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工作计划

时间：2021-05-04 21:39:53 工作计划我要投稿

【实用】工作计划范文汇编八篇

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们又将迎来新的挑战，来为以后的工作做一份计划吧。但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢？以下是小编为大家整理的工作计划8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【实用】工作计划范文汇编八篇

工作计划篇1

　　一、指导思想

　　本学期，在学校工作计划的指导下，以课程改革为中心，以进步课堂教学效率和各科教学质量为目标,以进步教师专业素质为关键，进一步加强教学工作的治理与指导，抓常规养习惯、抓教学保质量，坚持以人为本的观念，以求真、务实、创新的工作作风,教好书育好人，石羔小学教务工作计划。全面优化石羔小学教育教学治理。

　　二、工作目标

　　1、以制度为保障，继续狠抓教育教学常规治理，确保我校教学工作正常有序开展。狠抓教学质量，具体抓，抓具体，落实抓，抓落实，向40分钟要质量。

　　2、搞好学校学籍治理工作，确保小学进学率、巩固率达100%。

　　3、狠抓学生德育工作。坚持育人为本，强化全员德育，德育工作要全员参与、面向全体、关注全校，体现时代性、具有针对性、进步实效性、达到有效性。

　　4、抓好学校实验教学和信息技术教育工作，加快学校教学信息化的利用和开发。加强远程教育网的治理、使用效益；要切实加强各种教学信息资源的开发和利用，进步课堂教学的有效性。

　　5、开齐开足课程，控制学生在校时间和活动总量。

　　6、学校班子成员工作合作，以身作则。不断提升自己的业务专业水平，注重研究课堂教学，注重提升全校教学质量。积极探索"整体进步教学质量"的教学目标的有效途径。

　　7、本期侧重于五年级教学质量，用集体的聪明抓好五年级的教学工作，迎接上级抽考，为缩小与兄弟学校成绩的差距而努力。

　　三、具体措施

　　(一)、教学秩序常规

　　1、严格执行规定的课程表、作息时间表，不得随意增减、变更。教师不得私自调课，若需调课由教导处同一安排，严禁缺课。

　　2、上班期间不得大声喧哗，上课期间不得在楼道内大声说话、吸烟。办公室应保持安静，不大声谈论，不玩游戏，以免影响他人工作。

　　3、上课期间，上课老师不得接打电话，非当堂任课教师不得随意进教室叫学生出教室，有特殊情况，经任课教师同意后进行。

　　4、上体育课的教师，课堂体育锻炼要认真负责，不得放任自流。

　　5、认真对待学籍治理制度。不擅自接转学生，不私自给学生调班，必须由教务处同一按政策安排转学、外借读、病休、复学学生就读等工作。

　　(二)、备课常规

　　1、认真学习教学大纲、有计划地写好个人电子教案。(1)教案要完整，教学环节齐全、学习目标明确；(2)有教学的重点和难点；(3)有板书设计和课内外练习及思考题；(4)有课堂小结。(5)教师应写好课后反思，总结亮点，发现不足。

　　2、任何教师不得无教案进教室上课(包括评讲试卷、温习课、习题课等)。

　　(三)、课堂教学常规

　　1、课堂教学要情绪饱满，要尊重学生人格，处理题目避免急躁粗暴，不得有伤害学生自尊心的做法，要坚持学科教育和思想教育结合，努力进步学生的思想道德素质，教书育人，并积极主动地抓好"保生留生"工作，工作计划《石羔小学教务工作计划》。

　　2、课堂教学要坚持教师为主导、学生为主体，注重培养学生良好的学习习惯和

　　严谨的学风，努力进步学生的综合素质。

　　3、教师应准时上课，不迟到、不早退、延迟下课。

　　4、上课要求教师坚持用普通话进行教学，教态要亲切、耐心、诚恳，板书要规范、清楚、端正。

　　5、要对学生严格要求，留意培养学生良好的组织性、纪律性，在课堂上碰到题目及时处理，重大题目及时和班主任联系。

　　(四)、作业常规

　　1、作业要精心选择，要符合教学要求和学生实际，要适量、有效，不给学生造成过重负担。

　　2、严格要求学生认真、独立、规范地完成作业，养成良好的学习习惯。

　　3、作业要全收、全批、全改，要及时、认真批改、认真讲评。作业批改要有同一的评分标准，并注明批改日期。提倡写激励性的批语。对发现的题目要及时解决。

　　(五)、测试和质量分析常规

　　1、期中、期末考试各校试卷自己同一组织，月考试卷由学区教务处安排该年级的人制卷，命题应以课本为主，注重基础，特别要留意检查学生用所学业知识、理论说明和分析实际题目的能力

