当前位置：应届毕业生网>人力资源>岗位职责>行政人事部岗位职责

行政人事部岗位职责

时间：2023-07-07 13:17:42 岗位职责我要投稿

【优】行政人事部岗位职责

　　在不断进步的时代，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的行政人事部岗位职责，希望能够帮助到大家。

【优】行政人事部岗位职责

行政人事部岗位职责1

　　1、负责转接前台电话，做好重要记录和传达信息给相关人员;

　　2、负责来访客户的接待，做好接待、基本咨询与引见工作，并保持良好的礼仪;

　　3、负责快递的收发工作，办公用品的采购与管理;

　　4、负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的`收发;

　　5、负责员工入离职手续办理;

　　6、负责做好月度考勤、工龄、水电费、其它行政费用的核算等工作;

　　7、协助做好本部门其它行政事务性工作;

　　8、完成公司领导交办的其他工作。

行政人事部岗位职责2

　　1、开发、维护网招及校招等渠道，善于做招聘绩效，控制招聘成本;

　　2、根据公司人力资源需求，有效沟通与分析业务部门的招聘需求，规划和制定招聘方案，推进招聘进度;

　　3、根据招聘需求撰写发布招聘信息，分析应聘者的`能力及要求配置到招聘岗位;

　　4、负责简历筛选，通知面试及现场初试，跟进用人部门复试流程，录用入职培训;

　　5、管理公司人事档案;办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

　　6、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

　　7、协助组织实施绩效考核，统计考核结果;

　　8、完成领导交代的其他工作。

行政人事部岗位职责3

　　1、负责钉钉薪酬核算系统上线;

　　2、店铺和办公室绩效、薪酬核算;

　　3、基础岗位的面试招聘流程;

　　4、维护人事档案，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

　　5、负责员工考勤，调休，加班，请假管理和统计;

　　6、负责员工社保增减员及招退工的`办理;

　　7、与供应商沟通，妥善管理社保外包人员的各项事宜;

行政人事部岗位职责4

　　1、负责员工入职离职手续办理，劳动合同签订、及员工档案管理;

　　2、负责每月考勤核算，及门店的考勤监督;

　　3、负责固定资产管理、及办公用品采购、出入库登记工作;

　　4、负责员工工作服管理，包括定制、发放，库存管理;

　　5、负责公司车辆年审及商标年审安排;

　　6、负责员工活动的组织策划及公司福利跟进工作;

　　7、协助部门经理其它工作。

行政人事部岗位职责5

　　1、负责行政管理工作，包括：办公室日常管理、行政制度撰写、办公环境优化、车辆管理等;

　　2、负责公司大型员工活动策划及组织工作;

　　3、负责企业文化宣传，包括宣传稿件撰写设计，公司宣传栏管理等。

　　4、负责社保投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

行政人事部岗位职责6

　　1、负责对招聘渠道进行开发、维护和拓展以及资源的整合，持续推动中、高端人才的招聘和储备工作，有效满足单位的用人需求;

　　2、负责简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等工作;

　　3、负责完成绩效考核跟踪、员工培训组织、员工考勤、劳动关系、入转调离等人力资源工作;

　　4、负责员工合同/协议的`签订管理;

　　5、负责员工福利的日常执行与管理;

　　6、负责员工档案(纸质与电子版)以及花名册的管理;

　　7、协助上级开展其它人力资源工作。

行政人事部岗位职责7

　　1、负责分店行政日常工作执行;

　　2、员工满查度：负责分店的员工宿舍和布草房管理;

　　3、员工满意度：负责分店员工福食及按制度执行推动;

　　4、负责行政人事部资产管理和日常盘点，发放、汇总申购工作;

　　5、负责接待分店行政部门的检查，及时向上反馈，按公司要求在门店内规范实施(食药监、环保、质监等);

　　6、负责外协部门的'人员管理和协调;

行政人事部岗位职责8

　　1、负责上海办公室日常行政工作;

　　2、负责上海大区人员考勤报表制作;

　　3、负责基础人事工作;

　　4、负责大区人员的行政类费用报销，与总部营销中心财务对接;

　　5、负责总部文件在大区的下发，大区文件的起草和下发

　　6、领导交待的.其他工作。

【行政人事部岗位职责】相关文章：