后勤主管岗位职责15篇【精品】
在生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的后勤主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。
后勤主管岗位职责1
1、制定后勤各项并负责组织实施;
2、配合办公室主任编制酒店后勤费用预算并控制后勤费用; 3、招聘，应聘人员的初筛及背调;
4、员工入职及社保的经办，及时更新人事台账;
5、收集培训需求、制定培训计划、组织安排培训、评估培训效果; 6、定期组织专项质量检查，周检、月检、节前大检查，并发布相关质检报告;
7、员工宿舍及员工餐厅管理;
8、公司证照的年检及变更;
9、企业文化建设，定期组织、策划团建活动;
10、完成办公室主任安排的'其他工作。
后勤主管岗位职责2
一、在园长领导下，认真做好幼儿园的后勤管理工作，关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。
二、接受园长的委托，抓好幼儿每天营养搭配，指导保健医制订食谱，养育好幼儿。定期向家长报告伙食收支情况。
三、督促医务人员，执行“预防为主”的方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。
四、负责抓好后勤人员的思想和业务工作，提高烹调技术，合理地安排好后勤人员工作，不断改善服务质量。
五、督促指导保育员、炊事员、采购员、库管员、司机、门卫、保洁员、保健医认真执行岗位职责，对其工作定期检查，进行质量考评。
六、负责后勤人员出勤统计，安排好后勤节假日值班工作。
七、负责全园福利用品的统计发放。
八、负责全园的安全工作，包括：大型玩具的维护检修，安全用气、用电，消防设施设备的.检查更换，食堂电器管理等安全事宜。并与后勤人员签订安全工作责任书。
九、负责幼儿园班车管理调配，并与乘坐班车的家长签订安全责任书。
十、负责管理幼儿园教学班以外的全园卫生管理工作。包括：食堂内外、院子内外、楼道、公共用地等。
十一、协助园长做好园内其它事务性工作。
十二、园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同教学副园长共同全面负责幼儿园的各项工作。
后勤主管岗位职责3
1、认真落实完成公司下达的任务指标，负责承包单位及客户的关系维护;
2、全面负责园区环境卫生管理工作;
3、做好墓区突发事件的.处理及各种售后服务工作;
4、负责本部门年度和月度、总结、年度支出预算等编制工作;
5、负责第三方承包单位的管理工作;
6、负责园区绿化管理工作;
7、合理解决有关客户投诉，耐心解答客户提出的疑问，维护客户关系，做好日常沟通工作;
8、保持与园区各部门间工作的沟通和联系;
9、积极完成上级领导交办的其他临时性工作
后勤主管岗位职责4
1、统筹安排销售部各项数据的.统计、分析工作;
2、协助部门领导指导、带教销售助理工作，完成销售后勤服务工作;
3、监管销售助理各区域的到货、对账，统筹安排落实回款、返款等工作;
4、根据市场情况和公司销售任务，编制采购计划，保持公司产品库存合理比例;
5、与供应商沟通生产计划及发货进度，确保采购任务的完成,货品供应及时;
6、处理领导交代的其他工作。
后勤主管岗位职责5
一．协助校长全面贯彻党的教育方针和国家有关政策法规,执行上级有关指示和学校各项决议,保障后勤供应。
二．负责抓好制定后勤工作的.计划和实施方案,并组织实施，对执行情况进行检查和总结。
三．认真执行上级有关部门颁布的财务政策,健全财务制度,协助校长编制学校经费预算方案,并负责实施和管理。理好财、管好财。审核有关收费标准,组织做好学生注册、收费工作。
四．执行购物、用物审批制度,依据采购有关规定,组织抓好大宗物资采购,并做好校务公开工作。
五．负责调研和制订学校基本建设统一规划,负责审核基建合同和预决算,安排好平时修缮，组织安排好寄宿生后勤供应。
六．规划校园绿化工作,优化校园环境。
七．负责学校固有资产的保护与安全。组织制订学校防火安全制度,定期组织检查消防设施，依法督促整改。保障各类设备安全运行。
八．加强对后勤服务人员的教育和培训,树立良好的服务育人形象。负责抓好学校教职工、学生的伙食、住宿、医疗等方面的工作,严防食物中毒，不断提高服务质量。
九．完成校长交办的其它工作。
后勤主管岗位职责6
1．深入调查研究，分析学校后勤工作现状，为校长科学决策提供依据。
2．全面负责学校后勤管理工作，严格执行学校行政会议关于后勤工作方面的决议。
3．制定后勤服务工作计划，建立健全后勤管理制度，负责后勤的日常工作，完成上级主管部门和学校布置的各项任务。
4．加强后勤工作人员的思想政治和业务能力培训，切实提高后勤服务知识、服务能力和服务质量。
5．负责后勤常规检查；负责学校的物资供应、校舍及运动场地的维护；负责指导和督查住读、小卖部管理、食堂管理和餐厅管理等工作。
6．负责学校教学设施设备、校舍建设及维修、办公用品采购的`组织和招标工作。
7．负责对本处室人员、所属功能室管理人员常规工作的检查考核。
8．协调后勤处与学校各部门之间的关系，进一步促进和谐校园的构建。
9．做好后勤工作资料的收集、整理、归档等工作。
10．完成上级主管部门和学校安排的临时性任务。
后勤主管岗位职责7
一、负责教学点物业管理工作，对校区房屋建筑、公用设施的`使用、维修进行管理，如：水、电、话费管理工作等；
二、负责教学点师生安全监督落实及清洁卫生维护工作；
