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专卖店店长岗位职责
在当下社会，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的专卖店店长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
专卖店店长岗位职责1
职责：
1.熟悉公司产品与服务，拓展和维护与老顾客的.业务;
2.对客户提出的问题给予耐心的回答;
3.根据公司要求制定销售和培训计划，有独立培养员工能力;
4.协助销售经理日常工作开展与销售目标的达成;
任职要求：
1.形象良好，善于沟通，必须要有耐性和爱心。
2.有上进心，吃苦耐劳，有责任心和团队合作精神;
3.有专卖店店务管理经验和强烈的服务意识
4.能够接受公司工作调动安排。
专卖店店长岗位职责2
职位描述：
1、负责组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点，人员、商品的安全、区域卫生的管理；
2、完成公司的销售指标，定期对商品销售情况进行分析，提出合理化建议；
3、组织、安排、管理店内的整体运营，带领部门员工完成销售任务；
4、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等；
5、对店员进行专业和服务技能的培训；
6、对店员工进行日常工作的管理、培养、考核等。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、22岁-38岁，具备一定的'卖场管理经验；
3、了解手机零售市场、产品特性及零售行业商品流转过程；
4、具有优秀的商品销售技巧及管理工作经历，有良好的服务意识；
5、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力；
6、具有较强的管理能力及解决问题的能力；
7、能够熟练使用办公软件。
专卖店店长岗位职责3
1、完成所负责零售店铺月/年销售目标的达成;
2、控制店铺经营费用，分析店铺运营情况，确保零售标准落地执行;
3、店铺内日常运作管理及人员培训;
4、保持店铺形象及陈列指引，确保店铺陈列细节完成;
5、保持与商场的良好沟通，并妥善处理突发事件;
6、完成上级交代的`其他工作。
专卖店店长岗位职责4
一、工作职责
(1)将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、每年累计目标达成情况,带领店员完成公司下达的指定销售目标,依业绩状况达成对策，领导店员提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取营业额。
(2)监管店面行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。
(3)销售工作进行分析，确保日常的销售。
(4)有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。
(5)定期对店员进行销售培训指导。
二、人事管理
(1)考核属下店员的工作业绩及工作状态。
(2)编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。
(3)建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。
(4)培训店员产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。
(5)了解公司政策及运作程序，向店员加以解释，并推动执行。
(6)确保每位店员了解店铺安全及紧急指示。
(7)清楚理解有关雇佣条例及向店员解释有关公司守则及福利。
(8)召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录，与店员商讨店铺运作及业务事宜，发挥店员主人翁的精神，及时沟通，达成共识。
三、顾客服务
(1)指导属下店员以专业热诚的.态度销售产品，提供优质的顾客服务。
(2)有效处理顾客投诉及合理要求。
(3)建立顾客与公司良好关系。
(4)建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。
四、店内货品管理
(1)根据公司要求，正确陈列货品。
(2)监督陈列货品的整齐、干净、平整。
(3)留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。
五、店铺运作
(1)监察全店销售工作。
(2)负责开铺、关铺，监管收银程序。
(3)保持全场灯光、音乐、仪器(冷气/工具)的正常运作。
(4)确保店内外装修，货架完好无缺。
(5)监管一切店内装修，维修事项。
(6)负责店内货品，财物及现金安全及防火工作。
(7)负责陈列工作，维护货场货品按公司陈列要求陈列。
(8)确保每周、每月营业报告和分析营业状况准时、准确递交。
(9)带动全体店员，有效提升销售业绩。
(10)编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。
