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图书馆管理员岗位职责
现如今，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的图书馆管理员岗位职责，欢迎阅读与收藏。
图书馆管理员岗位职责1
1、图书馆在分管院长的领导下，依据有关管理规范，以教学为重点，采集所需的各类文献资料，为学院的教育、教学和科研工作提供文献保障。
2、开展流通、阅览、读者辅导及文献检索与利用的知识教育，培养读者的情报和文献检索技能。
3、充分利用馆藏文献开展参考咨询和情报服务，编制各种专题目录等。进行馆际协作，实现资源共享，最大限度地满足读者的需求。
4、根据我院专业特点，主动征求教务处、各系、部及有关部门意见，合理组织藏书，做好文献的`管理与服务工作。
5、遵循《中图法》和《中国文献编目规则》将购入馆的图书尽快进行分类、着录和编目，做到帐、书、卡相符。
6、流通、阅览部门及时催还到期的文献资料，对过期不还者或损坏书刊资料者，按相关规定予以处理。
7、积极创造条件，逐步加强图书馆现代技术和装备手段，有计划、有组织地培训专业人员，努力提高服务质量和管理水平。
8、根据《普通高等学校图书馆规程》及学院有关规定，选聘、考核、管理本部门的工作人员。
9、负责本部门业务档案的收集、整理、立卷工作。
10、配合其它部门完成相关工作，完成院领导交办的其它工作。
图书馆管理员岗位职责2
1、认真做好每天中午的图书出借工作和学生的阅览工作，除星期六外，要做好每天下午分班进室阅览的接待工作。
2、做好新书介绍和读书心得交流工作，图书橱窗布置的内容，每月更换一次。
3、保持室内整齐清洁，清洁工作每日一次，大扫除每月一次，做到窗明几净；做好清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。
4、认真做好读者阅读率的统计工作，认真填写各种使用记录登记表册。
5、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的`分类、编目，新书要及时上架，投入使用。保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损，便于读者查找。
6、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、做到书账相符。做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
图书馆管理员岗位职责3
（一）负责中、外文期刊和报纸的验收、登录和典藏工作。
（二）负责阅览区和报刊库的管理工作。为读者提供中文期刊和报纸的阅览服务。
（三）负责馆藏期刊的分类、登到工作。
（四）负责馆藏期刊每年订购工作。
（五）负责期刊和报纸的补缺、剔旧、注销和装订工作。
（六）熟悉期刊和报纸文献的馆藏情况，解答读者的'一般性咨询，最大限度地满足读者需求。
（七）调查了解读者阅读倾向和期刊、报纸利用情况，向采访人员提供期刊和报纸采购的建议。
（八）负责过刊、过报合订本的装订、入库工作。定期做好过刊上架，摆架，巡架，清点工作。
（九）负责阅览区的参考咨询服务，做好读者阅览、导读、宣传教育工作。
（十）做好区域内的安全、防火、防盗、卫生和设备维护等工作。
（十一）完成馆长交办的其它工作。
图书馆管理员岗位职责4
一、熟悉室内藏书，热情周到为读者服务，做好室内书籍信息咨询和推介工作，完成好年度接待读者和办证任务。
二、遵守借阅规定，不得无证给非馆人员借书，借书必须填写书单、书卡，做到单、卡、证相符，当天书卡当天整理。
三、保管好室内书籍，书籍借还时应坚持检查，发现污损，及时处理，室内书籍丢失率不得超过0。5%。
四、新书入室应及时清点，办好接收手续，上架书籍做到归类准确，排列整齐，并做好读者目录组织工作。
五、教育和督促读者爱护书籍，遵守借阅规定，对污损、遗失书籍者按规定收取赔偿金，所收现金每季向财务缴交一次。
六、如实做好借阅人次统计，保管好读者借阅证、遗失书证，照价赔偿。
七、做好服务效果收集工作，年收集数不少于10条。
八、保持室内整洁，搞好责任区卫生。
图书馆管理员岗位职责5
（一）贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守并宣传国家法律、法规。在主管校长领导下，主持全馆工作，完成学校部署的各项工作任务。
（二）熟悉了解国内外图书馆的工作特点和发展趋势，根据学校事业发展总体规划，制定图书馆的'发展规划，确定任职期间的工作目标、年度总结、计划。
（三）做好图书馆组织机构的建立和调整工作。
（四）负责全馆队伍建设，合理调配各藏阅区及部门人员设置，加强交流力度，不断提高队伍的政治素质和业务素质，不断提高服务质量。
（五）组织馆内业务工作的规范化、标准化和科学化建设，建立内部业务质量监控系统，提高内部业务工作的效率和水平。
（六）掌握文献资源建设的原则和具体的采购标准的分配方案，组织确定呆滞馆藏剔旧方案和布局调整方案。
（七）掌握图书馆自动化、网络化知识，积极采用新技术和科学化管理方法。
（八）审批各部室提出的重大业务提案，协调和处理部室之间的有关业务问题。
（九）领导和组织馆内学术研究及对外学术交流活动，促进图书馆学术研究的发展和学术水平的提高。
（十）积极努力筹集经费，统筹安排和合理使用图书馆经费，提高资金利用效益。
（十一）负责全馆行政工作及人员考核工作，组织制定图书馆规章制度并组织实施、检查和督促。
（十二）深入实际，调查研究，做好干部、职工的思想教育工作，关心和改善工作人员的工作条件。
（十三）构思策划阅读推广相关活动，开发图书馆作为学生第二课堂等多样化功能。
（十四）加强精神文明建设，引导馆员养成文明服务风尚，维护图书馆的正常运行秩序，不断改善工作和服务环境。
（十五）不断拓展和深化服务，积极参与学校人才培养、信息化建设和校园文化建设。
（十六）积极参与各种资源共建共享，发挥信息资源优势和专业服务优势，为社会服务。
（十七）定期向主管校长汇报工作，并完成领导交办的其他工作。
图书馆管理员岗位职责6
一、树立“读者第一，服务育人”的思想，发扬“为人找书，为书找人”的精神，全心全意为读者服务。
二、负责为全校师生员工提供各种过期刊物的开架阅览服务和部分工具书、文献资料的闭架阅览服务。
三、做好过期刊物、工具书和文献资料的`验收和及时上架等工作，并承担一定层次的参考咨询服务和读者辅导服务。
四、科学地对过期刊物、工具书和文献资料进行排架，保证其位置准确有序，不乱架。
五、每月做好本室阅览情况和入室读者人数的统计工作。经常打扫和维护阅览室的卫生，努力为读者提供舒适优雅的学习环境。
六、未经馆长批准，本阅览室的过期刊物、工具书和文献资料均不得擅自外借。
七、严格管理，预防并制止在过期刊物开架阅览中出现偷盗、剪裁和污损过期刊物等不良行为。
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