客户代表岗位职责15篇
随着社会一步步向前发展，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的客户代表岗位职责，希望对大家有所帮助。
客户代表岗位职责1
职位描述：
1、开拓非洲区域市场，发掘DR代理商，建立DR国际销售渠道，推广宣传DR产品，并达成销售额目标。
2、管理指定区域代理商，维护客户关系，发掘有效客户需求，为指定区域代理商提供支。
3、挖掘指定区域市场信息，参加相关国际展会。
职位要求：
1、本科以上学历，3—5年以上医疗设备销售工作经验，影像产品国际销售经验优先考虑。
2、对非洲区域医疗市场熟悉，并有经验。
3、有较强的市场拓展能力和客户关系维护能力。
4、工作认真，有责任心，性格主动、开朗、团队合作精神、抗压能力，适应出差。
5、法语或英语作为工作语言。
6、熟练使用计算机日常办公软件。
客户代表岗位职责2
岗位职责：
1、负责客户取送件信息的接受和传递，保证取派送人员能够及时准确地获得客户取送件需求信息；
2、根据OCS网络指导手册内容和业务操作流程，对进出口货物全面跟踪，对航班信息、系统数据信息等进行跟踪，在发现有问题时（如扣关件）及时进行处理；
3、接听并处理各种查询电话，查收、回复每日进出口货物查询电话、传真、E—MAIL，使客户能够及时准确地了解货物相关信息；
4、与日本及其他分公司保持良好沟通；协助上级处理内部和外部的投诉、索赔、事故调查并及时汇报；
5、准确、按时完成总部、分公司规定的定期数据整理汇总，并收集整理客户信息；
6、完成上级领导交代的其他工作任务。
职位要求：
1、大学专科或以上学历，接受应届生；
2、思路清晰、综合协调能力比较强，较强的统筹能力，能根据工作的轻重缓急，从容应对；
3、有良好的沟通技巧和独立工作的能力，，责任心强，富有团队合作精神，有良好的客户服务意识；
4、英语四级以上；
5、熟练操作常用办公软件。
客户代表岗位职责3
1，负责根据客户的要求，给客户提供专业的知识的咨询和服务
2，负责推荐相关综合金融(保险银行投资)产品，并制定相应的金融方案
3，定期接受专业综合金融业务辅导和培训
4，负责老客户的后续服务工作
5，心态积极，善于沟通协调，有较强的事业心和责任心
6，有团队协作精神，市场开拓能力强
客户代表岗位职责4
职责：
1：经过公司的培训，能够熟悉企业流程，寻找潜在目标客户。
2：公司提供客户资源。(不需要自己去寻找，单枪匹马)
3：无需外出，不用汗流浃背，高端办公环境，环境幽美，交通便利。
4：通过网络渠道为客户提供信息咨询服务。
职位要求：
1：19-30周岁;应届毕业生可以考虑。(男女不限)
2：有市场经验着优先考虑。
3：良好的沟通能力，语言流利。
4：性格坚韧，稳重，有责任心，有一定的抗压能力。
客户代表岗位职责5
职责描述：
1、负责带领团队销售公司基金产品，完成团队销售业务指标；
2、负责团队的管理工作，组织实施团队销售，考核等工作，建立健全团队各项管理制度；
3、负责对员工进行培训、指导和监督，确保团队所有员工明确工作进度及个人目标；
4、负责解决渠道营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力、站斗力；
任职要求：
1、有志于在金融行业发展，对销售工作充满热情，敢于挑战高薪；
2、具备较强的学习能力、优秀的沟通能力和团队协作能力；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和强大的承压能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的.事业心、责任心和积极的工作态度；
5、具有证券、基金从业资格证，有一定的人脉资源和高净值客户资源优先录取；
6、有团队管理经验2年以上。
客户代表岗位职责6
1、带领团队达成业务指标，包括销量、增长率等；
2、依据市场情况，合理划分产品和区域板块；
3、每月按时反馈总部需求的过程管理信息；
4、通过随访、检查，指导团队同事日常工作；
5、激励团队实现绩效提升。界定区域内部核心人员，合理匹配能力与资源；
6、配合区域市场部开展学术推广工作，配合市场准入部完成政策工作；
7、完成规定市场开发任务，拓展现有市场；
8、提高产品市场占有率；
9、合理规划团队经费，控制预算；
10、严格执行公司各项规章制度，遵守国家法律法规。
客户代表岗位职责7
1.根据公司要求负责当地企业大客户的老客户维护、新开发。
2.基于公司产品针对企业大客户的个性化的租车需求提供专业的用车解决方案。
3.执行公司关于企业客户的销售政策和新产品推广，完成公司下达的个人销售指标。
4.负责企业客户应收款项的跟进和风险控制。
5.配合公司做好当地市场品牌宣传、企业客户售后维护等事宜。
6.积极配合和支持主管对当地销售团队的管理。
7.按时完成公司系统中信息录入、更新及销售报表填写。
客户代表岗位职责8
ka客户销售代表岗位职责之相关制度和职责，大客户销售代表KA58同城北京五八信息技术有限公司,58,58同城,五八信息技术职责描述:1、根据总部项目整体目标,完成客户消耗与新客户开发,后台使用情况的梳理统计,把控在线消耗与续费规模扩...
