物流岗位职责(合集15篇)
现如今，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的物流岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
物流岗位职责1
1）负责组织采集货品基本信息，如标准装箱量、纸箱长宽高、技术参数等，并制定出入库货品检验规范；
2）负责组织维护仓库货位数据，设置货位安全库存参数等；
3）负责组织采集供应商与客户基本信息；
4）负责制定日常货品补货计划、移位计划，系统货位库存的数据维护；
5）负责制定日常循环盘点计划，负责数据录入与核查、库存调整，盘点总结等，保障ERP系统库存的'准确性；
6）负责各类日常数据统计与分析，数据报表制定；
7）负责组织实施收发货出入库数据核对，ERP系统出入库帐务办理；
8）负责组织实施出入库票据（入库单/出库配货单/快递单/箱唛/订单条码）打印、派单、系统单据录入与单据整理归档工作；
9）负责组织实施退换货管理，负责客户次品退货鉴定与生产采购退货分类、帐务办理、货品上架等；
10）负责组织实施客户异常单据（拦截单，退货单等）的查询、仓库作业协调等；负责订单配发进度跟进与协调；
11）负责组织采购、销售发票的核对与系统录入；
12）负责与销售、财务等核对月度费用等帐务；
13）负责组织仓库消耗品（申购，储存，发放）、相关办公设备（如电脑，打印机，扫描枪等）维护；
14）积极协助其它工作组工作及按上级要求完成其它工作任务。
物流岗位职责2
1、负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程，并监督确保其有效实施。
2、负责研究与分析仓库空间、设备、人力与产品销售形态等因素，拟定完善的物资管理制度及作业程序。
3、负责对进库物品外观质量进行检查并实施入库验收。
4、负责对在库物品进行养护和管理工作。
5、负责对出库物品进行验发等相关工作。
6、负责协助对不合格物品进行处理申报，以及按照相关程序要求对废旧物料进行处理。
7、负责各类物品及包装的回收、清洁、处理等工作。
8、负责公司的物资贮存管理工作，加强对入库、贮存、发货的质量。
9、负责确保仓库存储设施符合要求，做好库内温湿度、通风等工作，并做记录。
10、负责协助财务部对仓库的.管理工作，参与财务部定期组织的盘点对账工作，以及组织部门人员定期进行盘点核对工作。
11、负责定期向财务部、销售部提供库存情况的相关报表。
12、负责现场的物资及仓库的安全防火、防盗工作，杜绝安全隐患。
13、对本部门员工的言行负责，因管理不善造成的部门员工工作失误承担连带责任。
14、本职责自责任人签字之日生效，有效期等同于劳动合同。
物流岗位职责3
1、安排物资部当日工作重点及工作内容，并跟进落实情况；
2、负责每日营运所需的人员工作调整；
3、负责仓库物资的管理和监督；
4、负责入库单的`审核并每周交一次汇总单给财务；
5、负责每月仓库盘点、入账工作；
物流岗位职责4
一、岗位实践的任务和目的
物流管理综合岗位实践是对学生三年所学物流管理基本理论和技能的检验和综合运用，是提高学生专业技能的重要手段。通过到物流企业进行岗位实践，熟悉物流企业运作方式的货运组织流程及单证流转，强化学生在校所学的专业知识，并学习书本上学不到的知识和技能，把专业知识应用到实践工作中，达到学以致用、真正提高学生的专业操作技能的目的，为以后的就业打下良好的基础。
二、岗位实践指导思想
物流管理岗位实践采用岗位工作驱动型集中式实训方法，将学生安排到物流输企业的相应岗位上，在企业指导教师的指导下依次从事以下岗位的工作，要求能够将物流管理的理论和技术与实际工作相结合，达到能够独立承担相应岗位工作的能力，同时引导学生树立正确的.职业道德观，培养爱岗敬业和吃苦耐劳的精神，培养团结合作的团队意识。
三、岗位职责
岗位一：客户销售专员
1. 对企业重点客户进行关系维护；
2. 收集客户资料，发掘有潜力的新客户；
3. 定期和不定期摆放重点客户，接受客户意见，整理客户信息反馈单，交与具体运营操作部门；
4. 根据市场变化，搜集竞争对手信息，制定应对计划；
5. 定期对市场物流环境、目标、计划、业务活动进行分析，及时调整营销策略核计划，制定预防和纠正措施；
6. 代表公司与政府对口部门和有关社团、机构进行联络。
岗位二：客户关系维护员
1. 按照公司及客户需求对客户档案进行分类和管理，建立客户管理数据库，调查新老客户状况，分析客户需求，保持与客户的良好关系，寻求机会发展新的业务；
2. 管理、参与和跟进物流服务项目，协调客户与公司各部门的关系；
3. 为公司提供精确地客户市场信息，完成客户信用跟踪，关注物流市场未来趋势，建立完善物流服务项目和方法，持续提高服务质量。
岗位三：入库管理员
1. 主要负责在货物入库过程中选用搬运工具与调派工作人员，并安排工具使用时段与人员的工作时间、地点、班次等；
2. 制定相应的货物入库管理制度及工作流程；
3. 负责货物的合理安全存放；
4. 建立货物入库台帐，每日进行货物入库记录及统计；
5. 严格按照手续办理产品入库；
6. 对退货及换货产品进行另类统计。
岗位四：保管员
1. 主要负责保管区内物资的保管工作，对保管区内的货物，做到账、卡清楚，账卡物相符；
2. 定期清扫保管区，保证保管区内清洁卫生，无虫害、鼠害；
3. 定期检查保管区内的通风设施、照明设施、防雨防潮设施的情况，保持库区内通风、干燥、温湿度适宜；
4. 定期检查保管的货物品种、数量、质量状况，定期或不定期地对保管货物进行盘点，及时掌握保管物资的动态；
