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部长助理岗位职责
在当下社会，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的部长助理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
部长助理岗位职责1
1、财务相关专业本科以上学历。
2、英语六级，普通话标准。
3、3年以上制造企业财务主管工作经验。熟练使用各种常用办公软件、财务软件。
4、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；能够应对比较复杂的实际问题，较强的沟通协调能力、团队领导能力、创新管理能力和执行力，较强事业心。
5、熟悉ERP中各模块操作、账务处理、财务分析和税务申报。
6、熟悉经济、财务和税务相关的.法律法规及政策。
部长助理岗位职责2
1、参与部门规章制度的建设，协助监督制度执行实施；
2、年度营销计划执行的监督检查；
3、各项决议和重要事项执行的.监督检查，协助做好OTC营销管理工作；
4、营销目标完成跟进，协助做好费用预算与控制；
5、日常文件起草、合同、业务资料和档案归档，做好客户管理和风险管控工作；
6、促销推广活动协调跟进，业务数据汇总、分析；
7、培训组织，内部会议的组织，协助进行下属的考核工作；
8、完成上级交办的其他工作。
部长助理岗位职责3
1、应收账款的有效管理
2、完成总部财务、税务和发票控制部门以及商场总经理安排工作任务
3、确保所有凭证单据的正确性和完整性
4、确保所有信用销售要严格按照公司SOP执行，当风险出现时相关的证明文件、应收帐户能够系统地被追踪和预警
5、检查退回的'发票、信用凭证、月结客户的发票和内需的使用情况
6、检查现金报销申请符合标准并进行登记
7、及时汇报相关数据和凭证，协同做好月度、年度关账工作
部长助理岗位职责4
职责描述：
1、负责秘书长的日常行程管理，沟通、整合行政事务处理的流程；
2、负责调研及资料信息收集、分析并整理归档，提供决策规划判断依据；
3、协助会议进行、制作会议记录、追踪处理决议事项；
4、负责文件、信件、函电的接收与转达；
5、撰写各类文件、报告；
6、负责来访的接待、外出随行，协助安排外出行程；
7、协助部门做好其他的辅助服务工作。
任职要求：
1、工作细致、认真、责任心强，能独立主动的.完成自己的工作；
2、熟练使用office办公软件及办公设备，熟练操作excel；
3、具备良好的服务意识；
4、具备较强的沟通协调以及语言表达能力，工作细心、认真、有责任心；应变能力强。
部长助理岗位职责5
（1）按规定进行各项财务核算工作；报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账
（2）及时提供各企业需要的各类报表，进行纳税申报；开票
（3）办理与税务、银行、工商局等部门的对外联络，办理好年审等工作
（4）按要求针对性地为各个中小企业制定财税做账方案，做账报税；
（5）负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
（6）财务基本账务处理和各种单据的核对，负责记账凭证的登记、审核、装订、保存、归档财务相关资料；
（7）负责现金、银行uk的保管和操作和制单支付工作
（8）做好每月的`票据整理、交接工作，（9）及时编制现金、银行结算记账凭证并按时录入账务系统；
（10）应公司要求，完成行政/人事助理的工作，人事档案的办理和保管，办理人员招聘，员工入、离职手续，劳动合同签订、社保公积金缴纳、办理工伤等工作。
（11）完成上级交办的其他事项。
部长助理岗位职责6
要求A
职位描述：
1、协助生产部长进行生产过程中的管理，对生产部内部工作进行监督管理，按照生产计划安排生产，严格按照GMP运作，领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，药学及相关专业，三年以上工作经验。
2、协调能力强，工作积极肯干，能吃苦耐劳。
要求B
岗位要求如下1大专及以上学历2熟悉生产流程3有生产管理等工作经验叁年以上。
要求C
药学专业，本科含以上学历，从事注射剂产品生产二年以上。依法签订合同，缴纳社会保险，月薪面谈。
部长助理岗位职责7
岗位职责：
