医药销售岗位职责(集锦15篇)
随着社会不断地进步，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的医药销售岗位职责，希望能够帮助到大家。
医药销售岗位职责1
1、销售助理是主管的助手，协助主管做好监督检查工作，同时要充分发挥主观能动性，站在主管的位置考虑问题，培养和提高独立工作能力。
2、负责部门的资料管理（详细内容见《销售部的资料管理》）。
3、办理新客户申请及新药布点等相关手续，负责与信息部的.衔接，随时为销售部提供准确的新客户名单，并及时准确地将销售情况反映在“销售状况一览表”。
4、每天下班前进行工作日志汇总、将当天的定、退、货款情况及商务员和客户的意见汇总后发邮件或传真给总经理、销售经理。
5．负责6个月内近效期商品的电脑数据筛选及销售员反映的缺货商品的上报与跟踪。
6、每一月作一次有关销售量、退单量、客户来访量、客户定单量、未定单客户量、进货额小于1000元的客户名单、货款回收量等相关数据的统计，交与主管作完分析报告后上报经理。（情况特殊时每周可作一次）
7、协助信息部将新客户资料准确录入电脑；同时还应与财务室做好衔接工作，使销售部及时掌握客户的应交、已交款情况后及时催款。
8、将所有客户已签合同及证件、附件、公司下发资料等规范整理并妥善保管。
9、作好销售所需资料的入库登记，避免资料重复印刷造成浪费。
10、完成销售方案实施前的所有准备工作，如：价格明细表、宣传资料、定单及合同资料等。
医药销售岗位职责2
职位职责：
1、负责所管辖销售队伍的会议、学术、销售分析、任务分配等销售队伍日常管理；
2、负责所辖销售队伍的医院客户开发和管理；
3、按月，季，年完成或超额完成各产品的销售目标和回款计划以及其他工作目标；
4、按照要求及时、准确地提供所有销售报告、数据，如每月销售报告、每周客户拜访计划、客户资料等；
5、指导下属销售代表开展业务工作，促使其汇报并与之讨论确定工作计划；
6、定期和非定期进行客户拜访、调查，并督促销售代表执行与主要区域客户密切联系；
7、负责管理并控制各项预算及费用的使用，负责审查销售代表费用报销，指导其以最经济的方式运作；
8、加强销售队伍建设和管理；
9、负责收集客户信息及产品使用反馈信息，收集市场竞争者情报。
职位要求：
1、35岁以下，本科以上学历，医学检验、临床医学、生物化学等相关专业；
2、具有临床销售队伍管理经验与销售经验，熟悉医疗市场；
3、具备良好的市场营销管理能力和很强的执行力；
4、优秀的.沟通和组织协调能力；
5、能够带领团队高效完成销售目标；
6、能够承受较强的工作压力。
7、具有C1驾照，真实驾龄在3年以上。
8、能够接受上班、出差。
医药销售岗位职责3
1、在上级主管的指导下，负责新产品在医院的推广和销售;
2、根据需要拜访客户，向客户推广产品，并配合市场部计划组织并主持产品研讨会，不断提高产品的.市场份额;
3、以职业水准要求自己，为公司营造良好的形象;
4、及时完成公司规定的各项报告及报表。
医药销售岗位职责4
岗位职责:
1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据;
2、提供分类的业务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;
3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案,建立有效的客户信息档案,确定销售行为的`合法性;
4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作;
5、、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请;
6、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品;
7、做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作;建立发货、退货、窜货台帐;
8、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈,按要求及时制作招标文件;
9、做好业务电话的登记工作;
10、负责起草、打印销售部各类文件;
11、协助销售部经理进行业务谈判;
12、协助人事部门对销售人员进行考核;
