运营的岗位职责

时间:2024-09-16 16:37:52 岗位职责 我要投稿

运营的岗位职责

  随着社会不断地进步,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编整理的运营的岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

运营的岗位职责

运营的岗位职责1

  岗位职责:

  1、负责公司商业地产项目的整体商业运作及管理,尤其是家居、家具、建材市场的管理,根据公司的.总体经营规划,制定合理的经营管理模式和经营计划及指标;

  2、掌握市场发展趋势,根据商业中心整体的发展战略目标,内外环境的变化,对租户经营状况和市场状况进行分析预测,及时提出资源储备、空间布局、业态规划、经营调整意见建议;

  3、负责实施对项目运营管理,根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系及服务准则;

  4、负责项目的品牌推广工作;

  5、负责组织项目工程实施中政府有关部门、市政部门、公用事业、设计单位、施工单位、监理单位等各方面之间的综合协调和相关审批工作;

  6、全面控制施工质量、进度、成本,完成公司下达的建设任务;

  7、负责建立项目的合同管理体系,严格履行合同管理任务,处理好与乙方的合同争议和纠纷;

  8、对项目年度经营计划执行情况进行监督、把控,及时了解计划执行情况,并通过分析原因、召集协调会议、提出建议等方式对计划进行弥补、调整,确保实现;

  9、制定及完善运营管理制度,并执行公司有关营运的规章制度

  岗位要求:

  1、大专以上学历

  2、至少4年以上同岗位同级别管理经验

  3、了解商业地产运营环境,有丰富的商业资源

  4、踏实稳重,抗压能力强,情商高

运营的岗位职责2

  【岗位职责】

  1.负责当地政府关系的开发和维护,跟进展厅的`建设和装修过程,确保展厅建设标准;

  2.负责展厅日常运营销售工作,制定展厅销售战略,制定实施方案,并跟进销售执行;

  3.开发和维护参展商,为参展商提供展会前期、中期和后期的协调和服务;达成线上注册和线下成交;

  4.负责区域市场信息收集,市场开拓、参与会展交流推广;

  5.负责区域内团队搭建、管理和培训、建立高效的销售管理团队;

  6.区域内工作情况及时对接总部。完成总部分配其他事宜;

  【任职要求】

  1.本科以上学历,10年以上工作经验,有外贸背景,有展会、招商、运营优先考虑。

  2.有过初创公司的经历,搭建过团队或者公司更佳;

  3.熟练使用办公软件;

  4.具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神、敬业负责、有一定的抗压能力;

  5.此岗位需要去营口办公,能接受长期出差者优先考虑。

运营的岗位职责3

  1、负责全屋定制产品的运营规划。结合产品需求,制定一系列完善的产品整体运营规划并执行

  2、负责全屋定制产品的营销规划,达成经营目标

  3、商务合作,负责全屋定制产品的对外商务开拓和合作,达成经营目标

  4、及负责项目的`推进实施,结合运营策划,实现传播效果影响化;

  5、数据分析,针对运营工作进行数据跟踪分析,根据数据效果,推进产品的改进和营销策略的改变

  2、负责公司app品牌宣传与业务运营,包括:日常运营、用户体验完善,内容编辑及活动运营等。

  3、对app运营、用户行为等数据进行分析和挖掘,依照用户需求及反馈进行功能、推广策略调整,提升运营质量。

  4、从用户体验出发,针对app功能及开发进程提出意见和建议,结合应用场景达成产品的不断迭代及优化。

  5、监控、收集和分析同类APP在各大渠道市场的动态/活动并进行针对性分析并结合自身场景进行有针对性的提升。

  6、协调组织内外部资源,策划推动APP运营活动规划的实现,达成app运营目标。

运营的岗位职责4

  职责描述:

  1、制定互联网运营中心的发展战略,并根据内外部情况变化进行调整;

  2、组织实施互联网运营中心总体战略,建立与时俱进的it信息系统,发现市场机会,领导创新与变革

  3、参与项目运营保障机制建设,建立组织保障体系,提高公司it支持效率和水平;

  4、协规划、完善预算信息化系统,包括:预算编制、汇总、分析和考核的信息化建设。

  5、主持互联网运营中心的重大各项改革;

  6、根据内外部条件,协助总经理确立互联网运营中心的年度经营目标,制定经营目标计划;

  7、监督、控制互联网运营中心经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;

  8、主持互联网运营中心关键管理流程的运作和规章制度的执行,及时进行组强和流程的'优化调整;

  9、领导营造互联网运营中心的企业文化氛围,塑造和强化中心服务价值观;

  10、制度和完善公司信息管理制度,监督执行情况;

  11、负责部属工作指引、培训、监督和考核,并对异常情况提报处理意见;

  12、与其他部门保持良好性沟通,提供良好的服务,保持公司软硬件设备的顺畅运行;

  13、评估企业信息管理的水平,并提交引进先进信息管理系统的方案;

  职位要求:

  1、本科以上学历,5年以上互联网运营总监工作经验,具有成功产品运营及推广案例;

  2、熟练维护泛微oa系统,拥有流程咨询及实施维护经验优先;

  2、具有信息安全防范意识,对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践经验;

  3、有互联网医疗的工作背景,对医疗行业市场、用户行为有深入研究;

  4、富于激情,善于沟通和协调,有很强的责任感和事业心,能承担较强的工作压力;

  5、为人诚信敬业,能高度认可企业愿景及文化,愿意与公司共同长期成长发展;

  岗位要求:

  学历要求:本科

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:5—7年经验

运营的岗位职责5

  岗位职责:

  1、根据海外展厅的不同情况,制定海外培训计划;

  2、负责海外展厅的员工培训,包括产品、门市销售以及日常工作的培训等;

  3、协助海外展厅的销售,制定销售计划和目标;