1、负责协助协会秘书长年度工作计划的.制定和落实；
2、负责协助协会秘书长活动的策划与落实；
3、负责会费等各种款项的落实和支出费用控制；
4、负责协会内外联络、协调工作；
5、负责网站维护和信息更新工作；
6、负责会员的宣传和推广工作；
7、负责发展新会员、会费收取、会员登记管理、会员证书印制核发管理；
8、会员咨询服务。
9、内勤工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有对外关系处理或营销相关经验；
2、性格外向，具较强的沟通表达和组织协调能力；
部长助理岗位职责8
1、协助研发总监、首席总工对集团研发体系日常营运事务进行管理；
2、负责研发体系财务管理以及协调财务体系和研发体系之间的日常财务事务处理；
3、负责研发体系日常的会议安排组织以及会议结论的`跟进；
4、负责研发体系各类营运管理数据的收集和分析，各研发体系项目月度计划跟进和项目信息收集汇总；
5、负责协调各研发中心之间的人力资源调动；
6、负责同法务处理研发体系的所有合同事宜；
7、负责同人力资源部协同进行研发体系的人力资源的分析、规划和监控；
8、协助负责研发体系和业务体系之间的日常工作对接协调；
9、协助研发总监、首席总工处理日常管理中的文档事宜处理。
部长助理岗位职责9
工作职责：
1、负责协助联盟秘书长接待工作。
2、负责协助联盟秘书长开展资源建设工作。
3、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
任职要求：
1、具有良好的.沟通能力、协调能力，形象气质佳，酒店管理专业优先；
2、熟练使用word、excel等办公软件；
3、具有良好的适应能力，有一定的商务应酬经验。
部长助理岗位职责10
1.组织实施业务人员培训计划，跟踪培训效果。
2.拟订并监督执行市场调研计划。
3.规范公司业务文书系统。
4.指导各区域经销商和专卖店的`销售活动。
5.建立健全营销信息系统，内部信息制度，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。
6.负责公司荣誉室的建设管理。
7.正确地选择广告公司，负责企业各项产
品、公关活动的策划与执行。
8.对公司业务部门、分支机构及公司其他部门工作进行协调。
9.完成部门经理交办的其他工作。
部长助理岗位职责11
保安部长助理岗位职责
1、全力协助安保部部长做好本职管理工作，服务于公司及园区企业。
2、负责拟定和执行本公司安全保卫的各项管理制度，做好监督工作。
3、协助部长组织治安、消防安全检查工作。
4、负责落实紧急预案的制订与监管工作。
5、协助部长做好安全消防机械的管理工作。
6、协助部长组织好安全员、安保员和义务消防员的教育和管理工作。
7、建立健全安全基础管理台帐。
8、负责对保安人员工作巡查、指导监督并作好巡查日志，强化对安保人员的管理。
9、协助安保部部长监督各项安全保卫措施的落实；进行安全检查工作，及时发现和消除治安隐患，提出整改意见。
10、结合公司实际情况，制定和实施安全、防火、防汛和突发事件的紧急预案，并组织落实。
11、协助项目部做好安全设施的`检查与使用。
12、开展治安防火宣传教育，组织保卫人员培训。
13、做好安保部的各项内业管理工作，并做好档案的建立与管理。
14、完成领导交办的临时任务。
部长助理岗位职责12
【岗位职责】
1、根据公司经营中各阶段的管理目标,协助部长进行目标分解,并制定工作计划,组织、布置、检查并落实相关工作内容,保障各期目标工作和经营指标的顺利完成。
2、负责协同处理市场日常运营监督、招商规划、人员管理等管理工作事务,确保市场稳定、高效、有序的经营。
3、及时掌握行业及商户的经营动向,收集、分析各类意见与信息,汇编后及时向部长汇报,确保部门管理工作的正常与稳定。
4、根据部长安排组织推行部门培训工作,协助部长做好部门员工业务的培训学习,充分调动管理人员积极性和创造性,提高工作质量和满意度,提高市场人员的.综合素质。
5、协助部长做好日常工商、国地税等外联工作,及其他交办事务。
【任职要求】
1、市场营销、经济、国际贸易等专业本科以上学历;
2、5年以上零售行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验;
3、掌握必要的商务合作的思路和方法,具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧;
