【精选】用工协议书四篇
在现在的社会生活中,协议书的使用频率呈上升趋势,签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。那么协议书的格式,你掌握了吗下面是小编精心整理的用工协议书4篇,欢迎阅读与收藏。
用工协议书 篇1
编号:
劳 动 合 同 书
甲方(用人单位) 用人单位住所 法定代表人或负责人 企业法人营业执照号码乙方(劳动者)性 别 出生年月文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码其他有效证件名称 证件号码
合同履行地:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则,同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:
第一条 合同期限及试用期
(一)合同期限
本合同为固定期限合同,合同期限从 年 月 日起 至 年月日止。
(二)试用期
试用期为一个月,从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准,甲方可以随时解除本劳动合同;如乙方需解除本劳动合同,必须提前三天书面通知甲方。
第二条 工作岗位和要求
(一) 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方暂时安排的从事 工作。
(二)在合同履行期间,鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现,甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域,乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。
(三)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理,并遵守甲方的规章制度。
第三条 工作时间和休息休假
(一)甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间,乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。
(二)因甲方行业的特殊性,确定乙方的工作时间为综合计算工时制。
(三)在节假日安排乙方工作的,甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。
第四条 劳动报酬
(一)甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为:
(1)乙方在试用期内工资为元/月。
(2)经甲乙双方协商一致,乙方按照甲方考核转正后,甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元/月,加班工资元,工资总额为元/月。
(3)乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核,乙方如果连续两个月绩效考核不合格,甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的,则甲方有权
对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿。
(二)甲方以银行转账形式支付工资并按月发放,发薪日期定为每月20日,逢节假日时将顺延。
(三)甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时,甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。
第五条 劳动保护和劳动条件
(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。
第六条 劳动纪律和规章制度
(一)甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度(包括《员工手册》)作为本劳动合同的附件,乙方签订本合同时,已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》,乙方接受甲方各项规章制度(包括《员工手册》)的约束。
(二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥,按时优质完成劳动任务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》,给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。
(三)乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续,若因此造成甲方损失的.,乙方应予以足额赔偿。
第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的,甲乙双方可以变更、终止本合同:
(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;
(2)本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;
(3)由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的;
(4)劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间,不符合甲方录用条件的;
(2)女员工在试用期内怀孕的;
(3)严重违反甲方规章制度的;
(4)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损害的;
(5)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(6)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(7)被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的,甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后,可以解除本合同:
(1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排之工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(四)本合同期满前,甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续签新的劳动合同。协商未成的,本合同到期后自动终止。
(五)如乙方在本合同履行期限内提出解除合同,除本合同另有约定外,甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。
第九条 法律责任
甲乙双方应严格履行本劳动合同,任何一方违反劳动合同中约定的事项,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。
