公司总经理岗位职责

时间:2024-08-11 13:20:31 岗位职责 我要投稿

公司总经理岗位职责[优选15篇]

  现如今,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编整理的公司总经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

公司总经理岗位职责[优选15篇]

公司总经理岗位职责1

  1、参与制定公司发展战略,负责组织制定生产战略规划,对生产发展战略规划的正确性负责

  2、组织实施生产战略规划,提高公司生产能力和生产效率

  3、参与制定公司年度经营计划、预算方案

  4、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策

  5、负责掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议

  6、领导制定生产、采购部门年度工作计划和预算,并组织实施

  7、按生产任务的大小权限审核、审批生产计划,并检查执行情况

  8、审批生产作业计划、外包生产计划,并检查执行情况

  9、及时处理影响生产计划实施的问题

  10、按供应量的大小权限审核、审批采购计划,并检查执行情况

  11、参与外包厂家考查,按产值大小权限审批确定厂家,建立长期合作关系

  12、参与供应商考查,按供应量的大小权限审批确定供应商,建立长期合作关系

  13、监督控制生产和采购进程,保证产品、物资供应的'及时性

  14、监督产品工艺准备、执行情况,主持重大工艺方案的论证

  15、主持公司工艺技术改造项目的立项和实施

  16、负责公司产品制造成本、物资采购成本的控制与管理

  17、监督检查公司及外包厂的产品检验工作

  18、参与产品重大质量问题的分析和处理

  19、组织支持现场开通与售后维护工作

公司总经理岗位职责2

  1、负责建立、完善财务公司风险控制体系,确保风险控制体系有效运行

  2、负责组织起草、完善财务公司风险管控制度、操作规程和实施细则,3、组织相关部门对项目流程和业务管理制度提出风险管理修订意见;

  及4、时了解国家有关政策、法律、法规变化,向财务公司管理层、各业务部门提供风险管控建议,并对财务公司开展的新业务提出风险防范专业意见

  5、负责组织起草、完善财务公司审计业务制度、操作规程和实施细则

  负责组织对财务公司各项业务活动和财务活动合法性、风险性、准确性、效益性和规范性的审计检查

  6、负责协调财务公司各部门配合银监会、中国人民银行、财政、税务等部门的检查工作,负责组织相关部门按照监管要求完成财务公司内部风险控制状况的.信息披露

公司总经理岗位职责3

  岗位主要职责:

  1、搭建智能制造产业服务平台对接政府服务,提升区域智能企业技术水平

  2、整合资源开展经营业务,实现盈利;

  3、持续服务政府和行业企业,持续业务发展。

  岗位任职资格:

  1、需要在智能制造相关领域多年工作经验

  2、带过团队,与政府沟通无障碍

  3、参与过政府项目

  4、相关专业本科以上学历

  5、可接受全国派遣

公司总经理岗位职责4

  职责描述:

  1.有餐饮管理经验,熟悉饮品优先

  2.在连锁,加盟行业工作,对加盟连锁品牌具有浓厚的热情

  3.熟悉加盟连锁品牌管理,具备一定的餐饮加盟洽谈能力

  4.有加盟连锁品牌加盟洽谈,统筹管理经验

  5.熟悉餐饮,饮品行业,有一定的市场敏锐度

  6.成熟,稳重,有良好的.沟通表达能力!

  任职要求:

公司总经理岗位职责5

  1、 全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策;

  2、 召集公司董事召开董事会会议;

  3、 负责召集股东召开年度股东大会,并主持股东会议;

  4、 在任职期内负责法人治理结构的改进及实施;

  5、 全面监督公司管理体系的运行情况;

  6、 代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议;

  7、 按照20xx年1月1日新的《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。

  总经理岗位职责

  1、 全面负责公司的日常经营管理工作;

  2、 负责编制公司年度预算计划,并实施;

  3、 负责制定公司总体战略目标和年度经营计划,以实现公司的远景目标;

  4、 协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标;

  5、 负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系;

  6、 审定、批准公司管理制度或相关规定;

  7、 审核、签发以公司名义发出的各类文件;

  8、 检查、督促和协调公司各部门的工作进展;

  9、 参与社会活动,处理各种事件或对外关系;

  10、 组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案;

  11、 提升公司企业文化建设水平,提高企业知名度、信誉度和信任度。

  综合办公室主任岗位职责

  1、 负责公司后勤事务的管理,并协调公司各部门的有效运行;

  2、 协助总经理做好公司总规划,为总经理提供有效的意见或建议;

  3、 完成总经理交给的各项工作与任务;

  4、 制定公司各项规章制度,以规范公司管理,提高工作效率;

  5、 负责公司文件收发,人事档案管理,相关客户档案管理;

  6、 负责公司邮件分发,电话接听、纪录及客户接待;

  7、 负责协调公司与外部单位(政府、企业、事业单位)的关系;

  8、 规划、指导、协调部门内人员的工作,使部门工作高效运行;

