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劳资员安全岗位职责(精选)
在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的劳资员安全岗位职责，欢迎大家分享。
劳资员安全岗位职责1
1、认真学习贯彻国家有关法律、法规和公司有关文件规定，负责项目部劳资、人事、劳动定额工作。
2、负责项目部机构编制和定员管理工作。
3、及时办理职工岗位、技能工资、工龄工资、各种津贴、补贴发放标准的调整工作。
4、负责项目部工费责任成本管理，合理控制工费支出。负责劳动定额管理，劳动定额报表的编制，奖金的核算与分配，做到按劳分配，多劳多得。
5、负责临时工劳动合同的组织签定、日常管理工作。
6、负责组织完成分承包商合同项目单价的调查、核算、合同的签定工作，项目完成后编制验工报表，登记民工费台帐，协同财务部门及时结清民工费，监督、检查民工队伍工资按时、足额发放工作。
7、负责职工（临时工）工资总额台帐、出勤台帐的编制，申报项目部职工工资、民工费总额计划。
8、负责职工各种休假的`管理及探亲乘车标准的审核工作。
9、负责项目部各类人员岗位职责的编制工作，参加对作业队进行的岗前安全、质量培训，配合上级部门做好职工职业技能鉴定工作。
10、参加公司内部承包合同的签定工作，提供承包合同工费包价洽谈资料，合同完毕及时会同预算、财务、物资、机械等相关部门进行清算。
11、参加项目部组织的各种生产会议。对本部门存在问题提出具体方案、并及时落实到位。协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作。对所包保作业队或站区的安全、质量、工程进度、文明施工等负责。
12、及时落实、完成领导交办的其它工作。
劳资员安全岗位职责2
一、具体负责本项目部劳动力与生产的协调、分配工作，协助行政领导实施安全生产管理制度，监督劳动纪律的执行，安全培训教育情况，满足安全生产中的人力素质需求。
二、严格按编制定员配备或调整安全管理人员，并保证其相对稳定，配备或调整前要征求上级安全部门的'意见。对因安全机构不健全，安全管理定员不足而发生的伤亡事故负责。
三、掌握职工队伍中存在的职业禁忌症问题，根据国家和上级有关规定，及时调整不适合所在岗位职工的工作。对实习、代培人员，应通知安全部门进行安全教育后才能分配到相关单位工作，组织学生到公司有关项目活动，必须征得其安全部门的同意后方可进行。
四、负责组织对职工、劳务分包单位作业人员的“三级”安全教育培训工作，并建立相应管理台帐。新工人入厂前必须按规定进行体检和文化考核，不符合招工条件的不得录用，新入厂人员未经安全教育不得分配工作。
五、负责职工、劳务分包单位作业人员职业健康状况、职业技能证件等相关资料的收集，并建立相应台帐。
六、负责劳动纪律的检查，落实员工违规违制的考核和安全奖励制度。对因劳动组织严重不合理、人员分配不当或劳动纪律松驰又长期未予解决而造成的伤亡事故负责。
七、参加轻伤和重大险肇事故的调查、分析、处理，并严格按有关规办理事故责任者的行政处分。
劳资员安全岗位职责3
1。协助行政办公室主任做好人员招聘、录用、培训、考核、调配、奖惩工作。
2。负责员工考勤卡的收发、调轮休安排、员工考勤及工资统计。
3。负责员工入离职手续办理及人事档案管理。
4。负责实施员工劳动合同的签订、办理各种养老、工伤保险等手续。
5。负责做好每月人事统计报表工作。
6。负责统筹全公司职员饭卡的收发、用餐数量及费用统计。
7。负责物业公司员工宿舍每月水电计量及费用计收。
8。负责每天工作任务单的发放；做好每周工作任务单的统计及上报工作；每月做好工作任务单的整理及归档。
9。跟踪督促工作任务单的'完成情况，及时向相关主管领导及工作部门反馈信息。
10。完成上级领导交办的其他工作任务。
劳资员安全岗位职责4
一、 负责制定本分厂各工序工艺技术要求、工艺参数。岗位工艺操作规程、下达工艺配方、并监督实施情况。
二、 制定分厂各工序产品质量标准及相关质量控制管理制度。
三、 负责本分厂工艺操作管理及产品质量问题的分析处理。
四、 对分厂主要经济技术指标、产品加工成本、产品质量负责。
五、 负责大宗物料请购计划的制定及分厂月度培训计划的制定。
六、 负责分厂月度物料消耗、金属盈亏情况进行分析。
七、 负责分厂产品及各类产品的.半成品、渣类物料的管理。
八、 负责协助统计员完成物料盘点工作。
九、 完成领导临时交办的工作。
劳资员安全岗位职责5
1. 协助行政办公室主任做好人员招聘、录用、培训、考核、调配、奖惩工作。
2. 负责员工考勤卡的收发、调轮休安排、员工考勤及工资统计。
3. 负责员工入离职手续办理及人事档案管理。
