精选工作计划范文合集十篇
时间流逝得如此之快，又将迎来新的工作，新的挑战，来为以后的工作做一份计划吧。相信许多人会觉得工作计划很难写吧，以下是小编为大家收集的工作计划10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
工作计划 篇1
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。 由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
一、认真完成各项工作
1、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
三、工作中存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
四、xx年工作计划
严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作：
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在XX年做了大量细致的工作：
一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作用
在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。
三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用
根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管管理，提高经济效益。
四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模
由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。
五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量
财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。
六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动
为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的XX年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对XX年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。
七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力
财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。
八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式
根据XX年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在XX年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了XX年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过“分散权力，集中监督”来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。
XX年，为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。
2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。
3、配合集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。
4、加强资金管理，统一调配，根据集团总部资金部的工作计划安排，调控好各项经营用资金。
5、继续完善各项财务管理制度和内部控制制度，如财务核算管理制度、销售与收款、采购与付款内控制度、会计、统计、收费、出纳等财务人员岗位考评办法等。
6、加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合财务人员考评办法，逐步提高财务人员的专业知识、技能和职业判断能力。
工作计划 篇2
（一）以推进城乡一体化进程为重点，在完善规划体系和统筹城乡发展上实现新进展
主要抓好“四个方面”工作：一是突出规划的龙头作用，把强化规划管理、提高规划水平摆上工作的主要位置，切实发挥规划在城乡建设中的指导调控作用，健全和完善县城乡规划建设委员会机构，充分调动和发挥城乡规划建设委员会的决策作用。二是进一步完善规划编制体系，不断提高规划和测绘管理水平，重点抓好技术人员的培训工作，切实提高规划测绘人员的综合素质。三是继续加强村镇建设规划管理工作，提升城乡功能，使城乡建设有序进行。⑴实施“一书两证”规划报建制度（即：村镇规划选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证），进一步规范相关程序，确保城乡建设有序进行；⑵争取完成5个建制镇和17个行政村的总体规划修编；⑶围绕社会主义新农村建设目标，抓好汤西镇和安村、汤坑镇后安村、潭江镇官下村、砂田镇黄花村等4个行政村的示范点建设，充分发挥其在新农村建设中的典型示范作用。四是扎实抓好“洁净家园·绿满丰顺”三级联创活动工作。争取2*年全县有3个镇达到市“先进镇”、5个行政村达到市“先进村”、30个行政村达到市规定“合格村”的标准。
（二）以规范建筑市场为重点，在行业管理上实现新进展
按照“突出重点、解决热点、攻克难点、打造亮点”的要求，着力抓好“五个方面”工作：一是继续深化建设领域的各项改革工作，理顺各方关系，切实指导和帮助建筑企业完善制度，提升品牌，提高素质，拓展业务，增强竞争力，尽快走出困境。二是继续规范房地产市场管理，加大监管力度。认真协助锦江美景城、千江花园的开发建设工作。三是继续狠抓建筑市场管理。⑴强化招投标的管理和监督工作，加大对建筑市场的稽查力度，建立建筑市场的“准入”和“清出”长效机制。推行工程量清单报价，建立造价咨询机构信息平台，在确保工程质量安全前提下，合理降低工程造价，节约投资。同时，继续按照“公开、公平、公正、择优”的原则，严把工程项目公开招标、投标关；⑵加强建筑工程项目管理。完善施工报建和竣工备案手续。严格查处“五无”（无规划、无施工报建、无质安监督、无设计、无证施工）工程项目，逐步规范招商引资和私人建房项目施工许可报建管理制度，进一步规范我县建设市场。四是继续加大对建筑工程质量监管和安全生产管理力度。进一步健全工程质量检查、监督、制约、公示机制，完善安全生产动态管理制度，把好施工图审查、开工审查、工程监理和竣工验收关等措施。2*年起，严格执行《广东省建筑施工安全生产动态管理办法》，对建筑安全生产各方责任主体，严格按规定进行扣分；对施工现场存在严重安全问题的施工企业及项目经理，采取限制投标等方式进行处罚；严格执行安全生产许可证与资质证书并用的规定，实行施工安全巡查、不良行为记录、重大危险源公示等制度；按照我县对“外脚手架”专项整治文件要求，从2*年6月份起，实现县城范围内工程建设全部使用钢管脚手架。同时强制取消铁皮垫板。通过以上措施，确保不发生重大质量、安全事故。五是继续加强镇村建筑市场管理，逐步走上规范化轨道，改变我县城乡建设管理不够规范的落后面貌。