  9、 对员工及其他相关部门进行行政监督,并考核其的工作质量及数量;

  10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式,使公司实现总体战略目标;

  11、负责公司人力资源的规划,并进行人员招聘、面试、培训、考核;

  12、做好公司CIS的相关工作,并为其提供持续改进方法。

  市场部经理岗位职责

  1、 全面负责公司市场的管理与规划;

  2、 协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例;

  3、 组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案;

  4、 对下属人员进行工作指导,并监督和考核其的工作质量及数量;

  5、 建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理;

  6、 收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理;

  7、 分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度;

  8、 协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手;

  9、 管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况;

  10、 编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划;

  11、 调查竞争对手与消费顾客的情况,并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水平,为总经理提供决策支持;

  12、 完成公司和上级领导交给的其它工作。

  行政商务助理岗位职责

  1、 协助综合办公室主任做好公司后勤事务,包括:文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备;

  2、 协助上级主管做好人力资源规划、需求预测,人事档案、文档管理;

  3、 管理公司内部相关的文件;

  4、 分析管理体系实际中存在的问题,并提出或改进原有的.管理工作流程或管理制度及管理模式,使公司管理体系处于高效运行中;

  5、 传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督;

  6、 会务安排或做好会议纪录;

  7、 改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率;

  8、 完成上级领导下达的其它工作任务。

  综合联络员岗位职责

  1、 协助企业领导做好联络方面的工作,并执行联络计划;

  2、 负责企业的沟通与联络,并建立顾客综合信息目录或档案;

  3、 负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系;

  4、 处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机;

  5、 改进企业信誉保障体系,并参与制定企业社会活动、新闻及广告传播计划;

  6、 负责有关市场沟通、联络、公关活动的策划与监督实施;

  7、 经常向领导反馈有关联络活动结果,并对市场策略提供意见或建议;

  8、 提供顾客关系及渠道开拓的联络与公关支持;

  9、 进行联络与公关信息档案的建立和管理;

  10、 完成企业领导交给的其它工作。

  文秘岗位职责

  1、 协助综合办公室主任做好公司后勤事务,包括:文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备;

  2、 协助上级主管做好人力资源规划、需求预测,人事档案、文档管理;

  3、 管理公司内部相关的文件;

  4、 分析管理体系实际中存在的问题,并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式,使公司管理体系处于高效运行中;

  5、 传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督;

  6、 会务安排或做好会议纪录;

  7、 改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率;

  8、 完成上级领导下达的其它工作任务。

  网站管理专员岗位职责

  1、 全面负责公司网站的维护与管理;

  2、 负责公司网络域名的申请与注册;

  3、 做好网站的安全管理,并提出更有效的防护方案;

  4、 负责或协同工程师进行公司电子商务网站的开发;

  5、 负责或协同软件工程师做好公司网页设计,并整合最新的宣传图片及相关宣传资料;

  6、 负责管理公司其它电脑软件及系统维护工作;

  7、 负责网站产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新;

  8、 负责互联网站上Internet同类信息的收集、下载及管理;

  9、 完成上级领导交给的其它工作。

  市场主管岗位职责

  1、 负责开具市场交易票据,并管理交易票据;

  2、 负责现场交易客户信息的收集、记录、管理;

  3、 协助市场部经理完成年度工作目标;

  4、 协助市场部经理做好市场管理,并及时提出改进意见或建议,从而使市场总体管理体系科学、健康、高效的运行;

  5、 做好市场交易顾客满意度调查,并进行回访和记录;

  6、 执行并监督市场管理相关制度的执行情况;

  7、 建立好交易票据档案,交易客户档案及相关档案并进行管理;

  8、 杜绝场外交易,场内开具交易票,并进行监督,防止不符合规定要求的车进行交易,如:车、报废车及其它特种车及法律法规严格禁止的机动车辆;

  9、 完成上级领导交给的其它工作。

公司总经理岗位职责6

  1、协助总经理室进行公司发展战略研究,制定战略发展计划;

  2、在公司经营方针、科学运营、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关方案或建议;

  3、协助总经理分管运营管理工作;

  4、负责制定运营计划,完成各项运营指标;

  5、负责运营管理的持续优化和改进;

  6、协助总经理室完成公司经营日常管理工作;

  7、协助总经理室处理对外公共关系;

  8、完成总经理室交办的其它工作任务。

公司总经理岗位职责7

  1、总经理是公司的安全第一责任人,全面领导公司的安全工作,执行政府有关安全的法律法规,接受政府安全临督和行业管理。

  2、批准公司的安全政策、安全管理制度以及安全目标和指标,并组织实施。

  3、贯彻系统的安全管理思想,将安全融合在计划、布置、检查、总结和评比中,确保将安全贯穿于服务工作的全过程。

  4、负责对公司重大安全隐患的'整改进行监督,对于一时难以彻底解决的安全隐患,要组织制定相应的强化管理办法,并采取有效措施,确保过渡期的安全。

  5、审批安全技术措施计划,负责安全技术措施经费的落实。

  6、贯彻安全主任制度,委任安全委员会付主任、办公室主任、委员、安全工作小组组长,并支持其对本公司安全工作进行有效管理。

  7、根据公司安全管理体系运行情况和定期评审结果如开安全工作会议,报告安全工作情况,并作出有关改进的指示。

  8、指挥、协调重大安全事故处理及善后工作安排。

公司总经理岗位职责8

  岗位职责:

  1、制定公司的发展规划和年度经营计划,并带领团队完成年度经营目标的实现;

  2、根据市场需求和内部业务发展规划,负责融资租赁产品开发、报批并组织实施;

  3、组织开展对融资租赁市场、行业和相关监管政策研究,抓住市场机遇,及时调整业务策略,合理制定业务规划,了解金融市场变化,收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议,并就市场形势进行分析报告;

  4、制定租赁公司营销策略规划和营销部署,负责市场推广、渠道拓展,及时跟踪金融市场变化,组织做好客户管理和维护工作,控制和防范经营和操作风险,组建并带领团队完成集团公司相应业务考核指标;

  5、建立和维护与银行、政府和其它相关金融机构的良好合作关系。

  任职要求:

  1、全日制重点本科以上学历,企业管理、财务、经济等相关专业;

  2、丰富的'金融机构工作经验、融资租赁市场开拓经验,尤其有物流、船运、新能源、机加工设备等行业工作经验;

  3、熟悉融资租赁业务流程、交易结构,熟悉融资租赁行业相关政策及行业信息,具有较强的风险意识和风险识别能力,能有效识别项目潜在风险,对项目的关键节点进行有效管控,具有较强的客户需求分析判断能力和独立的管理客户关系能力;

  4、具有较强的沟通谈判能力、良好的团队合作精神和协调能力及出色的策划和执行能力;

  5、有行业人脉、大型企业、银行关系资源及供应链行业从业背景。

公司总经理岗位职责9

  岗位职责:

  1、协助总经理制定公司战略发展规划及年度工作计划;

  2、负责研究国家宏观经济政策及旅游行业发展趋势;

  3、负责公司新项目的拓展;

  4、带领团队对行业及公司业务进行跟踪分析,建立并完善公司业务数据库及模型,为业务决策提供科学依据;

  任职要求:

  1、全日制大学本科及以上学历,年龄45周岁以下(优秀的可适

  当放宽);

  2、熟悉旅游行业相关政策法规;具有旅游景区及相关企业5年

  以上从业经验,3年以上同等岗位管理经验;并有较好的英语使用能力;

  3、熟悉项目可行性研究报告的`组织编写和独立市场分析及资讯处理能力。

公司总经理岗位职责10

  第一章总则

  第一条 为明确总经理的职责,权限,规范总经理的行为,保证总经理行使职权、履行职责、承担义务和责任,依据公司章程,特制定本条例。

  第二条 总经理对董事会负责,执行董事会决议,负责公司的日常生产经营。

  第二章总经理的职权

  第三条 总经理行使下列职权:

  (一)组织实施董事会决议,并向董事会报告工作:

  (二)主持公司的生产经营管理工作;

  (三)制订公司经营计划方案、投资方案和发展规划方案;

  (四)制订公司年终财务预、决算方案和利润分配方案及弥补亏损方案;

  (五)拟订公司内部管理机构设置方案;

  (六)拟订公司基本管理制度和制定公司具体规章;

  (七)提请聘任副总经理、“三总师”、财务负责人和聘任、调配包括公司管理部门负责人在内的管理人员及工作人员;

  (八)提出对公司副总经理和“三总师”的奖惩意见,决定对公司副总经理和“三总师”以外人员的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招用、解聘、辞退;

  (九)代表公司对外处理业务;

  (十)列席董事会会议;

  (十一)必要时可要求董事会对决议复议一次;

  (十二)董事会授予的其它职权。

  第三章总经理的`义务与责任

  第四条 总经理的义务与责任

  (一)遵守国家法律、行政法规和公司章程;

  (二)执行董事会决议;

  (三)忠实履行职责,搞好公司的生产经营管理;

  (四)向董事会报告工作,其主要内容是;

  1、贯彻执行国家法律、法规情况;

  2、实施生产经营计划和投资计划的情况;

  3、有关内部管理机构设置和基本管理制度方案;

  4、有关财务预、决算和利润分配及弥补亏损方案;

  5、有关生产经营方面的重大问题;

  6、提请聘任或解聘高级管理人员的名单和本人情况;

  7、其它必须向董事会报告的重大问题。

  (五)诚信、勤勉,不得从事与本公司竞争或损害本公司利益的任何活动。不得利用其职位和商业机会为自己谋取利益;

  (六)接受监事会的监督和质询;

