人事助理岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的人事助理岗位职责，希望对大家有所帮助。
人事助理岗位职责1
1、负责U8系统单据的报销及录入工作
2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作
3、负责公文、通知的发布工作
4、负责宿舍的办理及检查工作
5、负责食堂的报餐工作
6、负责内部各类合同的归档，整理工作（包含人事档案）
7、完成领导交代的其他工作
人事助理岗位职责2
1、负责招聘渠道的维护及网络信息的`发布和更新；
2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理；
4、负责人员招聘基础岗位面试，入职岗前培训，入职离职手续办理；
人事助理岗位职责3
1、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护
2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。
3、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。
4、负责维护各类人事系统。
5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。
6、及时完成上级领导交办的其他工作。
人事助理岗位职责4
1、负责协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入离调转手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
人事助理岗位职责5
1、 协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训；
2、人员的绩效管理， 协助上级完成人事考核工作；
3、 建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理；
4、 管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度；
5、 协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续；
6、 负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作；
7 、负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜；
8、推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。
9、完成上级交给的其它事务性工作。
人事助理岗位职责6
1、 负责前台接待，办公室行政支持工作；
2、 负责商务文件、档案的建立与保管；
3、 负责合同签订及归档事项的处理，含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递；
4、 公司网站维护及管理；
5、 完成上级领导交予的各项工作任务。
人事助理岗位职责7
1、负责网站发布、刷新和维护工作，并拓展招聘渠道，保证招聘来源
2、筛选并联系应聘人员，做好招聘面试工作，并与用人部门做好相关沟通工作
3、负责每月新人培训的组织开展，并关注公司新员工培训结果
4、依据培训结果及检查情况总结分析所存在的问题，提出培训改进建议，并协调各部门进行培训方式、考核标准及流程的优化
5、负责招聘培训的周报和预报的更新提交
6、完成上级领导交办的其他工作
人事助理岗位职责8
1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等；
2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作；
3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作 ；
4、协助员工培训的前、后期筹备工作；
5、完成上级交办的其他人事事务性工作；
人事助理岗位职责9
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理：公司内部员工档案的建立与管理；
3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对；负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等；
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
7、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
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