行政文员岗位职责

时间:2022-10-24 08:19:01 岗位职责 我要投稿

行政文员岗位职责15篇

  在现在社会,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编精心整理的行政文员岗位职责,希望能够帮助到大家。

行政文员岗位职责15篇

行政文员岗位职责1

  1、协助行政部经理完成各项具体日常事务;

  2、负责员工的招聘、解聘和日常管理工作;

  3、负责办理员工的入职、离职手续;

  4、负责为员工办理社保、暂住证、健康证等常用证件;

  5、办理员工的劳动合同签署、续签等手续;

  6、负责处理审核所有工资福利方面的表格及报告;

  7、草拟有关员工福利、待遇、工资、津贴方面的规章制度;

  8、建立并完善行政人事档案管理系统、文件档案管理系统,将各类文件打印、收发、归档;

  9、负责员工的调档、考核、评估及档案管理工作;

  10、负责协助各部门进行新员工入职培训;

  11、根据工作实际情况,按照行政部经理的要求,起草行政工作规划、计划、报告、总结、通知等公文函件;

  12、负责通知经理召集的会议,认真准确的做好每日例会、每周工作会等会议记录;

  13、草拟《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》;

  14、处理员工的违纪或犯规行为及调查报告;

  15、草拟有关行政部的各类表格、书面材料及备忘录;

  16、处理、协调各部门间投诉及纠纷;

  17、传达、转告、呈报有关信息或指示;

  18、负责申领行政、人事方面的文具、书籍、仪器、设备;

  19、负责处理行政办来往信函、传真、电子邮件等及时上传、下达;接听电话并做留言记录;

  20、严格保守商业机密;

  21、完成总经理及行政经理临时委派的其他工作事务。

行政文员岗位职责2

  1、根据公司现有的业务发展需求,制定并实行招聘计划及相关人事档案管理;

  2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;

  3、协助组织部门会议及公告、通知的发放;

  4、协助人事经理处理人事行政日常事务,维护员工关系、法务对接等;

  5、负责办理员工入离职手续、人员异动、五险一金等事务处理;

  6、负责组织企业文化建设工作,包括公司年会、会务组织、员工活动等;

  7、完成上级安排的其他工作任务。

行政文员岗位职责3

  职位描述

  岗位职责:

  1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作;

  2、负责文件资料的管理;

  3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作;

  4、质量记录收集、检查整理及保存工作;

  5、跟进各分口负责人工作计划完成情况,及时上报;

  任职要求:

  1、国家统招大专以上学历,行政人事管理优先;

  2、具有两年以上同岗位或相关工作经验;

  3、具有一定的沟通、协调能力:电脑操作熟练;文字编辑能力强。

  此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

行政文员岗位职责4

  1、负责5S管理,各类会务的安排工作;

  2、负责公司内部日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行;

  3、负责社保或保险办理,各种证件的办理与年检;

  4、负责招聘网站管理,入职、离职、调岗、升迁、请假等手续,统计上报考勤;

  5、公司内部培训的制定与安排,公司活动的策划;

  6、完成上级交办的其它事务性工作。

行政文员岗位职责5

  1、负责公司电话的接转、记录、传达,负责公司邮件的收发及登记

  2、负责公司文件的打印、归档和保管

  3、负责公司来访客人的接待工作

  4、负责公司考勤的记录和汇总

  5、负责办公室环境的整理和维护,负责办公室办公用品的管理工作、

  6、负责各种会议的安排准备工作,并做好会议记录

  7、协助部门经理搞好办公室、灶务及其他后勤管理工作

行政文员岗位职责6

  1、电话的接听与转达,客户的接待与引见;

  2、日常检查办公室内务、绿化情况,监督公共场所卫生;

  3、协助打印、扫描文件;

  4、有会务活动时,登记会议室使用情况,准备茶水、用品,对外会务时联系管理处进行报备手续等工作;

  5、协助行政主管统计相关司法机构的活动报名数据;

  6、协助行政主管登记行政人员考勤情况;

  7、登陆相关司法机构网站查看最新通知,并发送给行政主管;

行政文员岗位职责7

  1.来访客户的接待和电话来访接听、保持良好的礼节礼貌,维护公司形象。

  2.接待展示区域及设备的清洁卫生和维护工作。

  4.公司收发快递,信件,传真等工作。

  5.办公用品、固定资产管理。

  6.员工考勤监督及统计工作等。

  7.完成其他公司交办的工作。

行政文员岗位职责8

  1、起草和修改报告、文稿等;

  2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

  3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

  4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;

  5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

  6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

行政文员岗位职责9

  1、负责对各类文件的收发、登记、整理、归档工作;