  4、执行公司下达的各项工作;

  5、按公司要求出差各海外展厅驻点,能接受出差。

  任职要求:

  1、大专以上学历,专业不限,具有一定英语基础;

  2、具有家电、快销、建材行业终端推广经验;

  3、具有较强的.沟通能力,富有团队合作意识;

  4、积极主动,有责任心,抗压能力强。

  5、能力/经验稍弱者可应聘主管职位。

运营的岗位职责6

  职责:

  1、负责京东、淘宝、阿里巴巴等电商渠道销售计划的制定与执行:根据公司经营及业务发展战略完成年度销售任务;

  2、根据销售计划制定相对应的活动营销方案及推广策划方案;

  3、负责店铺运营数据的统计以及行业数据分析,用于店铺诊断及策略调整;

  4、制定部门/跨部门对接的工作流程和标准,督促、跟进并指导开展工作;

  5、完成领导交办的`其他事项。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,1年电商运营工作经验,熟悉京东、淘宝等后台操作;

  2、了解京东等电商平台运营规则,能独立操作,热爱电子商务行业;

  3、踏实肯干,有较强的执行力、统筹能力及商务谈判能力。

运营的岗位职责7

  职位描述:

  一、用户使用路径规划和持续优化

  1、根据业务需要,制定用户(合伙人及最终用户)的使用路径

  2、根据业务和日常运营的.需要,持续优化用户路径

  二、用户画像分析和业务支持

  1、对平台各级用户进行用户画像分析,并提炼数据

  2、通过用户数据、运营数据进行分析,并形成运营优化方案,提高用户购买转化

  三、用户会员中心(成长体系)

  1、根据业务需要,制定用户(合伙人及最终用户)的会员等级权益

  2、根据业务和日常运营的需要,持续优化用户会员中心

  四、竞品分析和用户挖掘

  1、对竞争平台进行分析,提出平台运营的优化方案

  2、通过数据挖掘,进行用户挖掘,为商品、销售提供有效依据

  任职要求:

  1、大专以上学历,具有用户运营或相关职位2年及以上工作经验(bd、pr、市场推广、活动策划);

  2、具备数据分析能力,并将分析结果体现到及时发现问题,以及后续运营改进上;

  3、具备良好的线上、线下活动策划能力;

  4、具备良好的综合沟通能力和个人影响力,能够很好地组织和协调跨职能、跨部门资源解决问题、达成目标;

  5、有保健品行业经验的优先。

运营的岗位职责8

  工作职责:

  1.处理日常广告内容审核工作,把控广告主的投放风险;

  2.发现广告素材潜在风险,并对有争议的广告素材进行风险评估;

  3.梳理广告审核规范细则,定期组织相关审核培训工作;

  4.分析广告质量问题,并根据实际审核数据制定相应的'优化策略,推动广告质量改善

  5.定期对现有审核系统及审核流程提出优化方案

  任职要求:

  1. 1年以上的互联网广告审核经验优先

  2.熟知广告法以及各行业的广告管理条例;

  3.熟悉互联网,对互联网广告有丰富见解;

  4.具备较高的风险防范意识,具有一定的新闻敏感性

  5.对加班有足够耐受力,具有一定的抗压能力

  6.有耐心及强烈的工作责任感

运营的岗位职责9

  职责描述:

  1. 负责招聘店面人员,各招聘渠道的职位发布及管理;

  2. 负责简历初筛、推荐;负责完成面试邀约及接待工作;

  3. 负责定期发布各类人力及招聘报表,通过报表分析对招聘各环节工作进行检视优化;

  4. 支持招聘团队的重点项目及日常工作,完成领导交办的其他事宜。

  任职要求:

  1. 全日制统招大专及以上学历;英语能熟练沟通;

  2. 至少一年以上招聘经验,

  3. 系统的.招聘知识,丰富的渠道资源,熟练运用各种招聘工具和技能;

  4. 耐心、细心,反应迅速,能灵活处理问题,有较好的人际沟通能力。

  5. 有店铺管理经验者优先考虑

运营的岗位职责10

  职责描述:

  1、全面负责公司全部运营管理工作,根据公司对各区域直营分店的近期和远期目标,结合公司财务预算,组织编写营销企划方案并实施。

  2、组织制定各直营分店年度、季度、季节性营销计划,组织重要公关营销、品牌推广活动实施方案及预算提交总经理审批。

  3、按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动,各直营分店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象。

  4、组织编写营销效果分析报告向公司董事长汇报。

  5、每周主持市场营销动态分析会,根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施;拟订下一步营销计划,调整方案上报总经理审批。

  6、根据公司规划制定合理的线上与线下整体运营推广及营销策划方案,搭建公司线上与线下整体运营体系。

  7、收集、分析和总结市场信息,结合文化产业与电子商务发展趋势,策划开展各类推广活动。

  8、根据公司发展方向与经营理念,制定整体运营策略与方案,带领运营团队完成公司下达的各项指标和任务(包括营收、利润、库存周转、会员发展、会员活跃度等),确保大部分门店与电商平台的经营目标的达成。

  9、全面负责各区域店面的前厅及后厨管理工作;并制定相应的运营管理制度。

  10、保持公司标准化体系、执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导区域内各分店各项标准。

  11、组织学习公司相关部门的编制,评审个分店营运的标准手册,并按照标准化体系要求统一管理;依据公司各类作业手册的要求,组织督导实现标准作业手册的动态完善;检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行,提供及时的咨询、收集反馈信息。

  12、负责各分店下属经营部门的具体绩效管理工作,确保公司利益不受损失。

  13、审批各分店店长的工作计划,对各分店店长进行监督、指导、培训;每周对下属部门主管进行两个小时以上的管理知识和专业知识的培训;审批下属部门主管的个人工作总结,并提出指导意见。积极辅助总经理对下属部门经理的挑选、任命。