5. 严格执行保管区的安全检查，包括消防器材的配备及有效性，区内电器线路的使用状况，
是否存在老化，破损等安全隐患；
6. 严格执行保管区内的劳动纪律，严禁非保管区人员擅自进入保管区；
岗位五：出库管理员
1. 主要负责货物出库过程中选用搬运工具与调配工作人员，并安排工具使用时段，以及人员的工作时间、地点、班次等；
2. 严格按照出库凭证发放货物，做到账、卡、物相符；
3. 严格对货物进行复查，当出库货物与所载内容不相符合时应及时处理，视具体情况，对出库货物进行加工包装或整理；
4. 严格监督货物的装载上车，进行现场指挥管理。
岗位六：理货员
1. 核对货物品种、数量、规格、等级、型号和重量；
2. 按照凭单拣选货物；
3. 对拣出的货物进行复核；
4. 检验货物的包装、标志，对出库待运的货物进行包装、拼装、改装或加固包装，对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单；
5. 在出库货物的外包装上设置收货人的标记；
6. 按货物的运输方式、流向和收货地点将出库货物分类整理、分单集中，填写货物启运单，通知运输部门提货发运；
7. 对货物进行搬运、整理、堆码；
8. 鉴定货运质量，分析货物残损原因，划分运输事故责任；
9. 办理货物交接手续。
岗位七：养护员
1. 主要负责库存商品的养护工作；
2. 把好物资入库关，严格物资入库手续，防止不合格品入库；
3. 对入库物资进行合理堆垛毡垫，做到堆垛合理，安全牢固；
4. 掌握库存物资的商品性能，适当安排储存场所；
5. 加强仓库的温湿度管理，保持物资储存的合理温湿度；
6. 采取适当措施，防止库存商品的腐蚀和霉变；
7. 对库存的特殊商品，根据其商品特性要求，采取相应的措施，保证商品在库期间数量完整、质量完好；
8. 经常检查库容，保持仓库的卫生和清洁，防止鼠害和病虫害；
9. 经常检查仓库的设施设备的运转情况，保证库区的储存条件处于良好的状态。
岗位八：货运站业务受理员
1． 熟悉掌握公路货物运输网络、站点、里程和各项运输规定；
2． 负责单据、票据的审核工作；
3． 负责库存货物数量、流向的统计工作；
4． 负责运单填写并及时登记；
5． 负责合同的评审、签订和客户沟通；
6． 完成领导交办的其它工作。
岗位九：货运站站务员
1. 负责检查受理货物的质量；
2. 负责按运单检查到站及中转货物的重量、重量和包装；
3. 完成领导交办的其它工作。
岗位十：货运站结算员
1. 负责及时准确的结算运费；
2. 负责汇总运费；
3. 负责客户货物到站后的通知；
4. 完成领导交办的其它工作。
岗位十一：调度员
1.掌握车辆动态，合理安排车辆和提高车辆使用率；
2.负责填写行车路单及运单，并对行车路单及运单认真签发及收回；
3.负责监督司机在运输过程中操作规则执行情况，并将客户意见即使反馈上报；
4.负责准确换算燃料费的节超，督促司机及时报账；
5.严格执行交换班制度，认真填写交接日志及台帐；
6.完成领导交办的其它工作。
岗位十二：仓储业务受理员
1. 负责办理
2. 负责帐务及经手凭证管理；
3. 负责接待客户服务及受理咨询；
4. 完成受理领导交待的其它任务。
物流岗位职责5
一、在成品库主管的领导下，负责公司物流跟车工作
二、保持良好的职业道德，热忱的服务态度，自觉遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行驶，并记录车辆的行驶路线及行程。
三、发货。
1．根据相关负责人核签的《发货单》，核对客户及数量装车。
2．根据收货人地址到指定货运场准确发货。
3．保证物流清单，清洁完整上交公司相关人员。
4．物品装卸，小心轻放。
四、收货。
1．根据通知，到相应货运场取货。
2．认真核对提货单及物品。完全相符，方可签收。
3．相关单据及时上交相关人员
五、行车。
1.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。
2.车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁。
3.司机离开车辆时，要锁好保险锁、防止车辆被盗。钥匙及行驶证交管理人员。不准私自用车。
4.司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
5.晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
6.司机酒后开车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，公司不承担任何责任，并给予行政处罚。
7.司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理的'，应当立即报警待处，不得逃离现场，如因违反交通规则而发生交通事故的，司机应承担全部责任。
六、工作认真负责，确保物品运输收发途中完好无损。防火、防水、防盗。
七、提前制定收发货顺序及路线，节约时间，降低收发货成本。
八、上班不出车期间，必须按公司作息时间准到办公室，服从主管领导的统一调配。
九、做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。
十、完成公司领导交办的其他工作任务。
物流岗位职责6
1、运输和仓储成本符合公司目标。
2、管理物流提供商以使货物送达目标客户手中并不断促进对客户的服务水平。
3、保证日常操作顺畅有效。