大客户销售代表KA 58同城 北京五八信息技术有限公司,58,58同城,五八信息技术 职责描述:
1、根据总部项目整体目标,完成客户消耗与新客户开发,后台使用情况的梳理统计,把控在线消耗与续费规模扩大情况;
2、协助公司不断完善、优化对大客户的开发和已合作客户的维护工作,做好关系梳理,作为客户第一接口人,统筹内外资源,为客户提供专业化的服务支持,并全程跟踪售前及售后交付;
3、协助公司其他部门完成大客户相关合同签订、订单管理、定时回款及后续客服工作;
4、已合作大客户的巩固维护情况,已签框架大客户的回款进度跟进状态;
5、向分公司大客户总监汇报工作,完成公司要求的销售指标,并对负责的客户开发续签负责。
任职要求:
1、统招大专及以上学历;
2、1年以上大客户销售经验,对如何提升流量转化有良好理解,能适应较快的工作节奏,有良好的团队合作意识;
3、有销售管理、项目管理经验者优先;
4、善于与人沟通,工作主动积极,主动性强,执行力好,有一定的抗压能力,具备较强的开拓挖掘客户的能力。
客户代表岗位职责9
【岗位职责】
1、积极拓展市场，开发和积累客户，树立和维护公司品牌形象。
2、维护良好的客户关系，做好客户服务工作，协助客户办理投保、理赔、保全等手续。
3、达成各项考核指标。
4、区县综拓专员要与当地的泰康人寿分支机构建立良好的合作关系，提供专业的团体保险业务支持，与寿险业务人员共同开拓和维护团险客户。
【其他说明】
1、正式员工编制，跟公司签劳动合同。
2、收入包括基本工资+绩效工资+业务提奖+年终奖+长期服务奖。
3、福利包括六险两金、高温补贴、节日福利、年休假等。
客户代表岗位职责10
1、 根据公司要求收集目标客户信息，对客户信息进行分析&归类;
2、 通过各种沟通形式，挖掘客户需求，根据公司产品特性，进行产品演示和销售;
3、 记录&分析客户需求，为客户提供公司产品信息、解决方案等相关服务;
4、 对客户进行产品知识教育与演示，解答客户关于产品知识的提问与咨询，并与其他部门配合，给客户提供符合需求的项目方案;
5、 运营客户，与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性;
6、 按计划完成销售的年度、季度销售目标;
客户代表岗位职责11
1、负责开拓市场，开发潜在的行业以及客户，挖掘有通讯需求的出海企业;
2、负责沟通客户，跟踪客户需求，配合做好售中及售后服务，提高客户的忠诚度和满意度;
3、负责重点客户的关系维系及销售服务;
3、搜集反馈客户发展信息，负责挖掘客户的潜在需求，及时与部门沟通;
5、根据公司的产品解决方案，负责产品的复制推广;
6、收集市场信息、行业信息，并及时反馈跟踪。
客户代表岗位职责12
岗位职责：
1、市场开拓：负责国内区域客户及市场开拓；
2、客户维护：对于现有客户、渠道维护深挖；
3、行业开发：搜集市场行业动态并反馈。
任职要求：
1、本科学历，理工类、市场营销等相关专业毕业；
2、CET-4及以上；
3、有1年以上销售相关领域工作经验优先；
4、性格开朗，有良好的团队协作精神，工作热情高。
客户代表岗位职责13
工作职责：
1、负责本地区家居广告客户的开拓与维护工作，完成既定销售目标。
2、完成与客户沟通、谈判，提供建设性的推广营销方案，建立与企业的深度合作关系。
3、完成公司安排的广告销售计划和目标。
任职要求：
1、大学本科及以上学历。
2、有4A公司、门户网站/视频网站销售经验者优先，有家居建材行业品推或者渠道经验者优先。
3、开朗、外向，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧。
4、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系。
5、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力。
客户代表岗位职责14
岗位描述：
1、维护公司客户数据，解决客户问题，建立和管理客户档案和信息数据库。
2、负责维护客户关系，做好电话记录及客户信息跟进整理。
3、解决客户在售前、售中、售后中遇到的问题，建立客户与投资顾问的良好合作关系。
4、无需外出，无需自己开发客户，全部由公司提供有质量客户资源
岗位要求：
1、普通话标准、流利。具有较强的语言表达能力和沟通能力。
2、性格活泼外向，能够承受工作压力。具有团队精神。
3、工作态度积极，责任心强，爱岗敬业。
4、反应机敏，思维条理性强。
5、有自信心。
客户代表岗位职责15
职位要求：
1、主要负责公司KA客户的维护管理工作；
2、客户的销售目标与OTB的管控，包括年度目标计划与采购计划；
3、数据对接的管控：月报、周报分析、大型节假日活动分析等；
4、下属团队人员工作的监督与管理；
岗位要求：
1、全日制统招大专及以上学历；
2、5年以上经验，能够独立完成工作，有团队合作意识，应变能力强，逻辑性好；
3、有服装行业大客户管理经验优先。
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