三、负责教师/学生生活后勤保障服务管理；
四、负责教学点物资管理，编制、上报后勤物资采购计划，负责对后勤物资采购、领用和消耗的监督工作，做好后勤物资成本控制；
五、负责教学点教师工资核算，结合教务主管老师根据当月教师薪酬标准和具体考核情况核算工资；
六、负责教学点财务会计，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚，做到各类凭证、单据、账款、票据数目清楚；如：收益、开支、结余、利润列表造册，月末整理装订凭证，完整保管财务资料及会计档案；
七、负责档案的整理、存放、管理；
八、抓好教学点防火、防盗管理，每日开展动态安全检查；
九、重点做好培训品牌宣传，招生增效工作。利用现有资源，想方设法加大宣传效应，争取生源稳中有升；
十、岗位要求：后勤工作必须本着认真负责、以身作则原则开展，财务会计必须实事求是、心思稠密的态度对待，招生宣传必须大胆创新、敢于开拓的精神争取。
后勤主管岗位职责8
1、负责公司的后勤保障工作;
2、负责后勤部人员的日常管理工作，合理分工和配置人员;
3、负责公司保安、保洁、绿化维护、消防的'管理;
4、组织召开后勤人员进行业务技能的培训工作及管理会议，加强提升后勤人员专业技能;
后勤主管岗位职责9
1、制定后勤各项工作计划并负责组织实施;
2、配合办公室主任编制酒店后勤费用预算并控制后勤费用;
3、招聘，应聘人员的`初筛及背调;
4、员工入职及社保的经办，及时更新人事台账;
5、收集培训需求、制定培训计划、组织安排培训、评估培训效果;
6、定期组织专项质量检查，周检、月检、节前大检查，并发布相关质检报告;
7、员工宿舍及员工餐厅管理;
8、公司证照的年检及变更;
9、企业文化建设，定期组织、策划团建活动;
10、完成办公室主任安排的其他工作。
后勤主管岗位职责10
1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的`管理工作,避免公司资产流失和浪费;
2、负责宣传资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;
3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;
4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系;
5、负责公司设备维护及检查安全等工作，认真完成上级主管交办的各项工作。
后勤主管岗位职责11
1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
2、做好员工考勤和各种假期的安排；
3、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
4、各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控；
5、负责公司各项证件、资质、项目的申办；
6、负责规范完善公司行政管理系统，提供各项行政后勤支持；
7、负责公司固定资产的`管理工作；
8、负责协调公司内部关系，推动各项制度执行；
9、完成上级临时交代的工作任务。
后勤主管岗位职责12
后勤主管 湖北辉创重型工程有限公司 湖北辉创重型工程有限公司,辉创重型 职责描述:
1、在上级的领导下,协助处理日常行政后勤管理工作;
2、负责公司水、电、电话等的管理;
3、起草相关文件、制度,负责办公室日常管理工作;
4、做好部门内外的'协调工作,保证各岗位工作运行有序;
5、负责职工宿舍管理;
6、负责公司厂区资产调配及管理。
任职要求:
1、3年以上行政后勤主管工作经验;
2、熟悉行政后勤管理工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理等;
3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
后勤主管岗位职责13
岗位的目的：
具体落实公司的后勤保障任务
主要工作职责：
负责公司的日常行政事务工作
一、职责一：后勤管理制度建设
1、负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。
2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。
3、根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。
二、职责二：食堂、宿舍管理
1、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。
监督各项制度、计划的执行情况。
2、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂
伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全。
3、根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。
三、职责三：清洁绿化管理
1、定期或不定期对企业清洁工作进行检查。
2、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。
四、职责四：安全保卫管理
1、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。
