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劳资员安全岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的劳资员安全岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳资员安全岗位职责1
1、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策
2、负责接受公司提出的各项相关工作任务，并及时按质按量完成
3、负责人力资源的招退工业务，确保项目部人力资源的优良性，实现人力资源结构的合理化
4、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理
5、监督项目部考勤、请销假等规定的执行情况，对出现的不良现象及时制止并纠正
6、有计划的安排员工按规定进行带薪休假，确保每年10月前年休工作顺利完成
7、负责做好员工工资的发放工作，保证工资发放的准时性、准确性
8、负责项目部员工职业生涯指导与实施
9、负责组织和监督落实员工岗位考核，并执行考核结果
10、负责提出项目部年度培训计划，确保其按时实施并作好各项培训工作的效果评价工作
11、做好与安装作业公司、劳务基地的.业务沟通，确保自用工、外劳力的权利和义务
12、负责落实项目部及本部门职业健康管理，预防、控制、消除职业病危害，杜绝职业病及职业病危害事故的发生。从事职业危害岗位员工的体检率达100%。
13、负责项目部员工保险业务的申报、理赔等方面的工作
14、做好人力资源的动态管理，建立健全相关环节的台帐和原始依据
15、负责提出项目部人力资源工作规划和工作总结
16、负责分析周边人力资源市场情况，保证项目部人力资源分布结构的合理性，做好人力资源储备工作，保证项目部施工正常、有序的进行。
17、负责收集人力资源相关法律法规和规章制度，确保项目部人力资源工作的合法开展
18、负责提出本业务系统相关政策、规定的修订和合理化建议，并拟订实施方案
19、做好人工成本的核算、统计、控制，每月向项目经理、财务提供人工成本报表
20、做好项目部人员及外协队伍的持证台帐
21、领导安排的其他工作
劳资员安全岗位职责2
1、热爱本职工作，爱岗敬业；
2、遵守公司及办公室制定的各项规章制度；
8。 、在办公室主任领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；
4、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；
5、负责保存员工的.人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
6、具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续；
7、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准；
8、负责定期或不定期的公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动；
9、负责管理人员考勤、调休、请假、加班管理与统计；
10、细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反工作纪律人员按规定给予教育、批评或处罚；
11、建立工资台帐，负责及时、准确地编制工作人员工资，经财务部审核后领取、发放；
12、核发工作证、工号牌卡。
劳资员安全岗位职责3
1。协助行政办公室主任做好人员招聘、录用、培训、考核、调配、奖惩工作。
2。负责员工考勤卡的收发、调轮休安排、员工考勤及工资统计。
3。负责员工入离职手续办理及人事档案管理。
4。负责实施员工劳动合同的签订、办理各种养老、工伤保险等手续。
5。负责做好每月人事统计报表工作。
6。负责统筹全公司职员饭卡的收发、用餐数量及费用统计。
7。负责物业公司员工宿舍每月水电计量及费用计收。
8。负责每天工作任务单的发放；做好每周工作任务单的统计及上报工作；每月做好工作任务单的.整理及归档。
9。跟踪督促工作任务单的完成情况，及时向相关主管领导及工作部门反馈信息。
10。完成上级领导交办的其他工作任务。
劳资员安全岗位职责4
（1）、根据上级主管部门的有关规定，负责全校机构、岗位设置和各类人员的定编工作。
（2）、依据上级下达的各类人员编制数，负责制定年度全校用人计划，办理人员调进、调出等人事调配手续。
（3）、负责检查、了解全校科级以下行政干部、专业技术人员和工人的使用情况，对使用不当的人员，提出调整意见。
（4）、负责全校教职工的工资升档、调标，工资福利的审核、报批工作，负责校内各种津贴的审定工作，审批计划外用工及其工资待遇。
（5）、配合组织部门对科级以上及党群系统一般干部进行考核。会同各部门做好教职工的考核、考勤和奖惩工作。
（6）、负责人事信息数据库的`管理与维护工作。
（7）、负责出具公证材料及有关证明（包括教职工家属子女入学、招工、参军入党、出境出国等证明材料。
（8）、负责办理教职工离休、退休、辞职、退职、自动离职等有关报批手续。
（9）负责有关人事方面的来信来访的处理和接待工作。
（10）、负责人事综合报表的统计工作。
（11）、完成处长交办的其它工作。
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