（三）以加强燃气市场管理为重点，在安全生产上实现新进展
主要抓好“三个方面”工作：一是加强燃气安全管理的宣传，搞好消防安全综合演练，提高企业和群众的安全意识。二是切实抓好燃气市场和燃气企业的安全生产监督管理工作，进一步制订和完善燃气生产突发性事件应急机制，做到防治并举，杜绝重特大安全责任事故的发生。三是加强综合治理，加大打击和取缔无证经营的燃气“黑点”力度，确保燃气市场的正常秩序和安全生产与使用。
（四）以落实环境保护责任制为重点，在改善城乡环境上实现新进展
主要抓好“五项工作”：一是认真落实全县环境保护大会精神，加大环境保护的工作、宣传力度，全面提高全民的环境保护意识。二是切实做好迎接省、市的环境保护责任考核工作。按上级要求，2*年3月，省、市将对县级党政一把手及班子成员进行环保责任考核，我局将全力以赴做好各项迎考工作，确保我县20*年度环境保护任期目标责任制考核达到良好以上。三是抓好“三项环保重点工程建设”：继续拓宽筹措渠道，争取省环保局的专项资金支持，加快“金河湾污水处理厂”建设步伐，力争早日建成运行；
⑵继续会同有关部门抓好“电镀行业定点生产基地”建设。重点做好企业的宣传和发动工作，积极引导和动员企业主尽快入园清洁生产。同时，切实抓紧抓好基地的环评等工作，尽快报批并正名；
⑶做好“县城‘两河’二期治污保洁工程”计划的上报审批工作，争取列入2*年省环保建设专项治理项目，取得资金支持，早日开工建设。四是抓好钢铁、线路板、面粉厂、电镀厂等行业的专项整治工作，切实遏制污染和破坏环境的行为。五是切实抓好建设项目管理和环境规划。认真执行建设项目环境影响评价和“三同时”制度，严把项目前置审批关口，严格实行“五不批”和“三个一律”政策。六是继续加强环境监管执法能力和应急处置能力建设。加快推进“两大体系”（监测预警体系和执法监督体系）、“四个一工程”（组建一支廉洁、精干、高效的队伍；建设一个监控中心；建立一个环境突发事件应急机制；构建一个数字环保管理平台）建设步伐，全面提升环境保护预警能力和执法能力。七是抓好生态示范村的创建工作。力争实现创建2个省级生态示范村、5个市级生态示范村的目标。八是切实抓好饮用水源保护。加强领导，落实责任，确保人民群众饮用水安全。九是抓好镇村垃圾场建设。积极协助镇村尽快做好垃圾场建设的环评、立项等工作，争取2*年有5个镇进入省建设厅的项目计划。
（五）以加强机关效能建设为重点，在内部管理上实现新进展
突出抓好“六个方面”工作
⑴加强“三项教育”（政治思想教育、法律法规教育、廉洁从政教育）；
⑵强化“三项管理”（队伍管理、事务管理、经济管理）；
⑶做到“三个确保”（确保各项方针政策的贯彻执行，确保工作快捷、安全、有序，确保机关健康运行）；
⑷树立“五种意识”（树立大局意识、树立责任意识、树立法治意识、树立群众意识、树立发展意识）；
⑸加强“四个监督”（舆论监督、群众监督、人大监督、机制监督）；
⑹坚持“五个结合”（与加强党的建设、队伍建设相结合，提高执政能力水平；
与推进社会主义新农村建设和开展“十百千万”干部下基层驻农村工作相结合，切实为群众办好事实事；与业务重点相结合，力求高效解决群众关注的热点、难点问题；与依法行政和廉政建设相结合，培养廉洁守法干部队伍；与机关作风建设相结合，推动文明建设）。此外，要积极开展“学习型、文明型、求实型、服务型、自律型”人员素质教育活动，提高工作效率，提升队伍能力建设，使我局在服务效率上有明显提高，工作质量上有明显改进，真正做到执政为民，取信于民，树立环保和建设行业新形象。
工作计划 篇3
一、完成医院的各项指令性工作。
二、完成护理部20xx年工作计划的相关内容。
三、完成骨科病房20xx年工作计划中之护理部分。
四、根据《xx市xx医院等级评审标准》、《优质护理服务》、《质量万里行》检查标准、《患者安全目标》等进行职业道德教育，提高护士职业道德素质和沟通协调解决问题的能力。
1、学习培训内容包括：《护士条例》、《医疗事故处理条例》、专科护理、优质护理服务、应急预案、报刊典型案例的分析及处理、相关法律法规、规章制度、沟通技巧、相关社会学知识、病人的权利和义务等。
（1）每月第一周：护理核心制度，护理操作告知。
（2）每月第二周：法律法规，安全教育、院感知识。
（3）每月第三周：护理应急预案，医患沟通。
（4）每月第四周：专科护理常规、护理关键流程。
2、培养护士主动为患者服务的意识，调动护士积极性，创新服务理念，注重诚信服务，树立以人为本的服务理念，每月征求病人意见，询求患者需求，不断改进工作。
五、落实优质护理服务“以人为本”的服务理念，严格落实各项规章制度，提高基础护理和专科护理水平，加强护理安全环节管理，保证患者安全。
1、深化开展优质护理工作：为患者提供连续、全程的责任制护理。
2、分层管理护士：高级责任护士椩鹑位な？——低年资责任护士。为患者提供优质、专业的护理服务。
3、做好弹性排班 ：根据患者数量、病情变化以及护士意愿要求每名责任护士管理病人小于8个，做到忙时加人、闲时减人。
4、关心护士的生活、工作、学习情况同样做到以人为本。
5、继续探索绩效考核模式，完善考核制度。改善护理待遇、提高护士工作积极性。
6、加强护理员管理，培训相关操作项目，培训护理员与病人沟通技巧，发现问题及时解决。
六、严格执行消毒隔离制度，降低院内感染的发生。
1、进行院感相关知识培训和监测，对相关数据进行分析，对存在的问题制定解决方案。
2、定期对病房及各检查室、治疗室进行消毒，预防医院感染的发生。
3、严格执行手卫生、规范操作、认真做好床旁隔离、终末消毒、垃圾分类。
七、提高护理师资水平，对护师进行护理科研、教学能力的培训，按科室继教计划完成分层培训。
工作计划 篇4
目前，市场部分为竞价组、营销组、优化组、公关组、平台运行组和应用推广组。
竞价组，竞价组的工作内容是各搜索引擎的数据分析对比，找出问题数据的原因，调整推广。要花1-2个小时的时间做隔天的数据报表。要排查关键词排名，如果排名不在还要调价，使关键词的排名在我们既定的排1-排2的位置上，这样才能使展现和点击保持，使电话增多。还要查看关键词的质量度分，如果质量度分不高的话，还要优化该关键词，因为不管是一个关键词还是多个关键词，一个组至少是3条创意，所以还要思考创意咋写，会时质量度分提高，如果关键词审核好后质量度并没有比之前的质量度高的话，还要重新删除，重新思考新的创意，直到比之前的关键词的质量度要高，这样才能够节省费用，避免浪费；因为关键词的排名是包括出价和关键词质量度，所以关键词的质量度是很重要的。要查看隔天的搜索词报告，查看有没有不必要的关键词，如果有，就到该计划屏蔽此关键词，查看点击高的关键词，可以的话就重新添加新的关键词，查看该词的点击均价是否比原有的`词价格高，如果是高，就暂停该关键词，如果是低，那就你好我好大家好。而且竞价组是礼拜六和礼拜日都要上班的，一个人不可能一直上班，所以应该要有2个人搭配上班会比较好。