13、严守公司秘密,完成上级主管交办的其它工作。
任职资格:
1、从事医药行业销售内勤工作2年以上,年龄28-35岁;
2、对工作认真负责,做事有条理,有较强的责任心。
医药销售岗位职责5
1、负责公司基因检测产品的销售和推广，完成责任辖区的销售指标；
2、负责辖区目标医院客户开拓及沟通工作，建立完善的客户档案，与客户保持良好的.关系；
3、负责准确传递公司专业学术信息，构建医院客户与公司的信任关系；
4、负责搜集和反馈市场动态信息；
5、完成领导交办的其他任务。
医药销售岗位职责6
1、根据省区主管分配的'区域业务目标，制订区域销售策略，组织业务代表实施和完成销售和开发目标。
2、制订区域业务人员发展规划，建立优秀高效的团队。
3、指导、培训业务员开展业务工作，保证本区域业务代表按公司规章制度开展工作。
4、控制本区域费用使用情况。
5、对本区域应收帐款进行控制，保证及时顺利回款。
6、收集本区域市场信息，评估市场容量、潜力、竞争态势，做好市场规划。
7、做好业务工作汇报，做好与公司各部门的配合，维护客户关系。
8、上级临时交付的任务
医药销售岗位职责7
1、在辖区内的药店、连锁及诊所，进行公司产品的'推广销售，完成销售任务；
2、根据需要拜访的药店人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
3、开拓潜在的药店、连锁及诊所的渠道客户，并对既有的客户进行维护；
4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
5、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；
6、制定并实施辖区药店、连锁及诊所的推销计划，组织辖区内各种推广活动；
7、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。
医药销售岗位职责8
销售总监2名
负责心血管、妇产科、肝病科、抗感染、循环系统、血液系统、抗精神失常、中枢神经系统等领域的片剂、注射剂、胶囊剂等产品领域的`销售管理工作
销售总监1名
负责心脑血管、消化系统、抗病毒、呼吸系统等领域的大、小容量注射液的销售管理工作
1、10年以上医药大型企业、上市公司销售管理和团队管理经验
2、有相关产品领域的销售经验,有丰富的普药(商业)流通客户和专科医院资源。
3、熟悉普药流通和专科用药的临床销售或医药招商、自营等销售模式,有较强的成本意识、合规意识、风险防范意识和团队协作意识,能适应高强度工作,具备解决复杂问题能力和应对市场突发事件的处理能力。
医药销售岗位职责9
1、负责辖区终端客户，老字号药店、国医馆、百强连锁、的开发和管理，完成区域下达的'销售任务；
2、负责重点客户维护，做好重点客户、消费者研究与互动；
3、负责公司产品的终端推广、促销及店内产品知识培训；
4、负责记录、检查、布置和改善产品在药店的陈列，建立良好的客户关系；
5、关注行业动态，收集市场信息。
医药销售岗位职责10
1、负责所辖地区的销售管理工作，建立并管理销售队伍，带领团队实施公司销售政策并完成销售任务；
2、协助推广专员制定销售任务和分配指标，每月有计划地对代表进行协访工作，及时协助医药代表解决销售问题；
3、负责团队的日常管理、指导、产品培训及评估：定期组织召开月例会，市场问题分析交流，组织团队成员产品知识培训；
4、合理分配办事处人员开发任务，推进医院、科室、客户的产品开发完成进度，确保顺利完成销售指标及实现目标客户销售额的持续增长；
5、负责所辖地区学术会议资讯的.收集，根据所辖市场情况，参与、组织、执行和评估；
6、对所辖地区的销售资源进行合理分配，科学管理销售费用；
7、负责所辖地区重点专家的关系网络建立及维护，传递医学信息；
8、所辖市场竞品信息调研，并负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况；
9、按时完成各项销售报表、销售报告，接受上级的监督；
10、遵守国家制定的法律法规，严格执行公司制定的各项管理规章制度；
11、服从并配合公司及上级领导的工作安排，尽心尽力把本职工作做好。
医药销售岗位职责11
1、负责所在区域中药饮片销售指标的达成；
2、负责所在区域中药饮片营销活动政策的`宣导、活动进度跟进、活动总结及活动费用的核对工作；
3、负责区域的药店档案，进行药店级别划分并进行管理；