  14、组织汇报各分店问题的整改意见,下达分店整改意见并监督实行情况。

  15、组织编写经营活动总结分析报告,参加公司月度经营活动总结会。

  16、协助拓展部做好政府部门、合作伙伴、媒体、大客户的接待与日常关系维护。

  任职要求:

  1、10年以上餐饮经验,4年以上同岗位管理经验,精通连锁运营管理体系的建设,了解招商版块;

  2、有新店开发经验,对选址、装修、员工培训有一定的经验;

  3、在团队管理方面有很强的领导技巧和才能,具有较强的公关、组织、沟通协调、计划与执行能力;

  4、有高度的事业心和责任感,有大局意识。

  5、知名连锁餐饮企业优先录用

  6、年龄40岁以内,接受创业平台 职责描述:

  1、全面负责公司全部运营管理工作,根据公司对各区域直营分店的近期和远期目标,结合公司财务预算,组织编写营销企划方案并实施。

  2、组织制定各直营分店年度、季度、季节性营销计划,组织重要公关营销、品牌推广活动实施方案及预算提交总经理审批。

  3、按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动,各直营分店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象。

  4、组织编写营销效果分析报告向公司董事长汇报。

  5、每周主持市场营销动态分析会,根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施;拟订下一步营销计划,调整方案上报总经理审批。

  6、根据公司规划制定合理的线上与线下整体运营推广及营销策划方案,搭建公司线上与线下整体运营体系。

  7、收集、分析和总结市场信息,结合文化产业与电子商务发展趋势,策划开展各类推广活动。

  8、根据公司发展方向与经营理念,制定整体运营策略与方案,带领运营团队完成公司下达的各项指标和任务(包括营收、利润、库存周转、会员发展、会员活跃度等),确保大部分门店与电商平台的经营目标的达成。

  9、全面负责各区域店面的前厅及后厨管理工作;并制定相应的运营管理制度。

  10、保持公司标准化体系、执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导区域内各分店各项标准。

  11、组织学习公司相关部门的编制,评审个分店营运的标准手册,并按照标准化体系要求统一管理;依据公司各类作业手册的要求,组织督导实现标准作业手册的动态完善;检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的`执行,提供及时的咨询、收集反馈信息。

  12、负责各分店下属经营部门的具体绩效管理工作,确保公司利益不受损失。

  13、审批各分店店长的工作计划,对各分店店长进行监督、指导、培训;每周对下属部门主管进行两个小时以上的管理知识和专业知识的培训;审批下属部门主管的个人工作总结,并提出指导意见。积极辅助总经理对下属部门经理的挑选、任命。

  14、组织汇报各分店问题的整改意见,下达分店整改意见并监督实行情况。

  15、组织编写经营活动总结分析报告,参加公司月度经营活动总结会。

  16、协助拓展部做好政府部门、合作伙伴、媒体、大客户的接待与日常关系维护。

  任职要求:

  1、10年以上餐饮经验,4年以上同岗位管理经验,精通连锁运营管理体系的建设,了解招商版块;

  2、有新店开发经验,对选址、装修、员工培训有一定的经验;

  3、在团队管理方面有很强的领导技巧和才能,具有较强的公关、组织、沟通协调、计划与执行能力;

  4、有高度的事业心和责任感,有大局意识。

  5、知名连锁餐饮企业优先录用

  6、年龄40岁以内,接受创业平台

运营的岗位职责11

  任职资格:

  1、英语四级以上,熟悉网络营销渠道,拥有较丰富的shopify、Facebook网络推广经验和互联网资源;

  2、具有敏锐的数据分析能力,品牌包装推广能力,独立站活动创意策划能力;

  3、善于利用多种网络推广手段,熟练掌握BBS、博客、软文、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式;

  4、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具,了解网站开发、运行及维护的相关知识。

  一、岗位职责:

  1、Shopify等网站运营与维护,促进相关运营的指标达成;

  2、制定运营方案,探索并设计用户互动的运营策略,提供有针对性的运营改善方案,提高网站流量利用效率;

  3、运营数据分析,分析和挖掘运营数据、用户行为等分析,提炼出运营优化策略,提高用户粘性;

  4、跨部门协调,与相应的活动策划、产品、技术、产品开发同事协调资源与规划,推进运营需求项目的实施落地;

  5、根据公司战略方向进行首页、二级页等页面资源规划安排,运营机制的设计及执行。

  二、岗位要求:

  1、本科及以上学历,英语4级或以上;

  2、1年跨境电商独立站、国内商城类网站运营经验者优先;

  3、对数据敏感,思路清晰,逻辑性强,善于思考总结;

  4、熟悉SEO,SEM,Facebookads,有Shopify/Magento或其它网站管理经验者优先;

  5、具一定的.品牌建设能力,擅长编写周密的策划方案,并能优秀表达与传递。

  1、及时处理客户facebook消息和邮件;

  2、海外社交网络和媒体的推广(YouTube、Facebook、Ins、Google、Reddit等);

  3、网站产品的上传、优化及更新;

  4、订单及发货处理;

  5、客诉及售后处理;

  6、上级交办的其它事项。

  任职要求

  1、大专及以上学历;

  2、英语四级及以上,口语流利;

  3、熟悉搜索网站及社交媒体推广思路;

  4、性格外向、活泼、做事细心、认真、责任心强;

  5、有从事过外贸销售和推广工作,有优秀案例者优先;

  6、有利用shopify搭建过网站的优先考虑;

  7、优秀应届毕业生亦可。

  工作职责:

  1、全面负责公司网站(跨境电商独立站)的管理运营,团队组建;

  2、负责网站的站外推广,包括论坛、FB以及SEOSEM;