公关组和应用推广组，公关组可以和应用推广组是否可以合并，只需要一个人，顾名思义，公关公关，是对外部的，是有任何对我们公司不利的信息有公关组负责联系，应用推广组其实不是非常的了解，大概是我们的app等等这些吧，先不予评论。
营销组，营销组是对外联络网站各方面合作事宜的，这个1人团队是肯定存在的。
优化组，优化组是非常有必要的存在，因为网站的外链和各搜索引擎的排名等等各项数据都和它息息相关啊，而且和竞价组相配合，效果更佳，也可以减少部分消费吧。可是，弱弱的说下，一个人根本就不够啊。
平台运行组，平台运行组1人也好像是有点捉襟见肘啊，因为平台运行组的工作内容包括淘宝、京东、1号店等等，应该是每天都要宝贝上下架，图片优化制作，事情非常的多，可能的话当然最好是2人团队。
工作计划 篇5
一、工作思路：
根据学校工作安排，进一步规范体育教学常规，面向每一个学生的发展，进一步提高教学质量，大力开展校内小型体育竞赛，积极准备田径运动会，促进学校体育工作再上新台阶。
二、主要工作：
1.组织好每周的教研活动，充分发挥师徒结对作用，提高组内研究实效，增加做课听课评课次数。
2.认真上好两操将体育课与体育活动相结合，提高学生的身体素质，控制学生肥胖率。认真组织全校大课间活动，确保每个学生每天一小时课外活动时间。
3.抓好校田径队、健美操队、篮球队、跳绳队训练工作，积极参加市级区级学区级各类比赛。
4.做好器材室和器材的管理。
5.配合校外培训做好日常教学工作，组织好夏、冬令营顺利开展。
三、具体工作安排
二月份：
1、制订体育工作计划、各运动队训练计划和教学进度。
2、各训练队选拔和训练工作，积极备战各项比赛。
3、纠正广播操动作，提高质量。
三月份：
1、专题培训与研讨(请教研员)。
2、明确项目任务，统筹好各教材进度，熟悉单元设计，准备实施。
3、梳理所有制定的单元计划;领取各自同年级的单元计划45个(除了自己的单元计划)准备实践。
4、组内教学研究课(王圣楠)。
四月份：
1、进一步学习课程标准，做好校本教研。
2、青年教师培养教学设计研讨(高美升)
3、开展全校性体育竞赛活动，丰富学生课余生活。
4、组织参加各级各项市区级竞赛。
五月份;
1、以教学创新为主题，做一次组内研究讨论活动。
2、青年教师培养教学设计研讨(王婷婷)
3、组织一次校内学生体育活动(拔河比赛)。
六月份：
1、上好夏季体育课，做一次组内教学研究活动(以课题研究和垫上练习为主)。
2、田径队成绩测试，运动员定项定比赛目标。
3、体育考核工作结束，做好质量分析。
七月份：
1、做好期末学生评价工作。
2、组内总结和下学期体育工作计划。
工作计划 篇6
勤工部20xx-2012学年年度工作计划 已经在勤工部呆了大半个学期了，在这半个学期的工作中，我发现我们勤工部还有许多工作需要完善。勤工部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每位同学为宗旨，承载着老师们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。
今年又是一个新的开始，我部门会面临新的挑战，新的机遇，但我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，将不足之处得到更进一步完善，将好的方面得到好的发挥！基于以上情况，现对民大工商学院环生系勤工部将对11-12学年上学期勤工工作做一下规划：
一：自身职责
第一，努力履行勤工部管理的职责
1、负责组织与指导一些活动.
2、负责企划部策划书的写作和监督。 。
第二，按时完成分配的活动任务保质保量地完成部里分配的各项任务。
第三，服从秘书部的管理与指导，协助中心其他部门的工作
在开展好企划组工作的同时，我们还将积极配合系里的各项工作，积极协助各部门的工作。
1.其他部门协调好各项以及人员的需求。
2.各项活动的开展必须以正确的程序进行。
二.总体工作要求
1、招新工作。换届之后，各个部门都会迎来招新工作。面对学院对我部感兴趣的新生,我会认真进行筛选，选出既好又适合的委员为我部注入新鲜血液。之后，我会严格要求部员们，让他们认识到部门的主要任务，认真做好为自己的工作。
2、贫困生建档工作。即将到来的11届新生之中，了解本院同学家庭经济状况，做好贫困生﹑特困生的评定和登记工作，为申请国家奖学金﹑特困补助﹑勤工助学等各种资助项目的评定提供依据；
4、做好勤工公示制度，保证本部门各项工作做到公平﹑公开﹑公正;
6、做好查课工作，认真履行职责。做好检查记录，即使上交工作报表.
7、加强与院勤工部，其他系勤工部的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务；
8、与其他学院交流工作经验，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年度做出突出的成绩;
9、除完成本部门工作职责外，还要配合分团委、学生会及及其他部门开展各项活动。
三﹑分期工作规划
九月份：
1. 准备学生会内部迎新工作，让每个刚来的大一新生知道到我们学生会的宗旨是为他们服务，好开展以后的各项工作。了解11届新生的家庭情况，及时为11届新生建立家庭经济困难学生档案。
2. 接待新生工作，让新生能感受到我们的温暖，尽早融入我们的大家庭。
3.向院勤工部上报本学期工作计划；
4.老部员要尽快适应和胜任工作;
十月份：
2、召开11级新生勤工动员大会，让他们响应勤工部的号召，勤工助学，无覅他人，做一位优秀合格的大学生。
4、招新工作，喊破嗓子不如干点实事，勤工部做好招新前期宣传工作，让11届新生了解勤工部、知道勤工部、加入勤工部。准备招2名新成员。
5，学院专为我们勤工部开设服务大家的的跳蚤市场工作，也要积极的展开了，我们要本着让同学受益的宗旨办事，服务同学。
6、勤工岗位安排 本着“公平、公开、公正”的原则，重新审核学生的基本情况并安排勤工俭学岗位，尽量让家庭经济困难的学生得到一份生活上的补助。
十一月：
1、院运动会也将在十一月份左右盛大举行，我们届时一定会做好后勤工作，让大家有一个好的环境参加运动会的各项活动。
2、组织各系部勤工岗前培训和经验交流，对在勤工部工作中表现优异的同学给予表彰奖励，在广大同学中树立“按劳取酬”﹑“自立自强”的工作意识；
3、加强与校勤工部，年级勤工部的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务；
4、与其他学院进行工作经验交流，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年中做出突出的成绩;
5 、总结前期工作中存在的问题，作出整改；安排各年级召开“迎评估，勤工动员会”，统一部署，严格要求，优化学院勤工工作状态，为迎接评估做出贡献；
6.为丰富大学校园生活二创办的寝室文化节，也会在近期举行，希望能协助各系部搞好此次活动。
7.大家相处的时间并不长,成员之间除了工作时间其他的接触其实也很少,加上招新进来的成员更加是陌生.为了加强成员之间的感情交流,好让以后的工作开展得更加顺利,成员之间的配合更加默契,应当适当组织一些活动,做一些活动的策划书,然后组织实施.
