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外包岗位职责
在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的外包岗位职责，欢迎大家分享。
外包岗位职责1
1，项目报价设计
分析客户要求，根据市场肯定比例的价格进行拆分，做出报价依据，对报价进行审批。
2，项目协议制定
分析客户需求，供应整体人事外包解决方案，制定相关协议，以及补充协议，维护客户，进行长期跟踪
3，驻厂人员培训
制作相应的`驻厂人员流程，培训驻厂人员驻厂工作内容，驻厂人员的基本要求制定，包括考勤系统，商业保险系统，人员需求供应数量，以及员工在职状况
4，聘请市场分析
聘请市场返费状况，以及可影响聘请人员的因素做出分析，并以相应的方案进行应对
5，客户进行协商沟通等工作
维护客户，开票申报，以及客户新需求分析，潜在客户的推销，跟进客户资源
6，员工薪资制定及审核
设计薪资，接受合理化建议依据市场进行薪资方向管控调整
7，税票方面申请及审核
每月核算客户与公司工时，金额等，并进行开票申请，与客户财务人员保持良好沟通，限制应收款额度，确保服务款项刚好回笼
8，月度报表呈报
每月各个外包单位实际状况进行汇总，登记报备，信息内容包含人员信息，工资，商社保，其他支出，盈亏状况等状态，刚好与总经理确认
外包岗位职责2
职位描述：
1.领导和组建公司的配置管理团队
2.制定、优化及推广配置管理流程、变更管理流程及各项规范制度
3.建设公司整个持续集成/持续交付和DevOps流水线，持续推动流程改进
4.负责与其他部门和团队的沟通协调工作以推动项目的顺当进行
5.对公司其他相关人员的配置管理培训
6.制定配置管理规范（公司范围），针对每个团队或者项目制定配置管理安排
7.搭建、维护配置库。包括配置库人员管理、备份、新库建立、运用培训等
8.源代码管理：基于配置库进行版本限制、维护基线，针对不同项目设定合理的分支策略
9.环境配置：记录环境状态信息，如数据库、中间件版本、JDK版本等；记录环境变更信息；确保环境可重建
10.项目部署：实现自动化部署，改进部署流程，确保部署版本可控，可实现回滚
11.版本发布：限制发布的版本(经过测试的牢靠版本)、实现自动化发布，记录发布版本变更内容等
12.实施配置审计：定期的`审计，确保相关人员严格根据配置管理规范工作
要求：
1.对应用软件开发生命周期的整个流程有深刻的理解 2.精通持续集成/持续交付流程，熟识应用自动化构建部署过程及相关工具平台
3.熟识和了解深化了解开发过程中的变更管理,缺陷跟踪和版本限制
4.具有大型困难开发项目的配置支持阅历
5.综合的管理和决策实力，遇到紧急问题能刚好有效地给出解决方案
6.良好的表达沟通实力及团队协调协作实力
外包岗位职责3
主要职责：
1.客户维护
1）管理大客户关系，保证客户满足度，发觉客户潜在需求
2.业务执行
1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做实时的调整，帮助项目经理完成SLA
2）处理业务相关突发事务，包括如客户投诉，员工意外等
3）响应客户的.岗位职责职位要求、培训及绩效考核等要求，并协同管理实施
4）收费管理及数据维护
5）完成上级布置的任务
职位要求：
1.全日制本科（含）以上学历 2.人力资源管理专业优先
3. 3年及以上相关客户服务或HR阅历沟通实力良好，主动性强有同行工作阅历优先
4.英文听说读写娴熟（可独立与老外口语沟通日常工作，娴熟用英语书写日常工作邮件) 岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
外包岗位职责4
要求
1、大专以上学历，娴熟操作办公室软件（特殊须要精通powerpoint和excel操作）；
2、 2年以上人力资源外包服务阅历及熟识人力资源法规政策，了解多地社保和公积金相关政策者尤佳；
岗位职责：
1、帮助销售进行客户服务需求收集，服务方案制作，向客户演示公司服务产品和客服流程；
2、帮助销售制作报价单，打算合同，跟进合同签约事宜；
3、系统录入客户合同以及客户员工服务信息；
4、负责处理客户员工各类资料的提交及初审；
5、与后台客服交接客户服务需求；
6、依据后台客服供应的'实际服务状况，核对并汇总制作每月服务账单，并与客户进行沟通确认；
7、账单发放（寄送）及收款催缴；
8、解答客户以及员工提出的各类相关问题及政策询问。
9、针对客户问题，主动并刚好沟通协调，驾驭政策和数据的最新改变。”
10、上级领导交付的其它工作内容。
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