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首席技术官岗位职责
在社会发展不断提速的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的首席技术官岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
首席技术官岗位职责1
1、根据公司发展战略制定公司的IT整体战略和实施计划，强有力督促整个计划的`实施并根据实际情况及时进行调整;
2、主导公司的整个技术框架，涵盖基础资源、软件研发、运行维护以及信息安全等多个方面，解决关键的架构、技术等问题，不断优化整个IT体系;
3、全面管理公司的IT产品和技术迭代，坚持标准化、平台化和产品化的原则，确保每个产品的最终质量;
4、持续进行团队建设和团队管理，通过多种方式打造学习型组织，不断提升整个团队的专业能力和执行力，坚定推行IT业务化;
5、组织制定公司IT相关的制度、流程和标准，在实践中不断优化完善;
6、负责跟踪、研究计算机及相关领域的新技术、新产品，并对其安全性进行评估，伺机在全公司落地实施推广。
首席技术官岗位职责2
职责：
1、负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法；制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及流程；
2、根据公司战略发展目标，研究制定公司技术发展路线以及公司产品规划；
3、负责技术研发团队的日常管理、绩效考核、人员指导与激励，以及与其他部门的协调工作；
4、负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、平台搭建和性能优化等各项任务，确保各项开发任务的顺利高效的完成；
5、负责对技术方案的评审工作；
6、 领导交办的`其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，计算机软件或相关专业；
2、八年以上使用Java开发的经验，三年以上金融科技领域CTO同岗位工作经验，熟悉各种常用设计模式，风控系统的搭建开发；
3、团队管理经验丰富，具备良好的跨部门沟通和协调能力，擅长技术团队建设和培养；
4、较强的责任心和事业心，高效务实的工作作风；
首席技术官岗位职责3
1.领导研发团队，负责公司各产品线的研发实施;
2.负责公司产品的整体系统技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理;
3.负责组织并指导开发人员在整体架构下开展系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;
4.进行公司技术团队的'梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。
5.负责部门之间的工作流程与制度的制订与落地;
6.组织跨部门主要负责人的工作会议，确定年度、季度工作计划;
7.监督技术发展战略规划的执行情况;
8.对公司的整体战略目标有清晰的认识，并与公司高层的中长远计划保持一致;
首席技术官岗位职责4
职责：
1)管理公司的整体核心技术，全面负责公司平台系统架构设计及相关疑难技术问题的跟踪和解决组织架构设计与升级优化;
2)承担系统核心功能的研发工作;负责核心技术问题的攻关;
3)全面负责公司电商平台、智慧社区产品的'软硬件研发及技术架构设计和实施;
4)负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化;
5)组织研究行业最新产品的技术发展方向，制定技术发展战略规划;
6)负责各产品和技术领域的合作协调，提高敏捷开发效率，把握产品开发的整体进度，确保完成。
7)负责建立和优化研发管理体系。
职位要求：
1)本科及以上学历，8年以上工作经验，3年以上电商平台或智慧社区(智能设备、物联网、人脸识别等)行业经验;
2)有丰富的物联网及门禁、云平台、人脸识别项目开发、管理经验;
3)熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用，熟悉性能调优;
4)有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情，能承受一定工作压力者优先;
首席技术官岗位职责5
职位描述:
1、参与制定团队发展战略、年度经营计划和预算方案。
2、全面管理公司研发工作,负责技术团队的组织规划、日常运营和管理,全面负责技术层面的整体运营包括软件研发、项目实施及技术管理等。 3、规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况。
4、建立和完善公司技术支持体系,不断推动产品技术创新和流程优化,持续提升公司整体技术能力。
5、推动并实施技术管理、技术开发等相关制度体系的建设,制订符合业务发展需要的规范化制度、流程并监督落地实施。
6、培养公司技术团队,监督及指导技术部门的.工作,打造一支高绩效的技术团队。
7、参与重大技术项目的决策,重大商务谈判和商务活动。
任职资格:
1、8年以上it、大中型互联网公司工作经验,5年以上团队管理经验,有领导多个大中型项目研发实施的成功案例;
2、熟悉互联网与金融领域业务,深刻理解行业发展方向,具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势,并有独立见解
3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;
4、在it技术队伍的建设和管理,人员配置与协调,项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;
5、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;
6、以目标为导向,能够主动的推进工作进展,有创业激情,敢于担当,能够承受较大工作压力。
首席技术官岗位职责6
职责：
1、对整个开发、运维链路进行指导、架构技术选型、前瞻性规划；
1、结合产品需求持续优化现有架构、指导核心模块开发；
2、对数据库、平台部署运行、安全策略、系统性能优化、高可用方面负责；
3、推进流式计算、大数据方面持续落地；
4、对人员进行业务培训
5、需要带团队，工作直接向CEO汇报
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上研发、架构经验；