十二月：
1、总结前期工作中存在的问题，作出整改；在系里召开“迎评估，勤工动员会”，统一部署，严格要求，优化学院
工作计划 篇7
一、为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实公司安全生产责任制，做好事故预防工作，防止发生事故，保护国家和人民生命及财产安全，现制定安顺客运公司GPS监控室安全生产工作计划。
1、认真负责对公司所属范围内的车辆GPS系统进行监控。对车辆的意外事件进行处理并及时汇报。
2、当班后立即对公司所有车辆车载终端运行情况进行全面监控扫描，其后每隔2小时检查一次入网车辆车载终端运行情况，对连续4小时没有信息回传的终端进行排查处理，对确认终端出现故障的，及时通知车辆到指定地点检修终端。对不听指挥的报公司进行处罚。
3、综合整理当班监控中发现的问题及处理情况在次日报公司领导。
4、监控中出现车辆超速警情时，立即向该车进行电话警告，若车辆经警告后不减速且持续超速行驶3分钟以上的或当班运行累计报警3次以上的视为严重违法超速，做好记录报公司进行处罚。
5、当车辆出现超员情况，立即向该车发出警告，经警告后不听劝阻仍坚持超员营运的做好记录报公司进行处罚。
三、认真做好GPS监控记录，并在GPS监控记录本上签字确认。公司实行GPS监控值班责任制，即谁值班、谁监控、谁签字、谁负责。
四、为确保GPS监控工作人员履行职责，公司安全主管部门每月不低于三次对GPS监控员值班情况进行检查，公司领导每月不定时进行抽查，并根据当日GPS监控工作记录，对GPS监控情况进行检查考
核，确保GPS监控管理工作落实到位。检查发现当班GPS监控员脱岗、离岗及不认真执行GPS监控管理制度，按公司相关规定处罚。
五、GPS监控员日班、夜班及节假日值班均按照GPS值班制度执行，恪尽职守，监督车辆安全行车。
六、认真执行本年度制定的工作计划，落实每一项计划任务。
工作计划 篇8
内容提要：
一、20xx年创卫工作总体目标
二、20xx年创卫工作重点
三、20xx年创卫工作步骤
四、20xx年创卫工作要求
按照市委、市政府对创建国家卫生城市工作的总体部署，依据《国家卫生城市评审与管理办法》和《武清市创建国家卫生城市工作实施方案》（延市办发〔20xx〕16号）要求，结合我市创建工作实际，制定全市20xx年创卫工作计划。
一、20xx年创卫工作总体目标
按照建设圣地武清、生态武清、幸福武清的要求，坚持目标导向、问题导向、市区联动、全面推进的原则，紧紧围绕申报国家卫生城市11项必备条件和国家卫生城市标准8个方面40项指标任务，深入开展新时期爱国卫生运动，积极推进卫生创建活动，强化完善基础设施建设，大力改善城乡环境卫生面貌、建立健全长效管理机制，确保通过省级考核鉴定和全国爱卫办对申报资料的审核及暗访、技术评估等评审工作。
二、20xx年创卫工作重点
（一）全面实施城区基础设施建设工程
1.提升环卫设施配置水平。20xx年5月底前完成城区主次干道更新、增配果皮箱1500个，改造公路沿线垃圾屋53座，改造电大、红化等6座垃圾压缩站，建设乡镇和街道办垃圾屋94个。实现规范设置、合理布局、数量充足、密闭整洁。
2.改造维护城区市政基础设施。20xx年10月底前完成新建联通东路、永青西路、永青东路3条；改造南区大道、大桥街2处车行道；改造延中沟、广通路等5处巷道；改造广电中心至欧锦园.20xx年创卫工作计划由创卫网编辑.人行道；更换百米大道路灯130组、单顶灯328组及铺设电缆15.5公里，实施路灯智能监控系统升级换代；在市区内大桥街等地下通道出入口处建设16座遮雨棚；建设向阳沟林荫停车场。确保主干道路和背街小巷平坦、完好，便于通行，城区道路和公共场所装灯率达到100%，亮灯率达到95%以上。
3.实施生活造垃圾处理场改造提升工程。20xx年5月底前完成修补垃圾处理场防渗膜5.5万平方米，治理库区顶部排洪渠塌方地段，确保运行管理规范，渗滤液处理达到排放标准，生活垃圾无害化处理率≥90%。
4.改造和新建各类公厕。20xx年5月底前拆除重建城区主次干道公厕4座，放置环保公厕10座，改造无障碍通道公厕16座；拆除改建城区公路沿线、社区单位、居民小区、村组旱厕196座；5办6乡镇新建40座公厕；改造提升车站、旅游景点等重点场所公厕。规范设置醒目的公厕标识牌、导向牌等设施。标准化公厕数量充足、设置合理、管理规范，消灭旱厕，城市主次干道、旅游景区、车站、机场等重点场所公厕达到二类标准。
5.加快市区污水收集及中水利用工程建设。20xx年10月底前完成二庄科沟、黄蒿洼段铺设污水管网3.52公里，修建检查井88座，截流闸3座；建设姚店污水处理厂土建工程、污水厂中水回用厂区设施、市污水厂除臭、城区中水回用管网（污水厂至清凉山段）、百米大道绿地中水浇灌工程，治理市区河道生活污水直排工程，提高城市污水管网覆盖率和收集率，确保生活污水集中处理率≥85%。
6.改造和新建城区农贸市场。改造老旧市场13个，新建便民蔬菜市场6个、大型农产品批发市场4个，全面推进城区蔬菜流通网络体系建设，确保标准化菜市场所占比例≥70%，20xx年5月底前完成改造建设任务，10月底前完成新建任务。
7.完成建筑垃圾填埋场改造提升。20xx年5月底前完成新窑村和万花村建筑垃圾填埋场改造提升，建筑垃圾得到有效处置。
8.综合治理中心城区水环境。20xx年底前完成城区7.3km河道（东起罗家坪、北至兰家坪大桥、西至石佛沟），城区南川河5.5km河道，城区杜甫川2.8km河道的综合治理，进行净化、亮化、美化，促进城区内水环境功能区达到标准要求，未划定功能区的水体无黑臭现象。
9.实施餐厨废弃物资源化利用和无害化处理。20xx年10月底前完成餐厨废弃物资源化利用和无害化处理场建设，实行餐厨废弃物集中收集运输和资源化利用。
10.建设粪便无害化处理厂。20xx年10月底前完成粪便无害化处理厂建设任务并投用，规范运行。
（二）健康教育和健康促进
1.提高全民健康素养水平。以《中国公民健康素养——基本知识与技能（20xx年版）》为依据，根据20xx年创卫工作计划，围绕影响群众健康的公共卫生问题，各行业、单位、社区有针对性地积极组织开展健康教育宣传、指导活动，使广大干部群众的健康素养水平提高到10%。车站、机场等公共场所利用电子屏幕、宣传栏进行健康教育宣传。各机关、企事业单位定期为职工进行健康教育培训和健康体检，中小学健康教育开课率达100%，培养良好的卫生习惯和心理素质。
