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总监岗位职责

时间：2022-11-15 09:58:47 岗位职责我要投稿

总监岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是组织考核的依据。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编整理的总监岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

总监岗位职责

总监岗位职责1

　　医疗产品总监汇中利通汇中利通投资管理(北京)有限公司,汇中利通,汇中利通岗位职能

　　1、负责国内医疗资源业务整合;

　　2、负责在产品推进过程中的跨部门协调沟通,与销售部、医学部、市场部配合,不断完善相关产品功能和特性,不断开发新的国内优质医疗资源;

　　3、全线产品管理,其中包括:

　　a医疗产品的开发、包装与更新;

　　b行业及产品调研、供应商联络沟通、商务洽谈、成本管理、产品知识培训;

　　c负责产品运营、医疗机构对接、名额管理以及客户的出行服务;

　　d相关活动的支持、医疗专家邀请、接待等;

　　4、收集并确认客户需求,及时与合作方进行快速,有效沟通。

　　5、配合其他渠道推进产品营销。

　　任职要求

　　1、本科及以上学历,具有医疗产品运营工作经验优先;

　　2、两年以上产品运营或项目管理经验,具备较强的自我驱动力和推进能力,能够在项目中担任核心角色推进产品工作;

　　3、熟练使用ofiice办公软件,excel、word、ppt等;

　　4、擅长沟通,积极,细致认真,责任心强,善于思考与总结,具备较强的抗压能力,能够不断迎接挑战,具备团队合作精神。

总监岗位职责2

　　项目营销总监岗位职责

　　职责描述:

　　1、根据集团年度经营计划,制订本项目全年销售工作计划,并组织落实,制定所辖业务领域流程、制度,并监督贯彻执行;

　　2、参与制订的项目总体营销策略及具体营销计划,并带领项目营销团队执行和实施,对营销工作的3大板块-销售、策划、销售支持全面管理,对项目的整体销售指标负责。

　　3、审核项目销售价格策略及阶段销售价格策略并上报执行,对销售合同及补充协议进行审核,对项目销售执行情况进行监控,组织建立客户数据库,建立完整的售前、售中及售后服务体系;

　　4、根据部门工作计划,对部门员工进行日常工作分配、指导、激励、考核,提升部门工作效率,培养营销管理干部,为营销业务发展储备人才,发展营销干部团队能力;

　　5、对接和协调项目公司各部门及住宅公司各职能部门,确保产品供货、销售道具建造、签约及按揭等财务流程等内部配合顺畅,满足营销要求;协调当地银行、房管局、工商等外部部门,保障项目预售、签约、按揭回款、广告推广、活动等营销工作的顺利执行

　　任职要求:

　　1、统招本科学历及以上,8年以上营销相关工作经验和3年以上团队管理经验;

　　2、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强,有狼性;

　　3、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

总监岗位职责3

　　职责：

　　1.充分了解客户的业务目标、行业市场、竞争对手及潜在风险;根据客户需求制定合适的全案方案，维护与客户的良好关系并扩展业务;

　　2.维护公司现有的客户关系，保持积极有效的沟通，不断挖掘新的业务合作机会;

　　3.沟通协调人员及各部门资源，控制项目整体规划执行，实施监控;

　　4.项目执行中期以及完毕后，带领团队制作阶段性总结报告，并与客户和公司内部进行项目汇报;

　　5.能够积极主动的推进项目并发现执行中存在的问题，提出合理化的解决方案，提高客户满意度。

　　岗位职责：

　　1. 8年以上广告相关行业工作经验;本科及以上学历，广告学、市场营销等相关专业;

　　2.具备良好的客户管理能力以及同时管理、保持多个客户服务的能力;有国内外客户服务经验者优先;

　　3.具备出色的沟通能力、流程控制能力、项目执行力，能有效将策略与想法与客户进行传达与沟通;

　　4.具备良好的组织管理能力，优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;

　　5.具备优秀的管理能力、激发团队能动性、带领团队共同完成目标及挑战;

　　6.高度的工作热情和责任感，能承受高强度工作压力;

