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零售主管岗位职责

时间：2022-06-09 13:28:22 岗位职责我要投稿

零售主管岗位职责(5篇)

　　在不断进步的时代，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家整理的零售主管岗位职责(5篇)，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

零售主管岗位职责(5篇)

零售主管岗位职责(5篇)1

　　职责描述:

　　1、负责全国城市商圈规划,市场调研,选址分析及拓展计划实施;

　　2、负责商场店铺开发拓展工作;

　　3、负责制定店铺拓展合同谈判,获得优质合作资源;

　　4、负责与合作方保持持续良好的沟通,维护与合作方的关系;

　　5、负责现场审核加盟店门面及选址,保证公司开发要求;

　　6、根据公司整体开发规划,寻找适合公司经营的门店。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,专业不限;

　　2、3年以上电子/家居/快消品行业选址开发工作经验,熟悉全国商场资源情况,了解商圈情况;

　　3、熟练使用办公软件,具备较强的商务谈判,有创新开拓精神,能够承受工作压力;

　　4、能够适应出差。

零售主管岗位职责(5篇)2

　　工作内容:

　　1.贯彻执行公司的营销策略和措施,服从公司管理;

　　2.协助区域经理管理日常销售事务;

　　3.区域内的商品管理,包括商品分析、进货、退货、调拨工作的计划和安排;

　　4.维护店铺形象,包括商品陈列,店面硬件设施的维护和管理;

　　5.区域内人员管理和培训,负责店铺人才结构规划、招聘、培训、晋升、辞退等;

　　6.协助拓展工作及与商场的沟通,合同管理及续约相关手续协助办理;

　　7.商场活动沟通谈判,款项对账和结算事务的安排和落实;

　　8.收集市场信息,为公司的发展提供合理建议。

　　任职要求:

　　1.本科或以上学历,工商管理或市场营销类专业毕业;

　　2.25~35岁,有一年以上相关工作经验;

　　3.性格开朗,工作积极主动,善于沟通,责任心强。

零售主管岗位职责(5篇)3

　　岗位职责:

　　1、负责区域内的店铺的零售运营管理,达成销售业绩指标;

　　2、根据公司制定销售计划,完成销售目标;

　　3、熟悉店铺终端的管理及与商场的沟通;

　　4、对店铺的人员、货品、店面的管理具备一定的创新性;

　　5、改善库存结构、提高陈列水准、加强员工服务意识; ;

　　6、商场帐务核实与财务结算;

　　7、具备一定的抗压能力,能够适应快节奏的工作,能接受出差。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,有丰富的零售行业经验;

　　2、2年以上服装相关工作经验者;

　　3、较强的市场分析、营销、推广能力、销售成本管控经验

　　4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;

　　5、具有自我约束、勇于承担、完成目标责任的能力、能在压力下胜任工作;

　　6、诚实守信、勤奋努力、团队合作精神、高度的工作热情;

　　7、工作严谨、工作计划性强、战略前瞻性思维。

零售主管岗位职责(5篇)4

　　1. 正确了解总部定制的品牌市场策略与规划,配合上级与海外团队接洽

　　2. 竞品和市场分析,并结合品牌策略制定相应的活动策划

　　3. 良好的沟通能?,对接各类内外部资源,做好供应商管理

　　4. 很好的执行力,可协调多部门,将项目执?落地

　　5. 根据品牌活动实施效果,不断优化推广?工作及?方法,提升营销效率和效果转化

　　任职要求:

　　1. 有海外工作背景,尤其在美国纽约等一线大城市工作经历的优先

　　2. 有4a?广告公司account management或strategy planning经验,有成功的品牌管理理或推?广案例;

　　3. 具备优秀的'策略略思维能力、产品开发能力、媒介传播能力、资源整合协调能力及较强的学习能?和创新精神;

　　4. 良好的沟通协调能力、优秀的团队合作精神,能够承受较?的压?且具有高效执?的能力,能够适应快节奏的工作;

　　5. 英语/粤语?水平流利(书写和口语)。

零售主管岗位职责(5篇)5

　　区域/零售主管广东海华投资集团有限公司广东海华投资集团有限公司,广东海华投资集团,海华主要职责:

　　1.负责对专柜销售人员的招聘、管理、培训与考核;

　　2.根据公司制定的任务目标,对管辖片区进行任务分解,促进区域终端达成销售业绩;

　　3.制定促销方案,协助门店进行促销,保证门店人员数量和货品的充足,确保门店促销活动的开展实施;

　　4.定制对片区进行营运分析,不定期巡店,反馈市场竞争情况;

　　5.执行并检查店铺整体形象,规范产品/道具/宣传品陈列,员工专业形象、员工销售服务等,提升员工品牌意识,协助分店提升企业形象;

　　6.了解终端店铺员工的工作情况并协助处理店铺问题;

　　7.完成上级领导分配的一切工作,以确保工作顺利开展并取得良好效果。

　　任职要求:

　　1.高中以上学历,在终端店铺任职管理工作三年以上,有丰富的卖场管理与销售经验,熟悉卖场的运作;

　　2.有一定的管理、协调、沟通能力,在销售工作中具有管理和培养下属的能力。

　　3.工作认真负责,实事求是。有较强的团队协助精神。具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力。

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