销售内勤的岗位职责

时间:2024-07-17 10:01:26 岗位职责 我要投稿

(精)销售内勤的岗位职责15篇

  在社会一步步向前发展的今天,各种岗位职责频频出现,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢?以下是小编帮大家整理的销售内勤的岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

(精)销售内勤的岗位职责15篇

销售内勤的岗位职责1

  一、销售外勤人员直接由销售部门经理领导,必须遵守公司的一切规章制度,并严格执行;

  二、根据销售部门经理与每位外勤人员所签定的目标责任书,外勤人员应发挥其本人特长与才能,努力完成各项任务指标。任务指标主要包括:合同签定总额、合同货款回笼总额;

  三、每天按规定格式填写工作日记,每周交部门经理,每月底必须将工作日记、工作总结、市场调查表及客户情况上报销售部门经理,交内勤留存;

  四、客户关系确定后,需报价时,外勤人员必须事先经过部门经理的审核,方可向客户提供报价单;

  五、在签定合同时,必须按合同管理制度中《关于经济合同管理规定》的要求填写,如客户有其他要求,外勤人员必须在当日或回公司后以书面形式上报公司领导,批准后方可予以办理;

  六、在参加投标前必须上报销售部门经理,经同意后方可制作标书,参加投标一定要按投标程序运作,每一次工作结束必须出具书面总结;

  七、遵守财务制度,严格履行财务借支及领用支票、收据的手续。

  八、每一笔合同的履行过程,外勤人员应积极配合和协调客户与本公司的关系;做为合同的签定者,有责任去维护公司的'整体利益,如违反按管理制度进行处罚,造成的损失,依据法律,追究其责任;

  九、完成部门领导及其他领导所交办的临时性任务。

销售内勤的岗位职责2

  1、采购、销售资料、数据整理、登记、核对及归档保存;

  2、物流运输安排、跟进,资料数据登记、核对及费用报销入账,资料归档保存;

  3、与公司财务部门对接核对数据等;

  4、上下游客户业务数据的`核对、开(收)票等;

  5、制作业务报表并上报;

  6、协助业务人员处理公司内部相关工作及公司临时安排的工作。

销售内勤的岗位职责3

  1.接受客户咨询,及时对客户反馈意见进行传递和处理;

  2.协助销售人员进行销售订单跟单,核算业绩提成;

  3.完成各类销售信息的收集、录入、统计和分析工作;

  4.完成本部门的行政事务工作,为本部门人员提供后勤服务;

  5.负责本部门文件的收发及部门资料的'档案管理工作;

  6.完成领导交给的其他任务。

销售内勤的岗位职责4

  岗位职责:

  1.负责公司的销售合同及文件资料的管理、归类、建档和保管工作,编制各种销售报表。

  2.负责部门各种文件资料的打印工作。

  3.负责费用开支的具体经办,已发生费用均分类录入电脑,按费用计划表进行费用控制与统计,制定日报表。

  4.接待来访客户,负责客户关系处理,个别时间应变协调。

  5.与财务不的.协调和配合,完成上级领导交代的其他事项。

  任职要求:

  1.大专及以上学历。

  2.营销专业或有经验者优先。

  3.有较强的人际沟通和协调本事。

  4.性格外向,活泼开朗,有团队意识。

  5.执行本事强,处理具体事务细心,认真研究全。

销售内勤的岗位职责5

  一、对业务人员的管理

  1、对业务人员的日常考勤并填写考勤记录表。

  2、保持公司与业务人员的信息交流,随时保持与业务人员的电话沟通,销售政策及公司文件的'及时传达。

  3、汇总编制业务人员每周,月,季度工作总结,督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表汇报给销售主管,督促业务人员的应收账款,核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细,监督其业务费用按规定使用。