　　7.出色的中英文听说读写能力。

总监岗位职责4

　　职责

　　1、负责活动执行项目方案策划撰写工作，能够对活动进行策划、执行、评估与监测、整合、拓展各种活动资源；

　　2、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果；

　　3、负责活动后提交活动结案报告；

　　4、制定活动执行计划，确保执行部门的资源分配和合理性；

　　5、负责活动组与用户的沟通与协调，以及活动组与公司内部资源的分配与优化；

　　6、对执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结。

　　任职资格

　　1、两年从事中小学教育相关工作经验优先；

　　2、具备较强的统筹、沟通、协调、计划能力；

　　3、有较强的团队领导、管理能力。

　　4年龄35岁以下，执行力强。

总监岗位职责5

　　1、全面负责公司下属各项部、项目公司工程管理工作；

　　2、执行落实公司各项施工管理规范及标准，对公司所有工程项目的设计、施工质量、进度、成本控制、安全及现场文明施工等进行全过程督导与监控；

　　3、协调、推进置业成本管理部、采供部与各项目工程部的各项工作；协调营销、工程、资金管理等各项工作，力保项目各阶段、各项工作的顺利展开和目标达成；

　　4、参与审查施工图，规划设计图纸会审和技术交底，参与工程中间验收和竣工验收；

　　5、参与各项目设计方案评审，并提出优化建议，确保设计质量有效控制在成本；

　　6、参与各项目各阶段的招（议）标及合作单位的考察工作，包括方案设计、施工图设计、监理公司、代理公司、施工单位、材料设备采购等；

　　7、主持公司各项目工程质量和安全检查，协调与施工、监理、政府等相关单位的关系，处理工程建设中的重大技术、质量和安全问题。

　　8、处理或参于处理与工程有关的业主投述等突发性重大事件；

　　9、及时了解项目所在地房地产相关市场信息、业内动态，为公司决策提供建议。

　　10、完成上级交办的其他相关工作。

总监岗位职责6

　　1、掌握廊坊土地市场资源与渠道，及时打开廊坊市场拿地拓展局面;

　　2、时刻关注廊坊土地市场，进行房地产政策分析及土地信息汇总，完善土地台账，对地块进行初步分析，研判;

　　3、维护政府关系，及时对接政府土储部门，做到土地前置研究;

　　4、与标的企业进行谈判，了解对方诉求，确定收并购方式，比如增资扩股或者股权收购或者资产收购;

　　5、通过尽调，判断收购项目可行性。

总监岗位职责7

　　职责描述：

　　1、根据公司经营目标，规划超市相应品类定位、品牌落位，建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程；

　　2、根据公司下达给分店的经营目标，全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划，确保完成各项业绩指标；

　　3、制定公司的营运政策，定期对各分店进行巡查、监督，分析、解决重大营运管理问题；

　　4、密切注意市场动态，组织市场调研，及时分析市场动态；

　　5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训，做好本部门员工的日常管理工作。

　　职位要求：

　　1、33-40岁，本科以上学历，管理类专业。

　　2、具有10年以上大型超市营运管理经验，其中有2年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或6年以上超市门店全面管理经验，有永辉bravo/华润o'le/盒马营运管理经验者优先。

　　3、熟悉超市运作流程及规范，熟悉各大型超市的商品结构、商品定位，有丰富的商品知识，了解超市行业发展趋势。

　　4、具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。

　　工作地点：深圳市宝安区

总监岗位职责8

　　1、负责公司销售业务的拓展及维护，整合公司现有渠道资源，在此基础上设计与建立销售管理体系和渠道合作体系、规划并实施；

　　2、根据公司需要制定并执行市场开发方案，带领销售团队完成公司下达的销售业绩目标；

　　3、收集各渠道、竞争对手、消费者以及其他市场的信息，并将信息进行汇总、分析，定期做出市场动态评估，并反馈给公司领导及相关部门；

　　4、负责公司销售团队的管理；充分挖掘自身及团队工作潜力，完成公司的市场销售目标；

　　5、负责产品销售工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同；

　　6、配合公司产品的改善及推进；

　　7、带领销售团队以及公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动

　　8、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行数据化的分析，并维护良好的客户关系。

　　9、和老客户保持长期沟通，促进新单交易的完成。完善现有销售方案，开拓新的销售渠道。扶持新员工，学习老员工。

总监岗位职责9

　　1、负责留学后期服务申请团队和文书顾问团队;