  3、负责定期对网站运营推广可行性规划及方案的敲定与落地;

  4、通过市场调研、与竞争网站对比分析,顾客需求分析、并根据公司的产品与服务及客户需求,对网站流程进行优化;

  5、通过网站运营提升网站价值和粘性,提高会员、客户活跃度,提高客户新注册率,交易量及交易频次,促进公司和网站各项收入提升;

  6、规划网站风格、架构、功能、频道,负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。

  任职要求

  1、3年以上网站(跨境电商独立站)运营管理岗位实战成功经验;

  2、有丰富的网站产品品类,以及运营&推广实战经验;

  3、具有数据敏感度,能够通过各种运营数据的归纳、分析,从数据中发现分析并解决问题,对产品的设计和运营进行及时的调整及改进;

  4、了解网上购物者的购物习惯和购物心理;对运用新媒体等各种网络手段进行品牌营销有深入了解;

  5、优秀的沟通能力,善于商务合作,谈判能力强,抗压能力强,善于处理各种突发状况,善于跨部门合作,强烈的责任心、优秀的执行力;

  6、英语流畅,有较强的英语听说读写能力。

运营的岗位职责12

  负责海外腾讯充值平台产品运营,海外各地区活动设计和商业化体系设计,如活动策划、商城设计、区域拉新留存策略等相关工作;把握关键节点,制定产品运营策略达到业务目标;

  探索、把控海外用户支付习惯和付费模式、当地市场规律、擅长捕捉市场和行业热点,能快速响应市场热度变化并针对性给出运营方案;

  协调/推动内外团队、整合上下游资源,确保运营活动有节奏如期上线;

  对运营效果进行收集&数据分析,总结经验调整运营策略。

运营的岗位职责13

  岗位职责:

  1.根据公司发展需要策划并制定企业微信、微博、官网的运营策略,提高企业品牌知名度;

  2.更新及维护官方微博、微信、官网,提高关注度和企业品牌形象;

  3.根据公司项目推广需求,撰写相应的软文,负责策划、执行自媒体线上及线下活动;

  4.负责微信公众账号推广与渠道合作,了解分析用户需求、情感及体验感受,提高微信等自媒体的水平;

  5.负责公司微信公众号的日常管理和维护工作,活动策划、粉丝互动等相关运营事宜;

  6、配合其他推广渠道各种推广活动的开展,配合网站、微信的整体营销和品牌转播;

  7、围绕公司组织的活动,进行网站、微信等新媒体方式宣传。

  任职要求:

  1、文字功底较好,能够操作ps等设计软件;喜欢并已习惯使用微博、论坛、空间、微信等新媒体工具。

  2、有较强的洞察力和创新能力,具有一定的新闻敏感性,善于把握发博时机;

  3、熟悉微博和微信各类应用知识和技巧,熟悉工具的传播规律。熟悉微信及微博运营, 有微博及微信运营的从业经验,有微博及微信运营成功经验者优先;

  4、熟悉互联网, 对互联网事物高度敏感,针对热点能迅速做出反应, 撰写策划原创话题并传播;

  5、新闻、广告、营销等相关专业,有营销策划、网络推广、网络编辑、传统文化行业等工作经验者优先。

  1、负责编辑撰写装饰设计行业相关推广软文、广告文,及时在官网及各新媒体平台进行推广及发布;

  2、负责公司所有推广宣传文图片照片挑选及平面修改工作;

  3、针对公司线上线下活动,进行创意和卖点提炼,宣传推广公司品牌及形象,提高公司行业影响力及竞争力;

  4、监控宣传和推广效果,不断调整优化和改进推广策略;

  5、完成上级交办的其它工作任务。

  任职要求:

  1、一年以上网站编辑、文案编辑策划、微信运营、新媒体推广运营等工作经验;

  2、中文、新闻、传播、市场营销、广告等相关专业毕业,特别优秀者可不受此限;

  3、扎实的文字撰写功底,懂photoshop基本操作,具备相当的'审美能力;

  4、热爱网络营销,对网络市场信息有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力;

  5、面试时请携带自己撰写的文字作品。

运营的岗位职责14

  岗位职责:

  1.负责管理与追踪门店的日常营运管理工作及对各门店营运结果负责;

  2.负责完成所有门店的各项经营、管理指标;

  3.负责执行并追踪门店营运系统执行及人员培训,评估执行的结果;

  4.负责及时发现、辅导并监督店铺存在的问题,确定改善方法及追踪进度;

  5.负责执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;

  6.招募/考核及淘汰门店员工;

  7.促销及非实质活动的设计;

  8.负责合理处理各类突发事件;

  9.完成总经理交待的其他工作。

  任职要求:

  1.对服务行业充满热情、良好的.团队协作能力,能适应高速快捷的工作节奏;

  2.大专以上学历;

  3.有一定的连锁餐饮企业管理经验,有新店筹备经验者优先。

运营的岗位职责15

  职责描述:

  1、负责电子学生证(答题卡)在全国运营商的渠道销售及品牌推广;

  2、根据市场营销计划,完成销售指标;

  3、负责开拓新市场,提高产品在全国的市场占有率;

  4、负责区域内市场信息的收集及竞争对手的.分析;

  5、负责区域内销售活动的策划和执行。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,5年以上电子学生证、校讯通二合一卡、校讯通考勤设备产品的销售经验;有全国运营商si资源者优先。

  2、熟悉移动政企部招投标和渠道管理模式;

  3、有敏锐的市场洞察能力和资源开拓能力,具备良好的用户服务意识;

  4、具有较强的沟通能力及客情关系维护技巧;

  5、具有责任心与事业心,对教育事业拥有情怀;

