[热]招商的岗位职责
随着社会不断地进步，岗位职责使用的情况越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家收集的招商的岗位职责，欢迎大家分享。
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招商的岗位职责1
招商管理：
负责建设和发展招商、运营团队，组织开展员工队伍培训、考核。
制定招商政策，包含租金测算、租赁条件等。
项目商业设计，包括主题定位、功能分区、动线规划、业态组合、配比等。
监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作。做好招商执行，对入驻商户进行统一管理。做好商户淘汰升级、客户服务维护、商户储备等工作。
运营管理：
建立运营管理制度及流程，监控项目运营状况及大数据管理。
负责制订公司年度招商运营计划，分解执行年度目标。
项目开业活动的`筹备及招商、运营策划活动方案的制定与实施。
组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库。
服务管理：监督团队人员指导、协调、服务、监督承租户的经营活动。、
物业管理：监督团队人员对项目物业的管理。
招商的岗位职责2
职责描述：
1、负责服装招商日常工作；
2、负责各品类的招商工作，完成商户引入与品牌建设，合同签订及各项流程工作；
3、负责活动方案策划、整体销售架构规划、商户结果规划、商家销售数据分析；
4、商家进场后活动谈判，广告收入等的'指导和维护；
5、与商户及内部其他部门沟通。
任职要求：
1、本科，2—3年服装类招商经验，有商户资源最佳；
2、有品牌商的选择、招商谈判，合同签订，促销规划的实践经验；
3、积极主动，阳光有活力，较强的执行力及抗压能力；
4、熟练使用office办公软件。
招商的岗位职责3
1、协助完成室外步行街的整体招商工作。
2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议，并在获得审批后贯彻执行。
3、负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的'人员管理。
4、负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。
5、负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。
6、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）。
7、负责建立室外步行街租赁档案。
8、完成领导交办的其他工作
招商的岗位职责4
招商营运总监 中外建华中工程集团有限公司 中外建华中工程集团有限公司,中外建 职责描述:
1. 负责公司开发项目步行街、裙楼、塔楼等商业区域的委托招商、自主招商及其运营管理工作。制定部门岗位职责、工作流程和管理制度。
2. 负责制定商业区域业态、品牌、商家落位规划,根据仙桃城区同业态商家租金行情,制定各层店铺招商政策,结合后期运营实际情况,适时提出招商调整方案。
3. 负责商业区域主力店、次主力店、品牌店以及其他商家招商洽谈和合同签订,监督合同执行、变更、修改和终止状况。
4. 负责商业区域商家开闭店管理、经营环境管理、进退场管理、装修管理、餐饮商家管理和商家档案管理,督促商家服从商管公司的各项管理规定。
5. 收集掌握商家信息和行业信息,对商家经营状况进行分析,为优化业态组合,提高租金坪效提供科学依据,对于营运中出现的问题,及时制定整改措施。
6. 监管各店铺运营情况,了解店铺员工表现、人员变动、促销成效,及时解决顾客投诉,维护好环球中心广场社会信誉和社会形象。
7. 协调好商家与业主、商家与商家、商家与消费者之间的`关系,营造良好的投资、营商、消费环境,不断提升公司开发项目美誉度和投资者、经营者和消费者的忠诚度。
8. 负责公司开发项目品牌推广和广告制作、发布、监督工作,统筹和整合广告、赞助以及报纸、电视、微信、微博、网站等媒体资源,提高对外宣传推广成效。
9. 跟进不同季节、节日提出公司开发项目活动策划方案,并组织实施,开展商家联盟,着力提升客流量和商家销售业绩。
10.制定公司开发项目广告位、促销区等多经点位收费标准和管理办法,不断提升商管公司租金收益。
11.负责建立商家收费台账,负责商家租金、物管费、保证金收取和水电费代收工作。
12.配合行政人事部,抓好本部门员工招聘、培训和考核工作,不断提升员工队伍的工作能力和业务技能。
13.加强与商务、工商、质监、食药、公安、城管、消费者协会以及各媒体单位的工作联系,争取各方支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;
2、具备5年以上招商运营管理工作经验,同岗位1年以上工作经验;