　　2、具备优秀的管理能力,有效指导下属工作;

　　3、定期对部门人员进行在职培训,提高工作技能与工作效率;

　　4、及时掌握自己及整个团队人员的客户情况,发现问题及时进行指导与沟通;

　　5、负责对所属的后期人员进行聘用、考核、调配、晋升等管理类工作;

　　6、负责协调与咨询部、行政部及其他部门的协作关系。

　　任职要求:

　　1、具有5年以上留学行业文案工作经验,熟悉美国及非美国家文案申请;

　　2、具有2年以上管理经验,能够带领好下属,完成业绩目标;

　　3、有海外名校本科、硕士或博士毕业优先考虑。 1、负责留学后期服务申请团队和文书顾问团队;

　　2、具备优秀的管理能力,有效指导下属工作;

　　3、定期对部门人员进行在职培训,提高工作技能与工作效率;

　　4、及时掌握自己及整个团队人员的客户情况,发现问题及时进行指导与沟通;

　　5、负责对所属的后期人员进行聘用、考核、调配、晋升等管理类工作;

　　6、负责协调与咨询部、行政部及其他部门的协作关系。

　　任职要求:

　　1、具有5年以上留学行业文案工作经验,熟悉美国及非美国家文案申请;

　　2、具有2年以上管理经验,能够带领好下属,完成业绩目标;

　　3、有海外名校本科、硕士或博士毕业优先考虑。

总监岗位职责10

　　职责：

　　1、负责制定招商部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

　　2、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

　　3、负责制定和分解项目招商指标，为项目招商目标达成负责。

　　4、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　5、就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）

　　6、贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益

　　要求：

　　1、5年以上招商经验，3年以上招商管理经验，全程经历至少2个项目；

　　2、招商专业能力强，具备高度责任心与职业道德意识；

　　3、具备社区、街区商业资源优势；

总监岗位职责11

　　一、80%运营管理

　　1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施童鞋产品线战略规划,组织、管理、控制和监督研发生产系统,以实现公司生产目标;

　　2、与商品企划团队共同规划、改良产品结构,制定设计开发方案,开展产品创作和设计活动,精准展现品牌定位和风格;

　　3、组织和跟进订货会产品打版,采购、测试、质量监控、货期控制等流程,推进快补快反模式,对整个童鞋供应链的建设和管理负责;

　　4、根据全年童鞋产品规划,新开发优质供应商及对原供应商进行评估与维护工作,建立合作关系,合理降低采购成本;

　　5、合理高效组织监督调控对原材料、成品鞋、包材等供应商进行生产管理,生产过程各项工艺、质量、成本管控、产能规划,有效保证产品的货期、品质和成本;

　　6、领导建立和完善童鞋产品质量管理体系,组织实施并监督、检查供应商生产质量体系的运行;

　　7、随时掌握生产过程中的质量与交期状态,协调各部门及供应商之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;

　　8、协助财务部做好供应商货款的'付款计划,与供应商的对账工作,确保账实相符;

　　二、20%人员管理

　　1、负责童鞋部(研发与生产)组织架构和团队搭建,负责各部门沟通、协调、监督指导工作;

　　2、负责童鞋部团队考核评价,培训指导,激励部门人员,提高整体研发水平与生产管控能力,营造正面积极工作氛围;

　　3、及时处理上级交办的临时工作任务。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、10年以上制鞋行业生产管理工作经验,3年以上品牌童鞋同等岗位工作经验;

　　3、精通童鞋(皮鞋、板鞋、运动鞋)基本的材料,版型,生产工艺流程的各个环节,质量标准,生产运作管理,成本管控等相关知识;

　　4、具备鞋服行业快补快反模式操作经验人员优先;

　　5、熟悉儿童鞋服行业现状与发展趋势,具有良好的行业资源及行业背景;

　　6、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力,对消费者和客户以及团队有强烈的服务意识,正直向上的价值观;

　　7、具有很强的事业心和责任感,承压能力强,具备一定的变革能力;

总监岗位职责12

　　渠道区域总监岗位职责

　　工作职责:

　　1、负责区域渠道团队的日常工作、部门业绩规划,领导团队达成目标;

　　2、带领团队开拓区域市场,提升区域市场公司品牌影响力,增加区域市场广告营收;

　　3、对接区域代理高层,与高层进行战略、策略层面的互动;

　　4、为团队成员提供培训和指导,保证团队专业能力得到不断提高。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,6年以上互联网广告销售行业经验,2年及以上管理岗位工作经历;

　　2、熟悉各类媒体,具备互联网媒体的专业知识,熟悉互联网代理公司的情况;

　　3、具备出色的规划能力和团队管理能力,卓越的商业敏锐度和市场洞察力;

　　4、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力。

　　渠道区域总监岗位

总监岗位职责13

　　一、部门管理

　　1、根据公司发展策略,进行艺人挖掘和引入,并制定部门工作计划和目标。

　　2、把握、挖掘、分析艺人客户需求,制定不同的艺人运营策略、方案和计划并组织执行与创新,促进关键指标的达成。

　　3、了解行业动态,持续进行市场调研、收集分析运营数据,调整运营策略

　　4、建立和完善新人引入体系、艺人运营体系,并做相关的文档输出

　　5、与公司A部门充分沟通,协调项目组内各方资源,解决问题

　　6、统筹经纪人、产品运营的整体工作

　　7、团队建设,培训管理,打造高效的团队

　　8、完成KPI

　　二、艺人关系维护

　　1、合理安排艺人时间管理,为艺人争取利益最大化

　　2、为艺人提供咨询服务,和艺人保持良好的沟通,达成一致的价值观

　　3、拓展和维护艺人和品牌客户、媒体、导演、制片人之间的良好关系

总监岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、主要负责华东地区电力行业销售工作的开展，整合内、外部资源，带领销售团队，完成公司年度经营、销售指标；

　　2、负责电力行业业务拓展，促进公司业务可持续发展；

　　3、制定电力行业业务推广计划；

　　4、开拓新客户资源，同时维护老客户的购买需求；

　　5、收集、汇总、挖掘客户对于产品的潜在需求，负责销售行业数据及客户信息的收集、整理、分析；

　　6、根据公司经营目标制定销售计划方案（包括客户拜访计划、销售跟进计划等），完成销售任务。

　　7、熟悉该行业主流工控设备者优先，发电集团如申能，浙能，皖能等。

　　任职要求：

　　1、教育背景：大学本科及以上学历；

　　2、工作经验：5年以上销售工作经验，具备发电集团、国家电网、南网总部3年以上销售经验；

　　3、具备该目标行业成功项目运作经验；

　　4、具备该目标行业资源及背景者优先；

　　5、知识/技能：

　　（1）具备项目运作、攻关、洽谈的能力，善于捕捉客户思想；能及时了解顾客的需求及变化，并根据这些信息提出新产品和服务的建议书，提出新颖、高效的销售手段；

　　（2）熟悉电力行业的市场环境和销售管理的运作流程，在电力行业内有重要的人脉资源；（3）强烈的竞争意识、开拓意识和创新意识，执行能力强；

　　（4）能承受压力、擅长沟通，个人形象较佳；

　　（5）较强的团队建设能力、组织开拓能力和应变能力，能接受国内出差；

　　（6）熟悉电力行业，有客户资源、良好的人脉关系者优先考虑。

总监岗位职责15

　　1、管理职责：

　　a、参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划。

　　b、规划产品研发，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排。

　　c、全面监控产品开发质量、进度和成本控制。

　　d、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更，支持项目实施的顺利进行。

　　e、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。

　　2、技术职责：

　　a、解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化

　　b、负责软件开发人员的整体开发技能

　　c、负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型

　　3、其他职责：

　　a、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。

　　b、参与公司发展战略和计划的制定。

　　c、参加公司会议，将工作落实到位。

　　d、加强技术队伍建设和管理。

　　e、制定技术目标和工作方案。

　　f、组织网络开发工作的实施。

　　g、加强部门合作，提供技术支持。

　　h、加强计算机使用的管理。

　　i、参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。

　　10、负责网络安全管理。

　　11、对公司机密负有保密责任。

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