　　2、监考教师应认真监考，明确考场规则，严厉考试纪律，及时处理各种违游记为，保证成绩的真实性。

　　3、教师应按要求，对照标准客观、公正、及时地评阅每一位学生的试卷，并及时做好试卷分析、填写好质量分析表，便于分析和讲评。

　　4、平时的练习卷及单元性测验卷由任课老师自己命题，杜尽无目的，认真批改，填写好成绩册。

工作计划篇2

　　一、指导思想

　　高质量的教育离不开一流的学校，一流的学校必须有一支专业化的、具有先进教育理念和较强的教育教学能力的师资队伍，它是学校生存、发展和提高的关键。

　　随着课程与教学改革的深入发展，提升教师的专业素养成为至关重要的问题，学校将以“新基础教育”提出的与时代精神相通，强调多层复合的结构特征，具有理解他人、与人交往的能力，管理、研究的能力的教师素养为要求，通过校本培训，使我们的教师成为具有教育智慧的教师。

　　二、师资队伍结构分析

　　随着时代的发展，教师已面临着前所未有的严峻挑战：以信息化促进教育的现代化，要求21世纪的教师必须接受信息技术教育的洗礼;为全面推进素质教育，教师必须具有创新精神和实践能力，否则难以达成教育目标;知识经济时代要求人们不断学习发展，对教师来说更是如此，教师应成为终身学习者。因此作为一名现代教师,必须通过继续学习和培训更新教育理念，不断地提高教育教学能力，提高教育科研能力，发展形成教学专长，提高自己的综合素质，努力成为一名研究型教师，以适应社会的发展，跟上教育创新的步伐。

　　综观我校教师队伍群体，呈现如下特点：

　　年龄结构：青年教师多，45岁以下的青年教师达80%。

　　学历结构：大专及以上学历者占90%

　　素质基础：中、老年教师经验丰富，青年教师思维活跃易于领悟。

　　基于以上情况，我们将充分挖掘和利用学校内的教师培训资源，发挥老教师作用，调动青年教师的积极性，通过各种渠道，开展形式多样的校本培训。

　　三、培训工作的目标与实施原则

　　1、工作目标

　　(1)总体目标：

　　培养一支师德修养好，教育理念新，具有创新意识，综合素质高的教师队伍。

　　(2)具体目标：

　　1)努力增强敬业精神，切实提高育人水平，塑造师德风范，建设一支“政治坚定、思想过硬、知识渊博、品格高尚、精于教书、勤于育人”的高素质的教师队伍。

　　2)有先进的教育理念，教师的综合素质和实施教育的能力有显著的提高

　　3)掌握现代化的教育技术，能运用多媒体教学软件进行教学;XX年底做到45岁以下的教师80%会制作多媒体课件， 100%青年教师会熟练制作不同的教学课件，全部教师能使用多媒体技术进行教学。

　　4)使15 %成为优秀教师，50 %成为骨干教师，100 %成为达标教师。逐步推出学校的首席教师、明星教师，形成一支市、区、校级骨干队伍。

　　(3)不同层次目标

　　1)全体教师

　　认真学习政治理论、业务知识，不断更新教育观念，有良好的师德，能认真备课，精心设计教案，完成区教师进修学院规定的.教师职务培训必修课程。

　　2)新教师

　　具有一定的政治思想水平，基本掌握教育、教学的原则、方法，具有一定的教育、教学基本功，学习自觉，工作态度认真，完成区教师进修学院规定的新教师培训课程。

　　3)青年教师

　　具有先进的教育理念，不断更新观念，树立终身学习的思想，掌握现代化信息技术，并能应用课堂教学实践，具有一定的教科研能力，积极参与科研课题的研究，做到人人有课题，人人参与课题研究。

　　4)骨干教师

　　a. 校级骨干

　　对所教学科具有较扎实的基础和专业知识，有理解和把握所教学科的教学大纲、教材及教学原则的能力，独立设计教案和组织教学，教学效果良好，具有一定的教科研能力。

　　b. 区级骨干

　　政治思想、职业道德方面为人师表，起榜样作用;教育教学方面一专多能，起示范作用;业务知识、教育理论方面造诣较深，起咨询指导作用;教育科研、教学研究方面能出成果，起带头作用;有良好的心理素质，有竞争意识，自尊自信，尊重他人，讲究效率，乐观向上。

　　(7)坚持开放，锻炼提升

　　学校要生存、要发展、要提高，必须在练好内功的基础上，不断发好外功，即坚持向社会开放。学校坚持每学期向社会开放，另外学校将随时迎接来自各地的领导、专家和同行，用任务驱动法给自己压力，在做中学，在做中提高，在做中锤炼教师队伍。