  (七)总经理在研究决定有关职工切身利益问题时,应事先听取公司工会或职代会的意见,并邀请工会和职工代表列席会议。

  第五条 总经理在行使职权时,不得变更股东大会、股东代表大会和董事会的决议或超越范围。

  第六条 总经理违反公司章程或董事会决议或超越职权范围,致使公司遭受损害的,根据情节轻重,经董事会决议,分别给予行政处罚或经济赔偿,触犯法律的由司法机关追究法律责任。

  第七条 公司设立总经理办公会议。总经理办公会议是公司的日常经营管理机构,其主要职责是:讨论研究和组织实施董事会决议、公司生产经营中的重大问题。

  第八条 总经理办公会议根据工作需要,由总经理负责定期或不定期召开。总经理办公会议实行总经理负责制。

  第九条 总经理办公会议由总经理召集和主持。总经理因故不能履行该项职权时,可以委托一名副总经理召集和主持。

  第十条 总经理办公会议参加人员主要是总经理和其他高级管理人员,必要时可吸收公司有关部门负责人参加。

  第十一条 总经理办公会议议题经充分讨论决议后,形成会议纪要。召集和主持人签署后下发执行。

  第四章总经理的聘任与解聘

  第十二条 公司总经理由董事会聘任,副总经理和“三总师”由总经理提名,董事会聘任,任期均为三年,可以连聘连任。任期届满前,非正当理由董事会不得随意解聘,聘任期届满其身份即行解除。

  第十三条 董事会聘任总经理,以过半数通过有效。

  第十四条 总经理实行任期目标责任制,其经营责任目标由董事会确定。

  第十五条 总经理解聘事由如下:

  1、董事会决议解聘;

  2、总经理自动辞职。

  总经理辞职须经董事会批准,在不利于公司时辞职,应承担相应的损害赔偿责任。

  第五章附则

  第十六条 本条例经公司董事会审议批准后生效。

  第十七条 本条例未尽事宜,依公司董事会决定办理。

  第十八条 本条例由公司董事会负责解释。

公司总经理岗位职责11

  1、协助总经理推动公司战略及年度经营计划,跟进经营目标完成情况,提供分析意见及改进建议;

  2、协助总经理处理日常经营工作及各职能部门的沟通协调、上情下达,以及专题会议决议落实、问题处理及反馈;

  3、协助总经理推动组织、流程、企业文化与制度落地,强化企业管理;

  4、协助总经理跟进分管部门及业务单元的工作实施、信息反馈;

  5、协助总经理对外事务联络,协调与相关管理机构、行业协会及其他相关单位的.关系,强化企业影响力; 负责各种紧急、突发、危机事件中公关事项的处理。

  6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布。

  7、总经理临时交办其他工作事项。

公司总经理岗位职责12

  岗位职责:

  1、主持项目公司的经营管理工作,决定项目工程的发包及承包工作;

  2、组织实施董事会决议、项目公司年度经营计划和投资方案;

  3、拟订项目公司内部管理机构的.设置方案,出台具体规章制度及各项经营方案;

  项目公司融资及时到位和相关手续的办理等工作;

  4、对外政府关系协调、维护,各项手续完善,降低公司运营风险;

  5、大项目管理,参与公司重要合同谈判,维护公司利益;

  6、行使董事会或董事长授予的其他职权。

公司总经理岗位职责13

  工作内容:

  1、协调各部门工作有序进行;

  2、总经理的`其他工作内容事项的跟进;

  3、工程项目的工作截点跟进;

  4、总经理安排的其他工作事项.

  任职资格:

  1、25-33岁左右,建筑工程、工业设备安装工程、装饰设计等相关专业专科或本科以上学历;

  2、3年以上建筑装饰或工程管理行业经验;

  3、了解施工行业、招投标等政策法规及行业状况;

  4、有2年以上的驾驶经验;

  5、从事过营销助理或者业务助理优先考虑;

公司总经理岗位职责14

  1、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源规划,编制并控制部门年度人力成本预算,确保人力资源规划目标的达成;

  2、主导全公司绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与绩效考核有关的年、季、报表,发现问题及时向总经理汇报;

  3、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的'定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

  4、负责按时、合理编制年度、季度、月度工作总结与计划,保持与集团经营管理思路统一;

  5、严格把控分公司的薪资、福利制度,并根据实际情况提出完善建议;

  6、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;

  7、建立规范化的招聘系统,并督促实施各类人员的招幕工作;

  8、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;

  9、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;

  10、审批各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报;11协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定;

公司总经理岗位职责15

  1、全面掌握公司业务的拓展情况;

  2、在公司战略的指导下,管理策划网络营销,移动营销,电话营销等部门;

  3、根据公司和市场的需求,制定适宜的市场推广计划和执行计划,;

  4、拓展新客户,维护老客户关系,确保客户满意度,完成市场开发任务;

  5、制定公司年度、季度、月度的市场开发计划并完成;

  6、通过对公司现有资源情况的分析和研究,利用公司拥有的`部分优势资源及时整合出适合公司市场开拓的方法,实现公司业务的延伸;

