工作计划

时间:2021-03-30 16:17:13 工作计划 我要投稿

关于工作计划模板锦集八篇

  日子如同白驹过隙,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该为自己下阶段的工作做一个工作计划了,什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢?以下是小编精心整理的工作计划8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

关于工作计划模板锦集八篇

工作计划 篇1

  为了舒展教职工身心,放松心情,陶冶情操,欣赏大自然的美景,释放压抑和紧张,引导教职工开展爬山等健身运动。根据学校工会计划并提请学校行政审定,组织教职工开展登山活动和春游活动,具体事项安排如下:

  一、活动地点:xxxx

  二、活动时间:星期日一天时间

  三、参加对象:全体教职工

  四、活动安排:

  1、观赏山景竹林,感受春的气息,登山享受天然氧吧,健身娱乐。

  2、7:50从学校乘车前往xx,中餐:中午13:00在江东水库管理所食堂,教职工按编好的席位就餐。

  3、下午3:00从xx乘车返回。

  4、此次春游活动又是一次登山比赛,四个大活动组按组内参加登山人数的百分率计名次(公事、有课的按参加计),按原工会活动办法计奖。

  五、几点要求及工作

  1、参加春游的教职工按工会小组分组,每小组由组长负责(行政人员分散到各组),每组由组长负责,一个小组成员必须统一行动。上午7:50从学校出发,请教职工穿便于登山运动的鞋。

  2、路途和春游踏青过程中各位教职工要时时注意安全,服从安排,统一行动,相互关照。各负责人注意清点人数和乘车安全,加强联络。注意不得损毁当地森林、竹林及竹笋,严禁在山上林区生火,抽烟时一定要注意将烟头余火踩灭以防引发山火。

  3、政教处负责安排好学校内的安全保卫工作和值班人员,确保不出任何问题。

  4、相关部门协调联系安排好生活,准备适当药品,备用饮水。

工作计划 篇2

  今年下半年,我局将在xx经济开发区工委、管委和市工商局的领导下,继续以开展“三个建设年”活动为重点,以“四帮四促”优化发展环境为主线,以转变机关作风,提高工作效率和服务质量为目标,紧紧围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调,按照“四个只有”、“四个统一”、“四化建设”、“五个更加”的要求,继续落实省工商局“12345”工作思路,以开展“人民满意工商所”创建活动为突破口,不断创新工作机制,积极推进“移动执法、行政指导”监管机制和“三级”联动工作机制,进一步提高工作效能,不断加强干部队伍建设、作风建设,加快推进服务与监管方式创新,努力建设廉洁、勤政、务实、高效的行政机关为目标,充分发挥工商职能作用,为促进xx经济开发区经济又快又好、更快更好发展抓好以下工作:

  一、发挥职能、提升标准,服务区域经济发展

  服从服务地方经济发展,是工商工作一切的出发点和落脚点。在支持地方经济发展中,我局继续发挥注册登记职能,紧紧围绕开发区经济工作中心,创新服务理念、完善服务措施、改进工作方法、优化发展环境,全力打造服务一流、便民高效的服务平台。

  1、继续落实优惠政策措施,促进个私经济发展。加大对个体私营经济的服务力度,鼓励个私经济加快发展,积极扶持、引导个体私营企业提升规模档次,向规模效益型方向发展。建立和完善“一次性告知制、一审一核制、当场登记制、限时办结制、首办负责制、服务承诺制、执法公示制、执法责任制”等一系列服务工作机制,努力提高了行政办事效率。

  2、继续围绕红桥新区经济工作中心,大力支持工委、管委开展招商引资,扶持重点企业发展。使企业注册登记更加快捷方便,企业手续齐备后,一天内就能为企业核发营业执照。对两个办事大厅首办责任服务窗口的规范,在服务设施、公开项目、监督检查等方面要改进和完善。(七月底前)

  3、继续大力推进企业注册登记“绿色通道”向纵深发展,转变工作作风,树立“更好更快”服务理念,特别是在注册登记窗口,要积极推行便民服务、延时服务、上门服务、主动服务,最大限度地缩短企业办事时间,降底企业办事成本。大力支持红桥新区招商引资,扶持新区企业、市场健康发展。

  二、坚持依法行政、强化执法监管,认真履行部门职能

  加强市场监管,维护市场秩序,是工商行政管理机关的基本职责,是市场经济健康运行的必要保障。今年下半年要继续加大监管执法力度,提升监管执法水平。

  1、继续强化食品安全监管工作。按照《食品安全法》关于食品生产经营主体准入条件的规定,严格按照《食品安全法》和《食品流通许可证管理办法》的规定核发有关许可。

  2、继续强化食品安全溯源机制,督促经营者实行“易票通”,局将对流通环节食品经营户建立“易票通”工作情况列入执法大队日常巡查工作,并将此项工作作为对工商所目标考核的一个长效内容。

  3、继续开展打击非法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治,加强食品安全检测,开展食品经营者自律体系建设工作。

  4、继续开展无照经营专项整治行动。要求各大队结合辖区实际开展“拉网式”的检查,通过查处取缔无照经营的专项整治,消除了一些不安全隐患,震摄了无照经营行为。 5、继续开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动。要积极与相关部门配合、密切协作,开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品联合执法行动,形成监管合力。 6、继续加强户外广告的登记管理,加强对广告的依法登记管理工作,取缔违法户外广告。 三、健全完善维权体系,强化消费者权益保护工作 消费者权益保护对于维护社会经济秩序、促进经济又好又快发展、构建和谐社会具有重要意义。我局要坚持以人为本,把切实维护消费者合法权益作为工商部门服务群众、提升部门形象的一项重要工作认真抓好,通过不断加强12315行政执法体系建设,使之成为工商部门与广大消费者,人民群众信息互动的渠道,成为接受监督、听取群众意见的窗口,成为解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题的平台。同时要进一步加强快速反应能力,提高维权服务的效能,认真做好消费维权工作。 四、全面加强队伍建设、提高服务发展能力 我局要继续落实科学发展观,以“三个建设年”、“四帮四促”活动为载体,创新监管机制,不断提高市场监管水平。继续深入开展“人民满意工商机关”创建活动,努力做到“四个转变”、实现“四高目标”,继续实施“三级联动”效能监察工作机制,不断提高工作效率和服务水平。 一是要进一步加强学习,提高干部职工的理论和业务水平,努力建设一支适应新时期工作的工商行政管理干部队伍。二是要按照《xx经济开发区工商分局机构改革实施方案》的要求,进一步制定《工作职责和职位说明书》、《双向选择岗位实施办法》,抓好机构改革岗位设置和人员配备工作,以适应新形势、新任务的要求,努力提高服务发展的水平。(9月底前完成)