  4、每周五17:00前收集业务人员的工作总结及市场销售数据,整理并及时上报主管领导。

  5、根据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、提成的核算工作。

  二、订单管理

  1、根据公司销售管理制度执行,汇集业务人员的订单信息,确认订单并及时联系供应商,确保产品准确、及时发货。

  2、与生产部门密切沟通,从合同的定制、执行、完成、发货跟踪,并进行记录,做到销售合同有据可查。

  3、与物流部门密切沟通,了解产品发货情况。

  4、每天跟踪所负责的客户的物流情况并及时调度并以短信或邮件方式回复客户和汇报销售主管。

  三、客户

  1、做好客户资料管理工作,建立客户档案,维护客户信息。

  2、接、收、发、保管一切上午来电来函及文件,定期为客户寄送产品宣传资料和邮件广告等,对客户反馈的意见进行及时传递、处理。

  3、定期电话拜访客户,及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求,并作好记录。

  4、及时处理客户反馈意见及时解决客户的客诉问题,做好售后服务。

  四、其他工作细节

  1、制定月度、季度、销售合同汇总,对销售及合同执行情况进行跟踪、督促,并编制每个月、季度、合同履行情况的统计表并归档装订,汇报给销售主管。

  2、协助业务人员回款,提供应收账款及其相关信息,负责每月对所负责客户的对账、开票及协助销售主管收款。

  3、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费用支出情况进行统计和上报。

  4、与财务人员做好发货,回款情况的交接。

  5、完成领导临时交办的其他任务。

销售内勤的岗位职责6

  1、客户订单处理与跟踪;

  2、公司来访客户及电话客户的接待;

  3、安排仓库发货及跟进应收货款收回;

  2、公司客户合同的.审核、制作、备档与保存;

  3、公司内数据分析,相关报表制作,为公司管理提供数据支持;

  4、每天做电话与微信客户的沟通,促进销售及了解客户相关信息及并将各类信息的及时上传下达;

  5、商务邮箱维护与管理;

  6、部门内办公用品、名片、销售物料等申请;

  7、协助公司经理对团队进行日常管理。

销售内勤的岗位职责7

  岗位职责:

  1、销售订单处理、和相关部门协调安排订单配货。

  2、与物流沟通,辅助协调以处理物流问题

  3、辅助业务人员进行新品及活动提报

  4、业务数据的收集整理、分析、定期供给分析报告。

  任职要求:

  1、大专以上学历,有1年以上工作经验。

  2、为人开朗,幽默,有创造性,良好的.沟通协调本事。

  3、熟练掌握excelword等办公软件。

  4、有互联网(电商)营销经验及快消品行业经验优先

  5、市场营销专业和电子商务专业优先

销售内勤的岗位职责8

  1.负责公司文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

  2.负责销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;

  3.负责收集、整理、归纳市场信息;

  4.做好电话来访工作,及时处理、传达来电信息;

  5.做好内务、内部会议记录等工作;

  6.协助各片区销售经理完成销售流向信息的收集、录入、统计、分析工作,

  7.依据公司管理制度准确有效开展销售费用的会计核算的.协助办理。

销售内勤的岗位职责9

  1、作息时间为早8:30—午5:30,不得迟到、早退,不得擅自离岗,如因工作需要,调整作息时间的,另行通知。如顾客有特殊要求需要加班的,必须满足其需要。

  2、认真做好客户的接待工作,对待客户要主动、热情、大方,遇特殊情况要耐心做好对客户的解释工作。

  3、认真做好销售记录,详细记录客户的姓名、地址、电话,需求及意见,并及时向主管经理进行汇报。

  4、所开票据要保持票面整洁,字体规范,字迹清晰,数据准确,不得涂改,不得有误漏,票根保存完整。

  5、随时与库管沟通,了解库存现状,做到票、货相符,杜绝客户跑空车的现象。

  6、与财务部、贸易部相关的票据报表要及时核对,及时报送,不得有误。

  7、销售情况要做到日清月结,报表及时准确。

  8、做好业务员、客户的需求记录,及时编制销售计划和特殊情况下的追加计划,并呈报主管经理和生产部门。

  9、认真搞好销售部及指定区域的卫生,保持环境的整洁舒适。

  10、未经主管经理批准,不得随意开户,不得异地挂户开票。

  11、处罚细则:

  ⑴、违反工作规章制度的,按公司管理细则处罚。

  ⑵、私自开户设立经销商,给市场管理造成麻烦的,每次罚款50元,并在公司通报。

  ⑶、异地挂户开票的,由当事人承担饲料差价、运费补贴。

  ⑷、收款出现差错,假币,由当事人自己承担。

  ⑸、在开大票或由贸易部顶账的情况下,多开出的'饲料由当事人自己承担。

  ⑹、由于沟通不及时,对库存不清楚,造成客户放空车的,由当事人承担由此所产生的运费赔偿。

销售内勤的岗位职责10

  1、相关工作进度的追踪,及时总结、反映工作中存在的问题,提出改进建议,并制定相应的.工作计划;

  2、与相关部门保持沟通协调,做好反馈记录,并及时上报本部门经理;

  3、部门档案整理、立卷和综合档案相关管理、保密工作;

  4、部门考勤、工资福利核算、办公用品管理等日常行政事务的处理,避免部门资产流失和浪费;

  5、对外联络及来宾接待等相关事务

销售内勤的岗位职责11

  1、负责潜在客户的开发、维护,跟踪入户月嫂的签单;

  2、协助部门经理做好客情关系的维护;

  3、协助部门经理协调好公司的内外关系;

  4、部门资料及报表的收集、整理与报送;

  5、领导交办的`其它事宜;

  药品销售内勤工作职责

  1、全面负责部门内勤工作,为销售人员提供支持;

  2、负责与外部销售人员的协调工作;

  3、负责各类销售报表的统计、档案管理工作,协助进行单据的编制并及时向主管领导报送;

  4、负责销售合同的拟订工作,并及时送主管领导审核;

  5、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作;

  6、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;

  7、完成领导交办的其他事务工作。、

销售内勤的岗位职责12

  岗位职责:

  1、日周月报的数据提供;

  2、销售数据的系统录入及明源后台操作;

  3、置业顾问日常工作管理,如排班、考勤、办公用品申请、物料领取;

  4、客户资料的.收集存档

  任职要求:

  1、统招二本及以上学历,有地产行业工作经验;

  2、熟悉办公软件操作。

  地产销售内勤岗位

销售内勤的岗位职责13

  1、日常库存表、日报表、销售明细录入;日常销售顾问回访录入;日常装具明细录入

  2、根据销售需要,在TACT查询他店库存车辆,进行资源调配工作

  3、每日KPI销售、保险、装具、当日客流上报

  4、按照时间节点制作每周及每月车辆订单,确定每周和每月配车具体的'车型和颜色;填写当月销售预测并提交厂家;三个月配车需求调查表的制作

  5、维护销售信息管理系统:接收来自上海汽车及其他部门的信息,并进行登记、传递、管理及反馈

  6、其他工作:完成上级委派的其他临时性工作

销售内勤的岗位职责14

  工作职能

  1、负责公司通知、文件、信息、最新情况的及时上传下达工作;

  2、协助业务人员妥善处理客户抱怨。对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

  3、整理准备业务人员所需资料,如文件、材料、样品、彩页、色卡、料头等;

  4、负责本部门有关资料、文件的收发以及分类归档,准确无误地填制各类报表和表格;

  5、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结,督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交营销总监,以便公司确立完善的销售管理制度;

  6、协助业务人员整理差旅费票据,核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细,监督其业务费用按规定使用;

  7、汇总业务人员每月的出勤、出差天数,以便对业务人员进行考核;

  8、制定月度、季度、年度销售合同汇总,对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,根据需要,合同执行情况可反馈给顾客;

  9、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理,提供应收帐款及其相关信息,协助业务人员回款;

  10、、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;