　　(8)学会学习，自主培训

　　当今社会是一个学习型的社会，教师要通过不断学习，适应学科知识的更新，思维向多维空间拓展。学会学习，是教师在教育教学实践中的重要能力，善于吸收积累、总结思考，将多学创造性地运用在教育、教学、科研中，自学是校本培训的生长点。教师必须把社会需要、学校需要和个人需要有机地结合，不断丰富个人的内涵，实现自身的可持续发展。

　　3、途径

　　(1)利用政治学习时间学习思想政治理论、先进的教育教学理念，保证每月有一次教育业务的理论学习。

　　(2)以课题为抓手，组织教师参与，成立小组，以课题研究活动为中心带动教师培训。

　　(3)完成区进修学校要求的各类技能培训。

　　(4)组织教科研经验介绍，学习交流。

　　(5)组织教师读书沙龙，为教师提供良好的交流机会，营造学习氛围。

　　(6)逐步推出学校首席教师、明星教师、好教师。

　　四、管理保障机制

　　为充分调动教师的积极性与主动性，学校建立有效的保障、激励机制，并与教师的各项考评结合起来;健全机构，明确目标，层层落实。成立校本培训的领导小组，分工负责，保证培训的正常运行。

　　有效的激励机制包括：

　　1.成就激励。鼓励教师在教育、教学上创特色。学校组织教学实践课、写论文、教案设计等评比，论文装订成册，好的文章进行推荐，个人在教育教学方面的显著成绩办专栏展示，

　　2.荣誉激励。教育、教学工作成绩突出者给予区、市的荣誉称号，学校设立奖项进行鼓励。

　　3.情感激励。学校组织各项考察活动，寒暑假进行家访，关心教师的生活，定时与青年教师开展文娱、体育活动，在各项活动中联络感情、密切关系。

　　随着时代的变化，教育形势的不断发展，根据学校实际和具体情况，本规划还将作合理的调整，我们深信只要我们全校教职工发扬“严谨好学、诚信进取”的校训，持之以恒地实施规划中提出的各项任务，团结奋进、脚踏实地，我们的目标一定能够实现。

工作计划篇3

　　一、指导思想和总体目标

　　（一）指导思想

　　不断增强城市整体功能，提升城市品位。坚持“人民城市人民建，人民城市人民管”为方针，坚持创建为了群众，创建依靠群众，创建提高群众的原则，全面提升市民健康素质和文明修养，促进人与人、人与城市、人与社会、人与环境的和谐发展，努力把通化市建设成为省东南部现代化山水城市。以国家级卫生城市的标准和理念规划、建设和管理城市，以党的十六届五中全会、市委四届七次全会和区委五届五次全会精神为指导。

　　（二）总体目标

　　区基本实现国家卫生城市各项指标，为全面建设小康社会创建最佳创业和人居环境。

　　二、主要目标和工作任务

　　（一）爱国卫生组织管理责任目标

　　1区政府及各乡（镇）街道办事处认真贯彻落实国务院《关于加强爱国卫生工作的决定》把爱国卫生工作纳入各级政府的议事日程。亲自抓落实。区直各部门、各单位和广大群众积极参与爱国卫生运动和创建国家级卫生城市活动。

　　2建立健全各级爱卫会组织。责任落实，实现齐抓共管。

　　3区及乡（镇）街爱卫会办事机构具备与所承担的工作任务相适应的编制、人员、经费和工作条件。

　　4爱国卫生工作每年有计划、有部署、有总结。

　　5有适合本区爱国卫生工作的管理办法或规范性文件。

　　6有关部门认真办理群众卫生投诉。

　　各乡（镇）街道办事处。责任单位：区爱卫会。

　　（二）重点申报条件责任目标

　　1责任区内绿化及绿地管护制度落实。

　　2全年空气污染指数＜100天数占全年天数比例≥70%

　　3鼠、蚊、蝇、蟑螂有三项达到全国爱卫办规定的标准。

　　4有本区爱国卫生工作管理办法。

　　5本区居民对责任区卫生状况的满意率≥90%

　　责任单位：区建设局、区环保局、区爱卫办、区政府办法制科。

　　（三）市容环境卫生责任目标

　　1认真执行国家有关市容环境卫生管理法规,各级市容环境卫生管理机构健全。

　　2区政府把城市市容环境卫生事业纳入国民经济和社会发展计划。

　　3责任区内市容环境卫生达到城市容貌标准》要求。主要街道两侧居民楼房楼道、阳台、屋顶无乱放和乱挂衣物等现象；责任区内无卫生死角。

　　4责任区内清扫保洁制度落实。

　　5区管小市场管理规范。无占道经营。从业人员个人卫生良好；有卫生管理和保洁人员，环卫设施齐全。经营食品的摊位严格执行《食品卫生法》和《集贸市场食品卫生管理规范》有关规定；严格控制活禽的销售，有活禽销售的市场设立相对独立的区域，污物（水）处置和消毒设施完善，实行隔离屠宰，保持环境清洁卫生。责任区无违禁野生动物销售。