2、根据企业发展，建立企业安全保卫系统，配置保安员等。
3、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理。
4、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。
五、职责五：车辆管理
1、负责建立车辆相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。
2、负责企业公务车辆的调度与管理，协助各部门的车辆使用情况。
3、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出。
六、职责六：文化建设
1、加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力，提高职工生活福利待遇。
七、职责七：其他管理职责
1、严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。
2、配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。
3、负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。
4、日常事务的监督
八、职责八：公司的资产管理
1、负责管理公司的自用性房产，负责对公司自用房产的维护和维修。
2、负责公司及下属办事处、办事机构的.财产盘点。
3、协助财务进行公司固定资产的清理、统计，建立登记卡，定期提示维修保养。
九、职责九：员工福利管理
1、负责公司所有员工的工装管理。
2、负责员工劳保的管理。
十、职责十：费用缴纳
1、负责公司每月的水电气费用缴纳。
2、负责公司每月电话费的缴纳。
3、负责公司网络维护费用的缴纳。
后勤主管岗位职责14
一、常规工作
1、制定与调整各学科全年工作安排及教学目标；制定周工作安排，并按质按量完成；
2、帮助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；
3、刚好了解学生学习状况，听取学生看法，搜集学生和老师双方的.教学反馈信息；
4、协作前台做好询问报名、测试工作，负责培训前台询问专业课程方面。
5、做好老师的本职工作，主动主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。
二、教研活动
1、探讨制定学科教学标准流程；
2、探讨公立学校教材重难点；
3、每周主持教研会，带动各老师仔细备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。
4、对课程模式进行改进设计，含教材、授课支配、教学模式等，探讨制定行之有效的提高成果方法。
三、教学管理
1、进班听课并作出质量评价，每周不少于6课时，对老师不足之处与其进行沟通和调整；
2、主持支配室外、室内展示课；
3、主持支配公开课；
4、监督教学流程的实施状况。
四、家校服务
1、监督实施电访工作；
2、监督实施学生补课工作；
3、解决家长教学投诉工作；
4、驾驭各班学习、纪律等状况。
五、续班与招生
1、参加制定、实施续班和招生工作安排、方案；
2、组织家长会；
3、组织校内招生活动；
4、合理安排班级，并对招生提出合理化建议。
六、老师团队建设
1、负责学校的老师聘请、培训、考核制度制定及执行；
2、组织老师培训活动，负责学校授课老师的专业素养提升；
3、驾驭最新老师动向，了解老师心态，刚好沟通并反馈给校长；
后勤主管岗位职责15
一，岗位关系
1。岗位名称：后勤主管
2。所属部门：行政部
3。直接上级：行政副总经理
4。下属：后勤职员（包括：厨房职员、保洁员、绿化员、宿舍管理员）
二，岗位技能要求
1。熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序；
2。良好的组织、协调、沟通及推动能力；3。具有较强的工作责任心。
三，工作职责
1。在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作；
2。全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
3。负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；
4。根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；
5。全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全；
6。全面负责员工宿舍的'管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况；
7。根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；
8。负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正；
9。负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内；
10。完成上级临时交办的其他工作。
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