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销售经理岗位职责

时间：2023-07-09 10:01:42 岗位职责我要投稿

【荐】销售经理岗位职责

　　在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的销售经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

【荐】销售经理岗位职责

销售经理岗位职责1

　　工作职责

　　销售拓展：能够带领团队，通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标；

　　团队激励：能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标，营造一个积极向上的环境，使员工潜能得到充分发挥，使业绩得到持续增长；

　　业务培训：负责培训和提高设计顾问的产品知识和技能技巧，提升团队的专业度；

　　团队协作：协助店面总经理招聘销售人员和支持人员，能与各支持部门保持良好的沟通与合作，共同完成年度总目标。

　　任职资格

　　1、28—38岁，大专及以上学历，专业不限；

　　具有4年以上成功的零售管理经验；

　　至少具有1年直接管理6人以上零售行业团队工作经验，家具、汽车、奢侈品等行业优先；

　　有明确的职业规划，较强的沟通和组织能力；

　　热爱生活，喜欢关注时尚及品味生活。

　　市场营销经理

　　岗位职责：

　　一、营销计划管理

　　（1）根据公司、区域营销及促销日历，完成城市全年营销工作计划，明确工作重点方向，合理利用营销费用；

　　（2）以全年重要促销期为节点，在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划，并实施落地。

　　二、营销活动申请、策划、执行与反馈

　　（3）根据营销计划或销售情况发起营销活动，在系统中申请营销活动；

　　（4）基于城市经营情况分析，提出城市范围内的营销活动策划思路，组织评审会对策划思路进行调整落实，并参与营销方案评审会进行确认；

　　（5）保证营销活动执行准备到位，组织门店执行营销活动，监督执行过程并收集汇总各门店数据，完成评估报告并提交区域。

　　三、渠道开拓及维护（楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业）

　　（6）重点楼盘进行跟踪维护；样板间、楼盘活动洽谈及落地执行；销售营销、物业项目合作的开展；随需随聘人员的签署；

　　（7）通过设计师维护及营销活动的组织，增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作；

　　（8）高端异业及同行业的渠道开拓，扩大品牌知名度，提升美誉度，为店面增加客流。

　　四、市场调研与反馈

　　（9）进行城市市场调研与信息分析（市场、楼盘、竞品），制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息；

　　五、数据日常统计工作

　　（10）日常对数据的统计工作，通过数据分析，制定调整计划，定期反馈区域及店面。

　　六、公众平台的维护与合作

　　（11）微信平台信息的.发布及活动推广；

　　（12）做好媒体公关，维护与各个公众媒体的关系，创造合作机会。

　　任职要求：

　　1、28—38岁，大专以上学历，市场营销类相关专业；

　　2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力；

　　3、有3年以上营销销售管理工作经验；

　　4、在所辖城市有较强的人脉基础，业务辐射面比较广泛；

　　5、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作；

　　6、责任心强，能吃苦耐劳。

销售经理岗位职责2

　　1、负责华北地区券商、保险行业大数据及人工智能产品的销售工作；

　　2、与售前/售后工程师密切配合，了解客户需求，制定相关计划，积极有效推进客户经营，完成销售业绩目标；

　　3、负责与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作；

　　4、根据客户需求和市场变化，对公司的产品提出改进建议；

　　5、负责客户的挖掘、跟进和再挖掘的'客户分析工作；

　　6、负责配合市场活动的内容安排、客户联络等相关工作。

　　职位要求：

　　1、计算机、软件、通信等相关专业或市场营销专业本科及以上学历；

　　2、5年或以上软件类产品在券商、保险或基金客户销售经验；

　　3、优秀的沟通交流能力、分析判断能力；

　　4、积极主动、抗压能力强、具有很强的团队合作意识；

销售经理岗位职责3

　　岗位要求：

　　1、专科及以上学历，自动化、计算机、电子通讯、市场营销、工程造价等相关专业；

　　2、两年以上相关行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

　　3、具有一定政府、教育科研、军队等行业的客户资源和客户关系，且经历过行业销售全过程工作；

　　4、有较强的事业心，抗压能力强，团队意识佳，能共同完成公司销售目标；

　　5、男女不限，具有良好的计算机操作技能，能熟练使用办公工具。

　　职位描述：

　　1、熟悉建筑智能化工程项目；

　　2、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；

　　3、具有丰富的'客户资源和良好的客户关系；

　　4、能够独立开发、运作智能化弱电项目。

销售经理岗位职责4

　　1、1年以上汽车销售经验或1年以上汽车行业从业经验者优先考虑

　　2、了解汽车基本知识,具备基本的营销知识和销售技巧

　　3、有较强的'语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力

　　4、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神,较强的客户导向理念及换位思考能力。

销售经理岗位职责5

　　1、完成分配销售目标,参与销售谈判和签订合同。

　　2、收集客户反馈信息,建立客户档案,按计划定期拜访。

　　3、分析与挖掘客户需求,收集整理市场信息。

　　4、协助公司相关部门,做好公司项目的售前及售后服务。

　　5、完成上级领导安排的任务,严格执行汇报制度。

销售经理岗位职责6

　　1、负责主持案场销售现场的工作例会及日常管理工作;

