究、拟定产品销售方面的.发展规划。

　　2、组织拟定销售管理的各种规定、制度，程序，并监督贯彻实施，严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。

　　3、组织编制年度销售及销售利润指标分配计划。

　　4、做好市场行情调研工作，研究和拟定销售布点方案。

　　5、组织编制并向总经理提供下列业务报告：每月合同签订、履行情况及指标完成情况。

　　6、初审业务人员借款单、差旅费、差假等。

　　7、全面负责产品市场开发、客源组织和产品销售组织工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。制订市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理审批后组织实施。

　　8、掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象及其不同季节的价格水平，及时提出改进措施，保证企业较高的平均盈利水平。

　　9、随时了解掌握货款回收情况，特别是客户欠款情况，分析原因，负责客户欠款催收组织工作，阻止长期拖欠。

　　10、制订落实销售管理工作，每月组织召开一次销售总结会议

营运总监岗位职责7

　　1、负责制定项目租金、管理费收入预算及执行预算完成情况，达成租金收益预期目标;

　　2、负责协助招商引进工作，做好品牌调场工作，丰富项目业态、优化品牌结构，对商户经营情况进行分析，为招商部、公司领导决策提供依据;

　　3、长期目标支持项目的业态优化组合和经营户质量，提升公司的租金水平;掌握商户欠租状况，并跟进催收进度;

　　4、组织对同行、客户、及市场环境调研，为领导决策提供依据; 5、确保商户具有一定的'市场竞争优势并组织市调，如在货品、促销活动、陈列等方面;

　　6、建立商户经营预警机制，及时与商户进行沟通;定期邀约商户进行面谈沟通，收集商户经营意见及建议，并及时有效的协调与解决问题; 7、监控项目内的环境卫生、安全及设施设备的运行情况;

　　8、负责顾客、商户、其他部门现场需求的协调;负责与公司其他部门的对接与协调;

　　9、负责商户重大投诉的处理，及时跟进处理; 10、组织有针对性的市场调查，并提出改进建议; 11、组织商户满意度和顾客满意度调查活动; 12、定期分析商户经营情况;

　　13、确保各项工作符合公司制度及流程要求; 14、组织部门培训管理工作;

　　15、负责部门团队建设，培养团队;

　　16、负责监督与考核物业公司工作。

营运总监岗位职责8

　　职责：

　　1、负责营销、商品、培训、会所部门的.管理工作。

　　2、制定各个部门的年度、季度、月度工作计划。

　　3、负责制定年度销售、回款、利润目标。完成公司销售目标及市场拓展目标。

　　4、负责制定全年度营销活动方案及推广计划，并对结果进行监控和评估。

　　5、建立、完善营销管理体系。

　　任职要求：

　　1、3年以上中高端女装品牌营销管理经验。

　　2、熟悉目前女装品牌市场，有敏锐的市场洞察力，做事果断有魄力。

　　3、有强烈的事业心，热爱销售工作。

　　4、市场/营销专业，大专以上学历。

营运总监岗位职责9

　　1.负责制定公司的营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施;

　　2、依据公司整体营销战略，执行全年的销售计划，保证本部门年度、月度销售业绩、毛利业绩达到公司指标;

　　3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，制订营销策划方案和销售计划，负责营销活动的推广、策划、组织以及实施。并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;

　　4、负责组建高效团队并对下属进行指导、提升、考核、管理和监督;

　　5、收集有关行业的.信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及可行性建议;

　　6、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告。

营运总监岗位职责10

　　职责：

　　1、负责公司销售部的运营管理工作，行使对公司销售工作的指导、管理的权力，并承担相应的责任和义务;

　　2、确定年度、季度、月度的工作目标，确保完成年度销售指标;

　　3、建立、健全各项营运管理制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化，并且能适应市场的变化;

　　4、负责建立、培养和发展高效的销售团队，满足公司业务拓展的需要;

　　5、负责协调监督加盟客户对店铺的管理工作，跟进公司各项政策在市场的落实情况，确保市场良性运作以及品牌的`正常发展。

　　6、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌和公司形象;

　　7、指导、参与市场的开拓、渠道管理、维护等日常工作;

　　8、健全销售部门的长效考核机制，对品牌的整体项目和实际业绩、对管辖员工的工作进行考核;

　　9、及时沟通、掌握公司的收入情况和回款情况;

　　10、管理、监督、控制部门的费用和成本;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高;

　　2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;

　　3、沟通能力强，表达能力强;

　　4、具有较强的市场开拓与销售技能，同时也需具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

　　5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往直营、加盟销售团队业绩良好;

　　6、具备品牌服装营运总监工作经历。如欧时力，哥弟等运营总监工作经历。

【营运总监岗位职责】相关文章：