建筑企业岗位职责

时间:2023-06-17 09:28:25 岗位职责 我要投稿

建筑企业岗位职责

  在当下社会,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编整理的建筑企业岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

建筑企业岗位职责

建筑企业岗位职责1

  岗位职责:

  1、编制公司外部财务、统计报表;

  2、申报期内独立完成编制及报送税务申报表;

  3、协助公司团队完成应收、应付款管理,负责合同管理;

  4、季报、年报、工商税务管理;

  5、其他安排的工作。

  任职条件:

  1、受工作环境限制,只接受女性;

  2、从事建筑行业三年以上,有会计职称,待遇面议;

  3、要求头脑清楚,工作能力强,熟悉应用办公软件;

  4、服从领导安排,具有良好的沟通能力及团队协作能力。

  建筑业会计工作内容

  1、签收委托公司票据

  2、审查委托公司对外提供的会计资料

  3、负责审核委托公司会计报表,为委托公司决策提供可靠的依据

  4、帮助制订委托公司内部财务、会计制度和工作程序

  5、代理委托公司账务

  6、提供相关税收、税法咨询

  建筑企业会计岗位要求

  1、具备3年及以上制造业财务工作经验

  2、具备2年及以上管理经验优先考虑

  3、接受过系统的'会计理论知识教育,熟悉国家财经、税务法规

  4、具有注册会计师、中级会计职称优先考虑

  5、具备一定的财务统筹工作能力、较好的团队合作精神、抗压能力

  6、能够接受工作外派。

  建筑公司出纳岗位职责

  1、认真贯彻执行国家法律、法规及企业管理制度。

  2、保管库存现金、空白支票和空白票据,并对其安全和完整负责。

  3、负责办理现金的结算业务办理时,应按照核定的库存限额和现金支付范围内使用现金,如有违反,负激励100元。

  4、复核或授权审核收付款原始凭证,及时向相关会计岗位传递会计凭证(传递时间不能超过三天);迟报一天负激励l0一50元。

  5、根据收付款会计凭证序时逐笔登记现金日记账和银行存款日记账,每曰进行日结和账实核对,做到日清月结。发现问题及时核对,查明原因,违者负激励50元。

  6、监督和维护财经纪律,依照规定阻止违法和违规的行为,合理利用资金,保证资金和财产的安全。

建筑企业岗位职责2

  1、负责税务全盘账务处理工作;

  2、增值税、个税、每季所得税申报并扣款;

  3、商场结算单开票;

  4、统计每月税费预算表;

  5、及时认证供应商的增值税进项发票

  6、负责公司工商变更事务以及处理与税务有关的其他事项;

建筑企业岗位职责3

  岗位职责:

  1、负责编制企业汇总报表及财务分析工作;

  2、负责企业总账的登记工作,并保证在次月规定时间前核对无误;

  3、考核各实体日常上报企业财务的.各项工作的完成时间及效果;

  4、督促各实体与企业往来账会计对账;

  5、配合财务经理调度企业货币资金;

  6、按规定认真编制记账凭证及所附原始凭证,保证原始凭证真实、合法、完整,会计科目使用正确无误;及时报送会计报表,并对店面进行财务分析,做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、分析得当。

  7、负责餐饮业签订合同的保管工作;按规定整理、装订、妥善保管会计资料,负责对财务资料和文件进行归档管理,不得外借和泄露企业商业秘密

  8、在财务经理安排下办好外部协调工作;

  9、认真完成上级交办的其他工作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,会计相关专业,性别不限,有餐饮企业财务会计工作经验;

  2、认真细致、爱岗敬业,有良好的职业操守;

  3、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验。

建筑企业岗位职责4

  1、严格、认真复核本部人员所做的会计凭证的完整性,审核会计凭证与所附的`原始单据是否齐全、一致,审批手续是否齐全。定期汇总会计凭证,发现问题及时更正。

  2、负责编制各期会计报表和财务分析报告,做到数字真实、计算准确、内容完整,说明清楚、送报及时。

  3、负责填报“经济效益月报表”

  4、月末负责编报“资产负债表”、“损益表”、“营业费用表”、“管理费用表”、“债权债务表”及“营业部门回收情况表”。

  5、根据在建工程合同支付工程款项及结转有关待摊、递延费用。

  6、随时掌握酒店在各个银行存款的余额情况,提出合理的调用资金方案。

  7、负责工资提取与发放情况的分析,查明酒店工资总额增减变动情况及原因,分析工资总额构成的合理性,8、督促下属人员认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定。