  11、协助业务人员编写商务文档,编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作以及对日常材料的复印、盖章等工作;

  12、与生产部门密切沟通,按合同要求做好衔接工作;合同的定制、执行、完成、发货,并进行记录,做到整个过程有据可查;

  13、建立客户档案管理体系:包括联系人、问题、合同明细等;

  14、与物流部门密切沟通,了解产品发货情况;

  15、根据公司的'营销政策建立发票预约机制,做到发票开出已否心中有数,有据可查;

  16、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、提成的核算等工作;

  17、与财务人员做好发货、回款情况的对接;

  18、与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作;

  19、负责内外来访人员的接待工作;

  20、参加会议并负责做好会议记录、整理工作;

  21、完成领导交给的其他任务。

  工作权限

  1、对业务人员考勤有监督权;

  2、对办公用品及消耗品有申领权;

  3、对客户合同履行情况有询问权。

  工作关系

  1、公司内部:销售、财务、生产、技术、人力;

  2、公司外部:所属直供客户、零售客户、地方政府机关、媒体宣传。

销售内勤的岗位职责15

  职责;

  1.负责销售订单的合同准备、审核以及辅助外勤进行签订;

  2.依据销售订单负责备货、发货的跟踪与异常问题的处理;

  3.负责接受客户关于质量、产品规格、包装、发货等问题的信息收集,并及时反馈相关部门给予结果的追踪与反馈;

  4.销售成本的`统计与初步分析;

  5.负责销售数据报表中数据的收集及核对;

  6.负责督导销售外勤进行销售回款的追踪;

  7.负责物流发货计划的拟定以及备货监督;

  8.销售档案的管理;

  9.负责进行客户满意度的调查以及结果分析。

  10.完成主管交办的其他工作;

  职位要求:

  1.大学专科以上学历,女,35岁以下,管理相关专业;

  2.有财务知识;懂得进销存账目处理;’

  3.一年以上生产制造业销售内勤工作经验;

  4.良好的沟通能力,严谨细致、责任心强;

  5.诚实、守信,良好的团队合作精神,有一定的抗压性;

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(精)销售内勤的岗位职责15篇

销售内勤的岗位职责1

  一、销售外勤人员直接由销售部门经理领导,必须遵守公司的一切规章制度,并严格执行;

  二、根据销售部门经理与每位外勤人员所签定的目标责任书,外勤人员应发挥其本人特长与才能,努力完成各项任务指标。任务指标主要包括:合同签定总额、合同货款回笼总额;

  三、每天按规定格式填写工作日记,每周交部门经理,每月底必须将工作日记、工作总结、市场调查表及客户情况上报销售部门经理,交内勤留存;

  四、客户关系确定后,需报价时,外勤人员必须事先经过部门经理的审核,方可向客户提供报价单;

  五、在签定合同时,必须按合同管理制度中《关于经济合同管理规定》的要求填写,如客户有其他要求,外勤人员必须在当日或回公司后以书面形式上报公司领导,批准后方可予以办理;

  六、在参加投标前必须上报销售部门经理,经同意后方可制作标书,参加投标一定要按投标程序运作,每一次工作结束必须出具书面总结;

  七、遵守财务制度,严格履行财务借支及领用支票、收据的手续。

  八、每一笔合同的履行过程,外勤人员应积极配合和协调客户与本公司的关系;做为合同的签定者,有责任去维护公司的'整体利益,如违反按管理制度进行处罚,造成的损失,依据法律,追究其责任;

  九、完成部门领导及其他领导所交办的临时性任务。

销售内勤的岗位职责2

  1、采购、销售资料、数据整理、登记、核对及归档保存;

  2、物流运输安排、跟进,资料数据登记、核对及费用报销入账,资料归档保存;

  3、与公司财务部门对接核对数据等;

  4、上下游客户业务数据的`核对、开(收)票等;

  5、制作业务报表并上报;