工作计划 篇3

  为了培养学生的安全意识和学习简单的安全自救方法,孩子是祖国的花朵和未来,让他们健康、快乐的成长是我们每位教育者的职责,在教给他们科学文化知识的同时,安全教育也是其中不可缺少的一部份。我班制定本班安全教育计划:

  1、活动安全教育

  教育学生遵守规则,游戏中不做危险动作(如:头朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等),不携带危险物品进行游戏(如:剪刀、玩具等尖锐物件),不擅自离开集体,同伴间友好相处,互相谦让,不挤不撞,不(打、推、咬、抓)人。

  2、简单自救方法教育

  识别特殊号码的用途(如110、119、120),同时教育学生不可随意播打这些号码。熟记自家住址、电话号码、父母姓名等,训练引导学生识别方向,告诫学生不要轻信陌生人,若一人在家,不可随意开门。遇到危险时,教育学生学会躲避(如:发生火灾时的自救方法)。培养学生识别方向,告诫学生不要轻信陌生人,若一人在家,不可随意开门。遇到危险时,教育学生学会躲避(如:发生火灾时的自救方法)。培养学生多做力所能及的事,学会自理。

  3、家庭安全教育

  向家长宣传安全教育的重要性,以及学生园的安全教育活动,请家长积极配合学生园做好安全教育工作,及家居生活安全与家居活动环境安全(如:烧伤、烫伤、触电、中毒、摔伤等预防教育工作)。

  4、防触电的教育,对同学们进行电的基本知识讲座,预防触电事故的发生以及对触电后急救常用知识的了解和应用。

  5、生活安全教育

  教育学生不动插座、电板,以防触电,不将手指放在门、窗处,以防夹伤,注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品,教育学生入厕时不推不挤,以防撞伤、碰伤。

  6、药品管理安全教育

  请家长配合将需吃药的学生的药品上写明姓名、剂量、时间等,教师做好药品管理工作,以免学生误食。

  7、不同时期的安全教育

  春天是传染病多发季,平时做好预防工作,天气干燥,注意防火。夏天来了,天气炎热,不到河里、池塘、水库、湖泊等地方游泳或踩水。雷雨季节注意泥石流。

工作计划 篇4

  为贯彻落实国务院、省政府推进简政放权放管结合优化服务(一下简称“放管服”)改革工作,及《州人民政府关于印发〈黔西南州201年推进简政放权放管结合优化服务实施方案的通知〉》(州府发〔201〕7号)的要求,我委认真推进“放管服”改革工作。着力推进职能转变、创新体制、优化服务、提高办事效率。破除制约企业和群众办事创业的机制障碍,优化营商环境,激发市场活力和社会创造力,促进经济社会持续健康发展。现将1-7月“放管服”工作情况报告如下:

  一、工作情况

  (一)健全机构,完善制度,夯实基础

  我委在加强放管服工作上主要做了以下工作:一是健全了放管服工作机构。根据人事变动,调整健全了放管服工作领导小组,由委主任担任组长,委党组成员、班子成员任副组长,各科室负责人为成员的放管服工作机构。切实加强对放管服工作的领导。强化了具体办事机构(政策法规科、产业政策科、节能执法支队)职责、增强了办事机构队伍、落实了专门人员抓放管服工作;二是完善放管服的相关制度规定。以文件下发了州工信委“三重一大”制度实施办法、行政管理首问负责制、政务公开公示制度、行政执法过错责任追究制度、矛盾纠纷排查制度、限时办结制度、一次性告知制度、学法制度、领导干部法制讲座制度等九项制度。认真贯彻落实国务院关于放管服工作会议精神,及时安排201年州工信委放管服工作,将201年度放管服工作目标任务分解到每位领导和具体科室,强化了监督机制。

  (二)加大学习宣传力度,全面增强放管服意识

  全州工信系统“放管服”工作领导小组积极开展放管服宣传活动。一是结合工信系统工作实际,精心设计了宣传资料和知识问答题,采取传统与新媒体结合的方式,通过宣传栏、LED显示屏滚动播放、内部网站、悬挂标语、发放宣传册等形式扩大宣传方式,提高知识覆盖率。二是召开专题培训讲座,结合工信系统工作实际,组织干部职工共同学习了放管服要求内容,梳理了目前工作中与放管服要求不相适应的问题。通过学习,全州工信系统广大干部职工进一步增强了放管服的责任意识和依法履职能力,形成改进和提高工作的思路。三是深入工业企业开展宣传,扩大社会影响力,提高企业自觉参与的能力,以一对一宣传讲解的方式,组织一线人员深入工业企业与企业负责人面对面讲解放管服内容,帮助企业要找准存在的问题,实现服务经济社会发展良好格局。

  (三)加强网站建设,推进政务公开

  以党的十八届二中、三中、四中、五中全会精神为指导,全面贯彻和落实依法治国观念,以建设法治政府、服务政府、责任政府、效能政府为目标,以维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点;通过政务公开网站建设,规范行政行为,提高行政效能,推动政务公开工作的规范化和法制化进程,切实保障人民群众和企业的知情权、参与权和监督权;坚持严格依法原则,按照法律法规和政策规定公开各类文化行政稽查管理和公共服务事项;坚持全面真实原则,除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外,都要如实公开;坚持及时便民原则,按照规定的制度和程序,对应该公开的事项,采用方便、快捷的方式向群众及时公开。办理事项由通常需要11天压缩至天(节假日除外),节省办事时间,提高办事效率。201年1-7月份,通过政务大厅办理办结服务事项48项,公开政务信息21条,工业园区信息条,信息化建设信息4条,原材料工业信息条,在黔西南州工业和信息化网站公示。

  (四)认真贯彻国家、省、州法律、法规及规范性文件精神,为地方经济发展壮大做好服务

  为全力推进我州民营经济健康、快速发展,我局认真抓好国家、省、州支持民营经济发展政策、措施的贯彻落实,以全面完成《提高民营经济比重五年行动计划》黔西南州指标为目标,按照《中华人民共和国中小企业促进法》、《省委关于加快民营经济企业发展的意见》,积极帮助中小企业、民营经济企业争取国家、省的优惠政策及资金。切实做好201年全州民营经济、中小企业工作,竭力完成全年目标任务,抓好产业扶持。201年上半年我州民营经济增加值预计完成204.19亿元,占全年目标任务的72.9%,民营经济增加值占GDP比重达到51.9%。民间投资预计达到110.5亿元,占全年目标任务的24.%。截止201年月25日,全州市场主体共有139035户,占全年目标任务的9.5%,注册资金15243491.14万元,已完成全年目标任务。其中:私营企业1877户,个体工商户1179户,农民专业合作社3170户,外商投资企业40户。201年上半年,民营经济新增就业人数预计达到2.3万人,占全年目标任务的51.1%。