  9、协助部门经理编制务项财务计划,做好管理范围的管理协调工作及突发性事件的处理。

  10、完成总会计师交办的其他工作。

建筑企业岗位职责5

  1、按照国家税法规定按期报税,诚信纳税,协调好企税关系。

  2、加强宾馆财物管理,定期和不定期组织对本店的实物及货币资金进行盘点清查,保证账实相符。

  3、坚持原则,严格按规定开支宾馆费用,认真审核原始单据,把好费用报销关,有权对不真实、不合法的票据不予报销;对于员工辞职或调动,须见员工离职表中库管员的签字。

  4、加强成本管理,严格控制采购成本和生产加工成本,有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。

  5、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表,并进行财务分析,做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。

  6、按规定整理、装订、妥善保管会计资料,负责对财会资料和文件进行归档管理,不得外借和泄露公司商业秘密.

  7、有权对宾馆所有人员违反财经制度的.行为进行制止;有权对给宾馆造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。

  8、妥善保管和按规定使用宾馆财务专用章。

建筑企业岗位职责6

  1、监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果,保护酒店财产,维护财经纪律。

  2、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制,建立良好的财务工作秩序。

  3、通过财务分析,指导开源节流,提出挖潜措施,积极开辟财源,组织全酒店的经济核算,对重要经济事项作出效益评价,参与主要经济合同的谈判,并监督其执行情况。

  4、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算,审查核定计划外重大收支项目,并负责各项经营计划的协调平?,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进意见。

  5、组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度,严格会计监督,支持财务人员依法履行职责。

  6、控制酒店物品的.采购、收货、库存、发放等工作,建立健全必要的规章制度,确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。

  7、严格执行国家的外汇管理制度,负责做好外汇管理工作。

  8、协调与酒店各部门的关系,并负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构的联系。

  9、定期向总经理如实反映酒店经济活动和财务收支情况,正确及时地提供管理信息,作为改善酒店经营管理决策的依据。

建筑企业岗位职责7

  职责描述:

  1、负责统筹管理工程项目的质量、进度、成本、安全文明施工及相关工作的`协调;制订项目进度计划、材料需求计划与资金计划,并组织实施;

  2、统筹部门计划管理及员工管理、调配;

  3、负责施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等,控制工程造价;

  4、负责现场合同管理,协调处理合同实施执行过程中的争议;

  5、协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系;

  6、组织各项工程的验收及移交,督促工程备案,移交档案资料;

  7、负责审核工程进度款,协助工程结算工作;

  任职要求:

  1、统招大专及以上学历,工民建或相关专业,工程师以上专业技术职务,持有一级及以上建造师执业资格;

  2、45岁以下,10年以上工程技术、施工管理经验(住宅及商业),5年以上同岗位工作经验;;

  3、具有良好的组织计划、沟通协调能力以及较强的执行能力;

  4、掌握现场施工控制及成本控制要点,具有合同风险控制能力;

  5、熟悉相关标准、规范、工程施工及验收流程;

  6、勤奋、敬业、善于团队协作,勇于接受挑战及担当。

建筑企业岗位职责8

  1.工地现场安全管理

  2. HSE资料档案管理

  3.熟悉国家在工程领域的健康安全环境法律法规和建筑施工HSE技术,标准和规范

  4.具有较强的沟通能力

  5.精通电脑一般软件操作系统,会制作PPT等电子版文件

  6.具有安全C证

建筑企业岗位职责9

  岗位职责:

  1、制作相关审计底稿;

  2、负责基础性审计核对任务;

  3、外地巡回审计核查;

  4、负责劳务公司审计;

  5、负责内部控制审计。

  任职要求:

  1、大专以上学历,会计相关专业;

  2、熟练使用会计软件及EXCEL办公软件?;

  3、有3年以上会计或审计工作经验,或两年建筑企业会计或审计工作经验,具有本行业工作经验优先;

  4、有较好的沟通能力,能适应出差。

建筑企业岗位职责10

  1、负责独立公司全套账务处理,月、季、年度财务报表编制,纳税申报,税务规划、审计等;

  2、参与经营决策,组织开展各项经营分析、成本控制、KPI绩效检讨,专案评估等;

  3、负责年度预算编制、KPI目标分解、及各项指标达成追踪等;

  4、不断完善公司内控体系、建立健全财务管理制度、并保证其运行有效;

