公司行政总监岗位职责
在不断进步的时代，接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的公司行政总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司行政总监岗位职责1
房地产开发公司行政总监职责岗位责任制
1、做好董事长参谋工作，积极协调本单位各部门为董事长提出合理化建议；
2、公司各职能部门出现问题有权进行批评及限期整改；
3、对外负责外事活动，协调各单位各部门工作；
4、负责监管物业管理及工程施工管理工作；
5、公司有重大活动及外来活动，承担组织协调工作；
6、对外对内起草文件，负责监管发放工作。
公司行政总监岗位职责2
房地产开发公司行政总监岗位职责
承担企业发展中内部资源调配与外部资源开发的职能，是集团的日常事务管理和日常服务部门。
行政中心由行政总监负责，在分管副总裁领导下开展工作，领导总裁办公室和企业管理部。
岗位设置：行政总监、总裁办公室主任、信息督导、行政主管、合同主管、副总裁秘书、前台文员兼档案管理员、法律顾问、驾驶员，企业管理部经理、人力资源主管、考核主管、稽核主管。
行政总监
直接上级：分管副总裁直接下级：总裁办公室主任、企业管理部经理
本职工作：企业规划、行政人事管理
岗位职责：
（1）负责行政开支审核，报分管副总裁审批；
（2）负责集团印章使用监督；
（3）负责集团各种管理制度的审核，按程序报批；
（4）负责集团中高级管理人员选聘的提名与初步审查，按程序报批；
（5）负责集团重大对外关系的协调与维护；
（6）负责集团月度工作计划的审核；
（7）负责集团月度绩效考核结果的审核；
（8）负责集团稽核报告的审核；
（9）负责集团年度工作总结的审核；
（10）负责集团对外宣传口径的协调统一，审核宣传内容，并按照总裁授权对外发布重大宣传信息；
（11）完成领导交办的其他工作。
公司行政总监岗位职责3
科技服务公司行政管理部总监岗位职责
1）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议；
2）制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行；
3）主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况；
4）掌握行政人事工作情况和运作情况，适时向总经理汇报；
5）负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，参加总经理办公例会以及其它重要会议。及时、准确传达上级指示并贯彻执行；
6）负责公司行政人事制度执行情况的检查工作，汇总各部门的.反馈意见，整理分析后向总经理汇报；
7）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。接待公司重要来访客人，处理行政人事方面的重要函件；
8）领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
9）组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；
10）负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题，定期组织做好办公职能检查；
11）按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求；
12）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理；
13）定期向总经理述职，及时对所属下级工作中的争议做出裁决；
14）向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
15）在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至总经办助理处。
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