  2、负责公司费用报销初审工作;

  3、安排体验课,并跟进签单

  4、服务新老学员,促进学员续费及转介绍;

  5、参与校区的市场活动。

  6、负责行政公文、通知等的起草及日常文秘、信息报送工作;

  7、负责核算员工的考勤薪酬等事宜;

  8、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;

  9、做好来访客户和相关业务合作单位的来访、参观等接待工作;

  10、负责办公室日常行政事务。

行政文员岗位职责10

  出纳相关工作:

  1、办理公司现金、票据和银行存款的保管、出纳、收付业务,登记公司现金、银行日记账;

  2、负责各种报销工作(如差旅费、餐费等),现金做到日清月结,及时核对银行往来账目;制作每月银行余额调节表;

  3、配合办理网银转账报销等有关手续;

  4、审查原始凭证的合理和合法性,协助每月报税及各种账务的处理工作;

  5、会计资料的保管和归档工作;

  6、负责掌管小额现金;

  7、负责员工工资的计算和发放;

  8、员工社保公积金的转入转出;

  行政相关工作:

  1、负责公司收发快递、办公用品发放等日常事务;

  2、日常费用的申请与支付;

  3、公司的考勤统计;

  4、协助公司活动组织安排等;

行政文员岗位职责11

  职责描述:

  1、负责及跟进采购、招标等流程

  2、协助公司行政公作

  3、协调会议及作记录

  4、协助撰写建议书、信函、报告书、通告、报告及其他文书工作

  5、后勤支援

  6、协助公司设施管理

  7、执行公司委派工作

  任职要求:

  1、大专或以上学历

  2、熟悉招聘、培训、绩效管理、公司日常实务

  3、熟悉人力资源管理专业知识;责任心强,能胜任有压力的工作

  4、具有良好的.语言表达能力及沟通能力,文字功底较强

  5、具有较强的组织、协调、执行能力、团队协作精神和较强的服务

  6、两年行政工作经验优先录取

行政文员岗位职责12

  1、及时、准确接听/转接电话,如需要记录留言并及时转达;

  2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

  3、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括打印机、打卡机、饮水机等);

  5、完成上级主管交办的其他工作。

行政文员岗位职责13

  1、负责电话预约、用户回访、信息跟踪等工作的安排与落实;

  2、负责售后信息的数据录入、分析和统计工作;

  3、负责落实售后经理布置的工作任务及完成情况;

  4、负责部门间沟通,安装维修配件的管理和发放。

  5、负责办公室前台及内勤日常行政业务;

  6、上级布置的其他工作。

行政文员岗位职责14

  一、职责描述:

  1、负责公司规章制度的组织建立、充实完善,以及制度的推行与实施;

  2、负责人力资源规划,核算企业内部人力资源需求和有效使用,合理分配与调动人力资源;

  3、根据用人部门的需求做出招聘计划,进行人才招聘挖掘与引进;

  4、负责员工入职、离职、转岗、任免、调配、解聘手续的办理;

  5、组织制定培训计划,进行新员工入职培训,组织各部门主管进行专业技能培训;

  6、负责员工社会保险与公积金的申报与缴纳;

  7、落实劳动安全保护,负责劳资纠纷及工伤等事务的解决;

  8、统计各部门考勤和绩效考评成绩,做到及时准确;

  9、其他日常行政工作。

  二、任职要求:

  1、大专以上学历,普通话良好,沟通能力强,有一定组织协调能力;

  2、熟练使用办公软件和设施,工作严谨。

行政文员岗位职责15

  职位描述

  岗位职责:

  招聘管理

  1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,利用各种招聘渠道发布招聘广告,进行招聘

  2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作

  3、进行聘前测试和简历甄别工作

  4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求

  人事管理

  1、 负责人员档案整理

  2、 人员入离调管理

  3、 人事手续的办理

  4、 劳动合同的签订与保管

  5、 五险一金的缴纳名单的提报及管理工作

  考勤管理

  1、 考勤机的管理

  2、 人员考勤卡片的制作与发放

  3、 公司各级人员考勤数据的整理与汇总,并公布月考勤数据

  4、 员工各类假期的核算与审核

  5、 管理群日清的统计与备案

  行政管理

  1、 办公区管理

  2、 行政管理(订房间、订水、车辆安排等)

  3、 办公用品需求提报及采购

  4、 物品管理,包括工牌、物品等发放登记

  5、 总经理办公会的会议记录

  任职要求:具有良好的沟通能力和学习能力。

  公司福利:基本工资3500元,另有绩效奖金,年底双薪,五险。

  此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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