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高级行政专员岗位职责

时间：2023-04-10 14:59:18 岗位职责我要投稿

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高级行政专员岗位职责

　　在我们平凡的日常里，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的高级行政专员岗位职责，希望能够帮助到大家。

高级行政专员岗位职责

高级行政专员岗位职责1

　　职责描述:

　　1、负责招聘工作的.开展，完成招聘任务;

　　2、维护招聘网站后台管理，职位发布、简历筛选、电话邀约等工作;

　　3、负责人员入职、转正、晋升、离职等手续办理;

　　4、负责建立健全绩效考核体系以及绩效面谈;

　　5、负责公司日常行政事务，办公用品、设备采购，供应商管理;

　　6.制定、监督及执行企业管理规章制度、人事、行政管理制度;

　　7.负责宿舍、食堂的卫生监督和管理;

　　8、公司固定资产管理。

　　任职要求:

　　1、大专或以上学历，人力资源及管理类专业优先

　　2、具有较强的沟通、协调能力。

　　高级行政专员岗位

高级行政专员岗位职责2

　　职责描述：

　　1、能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、负责公司员工的岗位职责职位要求、评估录用跟进工作并协助做好人力资源状况分析,擅长岗位职责职位要求人力的'整个模块；

　　3、配合上级领导对公司进行年度规划与执行，及公司企业文化建设和推进；

　　4、办理员工入、离、转、调等相关人事手续；

　　5、执行公司人事管理、绩效考核、薪酬管理、人事奖惩等相关制度；

　　6、熟悉劳动法，社会保险申报等业务的操作；及时跟进和了解相关政府人资方面的补贴并申报；

　　7、协助领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

　　8、完成上级交办的任务。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先考虑；

　　2、具备扎实的人力资源理论基础、岗位职责职位要求分析能力强，熟悉劳动法及人事各项工作流程；

　　3、具备良好的沟通表达、协调组织能力、执行力，有较强的耐心、责任心和上进心。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

高级行政专员岗位职责3

　　任职要求：

　　1、负责招聘、入离职异动手续办理、培训、绩效激励、考勤和薪酬核算、社保公积金缴纳、员工关系处理。

　　2、人事行政综合事务处理，包括各种表单、费用报销、快递收发、证照资质管理、各级供应商对接、团队建设和公司年会各种活动组织、固定资产管理等。

　　3、协助财务端税务工作，包括但不限于报税、发票等处理。

　　4、给业务线提供相应的后勤服务支持工作。

　　5、人事、行政档案和合同管理。

　　6、领导安排的其他工作任务等。

　　岗位要求：

　　1、35岁以下，性格活泼，富有激情；

　　2、专科以上学历，受过人力资源、企业管理、行政管理相关专业教育；

　　3、擅长薪酬、培训、员工关系、团队建设，有过劳动纠纷成功处理经验；

　　4、有互联网公司、金融行业人事行政工作经历优先。

高级行政专员岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责固定资产、低值易耗品等各类物资的全面管理；

　　2、协助部门经理建立及完善各类行政相关制度；

　　3、严格按照行政管理制度，对办公环境及员工行为规范进行督促、检查；

　　4、配合各分支机构完成行政类相关工作。

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历，秘书、中文等相关专业，3年以上行政相关工作经验；

　　2、形象气质佳、有较强的组织协调能力；

　　3、熟练使用各类自动化办公设备；

　　4、具备较强的Word/Excel/ Powerpoint等办公软件技能，良好的文档制作能力；

　　4、工作认真负责、积极主动、条理性强；

　　5、具有较强的团队合作精神及保密意识。

　　1、负责程控电话、监控、门禁及安防系统管理，保证各系统正常使用；

　　2、负责工厂和生活区非生产基础设施的报修、维护和保养；

　　3、负责工厂及生活区的空调维修保养工作；

　　4、负责食堂、宿舍、门卫等监督管理工作；

　　5、负责厂区及生活区的`保洁、绿化养护、室内绿植监管；

　　6、负责实施责任区域的6S相关工作。

高级行政专员岗位职责5

　　职责描述：

　　1、推行总公司的各类人事、行政制度的实施；

　　2、执行岗位职责职位要求工作流程，协助上级进行岗位职责职位要求、入职、离职、人员异动等手续；

　　3、负责分公司相关人事、行政文件和档案的整理与保管；

　　4、分公司日常行政管理的运作；

　　5、完成上级交给的`其他事务性工作。任职资格：

　　职位要求：

　　1、人力资源或行政类专业大专以上学历；

　　2、1年以上人事行政相关工作；

　　3、熟悉各项实务操作流程，能快速适应岗位需求；

　　4、具有良好的职业道德，工作细心，有责任心，较强沟通能力；

　　5、能接受短期出差，拥有跨城管理能力优先；

　　6、熟悉使用各类办公软件。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

高级行政专员岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访人员；

　　2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

　　3、负责起草会议通知、妥善保管人员档案，办理员工入离职、转正、异动、离职等；

　　4、协助处理员工关系和组织团队文化活动事宜；

　　5、完成领导交办的.其它任务。

　　任职要求：

　　1、形象气质佳，大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

　　2、有3年行政相关工作经验；

　　3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

　　4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。

高级行政专员岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

　　2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6、负责考勤及绩效的核算;

　　7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　　9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

　　11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　2、负责对新员工进行企业制度与文化的'培训工作,建立企业形象;

　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

　　14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

　　15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;

　　16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

　　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

　　20、其他突发事件的处理。

　　任职资格:

　　1、人事、行政、计算机、管理类专业毕业,1年以上同岗位工作经验或优秀的应届生;

　　2、普通话流利、形象气质佳;

　　3、年龄20-30岁;

　　4、电脑操作技术熟练,有人员招聘、员工培训经验优先;

　　5、有大局意识和团队合作精神;

　　6、能承受较大工作压力,能处理复杂问题和突发事件;

　　7、性格外向,心态积极、平稳,愿与公司长期发展。

高级行政专员岗位职责8

　　职位描述:

　　1、协助完成公司各类文件的代发、登记、保管、报销等流程周转;

　　2、管理公司的固定资产的账务管理、核对及盘点;

　　3、公司各类文化活动的组织协调工作;

　　4、公司会议的相关策划和组织工作;

　　5、为其他部门提供及时有效的行政服务;

　　6、完成上级主管交办的其它工作;

　　任职资格:

　　1、男女不限,形象好,气质佳,头脑灵活,积极上进

　　2、熟练使用office及ps,能系统化的`进行图片设计及海报制作

　　3、大专及以上学历,2年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑

　　4、工作细致、有责任心,较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件

　　5、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 工作积极主动,仔细,有高度的团队协作意识

　　6、普通话准确流利,具备一定商务礼仪知识及一定行政基础

　　7、有互联网行业工作经验者优先

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