　　6责任区绿地系统规划编制完成。

　　7责任区内河道、水面清洁。无垃圾杂物。

　　责任单位：区建设局、区牧业局、区林业局、各乡（镇）街道办事处。

　　（四）环境保护责任目标

　　1全年空气污染指数＜100天数占全年天数比例≥70%

　　2责任区内烟尘控制区覆盖率≥90%

　　已建成的烟尘控制区面积之和占城市建成区总面积的百分比。烟尘控制区覆盖率是指在城市建成区内。

　　3区域环境噪声平均值≤60dBA

　　城市建成区内经认证的环境噪声网格检测的等效声级的算术平均值。

　　4近三年内未发生特大环境污染与破坏事故。

　　特大污染事故系指导致人员死亡、10人以上中毒、饮用水水源停用、供水厂停产、农副产品大面积绝收或大幅度减产等。由省级环保行政主管部门提供证明）

　　责任单位：区环保局。

　　（五）食品卫生责任目标

　　无注水肉和病畜肉上市，城市实现生猪定点屠宰。已开展牛、羊、犬、禽类定点屠宰。

　　责任单位：区牧业局。

　　（六）传染病防治责任目标

　　1认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》疾病预防控制机构建设达到规定要求。

　　2医疗机构设有负责传染病管理的专门部门和人员。门诊日志齐全。二级以上综合医院设立感染性疾病科，其它医院设立传染病预检分诊点。

　　3医疗废弃物、医源性污水的处理排放符合国家有关要求。

　　4全区县级以上医疗机构和中心乡镇卫生院实行传染病及突发公共卫生事件网络直报。处理规范。医疗机构法定传染病漏报率<2%

　　5计划免疫实行周门诊制度。安全注射率100%有流动人口计划免疫管理办法，居住期限3个月以上流动人口儿童建卡、建证率≥95%儿童计划免疫单苗、四苗及乙肝疫苗全程接种率≥95%

　　6临床用血100%来自无偿献血。

　　责任单位：区卫生局、区环保局。

　　（七）病媒生物防治责任目标

　　1鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物防治工作中。防治人员、经费落实，防治措施符合国家有关标准和规范要求，孳生地得到有效治理。

　　2化学防治中。不使用国家禁用的药物。

　　3积极开展病媒生物监测工作。数据可靠，能够基本反映病媒生物危害的现状，为开展防治工作提供科学依据。

　　4通过综合防治,鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物得到有效控制。

　　责任单位：区爱卫办、乡（镇）街道办事处。

　　（八）社区和单位卫生责任目标

　　1社区和单位有卫生管理组织和卫生管理制度,积极组织广大居民和职工搞好环境卫生和绿化美化。

　　2社区和单位卫生状况良好。饲养宠物能严格遵守有关规定，进行免疫接种，粪便不污染环境。

　　3市场、饮食摊点等商业服务设施设置合理。无占道经营现象。

　　4驻区单位卫生工作纳入社区统一管理。

　　5社区卫生服务机构设置符合规范要求。

　　6居民楼房设立固定广告栏。

　　7及时清理居民小区内的游商散贩。

　　责任单位：区建设局、区卫生局、区牧业局、区爱卫办、街道办事处。

　　（九）健康教育责任目标

　　1全区各级健康教育机构健全。能够承担起业务技术指导中心的职责。

　　2全区小学全部开设健康教育课。学生健康知识知晓率和健康行为形成率≥80%14岁以下儿童蛔虫感染率≤3%

　　3各级医院能采取多种形式、有针对性地向病人及其亲属开展健康教育。

　　4社区能紧密围绕群众健康需求和卫生防病工作重点开展多种形式的健康教育活动。居民健康行为形成率≥70%

　　5各行业能结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康教育活动.