2.广泛开展全民健身活动。各机关、企事业单位全面落实工间操制度，社区积极组织开展形式多样的全民健身活动。以社区为单位每周参加体育锻炼3次以上、每次持续30分钟、运动强度达中等以上的人数比率≥30%，80%以上的社区建有便捷、实用的体育健身设施，每千人口至少有2名注册登记的社会体育指导员。
3.积极开展禁烟控烟活动。根据20xx年创卫工作计划，机关单位、社区、车站、机场、公园、广场、公共交通工具等室内场所和公共场所设置规范的禁烟标识；开展无烟单位、无烟医疗卫生机构和无烟学校建设活动；杜绝以任何形式发布烟草广告，达到建成区无烟草广告要求。
（三）市容环境卫生
1.集贸市场落实市场管理制度和卫生保洁制度，规范市场摊点经营行为和环境卫生管理，做到划行归市、分类经营。垃圾密闭收集、规范设置收集容器，室内外环境整洁有序。水产品销售区域给排水设施通畅,不具备独立设置活禽销售的市场，要坚决取缔。
2.全面清理非法医疗、药品广告，更新破损、陈旧广告牌匾，规范市区主次干道和背街小巷各类门头牌匾设置，与周围环境相协调，整齐有序，凸显特色。
3.持续治理城乡“十乱”（乱贴乱画、乱泼乱倒、乱拉乱挂、乱搭乱建、乱停乱放）现象，彻底整治流动摊贩占道经营、沿街叫卖等严重问题；单位社区垃圾日产日清、密闭收集，居民区禁止散养家禽家畜；彻底清除街道、路巷卫生死角，落实“四包两禁止”责任制；完善数字化城市管理工作机制，提高网格员业务素质，有效扩大覆盖面积和管理内容。全面提升市容市貌综合管理水平，确保群众对卫生状况满意率≥90%。
4.解决废旧物资回收站（点）存在的露天堆放、占道经营、脏乱无序等问题，实现合理布局、进场入室，分类存放、管理有序。
5.进一步规范流浪宠物收容管理，落实领养备案、跟踪管理制度，杜绝流浪宠物沿街流窜。
6.加强早夜市摊点、便民市场日常监管。根据20xx年创卫工作计划安排和部署，针对重点区域、重点时段加强巡查，达到定点定时、限类经营、证件有效、管理规范的目的。
7.规范建筑工地管理。施工现场实行封闭施工，设置刚性围挡，围挡面设置创卫和健康教育宣传内容；出入口设置车辆冲洗设施，工地清洁，物料堆放整齐；车辆运输无遗洒、滴漏；工地食堂符合卫生要求；临时设置的厕所定时保洁，生活垃圾密闭收集。
8.强化交通秩序管理。重点整治车辆乱停乱放乱行驶，超载超速等突出问题；查处酒后驾驶、无证驾驶、闯红灯、占道、逆向等车辆违规行驶行为；整治车辆抛洒废弃物、出租车和公交车等客运车辆违规停靠等行为；采取各种措施教育引导市民走人行道、严禁横穿马路、翻越栏杆和闯红灯等行为，保障安全、畅通、便民、有序的交通秩序。
（四）病媒生物防制
1.根据《武清市病媒生物防制工作实施方案》要求，按照20xx年创卫工作计划安排和部署，市、区两级部门（单位）及中省驻延单位，根据孳生地调查情况有针对性地开展孳生地治理；完善病媒生物防治设施，确保重点行业和单位防蝇和防鼠设施合格率≥95%。
2.全面开展病媒生物消杀工作，形成群防群治、灭防并重、专群结合的工作局面，结合自查，促进整改，确保鼠、蚊、蝇、蟑螂密度达到国家控制水平标准B级要求，
3.市、区疾控中心做好病媒生物抗药性检测和密度监测工作，指导辖区各单位开展防制工作。
（五）环境保护
1.进一步加大环境保护执法检查力度，建立排污单位本底资料，定期检测排污情况，确保无重大环境污染和生态环境破坏事故发生。
2.加强水源地及保护区管理，加密库区巡查，对一级水源地实行拉网封闭管理，定期监测化验水样，加强地下水开采管理，确保水质达标率100%，安全保障达标率100%。
3.加强各类生产经营活动噪声管控。组织开展建筑施工和商业区域噪声污染专项整治活动，全面查处扰民问题，确保区域环境噪声平均值≤60分贝。
4.重点对建筑工地和运输车辆扬尘进行执法检查，按照20xx年创卫工作计划安排和部署，改造城区超标排放燃煤锅炉，实施机动车尾气达标排放管控，推广使用清洁燃料，使20xx年度环境空气质量指数（AQI）不超过100的天数≥300天。引导养殖户收贮秸秆青贮，农户开展秸秆还田工作，杜绝焚烧，确保秸秆综合利用率达到100%。
5.加快市区医疗机构医疗污水处理设施建设，确保医源性污水的处理排放达到《医疗机构水污染物排放标准》。
（六）重点场所卫生
1.加强“六小”门店（小餐饮店、小食品店、小浴室、小美容美发、小歌舞厅、小旅店）服务行业发证前的卫生条件审查，严把许可审核关，落实分级管理制度。健全消毒设施，规范消毒方法，落实消毒制度。按照20xx年创卫工作计划安排和部署，强化卫生监督和卫生许可管理、人员培训，使餐饮服务食品安全监督量化分级管理率达90%。
2.贯彻落实《学校卫生工作条例》，寄宿制学校、托幼机构必须设置卫生室，非寄宿制学校视规模设立卫生室或保健室，按照要求比例配备专职卫生技术人员或专（兼）职保健教师；加强传染病、学生常见病的预防控制工作，落实晨检、病因追查制度；规范学生和教职员工健康体检建档管理。
3.完善各类作业场所和工作岗位空气中有毒有害物质的浓度监测，落实管理制度，定期体检、规范建档，有针对性地开展健康教育活动，确保无重大职业病危害事故发生。
（七）食品和生活饮用水安全
1.制定重大食物安全事故应急预案和工作规范，食品安全事故及时报告处置。规范食品加工、流通、经营行为，完善“三防”（防蝇、防尘、防鼠）设施，对市区餐饮单位严格执行卫生许可准入制度，健全卫生管理制度和原料采购索证索票、进货查验台账、过期食品退市等制度，确保无重大食品安全事故发生。
2.规范管理集中式供水单位和二次供水点。按照20xx年创卫工作计划安排和部署，自身检测和卫生监督机构监督、监测资料齐全，确保集中式供水、出厂水、管网末梢水和二次供水的水质符合《生活饮用水卫生标准》。
3.全面实行定点屠宰、集中检验检疫制度，无注水猪肉和病死猪肉上市，定点屠宰场符合相关规定要求。
（八）公共卫生与医疗服务
1.贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》，完善联防联控工作机制，按时完成结核病、艾滋病等重点传染病的规划工作，确保无因防控措施不力而导致的甲、乙类传染病暴发流行。
2.按照国家免疫规划的要求，按照20xx年创卫工作计划安排和部署，儿童免疫规划疫苗全程接种率≥90%；完善流动人口免疫规划管理办法，居住期限≥3个月的7岁以下儿童建卡建证率≥95%。
3.按照《疾病预防控制中心实验室建设指导意见》，完善疾控中心实验室设备装备等基础设施，确保实验室检验设备装备达标率达到90%以上。
4.开展慢性病综合防控示范区建设。按照20xx年创卫工作计划安排和部署，实施全民健康生活方式行动，建设健康步道、健康食堂（餐厅）、健康主题公园，推广减盐、控油等慢性病防控措施。特别是公园、广场建设健康步道、设置健康教育宣传专栏且每季度更换宣传内容，健身设施完好无损，健康步道标识牌清晰，营造健康宣传氛围。