4、提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确。
5、操持实际存货100%精确。
6、安置，组织并调动整个团队充分执行目标要求的'任务。
7、确保区域层面上的最优组合。
物流岗位职责7
物流配送总监岗位职责：
1、负责公司整体冷链体系配送系统的搭建及管理。
2、负责公司微仓sop标准的制定以及监督执行。
3、负责督导管理体系及微仓管理体系的制定及监督执行。
4、负责对接第三方配送商，并对第三方配送商的选择、沟通以及绩效考核。
5、负责所有微仓督导、站长的.管理，保证及时达冷链系统的正常运行。
6、优化微仓分布，保证客户对于及时达的良好体验，并在此基础上尽量节省成本。
任职资格：
1、物流相关专业本科毕业，5年以上相关管理经验。
2、精通新零售冷链仓储及配送体系的建立和管理方法。
3、积极、负责，沟通能力强。
物流岗位职责8
1·建立并持续完善集团仓储及物流管理的制度、流程，督导各单位执行；
2·推动各经营单位优化库存结构，降低积压物资占比，提高库存周转率；
3·优化物流资源，统筹运输商准入及评价的管理，持续改善物流成本；
4·规范各经营单位废旧物资日常管理及处置程序，优化处置成本，提升效益
任职要求：
1·本科及以上学历，物流或仓库管理专业；
2·有5年以上大型集团化企业仓储、配送及物流管理经验，有医药或化工工作背景优先101·建立并持续完善集团仓储及物流管理的.制度、流程，督导各单位执行；
2·推动各经营单位优化库存结构，降低积压物资占比，提高库存周转率；
3·优化物流资源，统筹运输商准入及评价的管理，持续改善物流成本；
4·规范各经营单位废旧物资日常管理及处置程序，优化处置成本，提升效益
任职要求：
1·本科及以上学历，物流或仓库管理专业；
2·有5年以上大型集团化企业仓储、配送及物流管理经验，有医药或化工工作背景优先
物流岗位职责9
1、负责大宗电商xx仓储板块的`业务拓展及运营管理;
2、根据大宗电商行业特点,协同物流板块搭建线上+线下、一体化的仓储&物流体系;
3、发展、监督、管理仓储服务商,负责对仓储企业的筛选、考核、谈判及签约工作;
4、根据平台规划,制订仓储发展方向,完善仓储业务流程,明确仓储重点指标;
5、根据平台需要,建立仓储管理网络有效降低成本;
6、收集整合大宗仓储行业资源,完成“云仓”平台搭建与运营。
物流岗位职责10
1、运输和仓储成本符合公司目标。
2、管理物流提供商以使货物送达目标客户手中并不断促进对客户的服务水平。
3、保证日常操作顺畅有效。
4、提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确。
5、操持实际存货100%精确。
6、安置，组织并调动整个团队充分执行目标要求的'任务。
7、确保区域层面上的最优组合。
物流岗位职责11
1、协助分公司经理架构分公司物流管理体系。
2、对供应链、物流运作、库房管理运作等方面的数据进行搜集、分析和总结。
3、有效地选择和管理第三方物流，带领团队改善物流供应链管理，提高物流效率，降低物流费用，提高物流满意度。
物流岗位职责12
1、物流供应商的管理物流供应商进行业务评估并协助主管制定管控标准及数据维护;
2、整理、核对、保管签收回单，并反馈统计准确率和回收率;
3、物流供应商的日常管理及运输物流异常事件的处理;
4、物流供应商异常改善的.跟踪及验证，对客户投诉异常事件的持续改善。
物流岗位职责13
根据经验和方法，在库存低于最优库存水平时发出存货再订购指令，以确保存货中每一种产品都在目标服务水平下达到最优库存水平。
岗位标准（主要职责、工作依据）
（1）职责：做好补货作业。
（2）工作依据：配送管理制度，配送技术控制准则。 工作责任
对未能及时、准确完成补货作业负责。 4装卸搬运部职业岗位标准
装卸搬运部经理职业岗位标准
物流岗位职责14
1、管理人员职位，负责物流部整体营运；
2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的.一致性；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
物流岗位职责15
保管员岗位职责
1、负责产品的入库接收和出库管理。
2、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。
3、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。
4、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。
5、严格按照部门标准库进行仓库管理。要求各类物质摆放整齐，数目清晰，便于发放。库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化，并对各类物质的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。
6、配合仓库主管定期盘点仓库各类物质并编制各类上报表格，及时汇报库存不足的情况，每月向公司领导汇报物品消耗及库存情况。
7、客户退货时要求客户装箱退货，按实际退回的货物正确填写型号、批号、数量，并提交开票员。
8、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。
发货员岗位职责
1、负责发货前的产品齐套、配件齐套及非标装箱单的配套检查。
2、将货物贴上发货单或快递单并交给承运人。