(11)主持店铺各类会议，作为员工和公司的沟通桥梁。
(12)定期安排导购员了解其他品牌的动向，及时向公司反映，加强咨询流通，监控推广活动的安排(包括人手安排及赠品按推广要求正常流通)。
专卖店店长岗位职责5
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
岗位要求：
1、两年以上服装零售或相关性行业的工作经验；（有服饰销售经验优先）
2、年龄25---35岁，形象气质佳；
3、高中以上文化程度（有经验者优先）；
4、热情、开朗、沟通能力强、管理能力强、执行力强
5、待客热情，工作勤奋，有责任心，具有良好的团队合作精神和人际关系沟通技巧；
职位描述：
1. 形象气质佳、沟通、表达能力强，有强烈的服务意识，具备丰富的.销信经验和一定的店员管理经验；
2.认可公司制定的销售目标并以积极的心态带领店员完成目标；
3.对店铺货品有条理的进行退、补货，来货时进行相关检验、核对，及时将货品上架陈列；
4.做好店铺的清洁整理，及时完成上级交办的各类事项；
专卖店店长岗位职责6
职位描述：
1、负责著名卫浴/橱柜品牌专卖店的日常销售和管理工作；
2、负责销售工作的分析与安排，合理分解、 下达销售任务，带领下属完成销售目标；
3、负责客户关系的梳理与维护，适时的`分析跟踪，做好数据记录；
3、负责导购的培训、引导及日常管理；
4、负责日常销售单据的处理，与总公司相关部门做好对接；
5、建立并保持良好的店内氛围，包括门店环境、产品管理以及员工关系。
职位要求：
1、年龄：35岁以下，性别不限；
2、具有1年以上卫浴行业零售销售经验，1年以上门店管理相关经验；
3、性格外向，开朗，亲和，富有感染力，善于沟通；
4、有良好的适应能力。
福利待遇：
1、具有竞争力的薪酬体系；
2、生日礼金、节日福利；
3、具体待遇根据能力面谈。
专卖店店长岗位职责7
职责:
1、负责终端店面日常管理工作、财务管理、促销管理和资产及物品管理及维护工作;
2、带领团队完成店面销售目标及人才培养工作;
3、执行公司的.各项政策和制度;
4、组织店员学习公司官网和天猫的最新产品、价格和促销活动;
5、收集用户反馈意见，对公司产品定位及策略、售后服务等提出参考意见;
6、负责组织本店店员对产品知识、设计软件、销售技巧的培训工作。
任职资格:
1、热爱家居行业及销售工作，有同岗位工作经验者有限考虑;
2、3年以上终端销售工作经验，具有较强的沟通协调能力及团队管理能力;
3、具有积极乐观的性格及高度责任心，抗压能力强，富有挑战精神。
专卖店店长岗位职责8
职责：
1、负责区域店铺的日常管理工作，包括人员培训、人手安排、销售情况等;
2、负责区域店铺的生意分析，做好总结和行动计划;
3、根据公司销售战略，配合做好销售工作，达成业绩指标;
4、负责区域店铺提升形象统一性、服务质量、陈列技巧、企业文化和员工培养等。
岗位要求：
1、热爱服装零售行业，有竞争意识、服务意识;
2、具有较好的抗压力，能承受一定的压力;
3、具备良好的`执行力、数据分析能力、沟通协调能力、陈列技巧;
4、具有2年以上的店长及以上工作经验。
专卖店店长岗位职责9
一、岗位职责：
1、完成公司下达的所属专营店的销售指标；
2、供应商、顾客、商场及店员关系的协调；
3、促销活动的`执行和实施管理；
4、负责商品、物料的调配和有效管理；
5、店内环境管理及设备维修的跟踪处理；
6、顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；
7、员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；
8、协助上级对店员的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；
9、负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；
10、完成上级安排的其他工作。
专卖店店长岗位职责10
岗位职责：团结一线战友完成销售目标
协助店长负责店铺的日常管理运营工作
定期参加公司培训并进行本店铺店员的培养
协助公司协调与商场间的关系
任职要求：
22—32岁，高中以上学历，一年以上相关工作经验
热爱销售工作，责任心强
会操作电脑及有英语会话能力者优先
请在线申请或将简历就近投递至我们的`专卖店
专卖店店长岗位职责11
1.制定并分解电工专卖店月销售任务计划,带领团队完成销售任务。
2.主持专卖店的例会,传达相关政策及信息。
3.监督管理产品陈列、产品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作。
4.制定培训计划,并对导购员、业务员定期进行业务培训学习指导,形成独特的店面文化。
5.监督导购员日常组织纪律,对违反有关规定的相关人员进行教育处理。
6.分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势。
7.掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,发现问题及时向上级领导反映,并提出有助于完成销售目标的相关的建议。
8.对新上市的新产品、滞销产品、促销产品、及商场的摆放样品进行合理的调整配置或进行合理的相应处理。