  今年我州共向省经信委上报7个安全资金专项项目,包括民爆、石材、水泥等行业,共申请资金500余万元,现省级评审工作正在进行中。按照《黔西南州人民政府办公室关于印发〈黔西南州危险化学品和易燃易爆物品安全专项整治工作方案〉》(州府办函〔201〕5号)文件要求,我州对重点企业进行检查15次,其中视频检查130次,现场检查2次,查出安全隐患80余条,对检查中出现的问题,要求企业及时整改,企业不能及时整改的要求做出说明,限时整改,把安全隐患消灭在萌芽状态。

  (五)开展依法治理工作,推进放管服工作的标准化、规范化

  开展依法治理工作,做到工作有安排、有措施。领导在日常工作中注重依法决策,如对待上访事件,要求在查清事实基础上,坚持严格按照法律政策规定予以公正处理。结合放管服工作需要,定期不定期召开会议,研究解决我委在放管服工作中遇到的有关问题。建立科学决策机制,实行科学民主决策,健全重大决策的规则和程序,实行依法决策、科学决策、民主决策。

  做好行政执法案卷评查工作。根据《州人民政府办公室关于做好20xx年度行政执法案卷评查工作的通知》文件精神,我委认真落实所涉及的工作任务,在进行严格的自查、总结工作的同时,将文件转发至各县(市)、义龙试验区工科局,要求各单位进行自查,并加强对各单位做好行政执法案卷评查的指导工作。

  (六)强化行政权力事项清理,简政放权落到实处

  根据《州人民政府办公室关于印发<黔西南州编制20xx年州直部门权力清单和责任清单工作方案>的通知》(州府办函〔20xx〕103号)文件精神,我委认真按照该《工作方案》规定的任务内容、时限等要求,严格落实工作任务,对单位行政职权进行了分类梳理。根据《省经济和信息化委关于贯彻落实扩大县(市、特区)经济管理权限的实施意见》(黔经信法规〔20xx〕8号)文件要求,除必需由省和市(州)审批、核准、备案的项目外,其余项目均由县(市、特区)经济和信息化主管部门审批、核准、备案,我州相关项目的审批、核准、备案权限已经全部下放到县级工业主管部门,不再由我委审批核准。我委原涉及的非行政许可审批(工业、信息化固定资产投资项目1000万元―5000万元的审批;技术改造投资项目3000万元以下的审批),此两项审批已下放到各县(市)、义龙试验区工科局。

  经过清理,我委梳理了本机关行政职权共四类19项,其中其他类项目5项,行政处罚项目12项,行政强制措施项目1项,行政强制执行项目1项。因我委无行政审批事项,就不存在减少和取消行政审批事项。目前我委已将本机关的行政职权目录理清,按照《工作方案》所要求报送的资料(州直部门权力清单和责任清单目录)已同时完成报送。

  二、放管服工作中存在的问题

  201年1-7月我委放管服工作取得了一定成效,但也存在一定的问题,主要表现在:一是对放管服工作重要性的认识尚不平衡。虽然干部职工放管服工作意识逐年提高,但因我委业务工作繁重,极少数人员观念与放管服工作要求还不相适应。二是放管服工作机制有待进一步健全。监督机制和责任机制需进一步完善,听取群众意见和专家咨询论证还不够充分。

  三、下步工作打算

  放管服工作是一项全局性和长期性的系统工程,我委将继续加大工作力度,创新工作方法,不断规范行政行为,下一步主要做好以下几方面工作:

  一是继续抓好放管服工作的学习宣传培训工作,全面理解、准确把握,制定贯彻落实放管服工作的配套制度,提高委机关工作人员特别是领导干部对放管服工作重要性的认识,增强放管服工作的责任感、紧迫感和自觉性。

  二是认真总结放管服工作的经验,在实践中把握经济社会发展规律和行政管理规律,依法行政,促进职能转变和管理创新。深入推行放管服工作责任制,切实维护企业的合法权益。

  三是加快信息公开工作,进一步整合资源,实时公开信息,逐步优化政务环境,提高办事效率,提高放管服工作效能。

工作计划 篇5

  为了更好地贯彻和落实党和国家的中医药工作政策,充分发挥中医药的特长和优势,不断满足人民群众对中医药服务的需求,优化我院的中医药资源,为广大人民群众提供更加优质、价廉、方便的中医药服务,提升我院中药房的服务质量,获得良好的社会效益和经济效益,扩大中医药在当地群众中的影响,树立我院的良好形象,特制订我院20xx年下半年中药房工作计划。

  一、加强中药房的建设,规范中药房的管理

  1、中药房的面积应当与医院的规模和业务需求相适应。

  2、中药房应当远离各种污染源。中药房应当宽敞、明亮,地面、墙面、屋顶应当平整、洁净、无污染、易清洁,应当有有效的通风、除尘、防积水以及消防等设施。

  3、备齐药架、除湿机、通风设备、冷藏柜或冷库、称量用具(药戥、电子秤等)、粉碎用具(铜缸或小型粉碎机)、贵重药品柜、毒麻药品柜。

  二、制订和完善各项规章制度,明确中药房人员岗位职责

  采取有效措施,加强对中药房人员的管理,严格规范中药品的进销渠道,健全药品收货入库和领药的监督体制,加强中药房人员岗位培训,明确中药房人员岗位职责。力争在年度初期制订和完善中药房人员岗位责任制、药品采购制度、药品管理制度、在职人员教育培训制度等各项规章制度。

  三、加强中药、饮片药品质量管理,实行贵重、毒麻药品专人管理

  药品质量的好坏是关系到老百姓生命安全与医院生存和发展的先决条件,其优质可靠的药品是医疗质量和医疗安全的重要保证。因此,中药房要严把质量关,严禁假冒、伪劣药品入库,杜绝药品过期、失效、霉烂、变质的事件发生,贵重、毒麻、实行专柜存放,专人管理。

  四、强化劳动纪律,严格轮班制度

  中药房工作人员必须遵守各项规章制度,按照医院规定的作息时间按时上下班,按时签到,接班人员须提前十分钟到岗。有事需向院长请假,严禁利用工作时间从事打游戏、下棋、上网等活动。

工作计划 篇6

  一、管理思路

  1、实行部门主管负责制。学校将德育、教学、体艺、后勤四大板块工作实行部门主管负责制,从计划制定到跟踪落实,从平时工作到期末绩效评估、考核,均由部门主管负责到底。部门主管有职、有权,全权负责处理分管板块的一切事务,校长室主要是提供参谋、督导、抽查、建议、评估等作用。校长不越位管理主管工作范围内的具体事务,主要研究思考学校整体发展战略,负责对外协调与联络。同时,经常深入到教师中与老师谈心,两位校长与一学期不少于50%的老师进行各种形式的交流。德育主管:蔡贤娜、协管姚金凤,教学主管:陈锡宜、李旺南,体艺综合主管:神伟红,后勤工会主管:林万锋。