3、负责管理各种运输关系。
4、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。
5、为货物购买保险。
统计员岗位职责
1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。
2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。
3、 负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。
4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。
5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。
6、 完成领导临时交代的工作。
计划主管岗位职责
1、收集、分析、制定、审核产品需求计划，结合销售情况做出产品销售预测并进行产品需求量预测，制定产品要货计划。
2、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。
3、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。
4、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。
5、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。
库存主管岗位职责
1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。
3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
4、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。
5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。
7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。
8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。
9、监督各项管理制度的`执行，制订质量改善计划。
10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。
11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。
12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。
13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。
14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。
15、负责督促及时评估和处理不良成品。
16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。
17、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001得到有效实施。
18、按时按质地完成上级交办的工作任务。
19、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。
20、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整。
发货主管岗位职责
1、严格执行配送计划，组织、指导有关定单货物送达活动。
2、检查发货过程中货物丢失及损坏情况，并进行问题处理。
3、全面负责从接收发货单到成品接收并发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。
4、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。
5、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责，保证出货装运及其包装符合客户的要求。
6、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。
7、全面负责第三方物流公司、快递公司和客户的沟通、谈判和关系维护。
8、完成上级领导安排的其他临时性的任务。
计划员岗位职责
1、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和配送计划。
2、及时整理库存物资和编制配送计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。
3、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。
4、承接销售部下达的合同发货信息单，掌握产品需求及资源情况，安排配送计划。
5、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。
6、完成领导交给的其他相关工作。
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