  6、吃苦耐劳,能适应长期性的出差节奏。

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产品运营岗位职责09-01

网络运营的岗位职责09-14

粉丝运营岗位职责03-11

运营企划岗位职责11-26

运营的岗位职责

  随着社会不断地进步,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编整理的运营的岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

运营的岗位职责

运营的岗位职责1

  岗位职责:

  1、负责公司商业地产项目的整体商业运作及管理,尤其是家居、家具、建材市场的管理,根据公司的.总体经营规划,制定合理的经营管理模式和经营计划及指标;

  2、掌握市场发展趋势,根据商业中心整体的发展战略目标,内外环境的变化,对租户经营状况和市场状况进行分析预测,及时提出资源储备、空间布局、业态规划、经营调整意见建议;

  3、负责实施对项目运营管理,根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系及服务准则;

  4、负责项目的品牌推广工作;

  5、负责组织项目工程实施中政府有关部门、市政部门、公用事业、设计单位、施工单位、监理单位等各方面之间的综合协调和相关审批工作;

  6、全面控制施工质量、进度、成本,完成公司下达的建设任务;

  7、负责建立项目的合同管理体系,严格履行合同管理任务,处理好与乙方的合同争议和纠纷;

  8、对项目年度经营计划执行情况进行监督、把控,及时了解计划执行情况,并通过分析原因、召集协调会议、提出建议等方式对计划进行弥补、调整,确保实现;

  9、制定及完善运营管理制度,并执行公司有关营运的规章制度

  岗位要求:

  1、大专以上学历

  2、至少4年以上同岗位同级别管理经验

  3、了解商业地产运营环境,有丰富的商业资源

  4、踏实稳重,抗压能力强,情商高

运营的岗位职责2

  【岗位职责】

  1.负责当地政府关系的开发和维护,跟进展厅的`建设和装修过程,确保展厅建设标准;

  2.负责展厅日常运营销售工作,制定展厅销售战略,制定实施方案,并跟进销售执行;

  3.开发和维护参展商,为参展商提供展会前期、中期和后期的协调和服务;达成线上注册和线下成交;

  4.负责区域市场信息收集,市场开拓、参与会展交流推广;

  5.负责区域内团队搭建、管理和培训、建立高效的销售管理团队;

  6.区域内工作情况及时对接总部。完成总部分配其他事宜;

  【任职要求】

  1.本科以上学历,10年以上工作经验,有外贸背景,有展会、招商、运营优先考虑。

  2.有过初创公司的经历,搭建过团队或者公司更佳;

  3.熟练使用办公软件;

  4.具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神、敬业负责、有一定的抗压能力;

  5.此岗位需要去营口办公,能接受长期出差者优先考虑。

运营的岗位职责3

  1、负责全屋定制产品的运营规划。结合产品需求,制定一系列完善的产品整体运营规划并执行

  2、负责全屋定制产品的营销规划,达成经营目标

  3、商务合作,负责全屋定制产品的对外商务开拓和合作,达成经营目标

  4、及负责项目的`推进实施,结合运营策划,实现传播效果影响化;

  5、数据分析,针对运营工作进行数据跟踪分析,根据数据效果,推进产品的改进和营销策略的改变

  2、负责公司app品牌宣传与业务运营,包括:日常运营、用户体验完善,内容编辑及活动运营等。

  3、对app运营、用户行为等数据进行分析和挖掘,依照用户需求及反馈进行功能、推广策略调整,提升运营质量。

  4、从用户体验出发,针对app功能及开发进程提出意见和建议,结合应用场景达成产品的不断迭代及优化。

  5、监控、收集和分析同类APP在各大渠道市场的动态/活动并进行针对性分析并结合自身场景进行有针对性的提升。

  6、协调组织内外部资源,策划推动APP运营活动规划的实现,达成app运营目标。

运营的岗位职责4

  职责描述:

  1、制定互联网运营中心的发展战略,并根据内外部情况变化进行调整;

  2、组织实施互联网运营中心总体战略,建立与时俱进的it信息系统,发现市场机会,领导创新与变革

  3、参与项目运营保障机制建设,建立组织保障体系,提高公司it支持效率和水平;

  4、协规划、完善预算信息化系统,包括:预算编制、汇总、分析和考核的信息化建设。

  5、主持互联网运营中心的重大各项改革;

  6、根据内外部条件,协助总经理确立互联网运营中心的年度经营目标,制定经营目标计划;

  7、监督、控制互联网运营中心经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;

  8、主持互联网运营中心关键管理流程的运作和规章制度的执行,及时进行组强和流程的'优化调整;

  9、领导营造互联网运营中心的企业文化氛围,塑造和强化中心服务价值观;

  10、制度和完善公司信息管理制度,监督执行情况;

  11、负责部属工作指引、培训、监督和考核,并对异常情况提报处理意见;

  12、与其他部门保持良好性沟通,提供良好的服务,保持公司软硬件设备的顺畅运行;

  13、评估企业信息管理的水平,并提交引进先进信息管理系统的方案;

  职位要求:

  1、本科以上学历,5年以上互联网运营总监工作经验,具有成功产品运营及推广案例;

  2、熟练维护泛微oa系统,拥有流程咨询及实施维护经验优先;

  2、具有信息安全防范意识,对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践经验;

  3、有互联网医疗的工作背景,对医疗行业市场、用户行为有深入研究;

  4、富于激情,善于沟通和协调,有很强的责任感和事业心,能承担较强的工作压力;

  5、为人诚信敬业,能高度认可企业愿景及文化,愿意与公司共同长期成长发展;

  岗位要求:

  学历要求:本科

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:5—7年经验

运营的岗位职责5

  岗位职责:

  1、根据海外展厅的不同情况,制定海外培训计划;

  2、负责海外展厅的员工培训,包括产品、门市销售以及日常工作的培训等;