  2、实行责任追究制。针对过去在某些部门和少部分教师身上执行力缺失的问题,本学期实行层层责任追究问责制,强化学校工作规范和要求的执行力。校长主抓部门主管,部门主管抓年级组长、科组长,年级组长、科组长抓班主任及学科教师,一级对一级负责。凡是布置工作不完成、不到位,尤其是不执行学校安全管理要求、严重失职,导致发生学生安全事故的,一律按程序和级别问责,采取诫勉谈话、警示教育、书面检讨、通报批评、扣发相应绩效考核奖励,缓聘或降聘技术职称、停职、调离教学岗位、解聘等予以追究处理。

  试行年级组长负责制,年级组负责整体的教育教学与管理,并逐步试行年级组长组阁制,学校选聘(竞聘)七位年级组长,然后由年级组长选人,组成三科教师,年级组长工作优秀的,整体团队业绩突出的,将在专业技术聘任中加分或高聘。学科组长要成为语、数、英、综合学科部门主管的得力助手,协助负责日常教学、教研和常规管理的工作,今后工作成绩突出的优秀教研组长将优先在专业技术评聘中加分或高聘。语文协管:陆远萍、邓燕娥,数学协管:黄利阳、李敏丽,英语协管:李明珠。

  3、全面启用学校内网管理系统,实现无纸化办公。所有部门的工作计划、通知、文件、公文、信息均通过内网全部上网,今后没有极为特殊情况,均不再发放纸质文件与通知。今后每位教工上班的第一件事是打开内网,了解会议通知、工作布置。各位教工要通过学习培训,尽快掌握内网使用方法,并通过内网的相关平台,提高工作效率。学校严格控制教师会议的时间与次数,原则上每月大会一次,时间为1小时以内。更多会议精神放在内网上,请老师自觉阅读,保证上级文件和精神及时落实到位。

  4、继续实施刚性制度管理与人本化管理相结合的管理策略。在工作中严格要求,严格按制度办事,奖优褒先,奖勤罚懒;投入更多资金,为教师的专业化成长搭桥,让教师成长和进步成为教师的最大福利。同时,在工作之外则关心教职工运动与健康,关怀教职工子女教育等,采取多项人本化措施,为教师的健康谋福。倡导教师健康工作与生活模式:教学、读书、反思、健身、旅游。

  二、德育工作

  (一)继续加强学生的养成教育。以《小学生日常行为规范》20条为核心,以学生文明礼仪为重点,根据目前工作的需要,成立“五彩石工作室”,根据每月的德育重点,开展相关的宣传导向、实践活动和监督检查等工作,定点暂定为心理办公室和咨询室,主要成员暂定为:蔡贤娜、姚金凤、李慧英、朱咪咪、陈永秀、胡均娥等,负责的主要项目:五彩石电视台、红领巾五彩石广播台、阳光播报、阳光姐姐信箱等。具体工作内容如下:

  1、开学初,拍摄短片“文明礼仪一日通”,帮助学生尽快成为一名讲文明、讲礼仪的五小合格队员,特别对一年级的新生有很大的宣传与导向作用。

  2、播放学校订购的“文明礼仪”短片,利用班队课时间上好礼仪课。并有针对性在校园内拍摄相关画面,给全校学生现身说礼仪,然后各班根据学校电视台的示范后开展礼仪课。

  3、在校门口醒目的地方设立投稿箱,内容可以是点歌、好人好事、烦恼解答等,鼓励学生积极参与,做好宣传和激励工作,并对投稿的积极分子进行奖励和表彰。

  4、每月召开一次校会(或级会),主要对开展德育活动的内容,包括每月的德育工作重点及成效,表扬在遵守《小学生日常行为规范》方面突出的好人好事,表扬文明班、文明宿舍、先进学生代表以及陋习曝光等内容。

  (二)加强班主任、辅导员培训力度,使班级管理迈上新台阶

  1、针对目前就餐学生人数的不断增加,对全体班主任进行培训,实行班主任负责制。德育处根据年级和就读的楼层,重新划分整队、换鞋的`区域,然后由班主任整好队后由班长向值日生报人数,方可进宿舍,并在12:15或值日老师到岗后离开。午休结束后,值日监督关电扇、空调,做好内务,监督学生排队离开方可离开。延长学生午休时间到13:50结束,必须排队离开宿舍,14:00到课室,14:10上第一节课,取消午读。晨读时间每周分一次给数学。下午第1-2节40分钟大课改为30分钟小课,第3节仍为40分钟。尝试午休管理承包制,让有丰富管理经验和能力,又愿意管理的班主任和老师管理,实现学校午休管理的安全有序。尝试晚放学提前试验,除周一、二为4:35放学外,三——五均提前为3:45就放学,减少学生在校时间,缓减放学管理压力。

  3、开展班主任“学生自主管理为主题”的经验交流,在主题和时间确定以后,根据班级管理的重点、难点,由1、2名班主任开展1-2次的经验专题交流,召开会现场会到管理有方的班级,介绍自己在班级管理工作的方法。

  4、加强班干部执行力的培养,如收发学校资料的信息员、卫生监督员、课间安全员等,通过班主任的选拔和推荐,由学校统一培训,由班主任进行跟踪和管理,让班干部成为班主任的得力小助手,填补学校安全监督的漏洞。

  5、辅导员根据学校的工作重点,做好国旗下讲话、队礼、队歌、国歌等常规培训与辅导工作。

  6、利用少先队阵地积极开展有关文明礼仪的实践活动,包括9月下旬的文明礼仪和12月以庆祝元旦为主题的班级板报,其次,为了整合资源,提高实践活动的实效性,以年级为单位开展《小学生日常行为规范》为主题的知识竞赛的观摩评比活动。

  (三)发挥校园文化等载体作用,开展心理健康教育

  1、加强学生文明岗的检查,选拔一批优秀的值日生,重点培养学生的责任感。

  2、根据目前的升旗仪式的不足,进行相关的调整:减少班级主题式的朗诵,增加光荣护旗手的颁发绶带的内容,重点改革的是对校训的集体朗诵,进一步提高学生的集体感、光荣感。

  3、加强优秀学生、先进事迹的示范宣传作用,利用橱窗、年级板报等载体,对每月的护旗手的事迹和月内发生的好人好事,进行大力的宣传。

  4、开展心理健康教育,开设心理健康教育课,每班每学期不少于8节,四年级以上学生建立学校心理健康档案,对特殊学生进行心理跟踪辅导,正常心理信箱和网络倾诉解烦热线,公布专题QQ和电子邮箱。