　　6区新闻媒体设有健康教育栏目.开展多种形式的卫生防病宣传和健康教育,对创建卫生城市活动进行正确的舆论引导。

　　7坚持开展控烟工作。

　　责任单位：区文明办、区经济局、区卫生局、区教育局、区爱卫办、街道办事处。

　　（十）城中村、周山及城乡结合部卫生责任目标

　　1有卫生保洁人员和制度。周山垃圾开点率达100%

　　2有卫生宣传栏。

　　3环卫设施齐全、布局合理。日产日清，清运率100%有污水排放设施。公厕数量达标，符合卫生要求。

　　4村内路面平整干净。

　　5除“四害”措施落实。

　　6责任区内小市场、五小行业”管理及环境保护符合有关规定。

　　7城乡结合部卫生整洁。

　　责任单位：区建设局、区环保局、区牧业局、各乡（镇）街道办事处。

　　十一创建舆论宣传责任目标

　　1制定宣传规划。及时报导创建最新动态，对重点工作和群众关注的热点问题要进行专访系列报道。

　　2设立曝光台。对存在问题予以批评曝光。

　　3社区要设立公益性广告。

　　4要集存相关资料。每年撰写一篇反映全区创建工作全貌的通讯。

　　5组织社会团体和各界群众开展多种形式的宣传活动。

　　责任单位：区文明办。

　　三、实施步骤

　　创建国家卫生城市工作分为三个阶段进行。

　　（一）宣传启动打基础阶段

　　1 年为宣传启动、全面整治年。

　　1成立创建领导小组以及创建工作体系。

　　2召开全区创建国家卫生城市动员大会。

　　3开展春季爱国卫生月系列活动。

　　4开展创建系列宣传活动。

　　5以完善城市整体功能为重点。

　　6净化城市环境。

　　7开展专项达标竞赛活动。

　　8认真贯彻《省爱国卫生工作条例》实施细则。

　　2 年为专项集中整治年。

　　3 年为攻坚年。

　　（二）申请调研阶段

　　1按照《国家卫生城市检查考核标准实施细则》进行自检自查。

　　2各部门按责任分工。

　　3根据省、市爱卫会考核验收提出的问题开展整改。

　　4接受全国爱卫会调研指导。

　　（三）申请考核验收阶段

　　1接受全国爱卫会按照《国家卫生城市检查考核标准实施细则》复核。

　　2接受全国爱卫会组织专家组对创建工作进行考核鉴定。

　　四、保证措施

　　（一）提高认识。

　　落实“十一五”规划、建设和谐东昌的一项重要任务，创建国家卫生城市是贯彻科学发展观。各级领导要进一步提高认识，把创建工作当作关系到促进经济发展，改善人民群众生活环境和提高人民生活质量的大事，增强紧迫感和责任感，切实把创建工作纳入各单位、各部门的重要议事日程。为加强对创建国家卫生城市的领导，区委、区政府成立区创建国家卫生城市工作领导小组。区直各部门以及乡（镇）街道、村及社区都要成立创建领导机构和办事机构，使创建工作层层有人抓，事事有人管。

　　（二）科学规划。

　　按年度进行分解，创建国家卫生城市的各项指标任务。确定每年完成的主要任务，规定完成的时限，签定责任书，定期督促检查，确保当年任务当年完成。各级政府和责任部门要制定具体实施计划，任务分解到人头，一级对一级负责，层层落实到位。

　　（三）加大投入。

　　如环境卫生基础设施建设和除四害达标等，国家卫生城市的标准有十项硬性指标。这些硬件建设需要资金投入。区财政除每年要有计划的列支外，要拓宽渠道，广泛融资。区直各部门要加大对创建工作的人力、物力、财力和必要的经费投入，确保创建工作顺利开展。

　　（四）广泛宣传。

　　大造声势，区政府及区直有关部门要加大创建工作的宣传力度。大造舆论，营造创建国家卫生城市的浓厚氛围。动员社会各界和全区人民群众积极参与创建活动，形成人人为创建出力，人人为建设美好家园做贡献的局面。要采取多种形式开展社会主义荣辱观的宣传教育，提高市民的创建意识和卫生意识，树立良好的文明道德风尚。

　　（五）强化管理。

　　一项系统社会工程。创建工作以行业管理为主，创建工作涉及面广、内容多、工作量大。条块结合”有分工有协作，各部门要树立“大卫生”理念，积极配合，通力协作。创建国家卫生城市要与打造医药城、钢铁城、葡萄酒城“三城”结合起来抓，与建设园林生态城市结合起来，与创建国家级文明城市结合起来抓，要抓出特色，抓出成效。

　　（六）完善机制。

　　明确各部门及公民在爱国卫生运动中应承担的义务和责任。依法行政，要制定适合我区实际的地方性爱国卫生综合管理办法。结合各系统的法律、条例，严格执法，严格管理，加大对城市管理的监管力度，促使爱国卫生工作步入规范化、科学化、法制化，全面提升通化城市建设管理水平和城市形象。