3、至少独立完成一个大型商业综合体项目的成功招商落地,并且至今运营良好;
4、掌握商业模式,相关政策及法律法规;
5、具有出色的组织协调能力,善于沟通。
6、有相关商业资源者优先考虑;
招商的岗位职责5
珠宝招商经理岗位职责
职责描述:1、负责品牌招商营运，组织开展市场调研，品牌资源的收集、整理和维护;
2、组织建立重点加盟商档案和信息数据库，并进行日常补充、完善、更新，为公司经营决策提供完善信息和合理化建议;
3、跟客户沟通品牌项目加盟优势，分析项目前景和市场，把控谈判进度，完成柜台招商目标;
3、制定区域内加盟招商策略以及招商政策、计划等方案;
4、执行区域招商计划，并完成个人招商业绩;
5、开发区域加盟战略合作伙伴及协助区域加盟事业的开拓;
6、组织及主持区域招商说明会;
7、直接参与重要加盟客户的业务谈判及成交;
8、区域加盟款项的收讫及资金安全的管理;
9、区域加盟商的管理、维护及处理加盟商客户投诉;
10、协助加盟中心运营部与加盟商的协调沟通;
11、每月按时按质完成月度考核责任书内容;
12、以上岗位职责根据公司战略和工作内容的'调整会有补充更新;
13、及时完成上级安排的其他工作。
任职要求:1、30-40岁，男女不限，市场营销专业或相关专业专科以上学历;
2、5年以上连锁加盟招商及管理经验或传统经销渠道建设经验;
3、有全国各大品牌连锁加盟拓展经验或具有全国传统经销渠道客户资源的优先;
4、对连锁加盟的开发工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力;
5、敢于面对陌生市场的挑战，有较强的市场开发经验和市场嗅觉
6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力
7、可接受频繁出差
8、当地商协会资源优先考虑
招商的岗位职责6
1、对品牌资源进行储备，协助上级完成招商谈判；
2、收集商家有关信息和需求、商户资料汇总存档；
3、及时跟踪及处理商户反馈，维护商户关系；
4、招商档案（合同、商户资料等）的建立、管理；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
招商助理工作职责汇总合集
招商的`岗位职责7
1、负责草拟公司相关文件、制度等；
2、协助经理做好会议记录，部门内部文件归档；
3、根据招商经理安排的'任务和工作要求制定详细的工作计划并执行；
优秀者可在上级领导认可的情况下与客户进行招商谈判，签约等招商工作；
4、协助经理检查部门业绩目标实施情况，核算每月租出提成；
5、建立客户档案，及时维护，对签约商户保持关注，协议到期时协助续约；对商户档案和相关文件进行管理，并根据招商状况定时提供报告给招商经理；
6、完成招商部经理交代的其他任务；
招商的岗位职责8
1、根据项目规划定位、招商策略、计划及价格策略方案等，完成商户的前期洽谈、意向确认、招商谈判等工作。
2、负责准备所引进商户招商合同评审所需的.各项资料，上报评审并在合同评审会上客观阐述品牌信息。
3、对引进商户合同签订、催缴费用跟踪和落实。
4、对合同评审通过并完成合同签订及保证金缴纳的商户及时下发《进场通知书》及商户相关的资源到项目营运部。
5、协助项目跟进和落实本品类商户装修审图、进场及装修施工，保证本品类商户按期完成开业准备工作。
6、配合完成本品类资源建设及关系维护。
7、配合品类负责人拓宽本品类商业资源、丰富本品类引进渠道，不断充实和更新公司品牌资源库。
8、配合发展研究岗进行品类调研及研究工作。
招商的岗位职责9
科技服务公司招商专员岗位职责：
1）空置房信息。熟悉掌握公司已有空置房的基本信息（包括位置、房型、面积、房内配置、价格等）；
2）开展招租工作。发布招租信息，带意向客户去看房子，并为其介绍公司的'产品和房子的基本信息；
3）开展招商工作。寻找知名商家或物业附近商家，与其洽谈平台合作事宜；
4）合同签订。与客户签订租赁合同，并简要说明合同中的关键信息（如押金、租金、水电费缴纳时间），为租户介绍以后为其提供服务的物业管家；
5）完成招商目标。有效实施公司招商计划，完成个人指标、完成公司按年、季、月度制定的招商及开拓计划；
6）团队协作。协助配合招商团队，创造业绩、按时上交上级要求的各类工作计划及报告；
7）自我提升。接受公司的各项业务和技能提升培训以及培训考试；
8）信息收集。代表公司了解、收集、分析市场信息并形成报表反映至部门经理处。
招商的岗位职责10
【岗位职责】
1、负责公司b2b平台及各类服务产品的持续销售推广;
2、通过电话及拜访邀请工厂入驻平台,完成招商目标;
3、负责工厂客户的持续跟踪及后续维护;
4、完成上级交办的`其他工作任务
【任职条件】
1、大专及以上学历,市场营销、电子商务或化学相关专业(熟悉化工电子商务平台者优先)
2、具有1-2年b2b电商平台招商/销售经验
3、喜欢销售工作,愿意接受挑战,能承担相应的工作压力;