三、20xx年创卫工作步骤
第一阶段：全面推进阶段（20xx年1月—4月）
全面完成共性及行业创建业务培训，督导各部门分年度、分类别完善共性和行业创卫文档资料。根据20xx年创卫工作计划安排，各行业主管单位规范行业管理，相关指标达到标准要求。基础设施建设分批完工投入使用，整体任务过半。各责任部门层层落实责任、紧扣时间节点、倒排工期，针对创建指标要求进行首轮模拟自查，全力整改存在的问题，确保11项必备条件达到国家卫生城市标准，完成向省爱卫会申报工作。
第二阶段：省级鉴定阶段（20xx年5月—6月）
各责任单位各司其职，健全完善管理制度，明确责任人，加大创卫各项工作的巡查和督促整改工作力度，推动创卫工作上新台阶；按照20xx年创卫工作计划安排和部署，做好省级考核迎检准备工作，确保最佳状态迎接省级考核鉴定。接受省级病媒生物防制专项考核和综合考核鉴定，协调省爱卫办向全国爱卫会推荐，通过申报资料的审核。
第三阶段：整改提升阶段（20xx年7月—12月）
相关部门（单位）全面完成创卫基础设施建设和硬件达标尾留任务，针对省级考核鉴定所指出的问题进行全面整改提高；组织第二轮模拟自查，梳理问题，建台账、抓重点，逐项攻坚；接受国家暗访、技术评估，并对反馈意见举一反三，做好整改达标和查漏补缺工作。
四、20xx年创卫工作要求
（一）示范带动，整体推进
各成员单位结合创卫标准和行业标准规范要求，根据20xx年创卫工作计划部署，围绕群众关注的创卫工作重点和难点，开展示范街或片（区）创建活动。示范创建活动的内容包括健康教育、食品安全、病媒生物防制、“六小”门店、交通秩序、环境卫生、禁烟控烟、农贸市场、便民市场、早夜市、建筑工地、社区、居民小区等示范街或片（区）。各行业主管部门根据创建工作任务和标准要求精选内容和区域，通过指导、培育和规范管理，树立典型，达到示范带动作用，使各行业创卫工作学习有样板、达标有标杆。20xx年3月底前各责任单位完成行业达标示范创建任务，4月份开始组织观摩学习，全面推广行业示范创建工作经验，确保达标示范创建活动取得实效。通过示范创建活动总结经验，完善各项工作措施，形成长效管理机制。
（二）完善资料，规范建档
各部门（单位）按照爱国卫生组织管理、健康教育、病媒生物防制和单位环境卫生等共性工作要求，规范收集整理文档资料。按照20xx年创卫工作计划安排和部署，按行业管理职能系统收集、整理与创卫指标相关的行业工作本底资料和专业管理资料。同时要注重过程性资料和影像资料的收集、整理，确保客观、真实、完整地反映工作过程和创建成效。
（三）加大投入，保障到位
财政部门要根据创卫工作需要，把环保、市政、环卫等基础设施配套建设，病媒生物防制、爱卫和创卫工作经费纳入财政预算，保证经费足额拨付，保障创卫工作有序开展。
（四）加强督查，责任追究
按照20xx年创卫工作计划安排和部署，各成员单位要对所牵头的工作任务进行专项督查，对存在的问题倒排工期，限期解决。市创卫办落实创卫责任追究制，对顶着不办、拖着不干、整改不力的部门（单位）和个人进行责任追究。
（五）强化宣传，社会监督
各部门（单位）利用各类宣传日组织实施宣传活动；在机场、车站、公路沿线、公园、广场等公共区域设置宣传内容；在政府站、武清电视台、武清日报开通创卫专栏及时报道创卫工作动态、建议和问题。充分利用好爱国卫生投诉举报平台和各类媒体监督平台，发现问题、曝光问题、宣传正面典型，进一步形成依靠群众、人人参与、社会监督的良好氛围，有效提高群众满意度，促进创卫工作质量提升。
工作计划 篇9
回首200x年的工作历程，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，我经历很多没有接触过的事物和事情；见识了很多从未见识过的新鲜；似乎从一开始，新年带来的一切都是新发展、新要求，摆在我的眼前，昂首只能选择前进。总体观察，这一年对我取得长足进步；不论是与顾客的客情投资，还是销售管理经营与供应商的接洽工作，都在不断的进步中。现就本年度工作情况总结如下：
一、工作回顾
（一）门店情况
自从xx年九月份有幸入职好家庭以来，首先在司徒店当职，后因人手不够又去了极乐寺店一段时间，其后再次被调回司徒店做营业员，11月初调入香滨店任代理副店长职务，辅佐店长工作，协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。在今年通过自己的努力并且因公司领导的信任给予了我这次机会升任好家庭香滨店的一名店长。做一名店长，初出茅庐没有经验，对于店面的运行、安排以及公关等方面都不是很成熟，但秉承着“勤奋好强，勇攀高峰”的决心与破釜沉舟的勇气，心里想着一定要把店面做好，不只向关心我的领导证明，向质疑自己能力的人证明，
更向自己证明“只有不想做，没有做不了”这句话的正确性。接手店面以来，自己如履薄冰，工作学习丝毫没有懈怠，为弥补自己经验不足，在利用有限的学习机会，自己多渠道刻苦学习，不耻下问。也使自己积累的更多，面对诸多问题时解决的方法也一次次的纯熟与专业。香滨店的销售营业额及店内员工的整体素质都有了阶段性提高：
作为一名店长我深感到责任的重大，这段时间的工作经历，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者；二是要有良好的专业知识做后盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。记得领导曾经说过：“如果你不知道如何才能做好一名店长，那么便去执行，认真且努力的去执行上级所做出的决定。”秉承这一原则，在平时认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。企业精神的首要便是团队，当一个拥有共同目标并且愿意为这个目标而努力的这样一群人成功的几率占相当大一部份比值，所以做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体成为了上任后的首要任务。其次，通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。平时以身作则，做员工的表率。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司及门店创作更多的销售业绩，带领员工做好本职工作。清洁工作每时每刻都在进行，看到就做、随时检查，为顾客营造一个舒心的购物环境；积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求；不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客感觉到好家庭的服务质量及受到优质服务后的心满意足感。在与各部门之间的合作进行的越来越默契。客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。遇到突发问题，冷静对待沉着应对，分析利弊在最快的时间尽可能做出正确的决定，不以私人感情看待事物。在多方面的改进下，香滨店现在的总体水平正在以稳定的形式发展着，人员：大部分人的整体素质有了很大的提高，从最初的要我干，变成了我要干；财务：账目清晰，出入明确，透明化，规范化；事物：处理客情、退换货品、与供应商的关系趋现稳定见好。