工作计划篇4

　　一、指导思想：

　　认真贯彻1+1行动的有关精神，根据小学教育的特点和小学生心理发展的规律，发挥1+1的优势，通过各种途径继续认真开展多种多样的心理健康教育活动和指导，帮助学生获取心理健康的初步知识，促进学生人格的健全发展。

　　通过心理健康教育，不断转变教师的教学理念，改进教育、教学方法，改进班主任方法，提高德育工作的针对性，学科性和实效性，为学校实施素质教育营造良好的心理气氛。

　　二、具体目标

　　1.注重学生心理辅导，做好学生心理咨询工作。利用好沙盘游戏，做好学生的个体和团体辅导

　　2.重视心理咨询室的常规建设，努力发挥心理辅导室的作用，进一步在全校做好宣传、发动、普及、教育等工作。

　　3.不断丰富教师的教学策略，有效提高教育教学水平

　　4.认真开展各班心理健康教育的课程活动。

　　5.做好家长辅导学校的心理健康知识讲座。

　　6.充分利用班队会加强对学生的心理健康教育。

　　7．争取获得绵竹市心理健康教育示范学校称号。

　　三、心理健康教育具体工作计划

　　（一）心理健康教育具体途径：

　　1、学生板块

　　课程设置：班级心理健康活动课（每周一次），参考课题

　　一年级：1、我是小学生——学生角色意识培养

　　2、集体生活真快乐——学校环境、学校生活的适应

　　二年级：1、自己的事情自己做——自立意识培养

　　2、兴趣是最好的老师——学习兴趣的培养

　　三年级：1、与好习惯交朋友——良好学习习惯培养

　　2、定好学习时间表

　　四年级：1、人际交往中的第一印象——交往礼仪技巧

　　2、学会合作

　　3、学会感恩

　　4、让自己更快乐——情绪调节

　　五年级：1、我的注意我做主——注意力培养

　　2、我是最棒的——自信心培养

　　3、认识自己的优缺点

　　4、亲吻考试焦虑——考试技巧培养

　　六年级：

　　1、我也曾失败过——应对挫折能力培养

　　2、什么是竞争

　　3、如何与他人沟通

　　4、爸爸妈妈和我

　　心理讲座

　　a、打开心灵的快乐频道

　　b、对六年级学生开展青春期心理健康教育讲座

　　2、教师板块

　　开展心理健康教育座谈会

　　对教师进行情绪与压力团体培训，遵循教师自愿报名参加原则，情绪团体培训每周一次，持续五周；压力团体培训每周一次，持续六周，在学校团体辅导室进行。

　　开展心理健康教育示范课活动，教师互相观摩学习。

　　咨询室面向教师开放，让每位教师在其中得到身心放松。

　　3、家长板块

　　通过家长学校和家长会的形式，向家长传授心理健康知识和亲子教育方法

　　（二）心理咨询室工作计划

　　1、进一步将咨询室设计得更加科学合理，如室内布置，心理咨询室各项规章制度的制定等等。

　　2、心理咨询室开放时间：周一到周五中午12：30——1：20，下午16：30——17：30。心理咨询室面向全校师生开放。

　　（三）建立并整理好学生心理档案，完善学生心理档案制度

　　1、建立心理档案制度，拟订心理档案守则和借阅规定。配合心灵守望计划，做好学生的心理测试。。

　　2、收集个案记载和分析。

　　3、收集学生日记或优秀作品。

　　（四）做好心联小屋和网站以及市心理健康教育示范学校评比各项工作。

工作计划篇5

　　一、指导思想

　　以学校工作计划为指导，紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，为生活服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强阳光服务意识，提高阳光服务质量和阳光服务水平，使后勤工作规范化，制度化。

　　二、工作目标

　　本学期后勤工作的目标是四个确保、四个力争。四个确保是：确保省级平安校园创建成功；确保教育教学办公生活用品的维护、采购、保管、供应及时到位；确保学校财务信息化管理规范、精细、帐物相符；确保学校车辆接送、水电、饮食、活动的安全，杜绝事故的发生；四个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步完备服务项目；力争进一步提高服务质量，力争进一步提高服务效益。

　　三、工作举措

　　（一）加强安全防范教育，增强师生的安全卫生意识

　　1、继续加强安全、卫生教育，增强安全意识，对学生乘车、行走、玩水、玩火、用电、游戏、饮食等各方面作宣传教育，避免意外事故发生。

　　2、经常检查各室及公共场所中的电器线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防火、防盗、防触电，防雷工作。