  7、对公司业务模式实施变革,突破现有模式的瓶颈,提高营销效率。

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  现如今,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编整理的公司总经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

公司总经理岗位职责[优选15篇]

公司总经理岗位职责1

  1、参与制定公司发展战略,负责组织制定生产战略规划,对生产发展战略规划的正确性负责

  2、组织实施生产战略规划,提高公司生产能力和生产效率

  3、参与制定公司年度经营计划、预算方案

  4、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策

  5、负责掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议

  6、领导制定生产、采购部门年度工作计划和预算,并组织实施

  7、按生产任务的大小权限审核、审批生产计划,并检查执行情况

  8、审批生产作业计划、外包生产计划,并检查执行情况

  9、及时处理影响生产计划实施的问题

  10、按供应量的大小权限审核、审批采购计划,并检查执行情况

  11、参与外包厂家考查,按产值大小权限审批确定厂家,建立长期合作关系

  12、参与供应商考查,按供应量的大小权限审批确定供应商,建立长期合作关系

  13、监督控制生产和采购进程,保证产品、物资供应的'及时性

  14、监督产品工艺准备、执行情况,主持重大工艺方案的论证

  15、主持公司工艺技术改造项目的立项和实施

  16、负责公司产品制造成本、物资采购成本的控制与管理

  17、监督检查公司及外包厂的产品检验工作

  18、参与产品重大质量问题的分析和处理

  19、组织支持现场开通与售后维护工作

公司总经理岗位职责2

  1、负责建立、完善财务公司风险控制体系,确保风险控制体系有效运行

  2、负责组织起草、完善财务公司风险管控制度、操作规程和实施细则,3、组织相关部门对项目流程和业务管理制度提出风险管理修订意见;

  及4、时了解国家有关政策、法律、法规变化,向财务公司管理层、各业务部门提供风险管控建议,并对财务公司开展的新业务提出风险防范专业意见

  5、负责组织起草、完善财务公司审计业务制度、操作规程和实施细则

  负责组织对财务公司各项业务活动和财务活动合法性、风险性、准确性、效益性和规范性的审计检查

  6、负责协调财务公司各部门配合银监会、中国人民银行、财政、税务等部门的检查工作,负责组织相关部门按照监管要求完成财务公司内部风险控制状况的.信息披露

公司总经理岗位职责3

  岗位主要职责:

  1、搭建智能制造产业服务平台对接政府服务,提升区域智能企业技术水平

  2、整合资源开展经营业务,实现盈利;

  3、持续服务政府和行业企业,持续业务发展。

  岗位任职资格:

  1、需要在智能制造相关领域多年工作经验

  2、带过团队,与政府沟通无障碍

  3、参与过政府项目

  4、相关专业本科以上学历

  5、可接受全国派遣

公司总经理岗位职责4

  职责描述:

  1.有餐饮管理经验,熟悉饮品优先

  2.在连锁,加盟行业工作,对加盟连锁品牌具有浓厚的热情

  3.熟悉加盟连锁品牌管理,具备一定的餐饮加盟洽谈能力

  4.有加盟连锁品牌加盟洽谈,统筹管理经验

  5.熟悉餐饮,饮品行业,有一定的市场敏锐度

  6.成熟,稳重,有良好的.沟通表达能力!

  任职要求:

公司总经理岗位职责5

  1、 全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策;

  2、 召集公司董事召开董事会会议;

  3、 负责召集股东召开年度股东大会,并主持股东会议;

  4、 在任职期内负责法人治理结构的改进及实施;

  5、 全面监督公司管理体系的运行情况;

  6、 代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议;

  7、 按照20xx年1月1日新的《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。

  总经理岗位职责

  1、 全面负责公司的日常经营管理工作;

  2、 负责编制公司年度预算计划,并实施;

  3、 负责制定公司总体战略目标和年度经营计划,以实现公司的远景目标;

  4、 协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标;

  5、 负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系;

  6、 审定、批准公司管理制度或相关规定;

  7、 审核、签发以公司名义发出的各类文件;

  8、 检查、督促和协调公司各部门的工作进展;

  9、 参与社会活动,处理各种事件或对外关系;

  10、 组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案;

  11、 提升公司企业文化建设水平,提高企业知名度、信誉度和信任度。

  综合办公室主任岗位职责

  1、 负责公司后勤事务的管理,并协调公司各部门的有效运行;

  2、 协助总经理做好公司总规划,为总经理提供有效的意见或建议;

  3、 完成总经理交给的各项工作与任务;

  4、 制定公司各项规章制度,以规范公司管理,提高工作效率;

  5、 负责公司文件收发,人事档案管理,相关客户档案管理;

  6、 负责公司邮件分发,电话接听、纪录及客户接待;

  7、 负责协调公司与外部单位(政府、企业、事业单位)的关系;

  8、 规划、指导、协调部门内人员的工作,使部门工作高效运行;

  9、 对员工及其他相关部门进行行政监督,并考核其的工作质量及数量;