（二）完成的其他工作
1、认真贯彻并完成上级领导的各项决定，对员工进行思想教育工作，每天都有例行早会，会议上大家首先进行企业宣言，然后我交代接下来一天大家所要做的事情。安排好员工的工作，总结昨天的工作以及出现的问题，听取大家的意见和在工作中遇到的问题并且解决这些问题。在例会上有好多潜在的问题被提了出来，使店面更好的发展了起来。
2、最初上任时做得决定因为大家的个人习惯加上对新规定的排斥性，给我的工作造成了很大的阻碍，比如每日例会时的企业宣言，因为几个员工年龄较大并且从来没有这样，尤其是在顾客的面前更加不好意思。但是在我多方面的开导以及对他们陈述早会宣言的优势大家逐渐的能够接受了早会及早会宣言；经过一段时间的沉淀也渐渐的习惯了这种形式。
3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，例如：前段时间顾客拿兑奖商品过来换取奖品，因非本店销售商品且没有购物小票按照公司规定是不可以兑换的，可是顾客却并不这么认为，有的时候碰到蛮横些的顾客，员工有的时候会出现情绪不稳定性，我运用专业的技术与高品质的服务始终保持微笑，认真的为顾客解释原因，并且为顾客想好解决的办法，让顾客满意的离去，处理完这件事马上对员工进行培训，像遇到这种情况的解决方法以及应变技巧，要员工始终保持专业，因为我们的一言一行代表的并不是个人而是好家庭商贸公司的整体形象。
4、自己身先士卒，带领店内员工，整理货架，重新安排排面，吃咸菜啃馒头，总是将最沉的货物留给自己，在采购部、运营部、财务部以及领导的正确方针的支持下我门店的运行正呈现优质化趋势，并且组织上安排的各项规章制度也在一步步的进行这。
5、前段时间因店面缺人，而总部虽然在帮忙招聘人员为我们解决人手紧张的现象，但是在没有招上人来的这段时间里我不计较个人得失，时刻在店里处理店内事物，长时间没有回家，尽全力让香滨店在人员不足的情况下正常且更好的运行下去。这个时候，领导让我知道我不是一个人，我背后的力量是伟大的，两位李总随时都在关系这我和我们的香滨店，经常放下身份与休息时间帮我带班只为了我能够休息一下，再此感谢李总对我的照顾。
5、在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强市场营销与口才的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、工作中的不足及需要改进的地方
通过这段时间自己的各项工作情况，我充分的认识到团队力量和自身不足。随时都在进行自我反思，希望可以实现对自己的一些突破。我想要改变自己身上一些局限我自己发展的因素，改变原有的工作方式，要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。时常对自己的行为做出总结，对自己的一言一行像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往的工作经历中都是没有的，都是在升任店长以后自己有所感悟后对自我的要求。虽然有很大的进步但是仍然感到自己有不少不足之处：
（一）、经验不足沟通不够
因刚上任，对所接触人还不能做到“自来熟”的程度，总是有些腼腆，虽然现在改进了很多，但是还是有所欠缺，人与人交往，真诚是守则，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话，在以前也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意便可以与他人顺畅交流，至于人们内心的多样化却没有认真想过。尤其是与顾客的客情和解决纷争以及与各部门和兄弟店面协商时，这个时候就需要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经历太浅以及个人性格有关。我比较偏向直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的这方面的能力。
（二）、心思不够细致缺乏创新
管理工作要求管理人员心思的细致，包括对员工状态的敏感度，对卖场商品的熟悉程度从而发现问题，对顾客心情的掌握等。所以心要做到细，随时发现问题，随时检验工作及个人情况。不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互协助、相互帮助，只有这样才能更好的做好工作，通过这段时间来，公司里的同事和兄弟店里的大哥大姐们，他们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯，本来这是件好事，但是却会产生一定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的基础上，这样会限制自己主观新思维的发生。真正的优秀员工是需要有创新意识，在工作
方式、工作效率上的不断革新。所以在今后的工作中，我会尽快的转变思维，让自己成为更具创新思维的新青年。以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处，在以后的工作中我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。
三、今后提高工作水准的举措
伴随着已经远去的xx年，面对20xx年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里，我从个人的角度谈谈自己20xx年要为工作所做的努力：
