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学科负责人岗位职责
在学习、工作、生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编帮大家整理的学科负责人岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学科负责人岗位职责1
职责描述：
1、了解3—10岁孩子及家长需求、根据需求设计相应的.活动。
2、针对阶段关键事件的节点（如节日热点等）、设计符合学生需求的热点活动或课程；
3、微信、qq等社群运营、设计运营流程、裂变机制等
4、讲座、短期班等活动策划、落地执行；
任职要求：
1、熟悉学前和小学低年级孩子年龄特点及家长特点、能抓住家长需求；
2、有数学教育产品运营经验、社群运营经验优先；
3、有一定的自主生产内容的能力：讲座、文案、教育内容等；
4、热爱教育事业、执行力强、抗压能力强；
学科负责人岗位职责2
岗位职责：
一、教师团队建设
1、负责学校的教师招聘、培训、考核制度的.制定及执行；
2、负责学校授课教师的专业素质提升；
3、组织教研活动、确定教研的主题、内容和形式并执行；
4、组织教师培训活动。
二、教学督导：
1、制定本校专业教师的工作流程和工作规范；
2、负责教师的监督和考核评价体系并执行；
3、负责为新开班级安排主教老师、协调教师请假、代课等教学工作；
4、了解学生情况、听取学生家长意见及反馈信息；
三、教研：
1、对教学服务模式进行优化、包括学生家长教师服务等；
2、收集行业情况、了解行业发展、并向相关部门做出汇报；
任职资格：
1、本科以上学历、两年以上相关岗位工作经验；
2、了解本地区的教育行业政策、有丰富的教学管理经验；
3、对少儿教育培训有独到见解、熟悉行业运作；
4、沟通、协调、执行、领导力强、善于团队合作。
学科负责人岗位职责3
岗位职责：
一、教师团队建设
1、负责学校的教师招聘、培训、考核制度的制定及执行；
2、负责学校授课教师的专业素质提升；
3、组织教研活动、确定教研的主题、内容和形式并执行；
4、组织教师培训活动。
二、教学督导：
1、制定本校专业教师的工作流程和工作规范；
2、负责教师的监督和考核评价体系并执行；
3、负责为新开班级安排主教老师、协调教师请假、代课等教学工作；
4、了解学生情况、听取学生家长意见及反馈信息；
三、教研：
1、对教学服务模式进行优化、包括学生家长教师服务等；
2、收集行业情况、了解行业发展、并向相关部门做出汇报；
任职资格：
1、本科以上学历、两年以上相关岗位工作经验；
2、了解本地区的'教育行业政策、有丰富的教学管理经验；
3、对少儿教育培训有独到见解、熟悉行业运作；
4、沟通、协调、执行、领导力强、善于团队合作。
学科负责人岗位职责4
1、负责本学科的发展规划、组织、制定和协调好学科的研究力量和研究方向；
2、负责相应研究所和创新团队的工作；
3、主持申报博（硕）士点；
4、负责本学科拟引进人员的`面试；
5、完成学院布置的其他工作。
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