  3、协助海外展厅的销售,制定销售计划和目标;

  4、执行公司下达的各项工作;

  5、按公司要求出差各海外展厅驻点,能接受出差。

  任职要求:

  1、大专以上学历,专业不限,具有一定英语基础;

  2、具有家电、快销、建材行业终端推广经验;

  3、具有较强的.沟通能力,富有团队合作意识;

  4、积极主动,有责任心,抗压能力强。

  5、能力/经验稍弱者可应聘主管职位。

运营的岗位职责6

  职责:

  1、负责京东、淘宝、阿里巴巴等电商渠道销售计划的制定与执行:根据公司经营及业务发展战略完成年度销售任务;

  2、根据销售计划制定相对应的活动营销方案及推广策划方案;

  3、负责店铺运营数据的统计以及行业数据分析,用于店铺诊断及策略调整;

  4、制定部门/跨部门对接的工作流程和标准,督促、跟进并指导开展工作;

  5、完成领导交办的`其他事项。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,1年电商运营工作经验,熟悉京东、淘宝等后台操作;

  2、了解京东等电商平台运营规则,能独立操作,热爱电子商务行业;

  3、踏实肯干,有较强的执行力、统筹能力及商务谈判能力。

运营的岗位职责7

  职位描述:

  一、用户使用路径规划和持续优化

  1、根据业务需要,制定用户(合伙人及最终用户)的使用路径

  2、根据业务和日常运营的.需要,持续优化用户路径

  二、用户画像分析和业务支持

  1、对平台各级用户进行用户画像分析,并提炼数据

  2、通过用户数据、运营数据进行分析,并形成运营优化方案,提高用户购买转化

  三、用户会员中心(成长体系)

  1、根据业务需要,制定用户(合伙人及最终用户)的会员等级权益

  2、根据业务和日常运营的需要,持续优化用户会员中心

  四、竞品分析和用户挖掘

  1、对竞争平台进行分析,提出平台运营的优化方案

  2、通过数据挖掘,进行用户挖掘,为商品、销售提供有效依据

  任职要求:

  1、大专以上学历,具有用户运营或相关职位2年及以上工作经验(bd、pr、市场推广、活动策划);

  2、具备数据分析能力,并将分析结果体现到及时发现问题,以及后续运营改进上;

  3、具备良好的线上、线下活动策划能力;

  4、具备良好的综合沟通能力和个人影响力,能够很好地组织和协调跨职能、跨部门资源解决问题、达成目标;

  5、有保健品行业经验的优先。

运营的岗位职责8

  工作职责:

  1.处理日常广告内容审核工作,把控广告主的投放风险;

  2.发现广告素材潜在风险,并对有争议的广告素材进行风险评估;

  3.梳理广告审核规范细则,定期组织相关审核培训工作;

  4.分析广告质量问题,并根据实际审核数据制定相应的'优化策略,推动广告质量改善

  5.定期对现有审核系统及审核流程提出优化方案

  任职要求:

  1. 1年以上的互联网广告审核经验优先

  2.熟知广告法以及各行业的广告管理条例;

  3.熟悉互联网,对互联网广告有丰富见解;

  4.具备较高的风险防范意识,具有一定的新闻敏感性

  5.对加班有足够耐受力,具有一定的抗压能力

  6.有耐心及强烈的工作责任感

运营的岗位职责9

  职责描述:

  1. 负责招聘店面人员,各招聘渠道的职位发布及管理;

  2. 负责简历初筛、推荐;负责完成面试邀约及接待工作;

  3. 负责定期发布各类人力及招聘报表,通过报表分析对招聘各环节工作进行检视优化;

  4. 支持招聘团队的重点项目及日常工作,完成领导交办的其他事宜。

  任职要求:

  1. 全日制统招大专及以上学历;英语能熟练沟通;

  2. 至少一年以上招聘经验,

  3. 系统的.招聘知识,丰富的渠道资源,熟练运用各种招聘工具和技能;

  4. 耐心、细心,反应迅速,能灵活处理问题,有较好的人际沟通能力。

  5. 有店铺管理经验者优先考虑

运营的岗位职责10

  职责描述:

  1、全面负责公司全部运营管理工作,根据公司对各区域直营分店的近期和远期目标,结合公司财务预算,组织编写营销企划方案并实施。

  2、组织制定各直营分店年度、季度、季节性营销计划,组织重要公关营销、品牌推广活动实施方案及预算提交总经理审批。

  3、按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动,各直营分店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象。

  4、组织编写营销效果分析报告向公司董事长汇报。

  5、每周主持市场营销动态分析会,根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施;拟订下一步营销计划,调整方案上报总经理审批。

  6、根据公司规划制定合理的线上与线下整体运营推广及营销策划方案,搭建公司线上与线下整体运营体系。

  7、收集、分析和总结市场信息,结合文化产业与电子商务发展趋势,策划开展各类推广活动。

  8、根据公司发展方向与经营理念,制定整体运营策略与方案,带领运营团队完成公司下达的各项指标和任务(包括营收、利润、库存周转、会员发展、会员活跃度等),确保大部分门店与电商平台的经营目标的达成。

  9、全面负责各区域店面的前厅及后厨管理工作;并制定相应的运营管理制度。

  10、保持公司标准化体系、执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导区域内各分店各项标准。

  11、组织学习公司相关部门的编制,评审个分店营运的标准手册,并按照标准化体系要求统一管理;依据公司各类作业手册的要求,组织督导实现标准作业手册的动态完善;检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行,提供及时的咨询、收集反馈信息。

  12、负责各分店下属经营部门的具体绩效管理工作,确保公司利益不受损失。

  13、审批各分店店长的工作计划,对各分店店长进行监督、指导、培训;每周对下属部门主管进行两个小时以上的管理知识和专业知识的培训;审批下属部门主管的个人工作总结,并提出指导意见。积极辅助总经理对下属部门经理的挑选、任命。