  5、在上学期,多次发生学生没坐上校车,独自回家的情况,为了加强校车的安全管理工作,中午放学除一年级由第四节课任课教师带队放学,其他由各班的小干部组织带队。晚上放学由班主任带队到报数区,向值日老师报数(4、5、6年级的中信、七宝排队学生除外)。人数不齐,不能放行,特殊情况要有书面说明,写清哪个班、哪个学生留堂。

  三、教学工作

  1、狠抓教学常规,开齐上足国家规定课程,形成每周巡查通报制度

  每天有一位行政(值日)在各个时段检查教师课堂教学情况,发现教学中的问题,及时提醒,及时整改,防止不良教学事件的发生。(检查内容:乱调课,坐着上课,上课打手机,教学秩序乱,中途离开上课地点,上课不点名,严重体罚或变相体罚,上课拖堂等。)尤其是对思品、科学、综合实践、图、音、体等改上成语、数、英课的,发现一起批评一起;

  2、继续进行教师教育教学创新论坛活动

  鼓励教师根据教育教学的实际和学情、班情,结合自己的实践与思考,大胆探索,继续扶持语文大量阅读的实验,给改革者以政策、人力、资金的倾斜与帮助。物色精选语、数、英、综合优秀中青年教师进行自己教育教学的经验展示与交流,不断丰富教研活动形式和教研内容,提高教研活动的实效。

  3、研究设计学期(学年)主题性教研活动,聘请专家驻校指导

  采用把脉会诊式,提高教研针对性。本学期拟继续邀请于永正、黄爱华两位深受老师们欢迎的特级驻校指导!一起开展主题性教研活动。语文主题:作文教学、朗读教学;数学主题:概念教学,解决问题的策略;英语主题:网络环境下的英语读写效益研究,举办第二届圣诞英语联欢会;综合主题:有效课堂的研究。

  4、继续完善教学质量评估体系

  继续实行月考制度,期中检查反馈制度,严格期末质量考核监控流程。语文朗读以5分成绩,语文、数学、英语卷面和书写质量以3分正式纳入计分中,拟订卷面分评价标准。

  5、全面推进“教育博客”,促进教师专业化成长

  “教育博客”正式纳入教师专业技术评聘考核和教育教学绩效考评。按照45周岁以下人人建有个人或班级博客的要求,每人每月不少于2篇博文上传。定期开展优秀博文交流、评比。

  6、严格作业规范,加强质量监控

  (1)作业布置:形式多样,有利于巩固、拓展课堂教学内容,作业量适中,课内、课外相结合。(语文作文两周一大作,中、高年级一周一小作或日记均需批改,读书笔记3-6年级每周不少于3篇均需批改;数学设有后进生计算本,优等生应用题本,每天两小题均需批改。)

  (2)完成质量:按当天教学内容,学生能在规定时间内独立完成课内、课外作业。作业做到格式规范,书写工整,本面整洁。作业正确率高,错误内容能按要求及时订正。

  (3)批改情况:课内、课外作业批改及时、认真,没有错批、漏批,批语注意发挥指导、激励等功能,批阅行款整洁、规范。

  (4)蹲点行政每月检查一次,教导处对学生作业本每两个月检查一次,包括同步训练、作文本、日记本、读书笔记本、计算本、应用题本等。

  7、提高备课质量,确保课堂效率

  本学期开始,各种课程的开齐上足,意味着语、数、英课的减少。课少了,教学质量又要高,怎么办?只有在备课上下功夫!

  (1)钻研教材:能认真钻研教材,熟读《教师教学用书》,领会教材的编排特点、教学内容、教学目标,教学中需要准备的教具和学具,以及本册教材在学段中的地位作用。

  (2)确定重点、难点:每个单元(每个课时)的重点、难点要准确,能适合学生的认知发展水平。

  (3)教学过程:教学环节齐全,教学模式选用恰当,教学策略灵活运用,有突出重点、突破难点的有效措施,层次清晰。

  (4)作业设计:有利于学生理解和巩固本节课堂所学的知识,练习设计有目的性、针对性、阶梯性。

  (5)资源应用:积极利用教具、学具和现代教育技术,通过观察、实验和动手等理解获取知识。

  (6)其他方面:板书设计合理,能认真进行教学反思、体会和探讨问题。学校通过听随堂课检查是否备课到位。

  (7)教导处对教师备课本每两个月检查一次。语、数均可采用课本旁注式备课,英语可用电子备课。各蹲点行政或分管层面领导,必须对所管辖的级组、学科每人必须听课打分,计入绩效考核。

  (8)、巧妙利用预备铃和上课铃之间的时间,开展经典诵读活动,由年级组为单位,由各上课的科任老师组织进行诵读,同时也避免了学生在预备铃响了以后还到处乱跑的现象。

  8、继续施行月考制度,实行年级内外互换批改反馈

  (1)为了加强对学生过程性评价,了解学生阶段性知识掌握情况,及时反馈教学信息,使教师工作更加清醒,避免麻木迟钝,为教师下一步的教学工作提供可靠的反馈信息;同时使学生巩固和复习所学知识,及时发现问题,总结出自己的不足之处加以改进。

  (2)实行组内分工合作,人人均等承担任务,月考试卷出题质量、批改质量纳入绩效考核。(语文、数学、英语各科将每月命题试卷电子版于当月25日前发送到教导处。)

  (3)每月的最后一周由各年级组统一安排月考一次,月底前必须交换批改完成,成绩发给学生和家长(或用校讯通反馈)。

  (4)命题范围以一月内所学知识为主,命题要具有针对性,主要考查学生的基础知识(60%)与综合能力(40%),联系课本,联系生活,题型尽量与区、市统考题相似,难易适中。

  (5)年级组长对月考进行总负责,各学科要形成良好的考风,确保学生成绩的真实性;各任课老师负责本学科的出卷、阅卷任务,并将月考分析表交到教导处主管备案。

  四、体艺工作

  1、全面推进乒乓球体育特色工作

  (1)乒乓球课正常化,三位体育教师统一备课,形成计划,每周每班不少于一节课。 (2)拟定阳光五小学生乒乓球技术考核标准和考核办法。

  (3)每学期举办一次全校乒乓球公开赛,按照不同年龄阶段制定比赛方案,通过比赛选拔优秀学生进入校队,并在校园中营造师生乒乓球运动氛围。

  2、细化第二课堂,出精品,出人才

  (1)精减第二课堂项目,由群体活动转化为精英活动。保留优势项目,淘汰劣势结构不合理项目。

  (2)第二课堂优势项目,任课教师优先挑选学生,每小组制定好发展计划,学校制定考核标准和考核办法,纳入绩效考核工作量中。以出精品为主,全校以艺体学科的活动项目为基础,尽量发挥有专业技能教师辅导的第二课堂课程。另外,结合学校发展需要,根据教师的特长开设几门有实用性的课程。剩余的以语、数英三科作为学科补差和阅读课时间。