  10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式,使公司实现总体战略目标;

  11、负责公司人力资源的规划,并进行人员招聘、面试、培训、考核;

  12、做好公司CIS的相关工作,并为其提供持续改进方法。

  市场部经理岗位职责

  1、 全面负责公司市场的管理与规划;

  2、 协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例;

  3、 组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案;

  4、 对下属人员进行工作指导,并监督和考核其的工作质量及数量;

  5、 建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理;

  6、 收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理;

  7、 分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度;

  8、 协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手;

  9、 管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况;

  10、 编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划;

  11、 调查竞争对手与消费顾客的情况,并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水平,为总经理提供决策支持;

  12、 完成公司和上级领导交给的其它工作。

  行政商务助理岗位职责

  1、 协助综合办公室主任做好公司后勤事务,包括:文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备;

  2、 协助上级主管做好人力资源规划、需求预测,人事档案、文档管理;

  3、 管理公司内部相关的文件;

  4、 分析管理体系实际中存在的问题,并提出或改进原有的.管理工作流程或管理制度及管理模式,使公司管理体系处于高效运行中;

  5、 传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督;

  6、 会务安排或做好会议纪录;

  7、 改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率;

  8、 完成上级领导下达的其它工作任务。

  综合联络员岗位职责

  1、 协助企业领导做好联络方面的工作,并执行联络计划;

  2、 负责企业的沟通与联络,并建立顾客综合信息目录或档案;

  3、 负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系;

  4、 处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机;

  5、 改进企业信誉保障体系,并参与制定企业社会活动、新闻及广告传播计划;

  6、 负责有关市场沟通、联络、公关活动的策划与监督实施;

  7、 经常向领导反馈有关联络活动结果,并对市场策略提供意见或建议;

  8、 提供顾客关系及渠道开拓的联络与公关支持;

  9、 进行联络与公关信息档案的建立和管理;

  10、 完成企业领导交给的其它工作。

  文秘岗位职责

  1、 协助综合办公室主任做好公司后勤事务,包括:文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备;

  2、 协助上级主管做好人力资源规划、需求预测,人事档案、文档管理;

  3、 管理公司内部相关的文件;

  4、 分析管理体系实际中存在的问题,并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式,使公司管理体系处于高效运行中;

  5、 传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督;

  6、 会务安排或做好会议纪录;

  7、 改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率;

  8、 完成上级领导下达的其它工作任务。

  网站管理专员岗位职责

  1、 全面负责公司网站的维护与管理;

  2、 负责公司网络域名的申请与注册;

  3、 做好网站的安全管理,并提出更有效的防护方案;

  4、 负责或协同工程师进行公司电子商务网站的开发;

  5、 负责或协同软件工程师做好公司网页设计,并整合最新的宣传图片及相关宣传资料;

  6、 负责管理公司其它电脑软件及系统维护工作;

  7、 负责网站产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新;

  8、 负责互联网站上Internet同类信息的收集、下载及管理;

  9、 完成上级领导交给的其它工作。

  市场主管岗位职责

  1、 负责开具市场交易票据,并管理交易票据;

  2、 负责现场交易客户信息的收集、记录、管理;

  3、 协助市场部经理完成年度工作目标;

  4、 协助市场部经理做好市场管理,并及时提出改进意见或建议,从而使市场总体管理体系科学、健康、高效的运行;

  5、 做好市场交易顾客满意度调查,并进行回访和记录;

  6、 执行并监督市场管理相关制度的执行情况;

  7、 建立好交易票据档案,交易客户档案及相关档案并进行管理;

  8、 杜绝场外交易,场内开具交易票,并进行监督,防止不符合规定要求的车进行交易,如:车、报废车及其它特种车及法律法规严格禁止的机动车辆;

  9、 完成上级领导交给的其它工作。

公司总经理岗位职责6

  1、协助总经理室进行公司发展战略研究,制定战略发展计划;

  2、在公司经营方针、科学运营、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关方案或建议;

  3、协助总经理分管运营管理工作;

  4、负责制定运营计划,完成各项运营指标;

  5、负责运营管理的持续优化和改进;

  6、协助总经理室完成公司经营日常管理工作;

  7、协助总经理室处理对外公共关系;

  8、完成总经理室交办的其它工作任务。

公司总经理岗位职责7

  1、总经理是公司的安全第一责任人,全面领导公司的安全工作,执行政府有关安全的法律法规,接受政府安全临督和行业管理。

  2、批准公司的安全政策、安全管理制度以及安全目标和指标,并组织实施。

  3、贯彻系统的安全管理思想,将安全融合在计划、布置、检查、总结和评比中,确保将安全贯穿于服务工作的全过程。

  4、负责对公司重大安全隐患的'整改进行监督,对于一时难以彻底解决的安全隐患,要组织制定相应的强化管理办法,并采取有效措施,确保过渡期的安全。

  5、审批安全技术措施计划,负责安全技术措施经费的落实。

  6、贯彻安全主任制度,委任安全委员会付主任、办公室主任、委员、安全工作小组组长,并支持其对本公司安全工作进行有效管理。

  7、根据公司安全管理体系运行情况和定期评审结果如开安全工作会议,报告安全工作情况,并作出有关改进的指示。

  8、指挥、协调重大安全事故处理及善后工作安排。

公司总经理岗位职责8

  岗位职责:

