物流公司经理岗位职责
在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的物流公司经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
物流公司经理岗位职责1
1、根据企业战略目标，制定企业物流发展战略。
2、提出物流系统规划方案、经营方针和经营形式，确定企业物流发展侧重点。
3、根据企业业务规划构建合适的物流组织结构、构建基本的组织团队。
4、负责企业各部门部长、经理、主管的聘任、考核工作。
5、对人员进行合理的工作调配。
6、主持建立各项物流制度、负责各项规章制度执行情况的监督、检查工作。
7、研究、设计、改善物流管理的各项工作流程。
8、下达企业物流年度计划指标，并组织各部门实施，监督、检查各计划目标的执行情况。
9、指导和部署物流、仓储、运输、配送等各部门负责人的工作，协调各部门工作。
10、组织处理各部门运营过程中出现的重大突发事件。
11、组织制订企业物流成本控制的流程和管理办法。
12、向各部门下达成本控制目标，并监督、检查器执行情况。
13、全面负责企业安全管理工作，并检查下属人员安全管理培训的执行工作。
物流公司经理岗位职责2
岗位职责:
1.制定物流系统规划方案、经营策略;
2.根据企业业务规划构建合理的'物流组织架构,组建分公司;
3.主导建立各项物流制度、各项规章制度,并对执行情况进行监督;
4.研究、设计、改善物流管理的各项工作流程,制定物流成本控制流程及其管理办法;
5.管控各分公司、各业务部门的运作,确保实现公司的利润指标,安全作业指标等;
6.加强企业文化建设,建立良好的内部沟通渠道,开展公共关系活动,树立良好的企业形象;
7.组织、协调各部门开展工作。
任职资格:
1.有物流、市场营销、财务等专业知识底蕴,有3年以上同岗位管理工作经验;
2. 8年以上物流行业工作经验,了解国内物流市场,熟悉国家物流政策,熟知物流企业的业务模式;
3.有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验,有出众的管理才能和资源整合能力;
4.有战略眼光,有极强的逻辑思维能力、市场谈判能力;
5.有强烈的创业精神和开拓意识,有极强的学习能力和抗压力。
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