职业规划的14条军规
1.没有十全十美的工作。心态要务实，在入职前，尽可能多了解未来岗位的情况，找一份你可以克服其缺点的工作。
2.永远从工作中获得乐趣。即便最令人厌烦的工作也会给人带来不少乐趣。假如某一天你无法从工作中找到任何一件让你高兴的事，那就另谋高就吧。
3.拒绝只有薪水令你心动的职位。过两三个月，高薪的吸引力就会渐渐褪色，倘若没有其他的动力，这份工作就会变成折磨。
4.做成功者。有些人寻找解决问题的方法，有些人寻找不解决问题的`借口，你属于第一类还是第二类？别指望等到天时，地利，人和再行动，那种情况永远不会出现。
5.像成功人士一样自信。举手投足、风度、气质等外在特征不只影响他人，也会影响自己。模仿成功人士，不知不觉间，你的事业也越来越顺利。
6.与同事保持友好融洽。这有助解决很多问题。
7.按时完工比尽善尽美重要。要期限不允许时，通常宁肯稍微牺牲质量也要按时完成工作。
8.提出改进意见。不要老等到上司提出要求时，才发表对公司情况的改进建议，但也别越权事事插嘴，管好自己的一亩三分地。
9.对集体游戏规则要宽容。虽然主管慷慨激昂的讲话让你昏昏欲睡，个别规章制度繁杂琐碎，你还是打起精神严格遵守吧，某些管理手段固然无益，但也无害。
10.制订未来几年的职业规划。即使目前还没有考虑清楚未来的职业发展目标，也要不断前进，方向随后可以调整，糟糕的计划也比没计划好。
11.只评论自己懂的事情。对自己一无所知的事评头论足，难免会说出让内行人笑掉大牙的傻话。
12.通过工作质量赢得威信。靠拼工作量来博得赞赏，并不是好战术，过不了几个月，你就会疲惫不堪，忙中出错，上司可不会因为你做得多，就忽视你犯的错。
13.抛弃嫉妒心。你工作能力很强却未受赏识，不如你的人反而步步高升？这种情况也许会出现，但与其嫉妒他们，不如反思一下，能从他们身上学到些什么？
14.先找到新工作再辞职。倘若你不这样做，新雇主开出的条件会比较差，因为他们觉得你无处可去，没法讨价还价，要是他们还认为，你是个在原公司呆不下去的“麻烦”角色，那就更糟了。
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