5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代码能力有深厚积累
2、具备扎实的'基本功，对数据结构、算法、分布式、数据库、网络协议等技术有深入的理解，对技术精益求精，对质量极致追求；
3、具备丰富的架构设计经验，能够全面、准确的理解业务，并能根据业务发展预期设计合理的架构方案；
4、熟悉支付、财务、结算相关业务领域，具备分布式系统设计研发经验，对分布式一致性有深刻理解；
5、负责过多条业务线或整个产品线业务构架工作，组织过中等规模项目优先。
首席技术官岗位职责7
1、参与制定公司技术发展的战略规划与管理，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司技术创新目标
2、参与AI应用场景需求调研、可行分析、技术方案编制；提高团队技术技能和开发效率及用户体验
3、基于海量数据，应用先进的统计建模、数据挖掘、机器学习、运筹优化等方法建立机器学习模型，并持续优化核心算法和代码实现；制定和相关新技术的研究工作
4、开拓前沿的'挖掘分析与建模技术并结合公司业务应用场景，解决业务需求和问题；促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化
5、对接研发团队和各业务部门，提供数据驱动方面的专业咨询方案；有效地监控项目进展，制定相应的考核
6、提升团队数据算法水平，保障团队算法能力业界先进性。
7、和团队一起建立和完善人工智能研发平台和标准化研究流程。
首席技术官岗位职责8
职责
1、协助总经理设计研发项目、管理研发团队
2、负责完成公司新产品开发计划
4、负责体外诊断试剂技术平台的研究与开发；
5、试剂盒研发方案的拟定、技术攻关、实验数据分析处理，以及申报相关事宜；
6、负责工艺技术、工艺标准改进的研发工作；
7、总经理交代的其他事情。
任职要求：
1、生物化学、分子生物学、遗传学等生命科学及医学相关专业，博士以上学历；
2、具有3年以上的`体外诊断试剂的研发经验（基因芯片研发经验者优先）；
3、熟悉检验试剂生产，研发流程，熟悉体外诊断试剂相关法规要求；
4、有很强的规范管理意识，对技术人员的管理和任务分配有丰富的经验，能很快发展一支优秀的研发队伍；
5、优秀的团队协作能力和执行能力，在指定时间内完成研发任务。
首席技术官岗位职责9
职责：
1、根据公司发展战略要求，主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现；
2、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作；
3、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及开发人员按计划完成研发任务；
4、负责对软件开发团队的技术指导。
5、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现。
任职要求：
1、研究生及以上学历，计算机、软件相关专业。
2、有较强的平台化思维，对人工智能领域的应用有前瞻性的理解和实施经验；
3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的`协调资源达成结果能力；
4、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力；
5、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力；适应创业团队，乐于挑战。
首席技术官岗位职责10
职责：
1.根据公司战略发展规划，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向;
2.根据公司年度规划，制定研发计划，指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;
3.负责公司重大技术决策、技术路线、技术平台、技术方案的实施及监督工作;
4.负责研发部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程;
5.负责研发部门人才梯队的建设，包括但不限于：人员的招聘、激励、考核、培训、晋升、优化等。
任职要求：
1.本科及以上学历，通信、电子相关专业;
2. 10年以上电子产品研发经验，5年以上研发团队管理经验;
3.熟练掌握研发项目管理的方法和研发流程体系的.制定;
4.熟练掌握产品结构、硬件、软件的开发及各模块的技术控制标准，能及时侦测产品开发过程中存在的技术问题，预防开发期间存在的技术问题;
5.熟悉IRIS国际铁路行业标准体系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6.具备阅读英文技术资料的能力;
7.有轨道交通行业电子设备开发经验者优先。
首席技术官岗位职责11
职责：
1、全面负责公司产品技术团队，结合公司发展战略，把握科技金融行业产品发展趋势，分析跟踪竞争对手，进行产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实实施;根据业务需求及时调整产品系统功能重点，促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;
2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作(大数据/人工智能等方向);紧密配合公司的业务发展需要，组织团队完成产品设计和研发工作;
3、领导团队实现产品目标，保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;
4、负责整体产品技术队伍建设、激励、培养，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展，制定相应的考核/激励，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率;
5、 负责组织制定研发管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施;
6、主导系统的架构设计，重构、优化现有的技术架构。
岗位要求：
1、20xx年以上科技金融行业/软件/移动端等领域开发经验，5年以上团队管理经验(200人以上团队管理经验);
2、精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全;精通常用设计模式和主流设计工具，能进行系统建模、总体设计;