4、负责分管片区终端目标客户店员柜组长客情维护，进行店员培训，产品店面陈列、堆头，保障对消费者主推；
5、阶段性开展A类门店消费者促销，积极配合市场部组织的大型促销活动，或公关活动；
6、负责所在区域中药饮片的采购计划的收集，退货、质量及其他相关问题的处理。
医药销售岗位职责12
1、针对在辖区内医院进行产品的推广信息,完成销售任务。
2、根据需要拜访医护人员。向客户推广产品,不断提高产品市场份额。
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的`客户进行维护。
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态,提出合理化建议。
5、制定并实施辖区内医院的推广计划,组织医院内各种推广活动。
6、及时收集并反馈客户信息和市场情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,医学、药学、市场营销等相关专业。
2、性格开朗,善于交际,吃苦耐劳,人品端正。
3、具有良好的沟通能力,敬业的工作态度及团队合作意识。
4、完成领导交代的其他工作
医药销售岗位职责13
1.完成公司、经理交给的各项任务，并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题。
2.准确的掌握销售方案的销售状况及回款情况，当状况不佳时，能及时准确地发现原因，并告之相关部门，以便及时作出调整。
3.安排销售助理的工作，督促其对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向上级提供准确的销售信息、销售回款信息。
4.负责督促商务员、电话销售员严格遵守本规章制度，提高仪态、仪表、服务质量，服务意识。
5.掌握员工的思想动态，充分调动其工作积极性，帮助其调节好心理状态，使他们以最佳的'精神面貌、最高的热情投入到工作中。
6.监管和改善销售办公室的环境卫生、物品摆放，发现问题及时与相关部门衔接，并负责解决。
7.布置员工的工作，并每天检查他们的工作完成情况。随机地请客户对商务员、电话销售员做出评价，并记入商务员、电话销售员档案，以促进商务员、电话销售员提高服务质量。
8.主持每天部门内部的早会，总结前一天工作中存在的问题同时布置当天的工作内容。了解商务员、电话销售员在工作日志中所提问题，并及时给予回复。
9.作好“上情下达、下情上表”工作。使员工能理解公司的举措与政策，同时也关心员工的利益，让员工能真正地将自己融入到公司。
一般一天的工作流程：主持早会——会后检查值班电话销售员的工作——抽查销售助理的工作，如电脑资料的管理——检查销售代表的仪态仪表、服务质量，随机地请客户填写《客户对销售代表的评价》，对退房客户进行回访——就当日《工作日志》的内容请各部门配合解决，重要事情发《部门衔接函》。
一般一月的工作流程：总结当月的工作情况——对次月的工作做计划——接财务的催款通知单后安排商务员、电话销售员催款——整理过生的客户名单并安排商务员访问。
医药销售岗位职责14
1、客户资料的收集，建立代理商档案管理系统。
2、客户发货申请进行审核，使客户应收账款控制在公司允许范围内。
3、产品串货、退货处理管理。
4、月、季、年度的销售数据。（发货、回款、产品流向等、统计分析）
5、协助财务部门进行代理商对帐工作。
6、月、季、年度市场销售费用的复核与管理。
7、协调生产供应销售计划，防止产品断货。
8、客户访问接待工作。
9、提出招商管理建议，参与起草相关管理文件。
10、竞争产品信息、市场动态收集、整理、评估。
11、公司安排的.其他工作。
医药销售岗位职责15
1、严格执行公司的营销政策，落实月度、季度、年度销售计划、新客户开发等指标;负责区域市场业务，在药店进行专业化学术推广，终端门店客情的建立;
2、负责辖区内零售终端、连锁药店和商业单位的产品分销，配合上级领导策划并开展分销促销活动;
3、负责团队的组建、部门的日常管理工作及部门员工的`管理、指导、培训及评估;
4、按照地区目标，带领团队人员积极开拓新市场及提升老市场，实现公司下达的各项销售指标;
5、开发所负责区域市级、县级、连锁药店，覆盖全部终端;
6、完成上级领导交办的各项相关工作。
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