  6、协助业务人员处理公司内部相关工作及公司临时安排的工作。

销售内勤的岗位职责3

  1.接受客户咨询,及时对客户反馈意见进行传递和处理;

  2.协助销售人员进行销售订单跟单,核算业绩提成;

  3.完成各类销售信息的收集、录入、统计和分析工作;

  4.完成本部门的行政事务工作,为本部门人员提供后勤服务;

  5.负责本部门文件的收发及部门资料的'档案管理工作;

  6.完成领导交给的其他任务。

销售内勤的岗位职责4

  岗位职责:

  1.负责公司的销售合同及文件资料的管理、归类、建档和保管工作,编制各种销售报表。

  2.负责部门各种文件资料的打印工作。

  3.负责费用开支的具体经办,已发生费用均分类录入电脑,按费用计划表进行费用控制与统计,制定日报表。

  4.接待来访客户,负责客户关系处理,个别时间应变协调。

  5.与财务不的.协调和配合,完成上级领导交代的其他事项。

  任职要求:

  1.大专及以上学历。

  2.营销专业或有经验者优先。

  3.有较强的人际沟通和协调本事。

  4.性格外向,活泼开朗,有团队意识。

  5.执行本事强,处理具体事务细心,认真研究全。

销售内勤的岗位职责5

  一、对业务人员的管理

  1、对业务人员的日常考勤并填写考勤记录表。

  2、保持公司与业务人员的信息交流,随时保持与业务人员的电话沟通,销售政策及公司文件的'及时传达。

  3、汇总编制业务人员每周,月,季度工作总结,督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表汇报给销售主管,督促业务人员的应收账款,核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细,监督其业务费用按规定使用。

  4、每周五17:00前收集业务人员的工作总结及市场销售数据,整理并及时上报主管领导。

  5、根据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、提成的核算工作。

  二、订单管理

  1、根据公司销售管理制度执行,汇集业务人员的订单信息,确认订单并及时联系供应商,确保产品准确、及时发货。

  2、与生产部门密切沟通,从合同的定制、执行、完成、发货跟踪,并进行记录,做到销售合同有据可查。

  3、与物流部门密切沟通,了解产品发货情况。

  4、每天跟踪所负责的客户的物流情况并及时调度并以短信或邮件方式回复客户和汇报销售主管。

  三、客户

  1、做好客户资料管理工作,建立客户档案,维护客户信息。

  2、接、收、发、保管一切上午来电来函及文件,定期为客户寄送产品宣传资料和邮件广告等,对客户反馈的意见进行及时传递、处理。

  3、定期电话拜访客户,及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求,并作好记录。

  4、及时处理客户反馈意见及时解决客户的客诉问题,做好售后服务。

  四、其他工作细节

  1、制定月度、季度、销售合同汇总,对销售及合同执行情况进行跟踪、督促,并编制每个月、季度、合同履行情况的统计表并归档装订,汇报给销售主管。

  2、协助业务人员回款,提供应收账款及其相关信息,负责每月对所负责客户的对账、开票及协助销售主管收款。

  3、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费用支出情况进行统计和上报。

  4、与财务人员做好发货,回款情况的交接。

  5、完成领导临时交办的其他任务。

销售内勤的岗位职责6

  1、客户订单处理与跟踪;

  2、公司来访客户及电话客户的接待;

  3、安排仓库发货及跟进应收货款收回;

  2、公司客户合同的.审核、制作、备档与保存;

  3、公司内数据分析,相关报表制作,为公司管理提供数据支持;

  4、每天做电话与微信客户的沟通,促进销售及了解客户相关信息及并将各类信息的及时上传下达;

  5、商务邮箱维护与管理;

  6、部门内办公用品、名片、销售物料等申请;

  7、协助公司经理对团队进行日常管理。

销售内勤的岗位职责7

  岗位职责:

  1、销售订单处理、和相关部门协调安排订单配货。

  2、与物流沟通,辅助协调以处理物流问题

  3、辅助业务人员进行新品及活动提报

  4、业务数据的收集整理、分析、定期供给分析报告。

  任职要求:

  1、大专以上学历,有1年以上工作经验。

  2、为人开朗,幽默,有创造性,良好的.沟通协调本事。

  3、熟练掌握excelword等办公软件。

  4、有互联网(电商)营销经验及快消品行业经验优先

  5、市场营销专业和电子商务专业优先

销售内勤的岗位职责8

  1.负责公司文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

  2.负责销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;

  3.负责收集、整理、归纳市场信息;

  4.做好电话来访工作,及时处理、传达来电信息;

  5.做好内务、内部会议记录等工作;

  6.协助各片区销售经理完成销售流向信息的收集、录入、统计、分析工作,

  7.依据公司管理制度准确有效开展销售费用的会计核算的.协助办理。

销售内勤的岗位职责9

  1、作息时间为早8:30—午5:30,不得迟到、早退,不得擅自离岗,如因工作需要,调整作息时间的,另行通知。如顾客有特殊要求需要加班的,必须满足其需要。

  2、认真做好客户的接待工作,对待客户要主动、热情、大方,遇特殊情况要耐心做好对客户的解释工作。

  3、认真做好销售记录,详细记录客户的姓名、地址、电话,需求及意见,并及时向主管经理进行汇报。

  4、所开票据要保持票面整洁,字体规范,字迹清晰,数据准确,不得涂改,不得有误漏,票根保存完整。

  5、随时与库管沟通,了解库存现状,做到票、货相符,杜绝客户跑空车的现象。

  6、与财务部、贸易部相关的票据报表要及时核对,及时报送,不得有误。

  7、销售情况要做到日清月结,报表及时准确。

  8、做好业务员、客户的需求记录,及时编制销售计划和特殊情况下的追加计划,并呈报主管经理和生产部门。

  9、认真搞好销售部及指定区域的卫生,保持环境的整洁舒适。

  10、未经主管经理批准,不得随意开户,不得异地挂户开票。

  11、处罚细则:

  ⑴、违反工作规章制度的,按公司管理细则处罚。

  ⑵、私自开户设立经销商,给市场管理造成麻烦的,每次罚款50元,并在公司通报。

  ⑶、异地挂户开票的,由当事人承担饲料差价、运费补贴。

  ⑷、收款出现差错,假币,由当事人自己承担。

  ⑸、在开大票或由贸易部顶账的情况下,多开出的'饲料由当事人自己承担。

  ⑹、由于沟通不及时,对库存不清楚,造成客户放空车的,由当事人承担由此所产生的运费赔偿。

销售内勤的岗位职责10

  1、相关工作进度的追踪,及时总结、反映工作中存在的问题,提出改进建议,并制定相应的.工作计划;

  2、与相关部门保持沟通协调,做好反馈记录,并及时上报本部门经理;

  3、部门档案整理、立卷和综合档案相关管理、保密工作;

  4、部门考勤、工资福利核算、办公用品管理等日常行政事务的处理,避免部门资产流失和浪费;

  5、对外联络及来宾接待等相关事务

销售内勤的岗位职责11

  1、负责潜在客户的开发、维护,跟踪入户月嫂的签单;

  2、协助部门经理做好客情关系的维护;

  3、协助部门经理协调好公司的内外关系;

  4、部门资料及报表的收集、整理与报送;

  5、领导交办的`其它事宜;

  药品销售内勤工作职责

  1、全面负责部门内勤工作,为销售人员提供支持;

  2、负责与外部销售人员的协调工作;

  3、负责各类销售报表的统计、档案管理工作,协助进行单据的编制并及时向主管领导报送;

  4、负责销售合同的拟订工作,并及时送主管领导审核;

  5、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作;

  6、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;

  7、完成领导交办的其他事务工作。、

销售内勤的岗位职责12

  岗位职责:

  1、日周月报的数据提供;