9.做好店面的安全维护,做好防火防盗工作,处置销售现场出现的`特殊情况。
10.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门。
11.领导临时安排的其他临时性工作。
专卖店店长岗位职责12
职责描述:
1、带领全店员工完成门店每月的销售目标，同比增幅需达到公司整体门店的递增水平;
2、掌握、分析店铺营业状况，制定策略达成目标;
3、负责店铺的日常维护和营运操作，合理控制门店的各项费用，确保门店的正常运营;
4、执行公司的各项营销策略，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行;
5、维护并提升公司的`品牌形象与店铺形象， 服务水平必须达到公司标准;
6、注重团队合作，跟进员工的培训及发展，激励团队，建立团队合作性;
7、通过带教计划给公司培养出优秀的储备管理人员。
任职要求:
1、高中或以上学历，大专以上学历优先考虑;
2、具备3年以上的同等店铺管理经验，经验稍逊者可考虑应聘副店职位;
3、曾经管理月均销售额30-50万经验者优先;
4、具有较好的抗压力，能承受一定的压力;
5、 具有团队合作精神、高度工作责任心及良好的沟通协调能力。
6、具有良好的培训能力，有培训实践经验者优先。
专卖店店长岗位职责13
职责：
1、带领店员达成公司既定的销售目标;
2、店面管理，包括人员管理、样品管理、店面陈列、销售数据分析等;
3、店面会议管理，包括晨会、夕会、周例会管理;
4、店面人员的培训、激励;
5、做好老顾客的'维护工作;
6、及时反馈市场情况。
岗位要求：
1、普通话标准流利;大专及以上文凭，年龄：26岁-40岁之间;
2、具备零售管理经验，个人销售能力较强，有高端家具(沙发、软床等)、建材、家电、奢侈品销售管理经验优先;
3、语言表达能力优秀，有较强的学习能力，擅于沟通，能承受工作的压力，心理素质好;
4、具备良好的职业操守;
5、团队意识强，工作责任心强，勇于挑战自我。
专卖店店长岗位职责14
职责：
1、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象;
2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;完成并优化经营目标，包括：销售额、任务完成率、运营商指标、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标;
3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理;
4、掌握本门店的销售动态，本门店产品的竞争对手情报收集与分析;
5、积极协助总部所订的促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店;
6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核;
7、本店销售人员的日常销售培训;管理储备人才的培养和发掘;
8、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的.监督;
9、公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。
任职要求：
1、有通信行业营业厅店长或店员经验优先考虑;
2、三年以上同岗位管理经验优先考虑;
3、具有较强的语言表达能力及沟通能力，具备主动营销意识和良好的服务意识;
4、思维敏捷、性格开朗、亲和力强，能够承受较大工作压力
专卖店店长岗位职责15
1、严格遵守公司各项规章制度，执行上级指示，完成公司下达的各项任务。
2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、负责管理店面的日常工作，对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现，及时向部门经理反映员工动态并对员工进行培训及思想沟通工作。
4、负责盘点、对帐、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5、负责样车及库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放，车辆摆放整齐有序;
6、协助部门经理处理与改善店面运作的问题。
7、协助部门经理与所在店内或外界的.沟通与协调。
8、定时按要求提供周围品牌在外界的公关推广活动。
9、了解周围品牌的产品情况及销售情况，登记并提供每天销量及店内客流量资料。
10、激发导购工作热情，调节店内购物气氛。
11、倡导并督促实行“服务、管理、感恩”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;
12、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，努力培养“低成本”的相对竞争优势;
13、督促门店的促销活动。
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