4、有较强的项目协调、数据分析能力,可以根据目标制定工作策略,并坚定执行;
5、能够承受一定工作压力与工作强度,具有优秀的表达能力,文案能力强、条理清晰、逻辑性强;
6、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神。
部长助理岗位职责13
1.负责对各项财务管理工作进行指导，并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。
2.负责部门领导授权范围内的`其他综合财务管理工作。
3.负责组织对财务部员工内、外部的财务知识和财务技能培训。
4.负责按时编制财务报表，及时向保监会、税务局等有关的监管部门报送监管报表。
5.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析，并撰写财务分析报告。
6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。
部长助理岗位职责14
一、岗位职责：
1、根据公司的发展战略和经营计划，协助部长做好人力资源的长短期规划及方案的制定、完善；
2、协助部长做好公司各部门的定岗定员定薪，并根据实际生产、经营状况进行及时修正；
3、协助部长完善公司的薪酬体系、培训体系及绩效考核体系等，并组织落实各方面的.具体工作；
4、根据部门领导安排，负责部门月度计划、年度计划的制定和组织落实，并做好本部门的工作总结；
5、监督、指导本部门各岗位员工的工作开展情况，及时向部门主管汇报，同时做好部门内部的绩效考核和奖惩工作，为部门领导决策依据；
6、负责对本部门员工进行培训、指导，提高本部门员工的专业知识和管理技能，7、协助部门领导，做好企业的文化宣传与建设；
8、收集、整理同行业各种人力资源方面（包括人才发展规划、工资水平、培训方案、绩效考核等）相关信息，为部门领导提供依据；
9、负责关注涉及公司劳动纠纷的工作开展情况，加强与劳动主管部门的沟通、协调；
10、按时完成领导交办的其它各项工作。
二、任职资格：
1、性别不限，26岁以上；
2、大专以上学历，人力资源和相关管理类专业；
3、3年以上人力资源相关工作经验；
4、对国家的法律法规有深刻的了解，熟悉人力资源各大模块的工作，至少精通其中的三大模块，对人力资源管理工作有自己独特的见解；
5、具有较强的沟通协调能力和执行力，统筹安排意识和责任心强。
部长助理岗位职责15
工程部部长助理岗位职责
〈一〉、工作概述
1、协助工程部（副）经理处理工程部的日常事务，按公司要求完成相关报表的编制工作；
2、收集工程部各类工程技术文件、函件、图纸等档案资料，并分类保管；
3、在其它专业主管（工程师）的配合下，编订工程竣工资料并上报政府有关档案管理部门验收。
〈二〉、主要工作职责和目标
1、收集、整理、保管部门的各类技术文件、合同、函件及图纸等档案资料；
a、项目工程前期的资料各种设计方案、设计依据，各有关部门对方案的意见、经济论证、设计任务书和主管部门的批复，规划部门的.意见，初步设计（扩初设计）概算资料，技术经济指标，地质资料，勘探报告，扩初会审后的主管部门批复等文件资料及委托设计勘探合同；
b、项目施工阶段中的资料施工图，施工预算合同，施工图技术交底纪要，招投标或评标、中标纪要，施工执照开工报告，定位验收，标高核定等。隐蔽工程分部分项验收资料，各项原材料质保书，设备合格证件，以及业务联系单，变更通知单、工程承包、分包合同等；
c、竣工阶段的资料竣工报告、竣工图、竣工资料、竣工验收单（包括有关部门验收）、设备调试、验收核定单、竣工决算、竣工会议纪要、审计资料、沉降记录、保修记录、保修金结算资料等。监理单位提供的资料；
d、各类协议、合同文本等资料；
e、各种政府管理机构所发的文件、通知、规定等资料；
f、各类部门的技术书集、图册、规范等。
2、协助工程部（副）经理起草、处理各类对内、对外函件；
3、参加工程例会，完成例会纪要；
4、了解各专业工程现场的基本进展情况，协助工程部（副）经理完成工程周报、工程月报、下月资金计划、日常行政物品计划等方面的工作；
5、收发部门的传真、文件、E-mail，处理部门日常的一般文书工作；
6、协助工程部（副）经理作好与公司内部各部门、外部各单位之间的协调工作。
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