1、加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。
2、明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每名员工并进行相关的数据分析。
3、在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好宣传及布臵的工作。
4、做好大宗、集团购买的接待工作，做到一人接待，全面协调，让顾客感到方便、快捷的服务。
5、知己知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市场的发展变化，提高市场占有率。
6、可能的降低成本，开源节流，以减少开支。
7、日常管理，特别是抓好基础工作的管理。
8、加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质。
9、对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
10、增加各部门、各兄弟店面的团结协作，创造最良好的工作环境，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。
11、店内人员的培训工作，培养员工的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到的高素质人才。
12、分明的奖惩制度，以激励和约束员工的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。
13、各种合理的、能够利用的条件，创造、布臵良好的店环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。
14、创造良好的外围环境，协调好与邻里、安防人员、政府部门的关系，减少不必要的麻烦。15、经常总结，总结过往经验将没有做好的事情分析并且吸取教训找出原因及解决的办法；已经成功的事情寻找实施时的不足把这些经验投入到未来的工作中去，更好的运用到实际当中为将来做铺垫。
16、经常与我店周边地区政府及相关部门沟通“如：城管、派出所及我店所在的水电部门”，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。
不积跬步，无以致千里。点点滴滴，造就不凡，过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。在今后的工作中，我将不断加强个人修养，努力学习，努力提高工作能力，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立起良好形象。人生能有几回搏，在今后的日子里，我要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。望领导给予指正，不吝赐教。
工作计划 篇10
为了提高新时期我校党组织的战斗力，发挥学校党总支、党支部在学校工作中的领导作用，提高学校党员的思想素质，发挥党员在学校管理、教学、服务工作中的先进作用，促进我校教育事业可持续发展，制订本年党务工作计划如下：
一、基本情况：
我校现有中共党员55人，中共正式党员48人，预备党员7人；在职党员50人，离退休党员6人；在岗领导干部党员15人，在岗教职工党员35人（其中15人担任班主任、教研备课组长）。根据**镇党委20xx年30号文件，批准我校成立党总支，直属大河镇党委领导，总支成员6人，下设文科、理科、后勤3个支部。近几年，随着我校教育事业的发展，教职工队伍的扩大，我校每年都有一些优秀教职工发展入党，也有一些在高校入党的新同志来我校工作，为学校党组织不断增添活力。自20xx年起，我校开始了培养青年学生入党的工作，4年来，共有15名学生在五中读书期间入党。
二、指导思想：
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《中国共产党章》为准则，树立全心全意为人民服务的宗旨，在区教育局及**镇党委的部署领导下，创造性地做好学校党建工作，坚持开展党员先进性教育学习，引导学校党员开拓思想干事业，立足岗位作贡献，坚持做好培养优秀教职工和优秀青年学生入党的工作，努力提高我校党建工作水平，争创先进党组织。
三、工作要点：
1、坚持开展党员政治理论学习按照上级党组织部署要求和学校实际情况，分党总支、党支部不同层次开展学习活动，学习内容：党章；十八大以来有关决定、条例、报告，改革发展时期涌现的党员先进典型事迹等，各支部每学期进行1—2次党员集中学习活动，做到有学习材料，有学习活动记录，有学习主讲人，有党员学习心得。11月，学校请党校或有关领导来校上党课。
2、开展评比“优秀党员”教育活动学校党总支倡导全校党员“立足岗位干事业，争做优秀共产党员”，按照思想素质、工作表现、事业成绩、群众反映四个方面评选优秀党员，6月份评选，各支部评选1—2名，由学校党总支审核，将在“七一”或教师节上集中表彰，并向上级党组织推荐表彰。在评选优秀党员时，对各支部党员进行民主评议，对于少数丧失党性的不合格党员，将上报上级党组织进行处理。
3、做好新党员的培养和纳新工作各支部要对各支部的预备党员心中有数，对各支部所管的学科范围的先进教职工和入党积极分子心中有数，加强平时的观察和培养，引导先进教职工追求政治进步。各支部在6月份要推荐入党积极分子到镇党校学习，推荐条件基本成熟同志作为今年发展对象，今年学校计划发展1—2名教职工入党，发展2—3名青年学生入党。学校团委和各年级要了解申请入党的学生情况，加强平时的关心和培养，在六月份确定重点对象和发展对象，向学校推荐。在推荐发展对象时，必须坚持标准，保证质量，符合程序，不徇人情，在全校形成正确的导向。有关教职工入党的社会调查工作，由各支部按照要求完成，青年学生入党的社会调查将分解到文、理科支部完成。
4、组织学校党员外出考察学习组织党员外出考察学习，是为了开拓党员思想视野，提高党员思想境界，学习先进党组织的党建工作经验，不是搞变相旅游。学校拟在6月或10月组织一次党员外出考察学习活动，到革命各地，先进党建单位，届时有具体部署要求。
5、做好学校党总支、党支部的档案管理工作，建立党员登记表，按正常程序接纳和转入党员，有较完备的党务活动资料。
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