　　3、加强各班级清洁工具的管理，要求洁具排放有序，不得乱丢垃圾，做到三定，即“定人、定班、定位”。

　　4、进一步督促卫生室落实晨检制度，扎实做好卫生防疫知识的宣传教育工作。

　　（二）加强食堂管理，办好师生食堂

　　1、督促外包单位树立安全第一意识，提高警惕，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。

　　2、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基本知识、基本要求，对照日常工作认真落实。

　　（三）加强校舍、校产管理

　　1、进一步完善校产、校舍管理制度，尤其是强化赔偿制度，全员学习执行。

　　2、严格校产管理制度化、规范化，充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

　　3、加强用电用水和日常维护管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电、一分钱。

　　4、倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木，杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。

　　（四）坚持财务制度，严肃财经纪律

　　1、严禁乱收乱付，做到勤俭节约，压缩非教育开支。

　　2、坚持进行民主理财和财务审计制度。

　　3、按规定收费，任何班级、个人不得擅自收费。

　　5、制定财务预算，坚持计划、合理使用经费。

　　（五）加强学生接送车安全管理，保证学生乘车安全

　　1、对车辆定期检测。

　　2、对驾驶员、护乘人员定期进行学习培训。

　　3、对乘车学生进行交通安全知识宣传教育。

　　（六）抓好绿化管理

　　1、加强对学生的绿化管理认识教育，教育学生自觉爱护校园绿化。

　　2、经常督促检查各班绿化区的管理工作和绿化管理人员的工作。

　　（七）加强学习，提高政治和业务水平，提高服务育人质量

　　1、经常组织后勤人员学习有关文件、政策、法规、业务知识，提高后勤工作人员的政治水平和业务能力，做好阳光服务育人工作。乐于奉献、能干肯苦，服从安排，积极为师生提供教与学的方便，确保教学工作正常、有序的开展。

　　2、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力，互相配合，提高阳光服务质量。

　　3、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，解放思想，不断提高自身的修养。

　　（八）其他工作

　　1、进一步强化文印室管理，降低耗材数量。

　　2、加强门卫管理，落实职责。

　　3、完成各种临时性和计划外工作。

　　四、具体工作安排如下

　　八、九月份：

　　1、发放、补齐书本，给各班调配桌椅，发放卫生用品。布置教育、教学环境。

　　2、做好教室、教师办公室编排工作。

　　3、暑期安全教育平台完成情况统计。

　　4、强化门卫管理制度，加强学校门前交通管理。

　　5、对全校教学设备进行全面检查调试。

　　6、各班签订安全责任书和班级财产管理责任书。

　　7、对全校进行安全大检查，消除安全隐患，进行消防安全演练。

　　十月份：

　　1、对学校水电设施、消防安全、工作日志进行检查。

　　2、召开安保和勤杂工人员会议。

　　3、按创建省平安校园要求布置安全工作。

　　4、安全演练。

　　十一月份：

　　1、进一步完善学校建设和环境设施。

　　2、校园安全检查。

　　3、法制安全知识讲座。

　　4、安全演练。

　　十二月份：

　　1、进行固定资产核查登记。

　　2、校园安全设施检查，做好冬季绿化养护、水电维护工作。

　　3、组织开展安全疏散演练。

　　二○一七年年一月

　　1、安排寒假值班，做好假期安全、保卫工作。

　　2、总结本学期工作，制定下学期工作计划。

　　3、学期结束收缴各种教学资料，教学用具、清洁用具。

　　4、检查公物使用情况，做到奖罚分明。

　　5、布置寒期安全平台作业。

工作计划篇6

　　依照学校的总体安排，为切实做好本届高三的英语教学工作，经本组全体老师讨论通过，特拟定本计划，高三英语工作计划。

　　一、总体思路及目标

　　以学校的高三教学计划为标准，以新的《考试大纲》为指南，以湘教版教材1—3册为根本，以学生为主体，认真研究、总结前几届的经验教训，充分依靠本组教师集体的力量，扎扎实实地做好各项常规工作，力争成绩较以前有所突破，为学生升学和就业打下坚实的基础。

　　二、具体情况分析

　　本届高三年级学生数量、班次都较少，学生英语基础很差，学习习惯也不好，缺乏吃苦精神，因此，必须有针对性地对他们加以严格的教导，才能有所提升，本届高三老师，也很有必要组织他们学习新的《考试大纲》和研究近年的高考题，使他们尽快地把握高考命题的形式和难度，使教学具有针对性，工作计划《高三英语工作计划》。

