行政类岗位职责内容

行政类岗位职责内容

　　在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的行政类岗位职责内容，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

行政类岗位职责内容1

　　1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

　　2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

　　3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

　　4、起草及归档公司相关文件；

　　5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

　　6、管理公司重要资质证件；

　　7、组织好来客接待和相关的外联工作；

　　8、主持部门内部的'建设工作，建设及维护内部网络；

　　9、协调公司内部行政人事等工作；

行政类岗位职责内容2

　　1、负责网签、合同的`审核、备案工作；

　　2、负责现场销售台账、销售报表制作及现场回款数据、对账数据、销售佣金的统计与制作；

　　3、进行客户档案整理，客户信息分析、统计；

　　4、协助销售负责人进行案场规范化工作流程、案场管理制度的制定、以及执行情况的监督管理。

行政类岗位职责内容3

　　1、业务资料录入到办公oa系统、电话接听和客户接待；

　　2、会议的安排、主持、纪录，文件政策的.修订、上传下达、意见收集；

　　3、员工绩效和考勤的统计；

　　4、公章使用、证件和资质年审；

　　5、领导安排的其他工作。

行政类岗位职责内容4

　　1、负责公司前台来访客户的.接待。

　　2、负责公司环境卫生及绿植的管理

　　3、负责公司来询客户的咨询接待。

　　4、负责客户资料的整理、存档。

　　5、负责联合办公空间租金收缴工作。

　　6、负责中心各区域安全管理工作。

　　7、领导安排的其他工作。

行政类岗位职责内容5

　　1、负责行政工作的统筹管理；

　　2、负责公司的`行政、后勤、采购、固定资产等行政事务管理与监督工作，确保公司行政工作有效的积极开展；

　　3、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理；

　　4、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

　　5、负责组织安排公司的工作会议，做好会议纪要及决议；

　　6、负责公司企业文化建设、员工活动的策划与组织等工作，能独立完成各类相关活动；

　　7、负责公司资质的申请认证；

　　8、负责其他日常行政事务。

行政类岗位职责内容6

　　1、负责地区行政费用预算执行情况进行监督，及各项行政费用节省、监督、报销审批及汇总分析报告等。

　　2、负责协助行政人员建立、维护、整合地区的公共关系资源。

　　3、负责统筹办理相关证照（工商执照、食品经营许可证、卫生许可证等）及档案管理。

　　4、统筹负责地区上报公众责任险、食品安全险、雇主责任险等。

　　5、配合政府机关单位对各地区/门店的各类调查文档内容的.填写及盖章申请。

　　6、负责各地区安保、环境卫生、综合厨房（饭堂）的各项管控。

　　7、定期跟仓经理沟通汇报工作及各项指标分析。

行政类岗位职责内容7

　　1、负责起草公司各项行政管理规章制度，并在日常运营中收集反馈并提出优化建议；

　　2、负责对行政资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理；

　　3、负责公司前台、环境、安全、物资的日常管理工作；

　　4、负责公司员工宿舍、班车的管理工作；

　　5、协助领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务

行政类岗位职责内容8

　　1、负责集团日常总务事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;

　　2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;

　　3、负责重要行政指令的.督察督办工作，确保总务管理渠道畅通，建立良好办公环境;

　　4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;

　　5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。

行政类岗位职责内容9

　　1、制度体系建设：协助上级建立健全公司各项人力资源制度体系；

　　2、人事维护：建立健全人事档案，人员入离职办理、签订等；

　　3、流程跟进：推进人力资源管理各项实务的操作流程和规章制度的落地实施；

　　4、员工关系：及时收集了解政府用工政策法规，保持用工稳定，本岗位要求有一定亲和力；

　　5、员工培训：具有较强的学习产品知识的.能力，通过学习能培训产品知识新员工入职培训及公司年度培训计划制定及执行；

　　6、考勤核算：负责月度考勤核算及社保办理；

　　7、其他：完成公司指派的其它工作任务。

行政类岗位职责内容10

　　1、负责办公室日常行政事务管理，包括办公室租赁、装修、物业服务、外务沟通、固定资产、商务接待、行政费控与预结算等管理

　　2、协助上司组织筹建团建活动，如年度旅游、体检、团建、拓展、年会、周年庆、企业文化墙等，活跃公司氛围，提高员工归属感

　　3、提供跨部门业务支撑服务，负责内外部的沟通、协调、协作，如会议的`组织、对外事务沟通与办理等

　　4、负责公司各类资质证件的申办、年检、注销等维护工作

　　5、协助办理员工入、转、调、离等手续办理工作；

　　6、完成上级领导交代的其他事宜。

【行政类岗位职责内容】相关文章：

企业人事行政专员岗位职责内容06-09

行政类实习报告01-07

内容中心岗位职责12-13

行政管理师职责内容06-08

行政岗位职责02-21

行政的岗位职责06-10

人事行政行政文员岗位职责05-29

行政专员行政主管岗位职责08-04

行政类实习报告2篇02-20

行政员岗位职责02-25