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董事长与总裁岗位职责
在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的董事长与总裁岗位职责，欢迎大家分享。
董事长与总裁岗位职责1
1、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议；接待重要客户来访；负责会议决策的贯彻落实。
2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项。
3、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职，并及时备案。
4、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。
5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。
6、签署对外上报、印发的'各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同协议。
7、指导公司的决策实施以及重大业务活动。
8、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。
董事长与总裁岗位职责2
岗位职责:
1、协助董事长/总裁进行阶段性工作目标分解、跟踪、反馈，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、配合董事长/总裁处理外部公共关系和项目商务谈判，参与公司大型公关或者商务活动的策划、组织工作;
3、在董事长的指导下，对接跟进项目进度，维护公司客户资源;
4、内部各部门之间工作的协调，上传下达;
5、各类合同审核，起草各类联务联络函和会议纪要;
4、完成公司领导交办的.其他工作任务。
任职要求:
2年董助或总助相关岗位工作经验，形象气质佳，综合素养高;熟悉商务礼仪及商务谈判，语言表达能力及文笔优势突出.
高薪+奖金+双休，优秀者薪酬待遇可面谈。
总裁助理主要负责内部协调。董事长助理主要负责外部商务对接。各需一位。
董事长与总裁岗位职责3
召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项
一、在董事会中的职责：
（一）、主持召开董事会，批准决定公司发展经营重大事宜。
（二）、决定和批准合作公司提出的重要报告。
（三）、批准年度财务收支预算与年度利润分配方案。
（四）、通过公司的重要规章制度。
（五）、订立劳动合同。
（六）、决定设立分支机构和投资开发新项目。
（七）、讨论通过本公司章程的修改。
（八）、决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师等高级职务。
（九）、负责合作公司终止和期满时清算工作。
（十）、其他应由董事会决定的重大事宜。
二、在公司生产经营中的'职责：
（一）、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。
（二）、召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。
（三）、提名公司总经理和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。
（四）、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会批准和备案。
（五）、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司的财务状况。
（六）、签署批准调入公司的各级管理人员。
（七）、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
（八）、处理其他由董事会授权的重大事项。
董事长与总裁岗位职责4
职责描述(总监/副总级别)
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;
2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;
3、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;
4、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;
5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;
6、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;
7、检查、督促董事长布置的.工作任务的贯彻、落实、执行情况;
8、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;
9、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;
10、协助董事长做好工作日程安排;
11、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
任职资格:
1、全日制本科学历，28-35周岁，工商/行政管理类、传媒类、中文专业，英文流畅;
2、形象气质佳(男身高170cm以上，女身高160以上);
3、适应出差，组织协调能力与执行力强;
4、有大型集团同岗2年以上经验，有酒店旅游行经验优先;
5、擅长活动策划与主持。
6、爱岗敬业，诚实守信，具有良好的职业素养。
董事长与总裁岗位职责5
职责描述:
负责董事长的日常事务、行程安排与管理，做好各类对外公关活动，维护重要外部合作关系;
负责公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;
建立并完善董事长办公室的各项管理制度，并对秘书组成员进行工作指导及管理;
负责传达董事长的指示和意见，并督促、落实由董事长交办工作的'完成情况;
任职要求:
28-35岁，统招本科及以上学历，文秘、中文、管理、经济等相关专业，形象气质佳，有亲和力，有良好的服务意识;
5年以上秘书、助理类岗位工作经验，其中2年以上大型企业总裁/董事长秘书、助理类岗位工作经验，如有跨国企业、上市企业工作经历更优;
工作细致、责任心强、有较高保密意识，良好的职业素养和职业操守;
熟悉商务礼仪，具有良好的沟通协调、计划执行、公文写作、公共关系管理等方面能力，并有较强的学习力和悟性，能灵活处理各种突发事件;
具备有良好的抗压能力及心态。
粤语精通。
董事长与总裁岗位职责6
（一）、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。
（二）、召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。
（三）、提名公司总经理和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。
（四）、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会批准和备案。
（五）、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司的.财务状况。
（六）、签署批准调入公司的各级管理人员。
（七）、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
（八）、处理其他由董事会授权的重大事项。
董事长与总裁岗位职责7
1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；
2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；
3、检查董事会决议的`实施情况，并向董事会提出报告；
4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；
5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；
6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；
8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；
9、处理其他由董事会授权的重大事项。
10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；
11、签署公司股票、公司债券；
12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；
13、提议召开临时董事会；
14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。
董事长与总裁岗位职责8
1、负责公司财务预算、融资方案的'审核，并报董事会审批。
2、组织编制公司资产结构调整方案，并报董事会审批。
3、组织实施公司组织结构的优化，提高组织运作效率。
4、组织实施公司关键岗位人员的人事调整。
5、组织实施公司外部相关合作单位的关系维护。
6、组织协调公司内部各部门工作关系。
7、其他临时工作完成董事会交办的其他临时工作。
董事长与总裁岗位职责9
岗位职责:
1、全面负责集团经营管理工作;
2、保证集团战略落地执行及经营指标达成;
3、地产与金融及其他产业资源的整合融合。
任职要求:
1、正规统招本科，40岁以上;
2、知名企业工作履历。岗位职责:
1、全面负责集团经营管理工作;
2、保证集团战略落地执行及经营指标达成;
3、地产与金融及其他产业资源的整合融合。
任职要求:
1、正规统招本科，40岁以上;
2、知名企业工作履历。
董事长与总裁岗位职责10
一、在董事长的领导下，完成董事长、董事会下达的工作计划 、任务；
二、主持公司的日常经营管理工作，召开工作会议，并向董事长报告工作；
三、组织实施公司重大决议、公司年度计划和招商方案等；
四、主持制订公司年度预、决算报告；听取各部门经理工作汇报；
五、拟订公司内部管理机构设置方案；
六、拟订公司的管理规章制度；
七、根据董事长的授权，代表公司对外签署公司合同和协议；
八、定期向董事长提交工作报告、财务报表等；
九、签发公司日常管理、业务和财务等文件、资料；
十、向董事长提名任免公司高级管理人员、部门经理等；
十一、拟定公司职工的工资、福利、奖惩制度，决定公司职工的'聘用和解聘；
十二、完成由董事长授权处理的其他有关事宜。
董事长与总裁岗位职责11
一、所管辖下属：酒店各部门。
二、作为最高级别高了人员，任何时候、任何情况下都必须维护本公司形象、利益。
三、在工作中应该本着客观、主动细致的原则与下属在工作中衔接与配合。
四、熟悉本职工作，认真执行酒店的各项管理制度。
五、工作中必须保持与其他部门管理人员及任何员工良好的沟通，需讲礼貌，帮助及理解其他部门及员工的.工作。
六、对下属在工作中出现的问题，及时处理，每日对区域进行例行检查，如有问题现场解决。
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