  1、制定公司的发展规划和年度经营计划,并带领团队完成年度经营目标的实现;

  2、根据市场需求和内部业务发展规划,负责融资租赁产品开发、报批并组织实施;

  3、组织开展对融资租赁市场、行业和相关监管政策研究,抓住市场机遇,及时调整业务策略,合理制定业务规划,了解金融市场变化,收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议,并就市场形势进行分析报告;

  4、制定租赁公司营销策略规划和营销部署,负责市场推广、渠道拓展,及时跟踪金融市场变化,组织做好客户管理和维护工作,控制和防范经营和操作风险,组建并带领团队完成集团公司相应业务考核指标;

  5、建立和维护与银行、政府和其它相关金融机构的良好合作关系。

  任职要求:

  1、全日制重点本科以上学历,企业管理、财务、经济等相关专业;

  2、丰富的'金融机构工作经验、融资租赁市场开拓经验,尤其有物流、船运、新能源、机加工设备等行业工作经验;

  3、熟悉融资租赁业务流程、交易结构,熟悉融资租赁行业相关政策及行业信息,具有较强的风险意识和风险识别能力,能有效识别项目潜在风险,对项目的关键节点进行有效管控,具有较强的客户需求分析判断能力和独立的管理客户关系能力;

  4、具有较强的沟通谈判能力、良好的团队合作精神和协调能力及出色的策划和执行能力;

  5、有行业人脉、大型企业、银行关系资源及供应链行业从业背景。

公司总经理岗位职责9

  岗位职责:

  1、协助总经理制定公司战略发展规划及年度工作计划;

  2、负责研究国家宏观经济政策及旅游行业发展趋势;

  3、负责公司新项目的拓展;

  4、带领团队对行业及公司业务进行跟踪分析,建立并完善公司业务数据库及模型,为业务决策提供科学依据;

  任职要求:

  1、全日制大学本科及以上学历,年龄45周岁以下(优秀的可适

  当放宽);

  2、熟悉旅游行业相关政策法规;具有旅游景区及相关企业5年

  以上从业经验,3年以上同等岗位管理经验;并有较好的英语使用能力;

  3、熟悉项目可行性研究报告的`组织编写和独立市场分析及资讯处理能力。

公司总经理岗位职责10

  第一章总则

  第一条 为明确总经理的职责,权限,规范总经理的行为,保证总经理行使职权、履行职责、承担义务和责任,依据公司章程,特制定本条例。

  第二条 总经理对董事会负责,执行董事会决议,负责公司的日常生产经营。

  第二章总经理的职权

  第三条 总经理行使下列职权:

  (一)组织实施董事会决议,并向董事会报告工作:

  (二)主持公司的生产经营管理工作;

  (三)制订公司经营计划方案、投资方案和发展规划方案;

  (四)制订公司年终财务预、决算方案和利润分配方案及弥补亏损方案;

  (五)拟订公司内部管理机构设置方案;

  (六)拟订公司基本管理制度和制定公司具体规章;

  (七)提请聘任副总经理、“三总师”、财务负责人和聘任、调配包括公司管理部门负责人在内的管理人员及工作人员;

  (八)提出对公司副总经理和“三总师”的奖惩意见,决定对公司副总经理和“三总师”以外人员的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招用、解聘、辞退;

  (九)代表公司对外处理业务;

  (十)列席董事会会议;

  (十一)必要时可要求董事会对决议复议一次;

  (十二)董事会授予的其它职权。

  第三章总经理的`义务与责任

  第四条 总经理的义务与责任

  (一)遵守国家法律、行政法规和公司章程;

  (二)执行董事会决议;

  (三)忠实履行职责,搞好公司的生产经营管理;

  (四)向董事会报告工作,其主要内容是;

  1、贯彻执行国家法律、法规情况;

  2、实施生产经营计划和投资计划的情况;

  3、有关内部管理机构设置和基本管理制度方案;

  4、有关财务预、决算和利润分配及弥补亏损方案;

  5、有关生产经营方面的重大问题;

  6、提请聘任或解聘高级管理人员的名单和本人情况;

  7、其它必须向董事会报告的重大问题。

  (五)诚信、勤勉,不得从事与本公司竞争或损害本公司利益的任何活动。不得利用其职位和商业机会为自己谋取利益;

  (六)接受监事会的监督和质询;