3、熟练掌握常见开源框架和技术，如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一种或多种关系型数据库的应用，并具备数据库应用系统设计能力;
4、至少熟悉一种(dubbo、spring cloud等)微服务架构设计。熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制。具备海量数据、大批量、高并发、高性能分析及处理的`成熟经验;
5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一种或多种非关系型数据库，并能结合应用场景进行技术选型;精通常用的消息中间件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一种或多种;
6、有丰富的项目管理经验、产品研发经验;较强的综合能力：逻辑分析能力、产品规划策划能力、沟通协调能力、PPT表达能力、项目管理能力、学习能力;熟练掌握产品原型设计工具，如Axure、MindManager等
7、具有较强的项目管理能力、沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力;
8、为人诚信，具有高度的责任心，工作主动积极，善于管理和培养开发队伍，能承担工作压力;
9、对行业的新技术：如大数据/人工智能等方向有独特的见解或经验。
10、对人工智能、深度学习领域有一定的研究及经验。
首席技术官岗位职责12
职责：
1、熟悉金融交易系统业务，精通大型交易系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全。
2、负责技术团队的`日常决策、管理和运营工作，制定良好的技术开发过程标准。
3、主导团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等事务。
4、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化。
5、团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，提升团队工作质量和工作效率。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机/软件开发等相关专业。
2、良好的良好的创业心态，团队合作和管理能力，责任心强，有很强的开拓精神。
3、5年以上系统软件开发经验，3年以上技术团队管理经验。
4、有参与开发复杂系统架构、设计以及程序编码经验。
5、了解金融科技趋势，对关键技术有独到见解。
首席技术官岗位职责13
职责
1.结合公司战略规划，负责集团信息化战略落地方案的规划与执行;
2.建立健全集团化信息管理体系，规范全程全网的IT运营管理并监督执行;
3.负责全集团网络结构、信息化系统、数据中心搭建及运维，根据业务发展需求，开发、优化各项信息系统，实现业务管理流程化、数据化、信息化，系统架构各项系统有效连接，确保业务高效、安全运营;
4.根据业务战略，结合行业成功案例，提供可行、高效的`业务IT解决方案，并统筹建设及运维服务支持;
5.为集团产业园项目建设工程运营管理的智能化，提供规划设计、建设施工、运营保障提供支持;
6.为产业园智能园区(含公寓、酒店)的规划设计、建设施工、运营保障提供支持;
6.提供及时高质量的IT技术服务支持;
7.负责信息化团队的建设和人才梯队培养及日常管理。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，计算机、信息管理、通信工程相关专业;
2.20xx年以上信息化管理相关工作经验，综合性集团公司背景优先考虑;
3.熟悉移动互联、物联网、大数据、O2O等发展趋势，对综合型业务集团信息化建设有全局的认识;
4.掌握基本的IT软件开发技术工具，有国内外主流ERP系统上线实施管理、智能园区建设经历优先考虑;
5.具有卓越的执行力、系统思维能力及沟通协调能力，优秀的团队领导力;
6.具有良好的敬业精神，可承受较大压力。
首席技术官岗位职责14
1、全面负责公司技术平台的技术架构和实施;
2、指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的.重大技术问题;
3、负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化;
4、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;
5、负责项目的开发、测试,以及日后的维护、升级、更新;6、培养下属成员,提高团队整体专业技能。
首席技术官岗位职责15
职责：
1、全面管理公司研发和技术支持工作，全面负责技术层面的整体运营，包括软件研发、项目实施、技术支持及技术管理，满足公司业务发展需求；
2、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；
3、全面支持公司业务系统及相关APP平台的日常安全运营、系统维护、升级，确保公司各项业务能在平台上安全、有序开展，保障系统和数据的'安全、稳定；
4、负责业务系统及平台的研发与核心技术管理工作，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
5、主导公司互联网/移动互联网/软件平台技术架构、数据库结构、业务逻辑等编码工作；
6、培养和管理公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队；
7、完成各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议。
岗位要求：
1、重点院校计算机相关专业本科及以上学历，5以上SaaS应用开发经验；
2、具有3年以上大中型软件企业技术总监岗位的工作经历，管理直接下属人数不少于30人；
3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源；
4、在IT技术队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验；
5、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力；
6、有互联网金融公司CTO或技术总监工作经验者优先
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