  14、组织汇报各分店问题的整改意见,下达分店整改意见并监督实行情况。

  15、组织编写经营活动总结分析报告,参加公司月度经营活动总结会。

  16、协助拓展部做好政府部门、合作伙伴、媒体、大客户的接待与日常关系维护。

  任职要求:

  1、10年以上餐饮经验,4年以上同岗位管理经验,精通连锁运营管理体系的建设,了解招商版块;

  2、有新店开发经验,对选址、装修、员工培训有一定的经验;

  3、在团队管理方面有很强的领导技巧和才能,具有较强的公关、组织、沟通协调、计划与执行能力;

  4、有高度的事业心和责任感,有大局意识。

  5、知名连锁餐饮企业优先录用

  6、年龄40岁以内,接受创业平台 职责描述:

  1、全面负责公司全部运营管理工作,根据公司对各区域直营分店的近期和远期目标,结合公司财务预算,组织编写营销企划方案并实施。

  2、组织制定各直营分店年度、季度、季节性营销计划,组织重要公关营销、品牌推广活动实施方案及预算提交总经理审批。

  3、按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动,各直营分店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象。

  4、组织编写营销效果分析报告向公司董事长汇报。

  5、每周主持市场营销动态分析会,根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施;拟订下一步营销计划,调整方案上报总经理审批。

  6、根据公司规划制定合理的线上与线下整体运营推广及营销策划方案,搭建公司线上与线下整体运营体系。

  7、收集、分析和总结市场信息,结合文化产业与电子商务发展趋势,策划开展各类推广活动。

  8、根据公司发展方向与经营理念,制定整体运营策略与方案,带领运营团队完成公司下达的各项指标和任务(包括营收、利润、库存周转、会员发展、会员活跃度等),确保大部分门店与电商平台的经营目标的达成。

  9、全面负责各区域店面的前厅及后厨管理工作;并制定相应的运营管理制度。

  10、保持公司标准化体系、执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导区域内各分店各项标准。

  11、组织学习公司相关部门的编制,评审个分店营运的标准手册,并按照标准化体系要求统一管理;依据公司各类作业手册的要求,组织督导实现标准作业手册的动态完善;检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的`执行,提供及时的咨询、收集反馈信息。

  12、负责各分店下属经营部门的具体绩效管理工作,确保公司利益不受损失。

  13、审批各分店店长的工作计划,对各分店店长进行监督、指导、培训;每周对下属部门主管进行两个小时以上的管理知识和专业知识的培训;审批下属部门主管的个人工作总结,并提出指导意见。积极辅助总经理对下属部门经理的挑选、任命。

  14、组织汇报各分店问题的整改意见,下达分店整改意见并监督实行情况。

  15、组织编写经营活动总结分析报告,参加公司月度经营活动总结会。

  16、协助拓展部做好政府部门、合作伙伴、媒体、大客户的接待与日常关系维护。

  任职要求:

  1、10年以上餐饮经验,4年以上同岗位管理经验,精通连锁运营管理体系的建设,了解招商版块;

  2、有新店开发经验,对选址、装修、员工培训有一定的经验;

  3、在团队管理方面有很强的领导技巧和才能,具有较强的公关、组织、沟通协调、计划与执行能力;

  4、有高度的事业心和责任感,有大局意识。

  5、知名连锁餐饮企业优先录用

  6、年龄40岁以内,接受创业平台

运营的岗位职责11

  任职资格:

  1、英语四级以上,熟悉网络营销渠道,拥有较丰富的shopify、Facebook网络推广经验和互联网资源;

  2、具有敏锐的数据分析能力,品牌包装推广能力,独立站活动创意策划能力;

  3、善于利用多种网络推广手段,熟练掌握BBS、博客、软文、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式;

  4、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具,了解网站开发、运行及维护的相关知识。

  一、岗位职责:

  1、Shopify等网站运营与维护,促进相关运营的指标达成;

  2、制定运营方案,探索并设计用户互动的运营策略,提供有针对性的运营改善方案,提高网站流量利用效率;

  3、运营数据分析,分析和挖掘运营数据、用户行为等分析,提炼出运营优化策略,提高用户粘性;

  4、跨部门协调,与相应的活动策划、产品、技术、产品开发同事协调资源与规划,推进运营需求项目的实施落地;

  5、根据公司战略方向进行首页、二级页等页面资源规划安排,运营机制的设计及执行。

  二、岗位要求:

  1、本科及以上学历,英语4级或以上;

  2、1年跨境电商独立站、国内商城类网站运营经验者优先;

  3、对数据敏感,思路清晰,逻辑性强,善于思考总结;

  4、熟悉SEO,SEM,Facebookads,有Shopify/Magento或其它网站管理经验者优先;

  5、具一定的.品牌建设能力,擅长编写周密的策划方案,并能优秀表达与传递。

  1、及时处理客户facebook消息和邮件;

  2、海外社交网络和媒体的推广(YouTube、Facebook、Ins、Google、Reddit等);

  3、网站产品的上传、优化及更新;

  4、订单及发货处理;

  5、客诉及售后处理;

  6、上级交办的其它事项。

  任职要求

  1、大专及以上学历;

  2、英语四级及以上,口语流利;

  3、熟悉搜索网站及社交媒体推广思路;

  4、性格外向、活泼、做事细心、认真、责任心强;

  5、有从事过外贸销售和推广工作,有优秀案例者优先;

  6、有利用shopify搭建过网站的优先考虑;

  7、优秀应届毕业生亦可。

  工作职责:

  1、全面负责公司网站(跨境电商独立站)的管理运营,团队组建;