第十条 劳动争议的处理
(一)甲乙双方发生劳动争议后,应先协商解决。协商不成的,任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可向人民法院提起诉讼。
(二)甲乙双方发生劳动争议期间,甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为,乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。
第十一条 附则
(一)本合同一式二份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
(二)本合同自双方签字盖章之日起生效。
(三)本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。
甲方(盖章):乙方签名:
负责人或代理人:
签章日期:签章日期:
用工协议书 篇2
甲方:XX市城管执法局
乙方:
为进一步提高城市管理水平,优化市区环境,明确责任,经与雇佣协管员协商,本着平等、自愿的原则,制定本协议:
一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务,月基本工资1200元。
二、乙方要求身体健康,在工作期间,应本着安全第一的方针,做好本职工作。甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。
三、违约责任:乙方在工作期间,不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的,甲方可给予警告或直接解除用工合同。
本协议一式两份,甲、乙双方各留一份,本着协商自愿的原则,自签字之日起立即生效。
甲方:XX市城管执法局乙方:
用工协议书 篇3
甲方:_______________________
乙方:_______________________
甲、乙双方经平等协商,自愿签订本用工协议,共同遵守本协议所列条款。
一、本协议期限为 年____月___日至_____年____月___日止、
二、劳动报酬。
试用期一个月,工资: 元,无销售提成等。试用期满,甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬:工资计算方式:底薪+销售提成+完成任务奖励+全勤+年终奖。其中:底薪 元,提成:销售额 %,完成任务奖励100元(任务量:淡季2万,旺季3万月。销售额不足任务量的一半无销售提成),全勤奖励100元,年终奖:全年销售额1、5%。
三、甲方的义务和权利
(一)甲方的义务
1、遵守国家的法律法规和专柜所在公司的规章制度。
2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。
3、3个月内不得无故辞退乙方。特殊情况除外。
4、乙方在协议期内违反本协议约定解除协议的,乙方应支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元,扣除当月工资,并补偿甲方违约金 元
(二)甲方的权利
1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度,对乙方进行管理和奖惩。
2、有下列情况之一,甲方可与乙方解除用工协议: a、经试用,发现乙方不符合条件的; b、乙方不履行用工协议,经甲方提出警告、教育仍不改正的; c节假日不上班,d其它特殊情况。
3、如甲方店铺不经营,本协议可自然终止,甲乙双方均不需承担违约责任
四、乙方的义务和权利
(一)乙方的义务
1、遵守国家法律、法规和甲方及专柜所在公司的规章制度并服从其领导、管理。
2、参加甲方组织的职业道德、业务技术、遵纪守法等方面的教育和培训。
3、努力完成甲方规定的工作任务,并达到规定的有关指标。
4、乙方自签订合同期起7个月内不得向甲方提出辞职。乙方工作末满7个月提出辞职、节假日不上班甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元,补偿甲方违约金 元
5、如乙方提出辞职,请提前1个月通知甲方,不然甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元,补偿甲方违约金 元。
6、重大节日不得休假,如有特殊情况,请提前通知甲方,如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。
(二)乙方的权利
1、乙方一月有4天假期,适时轮休。有急事需请假,请提前一天通知甲方,如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。
2、有权取得劳动报酬。
3、有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。
4、有下列情况之一,乙方可与甲方解除用工协议; a、甲方不按协议规定支付劳动报酬; b、甲方不履行用工协议,或违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的。 c、其它情况。
五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订,甲、乙双方发布严格执行,任何一方提出解除合同须提前一个月书面通知对方。
乙方违反本协议约定辞职或擅自离职的,或因乙方严重过错而由此对甲方造成的损失由乙方承担并予以辞退。
六、本协议期满,甲乙双方劳动关系即行终止,如双方协商同意,可续订协议。
七、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。
甲方:(签章)
乙方:(签章)
身份证:
用工协议书 篇4
甲方:XX中学(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
为使学校后勤工作有效开展,充分发挥后勤为教育教学服务的功能,保障学校教育教学的顺利开展,甲方聘任乙方为勤杂工工作人员,为维护甲乙双方的权利和义务,特拟定本协议。
一、乙方应履行的职责
1、负责修剪和管理学校的花草树木。
2、负责下水道和排水沟的疏通工作。
3、负责学校门窗维修工作。
4、负责学校的临时卫生工作。
5、协助学校水电管理工作。
6、负责学校安排的其他临时工作。
7、乙方应工作主动积极,时常在校园内巡逻,做好自己的本职工作。
8、服从甲方管理,在学生在校期间,应随喊随到,工作认真负责,不敷衍了事。
二、不履行职责的处罚规定
1、甲方在上班期间通知乙方做事,乙方10分钟不到位的,每次扣罚人民币20元,并补做好甲方安排的工作。
2、乙方工作不主动,属于自己的常规工作,自己不主动做,需要甲方通知的,每次扣人民币10元。
3、 工作不认真,敷衍了事,多次不改的,甲方有权解除协议。
三、工资每月为1200元,学校不供吃住。
四、聘期为:20xx年8月27日至20xx年1月17日。
五、聘期满后,若乙方工作令甲方满意,甲方可继续续聘乙方。
此协议一式二份,甲乙双方各执一份,并自签字之日起生效。
甲方签章:
乙方签字:
20xx年8月27日
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