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营运经理连锁便利店岗位职责描述岗位要求
在不断进步的时代，岗位职责的使用频率呈上升趋势，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的营运经理连锁便利店岗位职责描述岗位要求，希望对大家有所帮助。
营运经理连锁便利店岗位职责描述岗位要求1
岗位职责：
1、负责便利店公司日常运营规范建设，并推进门店日常运营规范的落实，提升经营质量；
2、负责制定运营指标并考核，推动并确保销售与毛利指标的达成；
3、负责门店经营情况分析与调整，提升门店业绩；
4、负责运营团队的.管理、考核，提升营运水平；
任职资格：
1、2年以上工作经验，有连锁超市、便利店或百货实体店铺营运管理工作经验优先；
2、具有敏锐的市场意识和运营知识，分析解决问题能力强；出色的人际沟通能力，协调处理能力和商务谈判技巧；
3、较强的抗压能力，富有激情与进取精神，强烈的责任心。
营运经理连锁便利店岗位职责描述岗位要求2
岗位职责：
1、负责便利店公司日常运营规范建设，并推进门店日常运营规范的落实，提升经营质量；
2、负责制定运营指标并考核，推动并确保销售与毛利指标的达成；
3、负责门店经营情况分析与调整，提升门店业绩；
4、负责运营团队的管理、考核，提升营运水平；
岗位要求：
1、2年以上工作经验，有连锁超市、便利店或百货实体店铺营运管理工作经验优先；
2、具有敏锐的'市场意识和运营知识，分析解决问题能力强；出色的人际沟通能力，协调处理能力和商务谈判技巧；
3、较强的抗压能力，富有激情与进取精神，强烈的责任心。
营运经理连锁便利店岗位职责描述岗位要求3
岗位职责：
1、销售及市场行销能提出合理的建议使管辖的区域达至最大的销售及利润
及时反馈市场拓展部的`计划。
分析财务报表及营销报表，并与之作出相关的跟进行动。
调查评核竞争对手的销售及市场策略并提出改善意见。
2、存货控制
对货品管理及减少存货差距提出建议和意见，并督促所管辖区域的执行。
确保货品控制及订货从而监控货品进销存的质量、价值及种类。
3、团队管理
确保团建工作的顺利进行。
严格把关所管辖区域能岗位职责描述岗位要求质素优良的员工，提供培训及发展机会，从而使员工提供优质的顾客服务。
确保所管辖的区域主管完全明白其工作细节及责任，并支持他们达到目标和公司的要求。
能够处理好各项突发事件。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、有2年以上零售同等岗位工作经验：
3、有良好的沟通和管理能力；
4、有责任心和团队精神。
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