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商贸主管岗位职责
在不断进步的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的商贸主管岗位职责 ，欢迎大家分享。
商贸主管岗位职责 1
1、门店陈列维护、订单跟踪、库存管理、产品效期管理；
2、促销活动的谈判与执行；
3、促销品的管理；
4、相关销售费用的使用及费用投入效果的'反馈；
5、门店营养顾问/导购/PC的管理；
6、门店销售状况分析及问题解决；
7、物流配送仓事物处理。
商贸主管岗位职责 2
1、负责大型连锁商超，卖场的销售，完成销售指标；
2、负责门店促销员的招聘、工作安排、考勤、沟通等管理工作；
3、负责各大超市系统的.货品陈列、促销方案、维护及推广活动；
4、负责商超订单、销售、退货等具体门店的管理工作；
5、不定期对各大卖场进行巡店，将出现的问题及时地向上级领导沟通汇报。
商贸主管岗位职责 3
1、负责公司策略、门店档期活动；
2、门店商品状态维护和导购员工作管理；
3、与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平；
4、了解客户需求，收集竞品信息并及时反馈，协助制定应对计划；
5、完成各项工作任务及销售指标
商贸主管岗位职责 4
1、遵守公司各项规章制度，服从公司的工作安排，执行公司的销售政策。
2、根据公司的月度销售计划和各渠道的具体市场状况，将次月本部门的销售指标细化分解到每一个渠道，并做出详细的达成方案，以确保执行到位。（每月28号之前根据市场状况和公司的次月任务指标进行制定和分解）
3、对本部门的各项销售指标的完成过程进行指导，监控（每日随时掌控各渠道销售状况）并及时调整，真正做到过程+结果的双重管理。（每周一将各渠道销售日报进行统计、分析、通报、调整）
4、定期召开销售会议（最少一周三次），通报各渠道销售状况，网点拜访状况，市场检查情况，营销策略的调整方案，问题解决通报（销售人员上次会议提报本渠道的急需解决的问题）及销售人员的问题反馈。
5、根据公司管理制度，对本部门的管理制度进行细化和执行监督（加强时时追踪最为有效），使其适用性和操作性及执行性更强，执行结果对总经理全面负责。
6、对公司的销售网络及时掌控，加强市场建设，深刻贯彻好线路拜访的落实（线路拜访逐店拜访是实体车销提升市场占有率的制胜法宝）不得在非正常情况下进行跨区跳店销售，确保本部门提升流通网点建设的质量和数量。
7、做好流通A/B类门店的客情关系建立、维护和发展。以促进日常工作（资源争取、合同谈判，新品进场，促销活动优先跟档执行等）的顺利开展。
8、定期市场走访（2天/周的不定时不定线的巡查）。检查门店的商品陈列，库存，周转消化状况，陈列资源和物料使用率，产品铺市，促销活动开展状况；严格管控和执行公司制定的产品价格体系和销售政策；进行市场一线信息（本品、竞品、销售大环境）的收集、分析和反馈，并根据分析结果和市场预测及时调整本部门的营销策略，及时向公司反馈，以使公司第一时间调整整体营销思路。
9、协同业务员进行门店拜访（不低于2天/周/车辆），给予现场指导，培训业务人员维护商品陈列形象，新网点的开发进店，新产品的铺市，提升业务员的.自身业务素质和单店销售能力。 10、负责对重点门店销售费用的把控，门店合同谈判，并追踪门店的货款回收。特别是时刻关注重点门店的销售起伏，发现异常及时调整，确保重点门店的销售稳步增长。（做出重点门店的月销售报表，核算盈亏状况）
11、对本部门的售后服务和客户合作关系负责，提升售后服务水平，树立良好公司信用形象。
12、负责对本部门的人员招聘，考评，管理、指导、提升、监督，确保本部门销售队伍的稳定和业务提升，做到知人善用，唯贤而用，以制度和流程管理人员。
13、根据公司规定，负责大日期产品审批、处理、调配，监控大日期产品的流向和动销及退货的管控。
14、每月制定本部门的产品推广和促销活动方案，督促业务员对各A类卖场档期及时提报，确保不掉档，完成促销活动任务，并跟踪收集促销活动的反馈信息。
15、与总经理建立联络机制，根据销售会议和市场走访情况及时向公司进行信息和建议反馈。（最少2天一次碰头会）。及时办理总经理交办的临时工作。
商贸主管岗位职责 5
1.高度理解企业文化核心理念.搞好社会公共关系,树立良好形象
2.建立完善本部门的工作程序和各岗位的详细规章制度
3.根据企业要求,了解并判断中高端白酒的市场形势,并作出具体的分析报告和组织拟定营销策略及实施措施
4.向公司提出季度年度经营预算和费用预算.领导本部门的全面经营活动,保证公司资产的保值增值
5.拟定年,季,月营销计划,确保资金回笼
6.管理,检查,考核下属各部门的各项工作计划执行情况
7.拟定商贸部内部奖金提成分配方案向总经理报批
8.组织本部门对外的大型营销活动和会议安排,及业务事务处理
9.负责对经销商的管理工作和制定奖惩方案
10.负责大客户关系的重点维系于管理,组织大客户的渠道扩展工作,负责大客户的档案管理和营销市场开发工作
11.管理优化售后服务工作,加强客户满意度
12.定期向公司提交营业状况和财务状况报告并接受质询.实现公司下达的经营目标和利润指标
13.有计划地对所属员工进行标准化业务培训,以提高业务标准化水平,协助有关部门查找所需的标准及有关标准资料
14.整合产品的'行销策略并应用到管辖区域内.做好市场的信息汇报总结及分析工作,并向公司汇报
15.定期地评估各岗位人员的工作表现.对下属的任免提出建议
16.完成领导交办的临时性工作
商贸主管岗位职责 6
岗位职责
1:有一定的`谈判能力，熟悉区域内ka门店情况；
2:随时了解市场动态，积极开拓区域内空白市场完成销售任务；
3:团队人员的管控，以及日常报表准确按时提交等。
岗位要求
1:大专以上文化程度，会电脑；
2:具有一定的沟通协调能力，拓展能力；
1、20-35岁，中专以上学历，1年以上员工管理经验。
2、有丰富的终端管理经验，综合素质良好。
3、依据《终端管理手册》要求，对导购员实施销售培训与考核。
4、收集销售信息，提出营销、促销、推广等需求。
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