  5、根据公司经营战略提供相应的财务支持工作,完成特定项目性的工作。

建筑企业岗位职责11

  1、主持编制和组织实施公司的中长期技术发展规划和技术组织措施。负责公司工程的施工质量、技术工作的总体控制。负责对“四新”的推广与应用。

  2、贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全公司技术、质量、安全管理制度。

  3、管理公司的整体核心技术、重大技术决策和技术方案。

  4、审批公司招投标工作的相关技术资料等。

  5、主持编制大中型建设项目及结构复杂、施工难度较大的特种工程的`施工组织设计。审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数。

  6、参加大中型建设项目的图纸会审、方案论证。

  7、主持技术会议,研究和处理施工中重大技术问题和安全操作问题,负责处理重大质量安全事故,并提出技术鉴定和处理方案。

  8、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理。

  9、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据,对工程质量进行评估,并做出相应的应急预案。

  10、负责督促工程项目的交竣工验收准备工作,主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收;组织施工技术总结和学术论文、施工工法的撰写并负责审核和向上级申报。

  11、组织开展一体化管理体系的运行管理,检查全面质量管理活动,指导质量体系小组活动。

  12、完成领导交办的其他工作。

建筑企业岗位职责12

  1.负责公司现金、票据、银行存款及有价证券的保管、出纳和记录;

  2.负责建立现金日记账、银行存款日记帐,审核现金收付单据;

  3.负责严格管理空白支票和空白支票登记工作;

  4.负责配合公司开户银行做好对帐工作;

  5.负责配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;

  6.负责管理各种票据领用登记簿(含票据名称、号码、领用日期、付款单位、付款用途和领票人等内容);

  7.负责办理公司有关税款的缴纳;

  8.负责公司员工工资的`发放;

  9.协助会计做好各种帐务处理工作;

  10.认真努力、如期完成领导交办的其它工作。

建筑企业岗位职责13

  1、负责处理公司的日常行政、人事、经营等事务。

  2、负责组织、参与项目竞标工作,负责与各项目经理签订相关经济责任书,并督促检查其执行情况和施工完成情况。

  3、负责组织制定公司的发展规划,编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

  4、对本公司的.人员招聘和人事安排,经公司董事长授权后,有决定权;对本公司各部门负责人和各项目部经理有任免权,并进行绩效考核,对考核结果,提出处理意见,经公司董事长批准后,进行奖罚。

  5、加强企业文化建设,负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。

  6、负责审核公司资金使用,费用开支,财务预算方案。

  7、负责对公司各种生产、生活物资,采购计划的审核,报董事长批准后实施。

  8、了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态,注重科学管理,抓好质量、安全工作,控制工程成本,不断提高公司的经济效益和社会效益,扩大公司的知名度。

  9、强化企业管理,使公司各项工作向制度化、规范化方面完善。

  10、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会,总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况,积极向公司董事长汇报工作,反馈信息。对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见,供上级领导决策。

  11、完成公司董事长交办的其它工作。

建筑企业岗位职责14

  ①认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的`落实。

  ②负责本工程的常规安全检查活动,并做好检查记录,协助落实奖惩措施,对违章现象进行制止,对一般事故做出处理和记录。

  ③对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作

  ④灵活处理施工过程中的安全和质量问题,使工程在保证质量的前提下按时完成。

建筑企业岗位职责15

  1、负责组织制定和修订公司各项管理制度、管理办法、工作流程,健全和完善企业各部门机构的设置和岗位职责。

  2、协助总经理研究制订企业经营、市场开发方面的发展规划。

  3、负责监管分管部门在工作职权范围内的招投标、发包工作。督促和指导施工项目管理工作。

  4、负责对分管部门的工作进行督促、监管和协调。负责协调公司各部门的协作关系。

  5、负责组织、领导本企业员工的业务、技能培训工作,指导分管部门对所属员工业务素质的培养,提高员工的'专业素质和工作绩效。

  6、负责对分管的部门所属员工招聘把关,解聘、调薪处理方案的呈报,规避用工风险。

  7、主持对公司员工的绩效考核,监督指导各项目部的目标考核工作。

  8、组织开展和督导本企业的质量安全管理体系相关工作;协调相关业务单位的关系,给项目一个宽松的经营环境。

  9、负责组织本企业统一的社会活动,实现企业的社会功能。

  10、组织所辖人员积极参加公司的各项集体活动。

  11、所分管部门的工作问题难以处理或超出职权范围时,及时报请总经理处理。

  12、完成总经理交办的临时任务。

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