  (3)根据以往的经验与教训,本学期开始将每周一、周二下午第三节设定为第二课堂辅导课。

  (4)学校体艺特色项目制定一个两年发展目标,力争冲出区级上升到市一级,进行电子琴管弦乐队特色教学试验。继续开展形式多样的综合社会实践活动,如参观工厂,参与制作,动手实践等。

  (5)航模队明确辅导教练,制定好训练计划,落实好训练时间、挑选好训练队员队员,男、女两队的比例要均衡,争取明年比赛取得好成绩。

  (6)用好航模科普专项资金,落实好教练员、辅导老师的待遇,获奖奖励可与绩效考核分离开来。用专项资金进行重奖。

  3、抓好体艺常规教学管理工作

  (1)规范教学行为,严防教学漏洞,杜绝安全事故。每月教学分管推门听各类课不少于1节,学科组长本学科听课不少于1节。安全组织严密,对坐着上课、随意离堂、组织随意松散等问题及时谈话。每月作小结一次,分析现状及存在问题,解剖案例,预防事故,提高课堂教学的实效性。

  (2)继续施行体艺科教学质量考核制度,提前进行,中途抽测,纳入绩效考核。

  (3)舞蹈训练要打好基础,夯实训练,培养一批素质过硬的队员,为少儿艺术花会比赛通过区及冲出市级打下基础,为白马和袁屋边社区和谐社区创建排练好相关节目。

  (4)发挥团队合作精神,分工合作,人人挑担,10月份举办全校第二届田径运动会。体育组精心准备12月份南城区小学生田径运动会,争取超过上届团体总分第四的成绩。(“保四争三”)

  (5)大课间活动要完善细节,做好创意规划。完善乒乓球操的技术正确性与实用性。盘活运动项目,解决以音乐作为调动的口令,参加下半年全市比赛。

  (6)认真准备,精心组织,确保10月份省现代化教育技术实验学校中期评估顺利通过。

  五、后勤工作

  (一)严格执行审批制度,提倡低碳环保办公

  根据统计我校每学期单在后勤物资发放及办公耗材方面的支出要3万多,电教设备维护8万多,电教设备零配件更换2万多,水电费9万多,这些款的支出对于我校来说是庞大的办公开支。这些支出可以通过老师们规范管理进行压缩的,比如物资的出库要严格审批,电教设备要制定使用协议,班级用电、厕所用水要实行班级监督管理,做到水不长流,灯不长明。

  本学期的各班卫生清洁用品第一周开始由总务处发放,每班两拖桶、两拖把、两扫把、五条毛巾。原来可以用的可继续使用,节约有奖。实行学期包干,每班每学期补助50元由班主任购买合用的清洁工具,后勤职工使用的清洁工具将有严格的控制;各办公室用到的文具、耗材、药品等则由年级组长拟制《物资申领表》进行审核领取(这样是在更大程度上防止过分浪费用量)。电教设备要签定使用协议,以防不爱护使用、不认真管理造成损坏,班级用电、厕所用水要实行责任到班级和个人。

  (二)强化后勤资产管理

  1、本学期严格实施执行资产管理制度,特别是固定资产的管理。学校每室的都有相关的责任人,责任人就是要对该室的物品设备进行爱护使用,并要在开学初签定使用协议,期末由总务处核查登记。其它外带设备(如:笔记本电脑、照相机、录像机)开学初必须到总务处登记借用。2、电教设备维修将纳入个人绩效考核范围。电教设备在使用的过程中属人为操作不慎导致损坏的扣1-2分,维修费在100元以上,500元以下(以发票为准)的扣1分;500元以上扣2分,是否人为操作不慎,则由太平洋技术人员判定。3、关于电教设备使用过程中关闭情况。本学期开始实施下午6:00后,电教设备未关则由总务处及保安室处电话召回关闭,在校园办公平台上公布并每次扣1分。

  (三)严格实施绩效月考核公布制度

  本学期总务处将教师绩效考核“勤”板块和后勤职工绩效考核,将以月为单位进行考核并在校园内网办公平台上公布结果。

  (四)重新划分清洁包干区

  本学期的校园清洁包干在原来的基础上作了修改。1、总原则是功能室谁使用谁清洁;2、相关的展览室、楼梯等由校工清洁;3、厕所保洁、教室走廊及围栏保洁由相对应的班级负责(班主任)。

  (五)提高工作效率,满足教学服务需求

  本学期在上学期维修制度及设备更换制度的基础上进行了一些修改。1、继续实行维修填单制度内网上传;2、尽可能实行填单48小时内维修完毕回复;3、各办公室、功能室、教室的教学设备需更换的,并且500元以上的则由年级组长写书面申请到总务处,再由总务处呈送校长室审批。

  六、工会工作

  1、进一步加强党支部、校长室对工会的指导,举行工会第二届委员会的选举,产生新一届工会委员会,明确分工,鼓励新一届工会委员会为成为党群、干群关系的桥梁,成为教职工信赖的教工之家,为学校发展和工会活动献言献策,为丰富教职工生活、强身健体,关注教职工子女教育等工作作出新贡献。

  2、工会配合并落实校长室提出的教职工阳光健身计划。为了让全体教职工“健康工作四十年,幸福生活一辈子”,学校拟设立教职工阳光健身奖励基金,凡是每周坚持锻炼3次以上的,每月坚持不懈的,由家庭成员或年级组长监督签字确认,期末可获强身健体奖励基金200元。

  3、学校为了配合阳光健身计划,拟开设教工“瑜伽”班,地点在舞蹈室,并作相关设施的补充与改造,由学校购买赠给参加训练的“瑜伽”专用垫子;由专业培训教师、拥有瑜伽高级导师资格证书的姚金凤老师负责执教。每周二、三、四、五下午5:00-6:30进行训练。男教师鼓励篮球、乒乓球、羽毛球等项目自选训练内容,学校投入3万多元为教职工专门配置了乒乓球室(内设空调、饮水机、高档乒乓球桌台等)。同时,学校还拟邀请东莞市太极拳协会的教练到校教学,要求人人学习,人人会打太极拳。(学打时间为每周六的下午3:00——5:00;学会后平时出操练习时间,初定为7:15-7:30)