  (七)总经理在研究决定有关职工切身利益问题时,应事先听取公司工会或职代会的意见,并邀请工会和职工代表列席会议。

  第五条 总经理在行使职权时,不得变更股东大会、股东代表大会和董事会的决议或超越范围。

  第六条 总经理违反公司章程或董事会决议或超越职权范围,致使公司遭受损害的,根据情节轻重,经董事会决议,分别给予行政处罚或经济赔偿,触犯法律的由司法机关追究法律责任。

  第七条 公司设立总经理办公会议。总经理办公会议是公司的日常经营管理机构,其主要职责是:讨论研究和组织实施董事会决议、公司生产经营中的重大问题。

  第八条 总经理办公会议根据工作需要,由总经理负责定期或不定期召开。总经理办公会议实行总经理负责制。

  第九条 总经理办公会议由总经理召集和主持。总经理因故不能履行该项职权时,可以委托一名副总经理召集和主持。

  第十条 总经理办公会议参加人员主要是总经理和其他高级管理人员,必要时可吸收公司有关部门负责人参加。

  第十一条 总经理办公会议议题经充分讨论决议后,形成会议纪要。召集和主持人签署后下发执行。

  第四章总经理的聘任与解聘

  第十二条 公司总经理由董事会聘任,副总经理和“三总师”由总经理提名,董事会聘任,任期均为三年,可以连聘连任。任期届满前,非正当理由董事会不得随意解聘,聘任期届满其身份即行解除。

  第十三条 董事会聘任总经理,以过半数通过有效。

  第十四条 总经理实行任期目标责任制,其经营责任目标由董事会确定。

  第十五条 总经理解聘事由如下:

  1、董事会决议解聘;

  2、总经理自动辞职。

  总经理辞职须经董事会批准,在不利于公司时辞职,应承担相应的损害赔偿责任。

  第五章附则

  第十六条 本条例经公司董事会审议批准后生效。

  第十七条 本条例未尽事宜,依公司董事会决定办理。

  第十八条 本条例由公司董事会负责解释。

公司总经理岗位职责11

  1、协助总经理推动公司战略及年度经营计划,跟进经营目标完成情况,提供分析意见及改进建议;

  2、协助总经理处理日常经营工作及各职能部门的沟通协调、上情下达,以及专题会议决议落实、问题处理及反馈;

  3、协助总经理推动组织、流程、企业文化与制度落地,强化企业管理;

  4、协助总经理跟进分管部门及业务单元的工作实施、信息反馈;

  5、协助总经理对外事务联络,协调与相关管理机构、行业协会及其他相关单位的.关系,强化企业影响力; 负责各种紧急、突发、危机事件中公关事项的处理。

  6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布。

  7、总经理临时交办其他工作事项。

公司总经理岗位职责12

  岗位职责:

  1、主持项目公司的经营管理工作,决定项目工程的发包及承包工作;

  2、组织实施董事会决议、项目公司年度经营计划和投资方案;

  3、拟订项目公司内部管理机构的.设置方案,出台具体规章制度及各项经营方案;

  项目公司融资及时到位和相关手续的办理等工作;

  4、对外政府关系协调、维护,各项手续完善,降低公司运营风险;

  5、大项目管理,参与公司重要合同谈判,维护公司利益;

  6、行使董事会或董事长授予的其他职权。

公司总经理岗位职责13

  工作内容:

  1、协调各部门工作有序进行;

  2、总经理的`其他工作内容事项的跟进;

  3、工程项目的工作截点跟进;

  4、总经理安排的其他工作事项.

  任职资格:

  1、25-33岁左右,建筑工程、工业设备安装工程、装饰设计等相关专业专科或本科以上学历;

  2、3年以上建筑装饰或工程管理行业经验;

  3、了解施工行业、招投标等政策法规及行业状况;

  4、有2年以上的驾驶经验;

  5、从事过营销助理或者业务助理优先考虑;

公司总经理岗位职责14

  1、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源规划,编制并控制部门年度人力成本预算,确保人力资源规划目标的达成;

  2、主导全公司绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与绩效考核有关的年、季、报表,发现问题及时向总经理汇报;

  3、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的'定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

  4、负责按时、合理编制年度、季度、月度工作总结与计划,保持与集团经营管理思路统一;

  5、严格把控分公司的薪资、福利制度,并根据实际情况提出完善建议;

  6、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;

  7、建立规范化的招聘系统,并督促实施各类人员的招幕工作;

  8、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;

  9、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;

  10、审批各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报;11协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定;

公司总经理岗位职责15

  1、全面掌握公司业务的拓展情况;

  2、在公司战略的指导下,管理策划网络营销,移动营销,电话营销等部门;

  3、根据公司和市场的需求,制定适宜的市场推广计划和执行计划,;

  4、拓展新客户,维护老客户关系,确保客户满意度,完成市场开发任务;

  5、制定公司年度、季度、月度的市场开发计划并完成;

  6、通过对公司现有资源情况的分析和研究,利用公司拥有的`部分优势资源及时整合出适合公司市场开拓的方法,实现公司业务的延伸;

  7、对公司业务模式实施变革,突破现有模式的瓶颈,提高营销效率。