  2、销售数据的系统录入及明源后台操作;

  3、置业顾问日常工作管理,如排班、考勤、办公用品申请、物料领取;

  4、客户资料的.收集存档

  任职要求:

  1、统招二本及以上学历,有地产行业工作经验;

  2、熟悉办公软件操作。

  地产销售内勤岗位

销售内勤的岗位职责13

  1、日常库存表、日报表、销售明细录入;日常销售顾问回访录入;日常装具明细录入

  2、根据销售需要,在TACT查询他店库存车辆,进行资源调配工作

  3、每日KPI销售、保险、装具、当日客流上报

  4、按照时间节点制作每周及每月车辆订单,确定每周和每月配车具体的'车型和颜色;填写当月销售预测并提交厂家;三个月配车需求调查表的制作

  5、维护销售信息管理系统:接收来自上海汽车及其他部门的信息,并进行登记、传递、管理及反馈

  6、其他工作:完成上级委派的其他临时性工作

销售内勤的岗位职责14

  工作职能

  1、负责公司通知、文件、信息、最新情况的及时上传下达工作;

  2、协助业务人员妥善处理客户抱怨。对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

  3、整理准备业务人员所需资料,如文件、材料、样品、彩页、色卡、料头等;

  4、负责本部门有关资料、文件的收发以及分类归档,准确无误地填制各类报表和表格;

  5、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结,督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交营销总监,以便公司确立完善的销售管理制度;

  6、协助业务人员整理差旅费票据,核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细,监督其业务费用按规定使用;

  7、汇总业务人员每月的出勤、出差天数,以便对业务人员进行考核;

  8、制定月度、季度、年度销售合同汇总,对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,根据需要,合同执行情况可反馈给顾客;

  9、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理,提供应收帐款及其相关信息,协助业务人员回款;

  10、、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;

  11、协助业务人员编写商务文档,编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作以及对日常材料的复印、盖章等工作;

  12、与生产部门密切沟通,按合同要求做好衔接工作;合同的定制、执行、完成、发货,并进行记录,做到整个过程有据可查;

  13、建立客户档案管理体系:包括联系人、问题、合同明细等;

  14、与物流部门密切沟通,了解产品发货情况;

  15、根据公司的'营销政策建立发票预约机制,做到发票开出已否心中有数,有据可查;

  16、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、提成的核算等工作;

  17、与财务人员做好发货、回款情况的对接;

  18、与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作;

  19、负责内外来访人员的接待工作;

  20、参加会议并负责做好会议记录、整理工作;

  21、完成领导交给的其他任务。

  工作权限

  1、对业务人员考勤有监督权;

  2、对办公用品及消耗品有申领权;

  3、对客户合同履行情况有询问权。

  工作关系

  1、公司内部:销售、财务、生产、技术、人力;

  2、公司外部:所属直供客户、零售客户、地方政府机关、媒体宣传。

销售内勤的岗位职责15

  职责;

  1.负责销售订单的合同准备、审核以及辅助外勤进行签订;

  2.依据销售订单负责备货、发货的跟踪与异常问题的处理;

  3.负责接受客户关于质量、产品规格、包装、发货等问题的信息收集,并及时反馈相关部门给予结果的追踪与反馈;

  4.销售成本的`统计与初步分析;

  5.负责销售数据报表中数据的收集及核对;

  6.负责督导销售外勤进行销售回款的追踪;

  7.负责物流发货计划的拟定以及备货监督;

  8.销售档案的管理;

  9.负责进行客户满意度的调查以及结果分析。

  10.完成主管交办的其他工作;

  职位要求:

  1.大学专科以上学历,女,35岁以下,管理相关专业;

  2.有财务知识;懂得进销存账目处理;’

  3.一年以上生产制造业销售内勤工作经验;

  4.良好的沟通能力,严谨细致、责任心强;

  5.诚实、守信,良好的团队合作精神,有一定的抗压性;