4、良好的执行力,积极主动性、团队合作精神和责任感
5、有驾照者优先考虑
招商的岗位职责11
1、协助招商运营部制订销售计划，收集和分析销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见；
2、负责整理加盟客户信息和跟踪维护，协助招商运营经理完成销售目标；
3、负责整理公司品牌信息、企业文化与经营政策，协助招商运营经理向加盟商传达，负责协调销售合同履行中与客户接洽，促进货款回收；
4、负责整理儿童教育加盟市场资料，了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息，参与寻找多种渠道，获得销售市场相关信息；
5、负责统计加盟校区的运营数据，协助招商运营经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作；
6、负责各校区文件的收发工作及部门资料的.档案管理工作；
7、完成运营部门的行政事务性工作，采购物料，为本部人员提供后勤服务；
8、协助招商运营经理完成各直营校的走访督查工作。
招商的岗位职责12
职责描述：
1、负责公司app平台招商的具体工作，为app的运营拓展寻找源源不断的供应商资源；
2、理解公司对产品和服务的要求和标准，严格遵循公司招商规范，完成供应商的引进工作；
3、发现招商在实施过程中的问题，提出优化改进建议，并改进执行；
4、联合公司市场拓展、营销策划的资源，进行合作洽谈，发掘有价值的资源，提升公司平台的竞争力。
任职要求：
1、本科及以上学历，有两年以上同岗位经验，有服务行业招商经验优先；
2、较强的商务谈判能力，能独立完成招商的执行；
3、了解互联网商业模式，有较强的市场敏感性；
4、具有极强的执行力，能高效的`落实执行；
5、具备较强的学习能力、良好的沟通能力、团队合作精神；
6、为人正直、有较强的上进心与责任心，愿为实现自己的人生价值付出努力。
招商的岗位职责13
岗位职责:
1、负责园区的产业招商。寻找适合公司产业园区需求的目标实业型企业，向企业推介我公司园区，签约，落地;
2、负责策划，协助，促进完成我司所在区域政府相关产业诉求;支持我公司区域平台公司实现产业勾地诉求;协助落地企业更好在园区发展;
3、负责通过产业协助平台公司获取各类产业招商，运营与发展的收入，并推动落地企业完成相关土地款等缴纳;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、市场营销类相关专业本科以上学历;
2、性别不限，年龄35岁左右;
3、4年以上产业园区招商经验;国际/国内知名产业地产开发公司招商经验，华夏和联东的优先;
4、熟悉园区发展规律及产业发展规律模式，具备良好的项目推进能力;具备发掘行业内知名企业投资机会的能力;具备深厚的相关行业背景和高端人脉;大客户相关的业务经验和管理经验;
5、形象较好，具有较强的`人际沟通能力及公关能力。
6、有相关土地、厂房、办公楼宇相关工作经验8年，做过多种产业新城、区域开发等项目。
7、精通专业领域招商方式，对招商工作流程熟悉。
8、熟悉招商方式方法;具备责任心，思路开阔，勇于担当，良好的沟通协调能力，以结果为导向，执行力强，敢于担当。
招商的岗位职责14
职责：
1、负责制定招商部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。
2、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。
3、负责制定和分解项目招商指标，为项目招商目标达成负责。
4、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
5、就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）
6、贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的.各种利益
要求：
1、5年以上招商经验，3年以上招商管理经验，全程经历至少2个项目；
2、招商专业能力强，具备高度责任心与职业道德意识；
3、具备社区、街区商业资源优势；
招商的岗位职责15
1、负责制定招商策略和执行计划；
2、主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，完成既定招商任务；
3、对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；
4、记录客户档案整理客户资料，客户定期走访回访客户等；
5、调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；
6、完成日常上级下达的任务。
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