人事专员的岗位职责
随着社会不断地进步，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的人事专员的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
人事专员的岗位职责1
1、通过招聘网站给我司招聘一线员工，以招聘客服为主。招聘入职享受除底薪外，额外绩效。
2、接收简历邀约求职者，来我司面试。
3、面试求职者，了解求职者岗位需求。安排合适岗位面试。
4、通过网络招聘，无需外出，办公室办公。
人事专员的岗位职责2
1、负责公司各部门人数的统计；
2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
3、协助领导做好各部门的人员调配工作；
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
10、及时做好人力培训部各类统计报表工作；
11、负责做好内部文件和记录的`管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
12、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
13、做好本部门的法律法规搜集工作；
14、负责公司员工体检组织工作；
15、负责劳防用品发放、登记和管理工作；
16、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；完成领导交办的其他任务。
人事专员的岗位职责3
岗位职责:
1、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
3、负责考勤及工资绩效的核算;
4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
10、负责离职员工的'善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
12、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
14、其他突发事件的处理。
任职要求:
1、人事、行政、管理类专业毕业,1年以上同岗位工作经验或优秀的应届生;
2、普通话流利、形象气质佳,,165cm以上;
3、年龄20-30岁;
4、电脑操作技术熟练,有人员招聘、员工培训经验优先;
5、有大局意识和团队合作精神;
6、能承受较大工作压力,能处理复杂问题和突发事件;
7、性格外向,心态积极、平稳,愿与公司长期发展。
人事专员的岗位职责4
1、协助上级建立全公司招聘；
2、执行招聘的流程，协调并办理员工的'招聘、入职等手续；
3、维护有效招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息；
4、筛选简历，邀约合适的人员面试，联系门店进行面试。
人事专员的岗位职责5
1、根据公司现有编制及业务发展需求，制定招聘目标，汇总岗位需求数量，制定并执行招聘计划；
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的`招聘渠道，通过多种招聘渠道进行推广；
3、发布职位需求信息，对简历进行分类、筛选、面试、完成录用；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
5、总结招聘中存在问题并有合理化建议，完成招聘目标。
人事专员的岗位职责6
1、负责公司招聘工作，协调办理员工招聘、入职、离职等手续;
2、负责人事部门会议、资料、日常交流等日语翻译工作;
3、负责公司日方人员的签证办理、延期等手续;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的.实施;
5、完成领导交付的其他工作。
人事专员的岗位职责7
完成公司行政人事日常事务工作;
负责公司办公用品采购与发放;
协助公司企业文化建设工作，如生日会，员工活动，节假日慰问等;
负责员工宿舍管理工作;
协助公司宣传和产品宣传制作的有关工作;
负责招聘，组织新员工培训，办理员工入/离职手续，组织试用期考核等;
更新与健全员工档案，包括：人事档案、培训档案、员工通讯录等。
负责员工出勤管理，每月上报考勤报表、人员变动情况统计表、培训情况统计表等人力资源相关统计报表给部门主管;
对业务部门相关纪律工作进行监督;
人事专员的岗位职责8
一、任职要求、条件和资质：
1、要有优异的执行力和进取心；
2、有较强的亲和力和服务意识，有良好的沟通领悟能力；
3、工作主动、细心、踏实，且具有较强的原则性；
4、能妥善处理各种矛盾，解决各种疑难问题；
5、具有较强的总结能力、分析能力和归纳能力；
6、很强的目标意识，周密的工作计划习惯；
7、很强的责任意识和责任承担习惯；
8、掌握和应用行政规范文本及组织的政策程序；
9、要有很强的目标意识和目标分析能力；
10、具有极强的保密意识。
二、工作职责
1、工作对人力资源部主管负责；
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
3、负责员工人事档案管理，并按部门分类存放；
4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；
5、负责员工绩效考核资料的定期统计、汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
6、受理和处理员工考核投诉，对不能给予解决的要及时报告给考核主管；
7、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作；
8、负责统计、汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
9、负责员工薪酬发放的'异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进；
11、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
12、负责草拟、解释公司的福利保险制度；
13、负责公司人事文件的呈转及发放；
14、协助主管完成各种报告、文件和草拟、印发等工作；
15、协助本部门其他同事完成其他工作；
16、完成领导临时交办的其他工作。人事专员的岗位职责。
人事专员的岗位职责9
1。主要负责公司的招聘各项工作；
2。负责各招聘网站的日常维护、发贴与优化，拓展招聘渠道；
3。执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程；
4。新员工入职的岗前培训，劳动合同的.签订、续签与管理；
4。负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程；
5。关注新员工的动态，协调好员工关系，做好信息的上传下达；
6。负责协助行政后勤和企业文化建设的相关工作。
人事专员的岗位职责10
1.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);
2.负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;
3.协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;
4.负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的'档案管理;
5.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
6.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。
人事专员的岗位职责11
1、根据招聘计划，独立开展简历甄别、电话面试及面试邀约等招聘工作；
2、总结招聘工作中存在的问题，完成招聘分析报告，熟练招聘技巧，提高招聘效率；
3、部门人员的考勤统计和监督，薪酬绩效数据的汇总统计；
4、人员入离调转等相关流程手续的`办理；
5、门店其他人事行政相关工作。
人事专员的岗位职责12
岗位职责:
1.支持部门的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地;
2.负责招聘、运营、行政类工作在部门的具体开展;
3.负责公司项目后期跟进;
4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅。
任职要求:
1.大专或以上学历;
2.较强的责任心和抗压能力;
3.较强的`沟通能力和解决问题能力;
4.做事有条理,谨慎。
人事专员的岗位职责13
1、负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。
2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。
3、负责考勤管理等相关工作。
4、负责办公区域的.环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。
5、负责公司办公用品的采购及管理。
6、负责公司车辆油卡办理与管理。
7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。
8、其他临时性工作。
人事专员的岗位职责14
岗位职责：
1、根据项目年度岗位职责职位要求计划以及预算，与部门沟通岗位职责职位要求需求负责岗位职责职位要求工作；
2、选择并且维护岗位职责职位要求渠道，并拓展新的.岗位职责职位要求渠道，发布岗位职责职位要求广告、参加各种岗位职责职位要求会；
3、组织、安排面试，并且协助人事专员初试；
4、候选人进入项目后，对试用期员工进行试用期跟进；
5、员工关系：员工入、离、转、调等手续办理；
6、监督员工考勤、审核和办理请休假手续
7、岗位职责职位要求效果分析并总结原因；
8、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少半年以上人力资源等相关工作经验；
3、良好的语言表达能力，积极的态度
4、上班地址：齐河东宋步行街
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年以下
人事专员的岗位职责15
宿舍的管理、安排与调整，宿舍维修安排，每月月底水电分配扣费计算;
办公用品、劳保用品、常用药品及工衣的`发放、管理;
负责行政文件通知拟定、传达、公布及实施;
负责安全生产管理及与安监办对接，安监资料提交;
接待客户订餐和预订酒店
饭票的领取与发放;
与管理处工业区相关问题联络;
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