  2、负责网站的站外推广,包括论坛、FB以及SEOSEM;

  3、负责定期对网站运营推广可行性规划及方案的敲定与落地;

  4、通过市场调研、与竞争网站对比分析,顾客需求分析、并根据公司的产品与服务及客户需求,对网站流程进行优化;

  5、通过网站运营提升网站价值和粘性,提高会员、客户活跃度,提高客户新注册率,交易量及交易频次,促进公司和网站各项收入提升;

  6、规划网站风格、架构、功能、频道,负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。

  任职要求

  1、3年以上网站(跨境电商独立站)运营管理岗位实战成功经验;

  2、有丰富的网站产品品类,以及运营&推广实战经验;

  3、具有数据敏感度,能够通过各种运营数据的归纳、分析,从数据中发现分析并解决问题,对产品的设计和运营进行及时的调整及改进;

  4、了解网上购物者的购物习惯和购物心理;对运用新媒体等各种网络手段进行品牌营销有深入了解;

  5、优秀的沟通能力,善于商务合作,谈判能力强,抗压能力强,善于处理各种突发状况,善于跨部门合作,强烈的责任心、优秀的执行力;

  6、英语流畅,有较强的英语听说读写能力。

运营的岗位职责12

  负责海外腾讯充值平台产品运营,海外各地区活动设计和商业化体系设计,如活动策划、商城设计、区域拉新留存策略等相关工作;把握关键节点,制定产品运营策略达到业务目标;

  探索、把控海外用户支付习惯和付费模式、当地市场规律、擅长捕捉市场和行业热点,能快速响应市场热度变化并针对性给出运营方案;

  协调/推动内外团队、整合上下游资源,确保运营活动有节奏如期上线;

  对运营效果进行收集&数据分析,总结经验调整运营策略。

运营的岗位职责13

  岗位职责:

  1.根据公司发展需要策划并制定企业微信、微博、官网的运营策略,提高企业品牌知名度;

  2.更新及维护官方微博、微信、官网,提高关注度和企业品牌形象;

  3.根据公司项目推广需求,撰写相应的软文,负责策划、执行自媒体线上及线下活动;

  4.负责微信公众账号推广与渠道合作,了解分析用户需求、情感及体验感受,提高微信等自媒体的水平;

  5.负责公司微信公众号的日常管理和维护工作,活动策划、粉丝互动等相关运营事宜;

  6、配合其他推广渠道各种推广活动的开展,配合网站、微信的整体营销和品牌转播;

  7、围绕公司组织的活动,进行网站、微信等新媒体方式宣传。

  任职要求:

  1、文字功底较好,能够操作ps等设计软件;喜欢并已习惯使用微博、论坛、空间、微信等新媒体工具。

  2、有较强的洞察力和创新能力,具有一定的新闻敏感性,善于把握发博时机;

  3、熟悉微博和微信各类应用知识和技巧,熟悉工具的传播规律。熟悉微信及微博运营, 有微博及微信运营的从业经验,有微博及微信运营成功经验者优先;

  4、熟悉互联网, 对互联网事物高度敏感,针对热点能迅速做出反应, 撰写策划原创话题并传播;

  5、新闻、广告、营销等相关专业,有营销策划、网络推广、网络编辑、传统文化行业等工作经验者优先。

  1、负责编辑撰写装饰设计行业相关推广软文、广告文,及时在官网及各新媒体平台进行推广及发布;

  2、负责公司所有推广宣传文图片照片挑选及平面修改工作;

  3、针对公司线上线下活动,进行创意和卖点提炼,宣传推广公司品牌及形象,提高公司行业影响力及竞争力;

  4、监控宣传和推广效果,不断调整优化和改进推广策略;

  5、完成上级交办的其它工作任务。

  任职要求:

  1、一年以上网站编辑、文案编辑策划、微信运营、新媒体推广运营等工作经验;

  2、中文、新闻、传播、市场营销、广告等相关专业毕业,特别优秀者可不受此限;

  3、扎实的文字撰写功底,懂photoshop基本操作,具备相当的'审美能力;

  4、热爱网络营销,对网络市场信息有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力;

  5、面试时请携带自己撰写的文字作品。

运营的岗位职责14

  岗位职责:

  1.负责管理与追踪门店的日常营运管理工作及对各门店营运结果负责;

  2.负责完成所有门店的各项经营、管理指标;

  3.负责执行并追踪门店营运系统执行及人员培训,评估执行的结果;

  4.负责及时发现、辅导并监督店铺存在的问题,确定改善方法及追踪进度;

  5.负责执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;

  6.招募/考核及淘汰门店员工;

  7.促销及非实质活动的设计;

  8.负责合理处理各类突发事件;

  9.完成总经理交待的其他工作。

  任职要求:

  1.对服务行业充满热情、良好的.团队协作能力,能适应高速快捷的工作节奏;

  2.大专以上学历;

  3.有一定的连锁餐饮企业管理经验,有新店筹备经验者优先。

运营的岗位职责15

  职责描述:

  1、负责电子学生证(答题卡)在全国运营商的渠道销售及品牌推广;

  2、根据市场营销计划,完成销售指标;

  3、负责开拓新市场,提高产品在全国的市场占有率;

  4、负责区域内市场信息的收集及竞争对手的.分析;

  5、负责区域内销售活动的策划和执行。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,5年以上电子学生证、校讯通二合一卡、校讯通考勤设备产品的销售经验;有全国运营商si资源者优先。

  2、熟悉移动政企部招投标和渠道管理模式;

  3、有敏锐的市场洞察能力和资源开拓能力,具备良好的用户服务意识;

  4、具有较强的沟通能力及客情关系维护技巧;

  5、具有责任心与事业心,对教育事业拥有情怀;

  6、吃苦耐劳,能适应长期性的出差节奏。