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主管岗位职责

时间：2022-08-04 08:16:49 岗位职责我要投稿

主管岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

主管岗位职责

主管岗位职责1

　　1、跟进项目消防安全工作，制定消防检查计划，并组织实施消防检查及演练，保证商场的安全保卫有序的开展；

　　2、定期开展对外包安保、保洁员工的业务培训，并对其进行评估和考核；

　　3、负责处理突发事件，并组织采取必要的应急措施；

　　4、负责清洁、绿化、消杀管理工作。

主管岗位职责2

　　1、协助经理完成部门工作;

　　2、负责和相关部门的协调工作;

　　3、负责车间的5S及人员的管理与考核;

　　4、根据生产计划合理安排生产，并保证出荷纳期;

　　5、制造品质管理，原因对策、分析、并完成客诉报告;

主管岗位职责3

　　1、督导完成中餐厅日常经营工作，检查员工出勤和仪表仪容。

　　2、加强现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题。

　　3、完成部门经理下达的工作任务，并对部门经理负责。

　　4、检查中餐厅设备情况，建立物资管理制度，做好维护保养工作。

　　5、主动与客人沟通，采取正确的方法处理投诉。

　　6、定期召开员工会议，组织员工培训工作，并对员工进行考核。

　　7、参加部门每天的例会，并与厨房建立好关系，进行统一协调。

　　8、按照餐饮部的工作计划，完成本餐厅的各项指标和日常运转工作。

主管岗位职责4

　　1、负责班组工作安排;

　　2、组织安管团队日常安全培训，负责队伍管理，落实各岗位管理职责;

　　3、负责装修现场施工人员进出管控，负责装修现场安全巡查及监督装修管控措施落实;

　　4、定期开展安全品质检查，及时消除隐患，完善应急物资配备，定期开展各种应急演练;

　　5、负责项目停车场秩序维护、停车费收取核查等工作。

主管岗位职责5

　　1、负责全面统筹秩序部的日常管理工作;

　　2、掌握园区内的基本情况、治安、消防、车辆管理工作的规律及重点;

　　3、负责统筹公共秩序、消防及车辆管理工作，及时消除各种安全隐患;

　　4、监督检查各岗位工作完成情况，对员工进行管理及考核，发现问题纠偏;

　　5、负责部门员工的安保知识、岗位操作流程、专业技能等的培训和考核工作;

　　6、定期召开本部门工作例会，对部门工作进行规划和布置;

　　7、与员工沟通交流，掌握员工的思想动态，提高团队凝聚力和执行力;

　　8、做好辖区派出所、消防部门等的外联工作，建立良好的共同协作关系;

　　9、完成领导交办的其它工作，例如：装修管控。

主管岗位职责6

　　1.负责集团招聘渠道的维护、开发、筛选;

　　2.负责招聘信息的发布、更新，与招聘相关机构的联系;

　　3.负责简历筛选、面试通知及面试安排;

　　4.负责面试应聘人员，分析应聘者的工作经历和个人能力;

　　5.做好招聘相关统计报表，以备查阅。

主管岗位职责7

　　1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

　　2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织、安排应聘人员的面试;

　　3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

　　4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的.跟踪、反馈;

　　7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;

　　8、协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;

　　9、协助处理劳动争议;

　　10，完成上级交办的其它事项。

主管岗位职责8

　　1、协助分管领导开展安全生产管理工作的专职管理岗位，

　　2、负责完善职责范围安全管理子系统，

　　3、全面、持续监督项目部安全生产管理体系的建立与运行，

　　4、安全生产技术标准的落地，岗位安全生产责任制的落实。

主管岗位职责9

　　1、负责生产物料及辅料采购申请及到货计划提出、到货安排、WIP管理、单耗管理库存管理、委外对账；

　　2、组织协调各相关单位生产过程中的物料的各类异常情况，确保生产顺畅；

　　3、控制物料的库存量，设定物料的最高库存量与安全库存量，订单生产数量的物料设定与监督，监督生产部门按生产计划数量进行领料生产；

　　4、负责订单评审、生产计划编排与生产指令下达、生产计划调整与更改、生产进度的跟进与交期管理，产品销售发货；

　　5、对生产、物控计划的安排与调整有制定、调整、修改的监管权对影响生产计划的各类问题的处理权。

主管岗位职责10

　　1、根据经理分配的全面销售任务，分配到各个团队成员；

　　2、指导销售专员了解公司各项流程、工作规范、和各项技能提升，保证团队业绩顺利达成；

　　3、针对历史数据进行分析，找到完成任务的突破口，如：开发目标科室，客户；重点产出客户的培养，重点客户的数量目标等，并作出相应的执行方案，所需支持、资源等，上报经理；