　　三、具体方法及措施

　　1、切实抓好常规教学，且要求老师们在教学中一定要落到实处。

　　2、狠抓“两基”教学，侧重能力培养，有针对性地去提高学生的应试能力。

　　3、加强集体备课，充分发挥集体的力量与智慧，定期开展集体活动，务求实效，不走过场。

　　4、加强信息交流，及时返馈教学信息，紧紧把握高考的动态。

　　5、平时加强对学生的听力训练，将每天的读报课定为听力训练时间。

　　6.本届高三一定要吸取以前的经验教训，尽早抓好听、读、写的能力培养，加强考练结合，切实提高学生的综合运用能力。

　　7、加强对考纲的研究，切实把握住命题的特点与规律，难易的程度，用以指导课堂教学。

　　四、具体要求及分工

　　1、周考、月考卷及单元试题必须在前一周准备好，并经集体研究通过再进行考试。

　　2、必须抓紧时间完成教学任务，假期补课第一阶段完成第三册的教学任务，二阶段补课和下期完成第一轮复习，明年4月中旬前完成二轮复习，5月中旬前完成三轮复习。

　　3.本期月考出题顺序安排为：第一次：秦三德，第二次：邓玉慧，第三次：郑红梅，第四次; 邓先红，第五次：秦湘玲。依此类推。

　　4.根据学校安排，开始每周进行周考后，周考的出题顺序为：第一次：秦湘玲，第二次：秦三德，第三次：郑红梅，第四次：邓玉慧，第五次：邓先红，依次类推。

　　每次月考或周考，负责命题者应至少在考前一周将试题准备好，交至备课组.再组织讨论定稿。

　　5.关于阅卷，如学校有统一安排则遵照执行，如无统一安排，则在东西两部间轮流进行。

　　6、关于每册教材复习的单元试题的准备：秦三德负责1、6、11单元，邓玉慧负责2、7、12单元，郑红梅负责3、8单元，邓先红负责4、9单元，秦湘玲负责5、10单元。

　　7、若遇到节假日，则依次后推。

工作计划篇7

　　一、办公环境合理进行卫生安排，确保办公环境整洁;

　　二、办公用品管理

　　1.办公用品及礼品的采购、领用、监督与成本控制

　　2.公司的资产统计及管理，避免公司资产流失和浪费，做好勤检节约的实务工作

　　3.准确、详细登记每月产生的费用

　　三、会议与活动

　　1.做好会议记录并发放送至每个参会人员邮箱;

　　2.协助组织公司举办的各类活动，如员工旅游等。

　　四、招聘及其它事务

　　1.协助hr招聘，收集和关注招聘网站的人才信息;

　　2.汇总各地考勤，及时进行组织结构的更新

　　3.对新入职的员工在通过考核后办理工卡

　　五、对外事务

　　1.来访人员的接待

　　2.证照、合同申办资料的准备及提交，年审证照的取回

　　3.社保及居住证的办理六、其他临时事项协调财务的工作，完成交办的事务;

　　2.协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

　　3.完成上级交办的其它工作任务。以上是本月的工作计划，还有很多不完善的地方，我会慢慢改进

　　目前为止，许多工作都是停留在琐事上，我希望可以有更多可做的事情，而不仅仅时这些琐事。这对我来说不仅仅是个挑战，更是一次历练，为公司更好发展的同时对自己也是一个提升。虽然入职只有一个多月，但感触颇多，下面我发表下入职以来的个人的一些感受：

　　①公司里没有员入职培训，新员工进公司后连最基本的公司制度都不知道，很多时候工作配合起来就有一定的困难。管理、技能方面的培训，不仅是针对技术人员，同时其他岗位的都应该适时的培训，学习吸收新的知识，以提高各人员的工作效率及办事解决问题的能力

　　②公司没有资产统计，有些东西坏了丢了以致公司到底有多少家底都不清楚

　　③除了办公室人员，平时大家很难有机会一起交流!所以适时的举办一些公司活动是很有必要的!公司每次的活动及一些大小事，都有必要采集相应的影像资料，记录公司发展的历史

　　④福利上，为发福利而发福利，从没有考虑过员工的需求和实行性，过于个人主义。我在论坛看到有些企业的福利是这样发的：同样是发月饼，人家却把月饼寄到了员工的家里，送给了他的父母，并送一份对员工表扬及对其父母感恩的话，我想这样的效果远远超过于通知员工到你办公室领月饼?所以很多时候我们可以更全面的考虑这些，不仅对员工是一种关怀，对公司也有更好的影响

　　⑤岗位职责不明确，很多制度不完善，工作没有激情等。