  4、从今年开始成立关怀教职工子女健康成长的教育奖励基金,每年元旦评比奖励一次,奖励范围为小学——高中毕业的在校教职工子女(含后勤)。凡是小学在德、智、体、美、劳等各方面优异表现,被评为优秀学生(三好生)的奖励100元,学习成绩名列全班前5名,或年级前10名者,奖励200元;参加区、市各项比赛取得理想成绩(二等奖以上)一次性奖励500元;在全市中考,取得优秀成绩(中考达到莞中分数线)奖励1000元,高考取得本科一线,录取名牌重点大学,奖励20xx元。奖励基金主要通过学校向社会募集赞助。 5、学校拟在教师节前夕,邀请友好合作单位“新形象”美发高级设计师到校为男、女教师进行美发造型现场辅导,为每个教师量身设计个性化发型,进行美容、美发知识讲座,使每个教师人人都变得更加美丽。

工作计划 篇7

  一、指导思想

  紧密围绕学校工作计划,树立服务意识,进行规范管理,调动全体教师的智慧和积极性,为我校发展再上台阶作出强力支撑,

  二、重点工作

  教务:树立服务意识,规范常规管理,加强备课组和教研组建设(前阶段重点),加强有效性课堂的实践与研究,提高教学力(后期重点),减轻学生过重的学习负担,提高教学质量(全程)。

  (一)、树立服务意识

  1、认真准备齐教师备课的各类材料以及上课前教学案的复印。

  2、辅助年级组开展好年级的主题教育活动和各类竞赛、检测。

  3、辅助教研组开展好各级公开课、讲座等事宜。

  4、认真统计好教师的工作量。

  (二)、规范教学常规管理

  1、量化教学五认真的细则,赢得老师理解,严格抓好备课、上课、作业、讲评、辅导等环节的管理。

  2、认真组织好校内的“四边双优秀”工作。

  3、加强早读课巡视管理,协助年级组安排好早读人员。

  4、研究低层次干扰教学行为地解决措施。

  5、定期抽查教学常规和定期组织人员对年级或班级进行教学督导。

  6、评选教学五认真的优秀教师。

  7、成立毕业班领导小组,深入初三年级进行教学研讨和帮扶。

  (三)、加强学习型教研组、备课组建设。

  1、参照南京市优秀教研组评比标准,协助语、数、外、理科综合、文科综合五个教研组申报区市优秀教研组工作。

  2、尊重教研组组长意见,选配业务能力强、威信高、有事业心、能起协调统率作用的教师任备课组组长。

  3、实行校领导挂靠教研组制度,每位校行政干部必须参与教研组建设。

  4、赋予教研组组长更多的权力,加强组内建设。

  5、严格对照区教学水平,合理提出目标,并加大对教研组、备课组考核力度。

  6、加强教研组和备课组自我层面的管理以及师徒结对。

  7、备课组开始尝试进行二本(红山学本、教学设计)的汇编积累。

  (四)、加强有效性课堂的实践与研究,提高教学力

  1、强化学生学习习惯的纠正和养成训练

  2、借助课堂教学的视频录制,将统一学习和自我评价相结合,促进有效性教学

  3、加强学生作业的研究(作业量、编制质量问题、层次性问题、效率问题),促进有效性训练。

  (主要学科每门限配一套课外资料,作业次数与周课时一致,每次作业3~5题,学生根据自身能力选做3题左右;鼓励教研组、备课组集体协作,研制学案、教案一体化的作业,并注明是基础题还是提高题,是必作题还是选作题,还有哪些是多解题,以供不同层次的学生选做;要求教师对课堂作业全批全改,改后统计分析,个别存在的问题及时当面帮助,共性的问题则在本学科课上讲评,并反思教学中存在的问题)

  4、提高不同教师的教学力。陆续组织新教师上岗课、初三新教师上岗课、优秀教师示范课、老初三教师的复习课、校级志远杯青年教师基本功比赛、教学案例评比等活动。

  第一类教师(1至3年)重点工作是做好师徒挂钩结对学习活动和研究性学习活动,力争在一年的学习后站稳讲台并初步掌握教育教学的新理念。

  第二类教师(4至9年)重点工作是做好磨课活动和公开主题教研活动,并指导好研究性学习活动。

  第三类教师(含区级及以上骨干教师培养对象)的重点工作是做好示范教学、教学研究、课题研究、教师论坛、校本课程的开发等工作。

  5、营造学校学习钻研的氛围,安排教育硕士论坛。

  德育:加强班集体建设和学生习惯养成教育(前阶段重点),积极营造和谐健康向上的校园文化,努力使学校成为师生共同成长的精神家园(后期重点)。

  (一)、大力加强生态型班集体的建设(负责人:杨小军)

  1、完善生态型班集体评比细则

  2、统一生态型班集体的环境布置

  3、继续做好行为规范示范班的申报、认定工作

  4、生态班集体班训、班歌、班徽、班报的评比与汇编

  5、举行生态班集体建设的阶段反馈展示和小结

  6、学期末举行生态班集体申报听证会和建设经验汇编

  7、争取全体教师的理解和支持,倡导全员育人,让师生过有道德校园生活。

  (二)、行为习惯养成教育(负责人:田莉)

  1、利用校本培训,促成初一年级文明礼仪习惯的养成。

  2、各年级开展形式多样的爱校教育,促进学生爱护公物(校园环境)的习惯的养成。

  3、借助践行活动,继续强化懂礼貌(对父母、对师长、对同学、对他人)守规则(遵守学校纪律、社会公德、交通规则、对他人的诺言)教育。

  4、通过礼仪标兵的评比、礼仪教育的开展等引领活动和定期的检查,帮助学生形成良好的服饰、发式的习惯。

  5、重点抓好讲卫生的习惯、写字的习惯、做好操(整好队)的习惯、进校就读书、读好书的习惯。

  6、加强年级间的抽查,增加学工处人员、年级组长常规检查职责,要求定期进行讲评。

  7、认真做好九月份行为习惯养成月的评比和反馈工作。

  (三)、精心设计,专人负责,认真做好班主任的培训和建设。(负责人:王桂银)

  1、设立学工处处室接待日,保证有半天时间分管德育领导随班督导和帮扶。

  2、每月定期开展一次班主任论坛。做到有主讲人、讨论和讨论记录。学期末进行资料汇编。

  3、引领班主任自我学习、自我反思。继续实行班主任(指班主任年限三年的)撰写教育周记制。

  4、每学期组织一到两次的班主任教育艺术经验会和成功个案研究交流会。

  5、加强班主任工作资源库建设,建立班主任成长档案。

  (四)、精心构建有生命力的校园文化。(负责人:徐广宇)

  红山校区20xx教导处工作计划,

  1、专人负责德育主阵地——主题班会的建设,制定红山校区主题班会的方案,将主题班会集体备课和个人设计相接合,规范主题班会的评价体系。学期前各年级组组长要根据年级特点计划好班会内容。