　　2、根据集团太仓公司整体销售目标及任务分解指标制定具体执行方案并组织实施;

　　3、负责销售过程问题处理;

　　4、定期汇报销售情况及汇总提交销售报告，以及所负责项目的日常管理和项目数据统计工作;

　　5、现场销售团队的`管理;

销售经理岗位职责7

　　销售经理/销售主管/销售代表鼎晶生物上海鼎晶生物医药科技股份有限公司,鼎晶生物,鼎晶岗位职责

　　1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;

　　3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;

　　4、解决客户就销售和服务提出的投诉;

　　5、从销售和客户需求的角度,对产品的.研发提供指导性建议。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历,生物,医疗器械,市场营销等相关专业;

　　2、2年以上销售工作经验,有第三方实验室营销经验者优先;

　　3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;

　　4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;

　　5、具有很强的事业心。

销售经理岗位职责8

　　1、参与制定销售管理、销售目标、销售策略、销售计划。

　　2、负责销售现场的日常管理及销售制度的贯彻执行；

　　3、负责商业销售人员及行销人员的招聘培训和管理

　　4、负责区域市场的调查和监控，项目推广计划的制定和实施

　　5、销售各时间节点广告内容的.审核

　　6、负责价格体系的制定；

　　7、销售时间节点的统筹安排，确保销售计划的按时完成；

　　8、统计制定数据报表、定期对销售信息和客户反馈信息及市场做分析；

　　9、协调其他部门与销售部的相关工作；随时与领导衔接好销售中的重要事项。

销售经理岗位职责9

　　1、根据公司整体销售目标，完成公司下达的年度及月度团队销售任务；

　　2、组织销售团队挖掘、开发新客户，搜集潜在客户信息及需求；

　　3、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系，完成签约、收款等工作，达成销售指标；

　　4、负责销售团队的建设以及销售人员的考核与管理工作；

　　5、打造高效强执行力的.销售团队，带领团队完成销售目标。

销售经理岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、负责公司产品及解决方案在文化传媒业务(广电、电视台、广播电台、期刊、出版社等)维护、开拓,完成销售指标;

　　2、负责与客户之间的商务谈判,提高合同额与利润率;

　　3、负责维护客户关系,提高客户满意度。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,至少有三年以上软件产品、解决方案销售经验,有文化传媒行业客户资源优先;

　　2、具有较强的判断和跟单能力,勤奋,执着,善于捕捉并有效跟踪销售机会;

　　3、较强的`市场挖掘与分析能力,具有良好的沟通与销售技巧、敏锐的洞察力及一定市场反馈能力,独立进行项目的策划、销售与谈判;

　　4、具有较好的社会资源和人际关系网,善于与人快速建立关系。

销售经理岗位职责11

　　1、掌握餐厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的`日常工作。

　　2、安排员工班次，核准考勤表。

　　3、对餐厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。

　　4、与宾客保持良好关系，协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求，以便提高服务质量。

　　6、与前厅经理联系有关餐单准备事宜。

销售经理岗位职责12

　　1、根据公司提供的资源以及个人资源分析客户用车需求;

　　2、根据产品金融方案，开拓B端以及C端的`客户市场;

　　3、(首约、携程、机场专线)司机的关系维护;

　　4、完成客户售前售后的服务，达成每月指标任务。

销售经理岗位职责13

　　职责描述:

　　1、协助销售经理,维护公司老客户。根据客户订单制作pi,核对生产单,确认产品印字及包装等订单内容;

　　2、联系工厂跟单确认订单完成进度,联系工厂船务确认订舱和出货,船务单据核对;

　　3、订单,样品单,货款等统计,客户报价单的整理;

　　4、其他销售经理交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,优秀人员大专也可;

　　2、英语需大学四级以上水平;

　　3、三年以上外贸跟单和制单经验;