　　4、提高对所负责市场的掌控力。包括药剂科采购，重点科室，客户的用药情况，科室人员调动，药比变化等信息，并及时调整策略应对；

　　5、所属市场每月定时查询库存，掌握当前销售情况，并根据用药情况评估之前的工作效果，作出相应的调整，确保任务达成。制定新的方案并上报主管；

　　6、市场出现的突发情况要及时汇报给经理，以便管理层做出合理应急方案；

　　7、每天收集、汇总销售精英提交的各项数据，形成说明报告，定期向销售经理反馈；

　　8、主持配合经理召开早会、周会，做好销售精英的业绩点评、提高团队人员的工作能力、工作士气，为团队完成公司业绩做贡献；

　　9、销售经理下达的其他任务。

主管岗位职责11

　　1、负责原创推文，营销文案的写作;

　　2、负责微博，微信号以及相应的媒体渠道的运营;

　　3、负责相应内容编辑、发布、更新及维护，负责市场洞察、热点追踪和粉丝互动;

　　4、负责策划互联网营销事件和文案等。

主管岗位职责12

　　1.根据企业整体质量情况编制质量控制方案，组织制定产品质量检测标准和质量控制计划并监控实施。

　　2.监控产品各环节质量，主导分析产品关键问题及失效原因、处理和解决客诉质量问题;

　　3.监控工艺状态，监督工艺优化的实施，定期评估产品工艺方案;

　　4.查核体系的全面管控情况，根据法规要求推进体系的落地;

　　5.其他上级临时下达的任务;

主管岗位职责13

　　1、负责酒店工程维修的管理工作并制定本部门的年度工作计划及重大设备的维修计划及设备的月、季、年的保养周期计划。

　　2、负责酒店日常设施的日常保养和巡查工作，并做好督促、检查和落实工作。

　　3、制定各种设备的操作规程，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。

　　4、制定各种紧急情况的应急方案，以确保在动力、电力等系统发生紧急故障时，可做到有序、迅速和安全的处理。

　　5、负责酒店各类设施、设备资料的收集、整理，存档工作。

主管岗位职责14

　　1、熟悉施工图纸，梳理图纸与项目清单特征不同之处;

　　2、依据主合同编制施工图预算;

　　3、参与学习总承包合同及分包合同，熟悉总承包合同和分包合同的工作范围、质量要求、进度款支付节点、结算的办理;

　　4、对施工过程变更的合理性提出意见;

　　5、编制施工过程的成本分析资料，做出项目施工过程的成本控制目标和成本控制措施;

　　6、参与现场收方，办理经济签证资料、核价单，并收集整理有效的合同台账、技术变更、核价单、原始收方记录、工程签证单、工作联系单等资料;

　　7、根据每月形象进度编制进度款申请资料，跟踪进度款办理流程，及时通知财务人员开具发票，应收款跟踪等;

　　8、参与竣工图审核工作;核对技术变更单、收方单等资料并检查是否全部反应至竣工图中，若发现问题及时提出意见并协助技术负责人作出修改量;

　　9、根据合同及甲方要求编制结算书、经济资料的装订、相关文件资料的配套;

　　10、参与及编制结算资料。

主管岗位职责15

　　工作职责：

　　1、协助物业总经理贯彻公司领导指示，做好上传下达、内外联络沟通工作;

　　2、负责公司往来信函、行政公文的管理工作，负责公司文件档案资料的建立、健全和归档整理工作，并及时更新、维护、备份和管理;

　　3、负责草拟公司文件，对公司合同及相关文件的法律层面负初步审核责任，确保对外文书无法律隐患;

　　4、协助部门领导组织安排公司办公会议，做好会议记录并及时整理会议纪要;

　　5、负责组织编写有关企业文化的企业刊物;组织安排各种文体活动和团队活动，增强团队凝聚力;

　　6、负责办理公司相关资质的申请、年审等手续。

　　工作职责分解：

　　职责一：物业行政主管岗位职责

　　(1)配合管理处对各部门的定岗定编工作，协助管理处经理合理调整部门机构和岗位定员;

　　(2)负责制定管理处各岗位年度培训规划，组织员工的岗前培训和专业培训，做好培训计划实施的监督、检查工作;

　　(3)负责办理管理处员工入职、调动、辞职工作;

　　(4)负责管理处员工薪资管理，认真做好调资、晋级定级工作;

　　(5)组织检查各部门员工绩效考核实施情况，确保绩效考核的真实性、公正性和有效性;

　　(6)组织公司开展的各种社区文化活动，积极宣传介绍公司文化，加强公司与客户的思想文化的沟通和交流，不断丰富社区文化建设;

　　(7)促进部门员工团结合作，圆满完成公司交付的各项工作任务;

　　(8)定期向公司领导报告本部门日常工作情况及上交各种工作报表;

　　(9)负责公司文件的收集发放、传阅、呈批、催办、保存及文化资料的归档工作;

　　(10)负责组织安排管理处各类会议，传达会议精神;

　　(11)负责统筹管理处的行政、后勤、车辆及其他行政管理工作。

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