  认真办好学校的橱窗、班级的黑板报、学校走廊上的壁报等软环境建设。

  2、进一步组织好能促进学生成长和发展的学生社团并指导学生开展好相关活动。

  3、认真组织好团、队和学生会的活动。

  4、每学期精心设计好两次大型的主题德育活动(结合艺术节、读书节、纪念日等)。

  5、努力开创主题社会实践活动新局面,先建立体系,在创出品牌。

  6、继续加强家校合作,开拓社区资源。精细地组织好“家长开放日”等活动

  三、具体日程

  月份教务德育

  8准备好教师开学用品

  教研、备课组长工作布置会各班完成黑板报、环境布置、学生报到

  年级组长、班主任工作布置会

  协助初三完成橱窗布置

  协助初一完成初一新生校本培训

  文明岗监督员、旗手、检查员培训

  9到办公室了解,帮助老师解决一些困难

  整理出新初一、初三老师上岗课日程表

  教研组长会

  初三年级教学督导(班级、时间待定)

  新初一、初三老师上岗课

  教育硕士论坛(周校长)

  教学五认真检查1

  省示范初中迎查准备两周一次年级组长、班主任会

  教师节庆祝活动

  主题班会公开课

  初一(行为规范)初三(学生心理调整)

  参加玄武区军训成果方阵汇报

  校园卫生无死角的公益劳动

  行为规范标兵评比、常规教育月表彰会

  后进生座谈会(各年级组)

  10初二年级教学督导(班级、时间待定)

  初三教师示范课

  教研组长会

  教育硕士论坛(刘涌)学生干部培训、名单统计

  主题班会公开课

  初二(主题:文化建设)

  两周一次年级组长、班主任会

  班徽、班歌征集

  后进生座谈会(各年级组)

  11初一年级教学督导(班级、时间待定)

  教研组长会

  学科节

  家长开放日

  志远杯青年教师基本功比赛

  期中质量分析会

  教育硕士论坛(张鲁)

  教学五认真检查2班级特色文化建设成果展示

  (志远班每班一橱窗)

  活动性课程——秋游

  期中考试表彰大会

  后进生座谈会(各年级组)

  两周一次年级组长、班主任会

  校运动会

  12教研组长会

  教育硕士论坛(丁文贞)

  优秀教师复习示范课主题班会公开课(志远班)(学习策略)

  星级班集体申报听证会

  后进生座谈会(各年级组)

  新年欢乐颂主题活动、长跑

  两周一次年级组长、班主任会

  1教研组长会

  上缴教师工作手册、整理教师获奖情况

  教学质量分析

  教研组长检查教师上缴材料班级小结、学生评语班级申报材料上缴

  四、教导处人员分工

  教务:

  招生、制定计划、重大问题解决、与兄弟学校教学联系: 杨小军

  学籍管理、课表安排、初三中考报名: 吴芸芸

  各年级成绩数据处理、教科研、教务简报、教学通知、教学巡视检查:

工作计划 篇8

  为进一步搞好我镇卫生事业工作,更好地服务于广大人民群众,促进我院的进一步发展,根据主管局以及镇党委政府的要求,现制定我院20xx年的工作计划如下:

  一、指导思想:

  以“创先争优”活动为契机,结合新医改相关要求,进一步为群众提供安全、有效、价廉的医疗卫生服务,提高全镇人民健康水平,推进卫生事业全面、协调、可持续发展。

  二、工作目标:

  围绕“改善民生、服务健康”这一目标,按照国家“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗服务卫生制度”、“进一步促进城乡居民人人享有基本公共卫生逐步均等化”的要求,努力发展卫生事业,全力服务健康,倾情造福人民,进一步促进社会和谐稳定。

  三、工作计划:

  (一)办人民满意医院,筑放心公卫屏障。

  1、继续深化医疗质量体系管理,全面推行医院院务公开,积极推进单位绩效工资制度改革,全面实施国家基本药物制度。

  2、强化疾病预防控制,加强妇幼卫生工作,完善社区卫生服务功能,健全社区卫生服务网络,全面实行社区公共卫生服务,通过广泛宣传动员,积极引导精神病人及时就医治疗。

  (二)完善三大体系建设

  1、医疗保障体系。进一步完善新型农村合作医疗制度,保证参合率达95%以上,进一步提高合医经办人员素质,有效控制医药总费用的不合理增长,让参合群众得到更多的低价优质的医疗服务;进一步完善城镇职工、城镇居民医疗保险制度,扩大医疗保障体系覆盖范围。

  2、公共卫生服务体系。实施建立居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病患者管理等11类国家基本公共卫生服务项目,定期开展65岁以上老年人检查、3岁以下婴幼儿生长发育检查、孕产妇做产前检查和产后访视活动,为高血压、糖尿病、精神疾病、艾滋病、结核病等人群提供防治指导服务。

  3、医疗服务体系。加强医院基础设施建设,努力达到医院标准化水平,使医院发挥最大效益,做到功能突出、流程合理,优化就医环境。

  (三)强化措施

  1、目标管理:建立和完善以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与工作绩效为基础的综合目标考评办法,强化对各科室的目标管理。结合基本公共卫生服务均等化的要求,对全年目标任务进行细化分解,落实人员,明确责任。

  2、过程管理:

  一是坚持“三重一大”事项民主决策、科学决策,重大事项须经院务会、职代会讨论通过后实施,坚持民主科学管理,认真落实各项规章制度,做到事事有安排、件件有着落。

  二是全面落实首诊负责、医师查房、病例讨论、会诊、医疗安全、医患沟通等16项核心制度,做到人员到位、流程科学、记录准确、资料规范。

  三是结合岗位设置运行机制改革,完善运行机制。

  四是严格执行财务内控制度,科学编制收支预算,以收定支。

  (四)突出重点

  1、加强项目建设工作:xx年改造院坝、花园,门诊楼一、二楼装修。

  2、抓好医疗体制改革工作:一是继续完善绩效工资改革工作;二是加强国家基本药物阳光采购工作;三是加强专业技术队伍建设工作。

  3、加强均等化服务工作:按照xx年均等化实施方案要求进一步加强国家11项基本公共卫生项目工作。

  4、积极开展乡村一体化管理工作:按照乡村一体化管理实施方案进一步加强村卫生站管理工作。

  (五)统筹各项工作

  1、深入开展爱国卫生运动。配合城乡环境综合治理工作,加强责任范围内环境卫生整治,绿化、亮化、美化患者就医环境。

  2、进一步加强行风建设。积极开展医德医风考评、民主评议行风工作。

  3、加强红会及献血工作。继续深化“博爱万人行”爱心活动,争取完成无偿献血计划任务。

  4、严格按照“五专”要求,加强毒麻药品、精神的药品的管理和使用,对特种设备进行检修并按照规定适用,加强安全生产。

  5、加强廉政建设。认真落实“一岗双责”,与各科室签订《党风廉政建设责任书》,同时认真抓好党建和精神文明建设、计划生育等工作。

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