4. 负责实施员工劳动合同的签订、办理各种养老、工伤保险等手续。
5. 负责做好每月人事统计报表工作。
6. 负责统筹全公司职员饭卡的收发、用餐数量及费用统计。
7. 负责物业公司员工宿舍每月水电计量及费用计收。
8. 负责每天 工作任务单的发放；做好每周工作任务单的统计及上报工作；每月做好工作任务单的整理及归档。
9. 跟踪督促工作任务单的'完成情况，及时向相关主管领导及工作部门反馈信息。
10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
劳资员安全岗位职责6
1、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策
2、负责接受公司提出的各项相关工作任务，并及时按质按量完成
3、负责人力资源的招退工业务，确保项目部人力资源的优良性，实现人力资源结构的合理化
4、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理
5、监督项目部考勤、请销假等规定的执行情况，对出现的不良现象及时制止并纠正
6、有计划的安排员工按规定进行带薪休假，确保每年10月前年休工作顺利完成
7、负责做好员工工资的发放工作，保证工资发放的准时性、准确性
8、负责项目部员工职业生涯指导与实施
9、负责组织和监督落实员工岗位考核，并执行考核结果
10、负责提出项目部年度培训计划，确保其按时实施并作好各项培训工作的效果评价工作
11、做好与安装作业公司、劳务基地的业务沟通，确保自用工、外劳力的.权利和义务
12、负责落实项目部及本部门职业健康管理，预防、控制、消除职业病危害，杜绝职业病及职业病危害事故的发生。从事职业危害岗位员工的体检率达100%。
13、负责项目部员工保险业务的申报、理赔等方面的工作
14、做好人力资源的动态管理，建立健全相关环节的台帐和原始依据
15、负责提出项目部人力资源工作规划和工作总结
16、负责分析周边人力资源市场情况，保证项目部人力资源分布结构的合理性，做好人力资源储备工作，保证项目部施工正常、有序的进行。
17、负责收集人力资源相关法律法规和规章制度，确保项目部人力资源工作的合法开展资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正或者删除资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正或者删除
18、负责提出本业务系统相关政策、规定的修订和合理化建议，并拟订实施方案
19、做好人工成本的核算、统计、控制，每月向项目经理、财务提供人工成本报表
20、做好项目部人员及外协队伍的持证台帐
21、领导安排的其他工作
劳资员安全岗位职责7
一、 本段人力资源的合理调配，负责各工序定员的`确定。
二、 负责协调各班组人员问题及班组长人造的确定。
三、 制订并监督完成日生产计划、协调处理段内的生产问题确保各工序工作按时按量无成。
四、 负责监督并及时反馈原料质量问题，根据生产计划及实际情况及原料供应的内外协调负责。
五、 负责生产班组的日常管理工作、督促并不断完善考核制度的执行。
六、 负责督促、检查工段内的安全、文明生产。
七、 完成领导临时交办的工作。
八、 负责统计、计算转炉每记的技术指标。
九、 负责验收取样质量和产品质量工作。
劳资员安全岗位职责8
一、 本段人力资源的合理调配、负责各工序定员及特殊工序人员的合理库存量的确定。
二、 负责协调各班组人员问题及班组长人选的.确定。
三、 制订并监督完成月生产计划、协调处理段内生产问题、确保各工序工作按时按量完成。
四、 负责监督并及时反馈原料质量问题，根据生产计划及实际情况对原料供应的内外协调负责。
五、 负责生产班组的日常管理工作、督促并不断完善考核制度的执行。 六、 负责督促、检查工段内的安全、文明生产。
七、 完成领导临时交办的工作。
八、 负责废ag物料生产安排及记录工作。
劳资员安全岗位职责9
一、 负责本分厂的机电设备的管理、熟悉了解其性能及运行状况。
二、 负责编制年、月度设备的.检修计划及设备备件计划和钢材消耗计划。
三、 负责分厂固定资产管理、建立分厂固定资产台帐和维修记录台帐。
四、 负责调度本分厂机修工的日常工作，并对其工作质量负责。
五、 负责制定并督促、组织实施《设备维修计划》、《钢材消耗计划》、《设备各件计划》、《设备、安全、环保“5s”检查》。
六、 负责监督机修班机修班考核制订的正常执行。
七、 负责组织设备、安全、环保现场事故分析处理工作。
八、 完成领导临时交办的任务。
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