　　4、核对单据仔细认真,对工作负责。

销售经理岗位职责14

　　职责：

　　1、负责根据公司年度销售任务，完成个人销售指标；

　　2、负责开发潜在渠道客户，维护现有渠道关系以及应收账款的回收工作；

　　3、负责协助完成公司集成项目的技术参数编写、用户答疑等售前支持工作；

　　4、负责联想、H3C、IBM服务器，锐捷、迪普等网络产品的渠道业务拓展。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，计算机、通信、电子类及营销类相关专业；

　　2、具备三年及以上IT领域渠道销售相关工作经验；

　　3、优秀的'商务谈判能力、具备强烈的市场竞争意识；

　　4、有渠道开发管理经验者优先考虑，优秀人才可适当放宽要求。

销售经理岗位职责15

　　一、岗位工作概述

　　负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作；及时向上级汇报工作。

　　二、工作职责与任务

　　（一）信息沟通

　　1．负责把客户要求及投诉情况传递到内部相关部门、人员；

　　2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；

　　3．负责价格沟通；

　　4．负责交货期沟通；

　　5．负责发货沟通；

　　6．负责售后沟通；

　　7．负责合同审核和签定跟踪。

　　（二）维护和服务

　　1．回访客户，听取客户意见；

　　2．向客户提供咨询服务；

　　3．审查客户资料，提供报价，跟踪进货进度，制定发货计划；

　　4．协调客户进行新品推广、推介；

　　5．客户购买能力评价；

　　6．跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议；退换货评估和建议。

　　7．客户满意度调查和评价。

　　（三）处理客户反馈

　　1．负责客户反馈投诉的内部传递；

　　2．跟踪问题的解决过程；

　　3．评价问题解决的满意程度；

　　4．将问题的解决结果回复客户；

　　5．客户反馈处理评价。

　　（四）市场开发

　　1．收集不同领域和区域对产品的需求信息；

　　2．根据市场信息制定销售计划；

　　3．执行被批准的或上级下达的销售计划，必要时做出业务报告；

　　4．了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，提高自身产品和品牌竞争能力；

　　5．适当走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

　　（五）监控货款

　　1．协调财务开具相关发票；

　　2．跟踪销售单，在规定的账期内收回货款；

　　3．对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；

　　4．要及时掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；

　　（六）指导和考核下属工作

　　1．负责对下属工作指导，并进行绩效考核；

　　2．负责对新上岗销售专管业务培训。

　　（七）完成上级委派的其他任务，包括但不限于召开业务会议，组织例会和临时性会议。

　　三、工作绩效标准

　　（一）信息沟通及时准确，降低失误率甚至降为为零；

　　（二）客户投诉及时处理，处理率为百分之百，避免造成严重失误；

　　（三）客户反馈投诉在2小时内传递到售后部，并对问题处理全过程有监控，避免客户再次投诉；

　　（四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的'客户领域被开发；

　　（五）没有呆账或死账发生；

　　（六）下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。

　　（七）根据考核要求，可提升至销售经理级。

　　四、岗位工作关系

　　（一）内部关系

　　1．监督：在基本的销售工作方面，接受总经理的指示和监督；

　　2．所施监督：在负责与生产、售后跟进的同时，向下属提出发货、售后等合同要素的指导意见；

　　3．合作关系：在处理客户问题方面，与售后部保持良好的协作关系，在确认客户提出的产品技术和质量方面，与生产部门保持良好的协作关系。

　　（二）外部关系

　　1．在有关销售、售后、货款事宜方面，直接与客户发生联系和进行沟通；

　　五、岗位工作权限

　　（一）对下属人员的临时工作调动权；

　　（二）对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权；

　　（三）对客户标准交货期、订单的确认权；

　　（四）对订单交货期改变的申请权；

　　（五）知道下属客户信息权；

　　（六）对客户信用评价的建议权；

　　（七）组织召开销售例会、不定期会议的权利。

　　六、岗位工作时间

　　在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。

　　七、岗位工作环境

　　监督销售部人员保持良好的岗位工作环境，对卫生、个人行为等负有督导责任。

　　八、知识及教育水平要求

　　（一）市场营销知识；

　　（二）产品动态及行业知识；

　　（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的基本知识；

　　（四）计算机基础知识及常用软件知识；

　　九、岗位技能要求

　　（一）熟悉公司产品；

　　（二）具备良好的人际交往能力、沟通能力；

　　（三）较强的口语表达能力；

　　（四）对市场有敏锐的观察力；

　　十、素质要求

　　需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和创新精神；团队精神和领导力；自觉服从公司大局、管理制度和要求，分担公司管理团队压力，不断挑战业绩；具有危机意识和应变能力；处理和协调下属之间事宜客观、公平、公正。

　　十一、其他说明

　　本岗位职责随工作进展情况进行调整和完善。

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