督导岗位职责
在日新月异的现代社会中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编帮大家整理的督导岗位职责，希望对大家有所帮助。
督导岗位职责1
1.检查所督导的学生的教学计划制定及完成情况，对学生的学习情况进行整体把控;
2.协助老师准备教研、课程资料，有效执行教学工作;
3.根据学生学习情况，做好跟进工作，与学生及家长保持良好的沟通协调工作;
4.与各部门横向及纵向的沟通、协调工作;
5.执行学校的各项工作要求和规章制度，达成学校要求的各项工作指标和岗位工作目标。
督导岗位职责2
1. 负责分公司内部培训需求调研、统计和分析。
2. 根据需求调查结果，结合公司培训体系，与总部配合，编制培训计划，。
3. 负责公司员工的所有日常培训和客户理财讲座的培训。
4. 负责部分课程的培训授课及员工工作技能提升督导。
5. 组织开展内外部培训，对培训活动进行全程管理。
6. 负责培训后的调查、分析、评估、考评等工作。
7. 完成上级交办的其它临时性工作。
督导岗位职责3
1、制订分支机构服务目标,并确保按质、按时地实现工作计划;
2、负责对公司各项金融产品指标、服务活动在分支机构的推进情况进行督导;
3、负责对分支机构客户服务质量进行督导及检查,定期出具服务质量检查报告,督促服务质量不达标的分支机构进行整改。
4、负责对公司各项服务流程进行跟踪督导,发现流程中存在的问题并定期出具改进建议报告和技术完善。
督导岗位职责4
1、随时把握市场大众客层需求，及时了解当今流程趋势、市场反应及需求；
2、根据各店目标市场定位，做好新品上市计划，并对新品进行合理计划与分配；
3、及时有效地针对季节商品，单款畅、滞销情况分析与预测，并提出调整、改善措施；
4、对各店商品补货进行分析、审核、指导，确保单店补货的及时性、准确性；
5、对竞争品牌销售数据及销售鞋款进行分析，并提出建议及改善措施。
督导岗位职责5
1、 对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;
2、 协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;
3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩;
4、 针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场;
5、市场同类产品信息收集及反馈。
督导岗位职责6
1、指导施工人员按照无线设备施工规范安装无线设备，
按照无线检验标准检查工程施工工艺及安装质量移动通信
2、按照TD设备开通无线流程，开通无线基站。
3、完成工程文档的填写及相关资料的完善，与计划。
4、协调、联系、处理工程现场出现的异常及其他相关问题。
5、具备良好的工作态度及协调能力和安全意识。
督导岗位职责7
1、协助项目经理进行现场施工管理；
2、负责与设计单位、业主沟通，对图纸进行深化设计；
3、参与项目管理，合理调配人员与物资的运用，控制项目成本；
4、负责向施工班组进行技术交底，及时解决施工过程中的各项问题；
5、全程监督施工质量和施工进度，完善解决施工过程中出现的问题；
6、做好资料审核、报验等工作，整理相关工程资料；
7、协助项目经理做好安全文明施工管理。
督导岗位职责8
1、组织教学老师学习小组活动，组织教学部老师制订课程编排计划，反馈实际教学效果记录情况，检查教学老师的教学状况；
2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；
3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作；
4、管理领导教学部老师完成各项工作；
5、开展教学检查；
6、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；
7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作；
8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。
督导岗位职责9
1、负责公司直营门店的日常营运督导管理；
2、完成门店销售任务工作，与客户进行产品信息交流；
3、负责收集市场和行业信息，针对性实施销售策略。
4、辅助公司营运总监做好日常零售市场和门店督导等运营工作。
督导岗位职责10
岗位职责：
1、分解区域和分公司销售任务，督导业务开展，推动销售目标达成；
2、推进分公司销售团队的管理工作，发现诊断问题、提供解决措施；
3、落实各项营销政策、荣誉体系及营销方案的宣导及推动，追踪达成情况；
4、统计分析营销数据，制作营销报表。
5、制定激励方案，提出销售策略和业务激励，并监督执行，月度激励方案、年度半年度荣誉体系建设；
任职要求：
1、大专及以上学历，金融、管理相关专业；
2、2年以上金融行业销售督导经验；
3、具有丰富的营销企划、营销推动、营销督导、营销培训相关工作经验；
4、具有较好的逻辑思维能力、问题处理能力和数据分析能力；
5、具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力；
督导岗位职责11
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的'零售工作开展，达成零售目标的完成；
2、监管所辖区域终端店的店务管理、商品陈列、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；
3、指导、督促各店店员的工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；
4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理；
5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；
6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售；
7、完成总经理交办的其它工作。
督导岗位职责12
1、协助销售中心进行年度预算指标制定，过程分析及风险把控；
2、阶段性销售报表统计及分析；
3、根据公司绩效考核政策执行销售团队考核工作；
4、协助销售总监完善和提高销售流程效率，保证销售管理工作的高效运作；
5、协助销售总监修订和完善公司管理制度、销售管理制度及相关政策，并确保贯彻执行；
6、协助销售中心总监进行销售团队建设、培训及引导工作；
7、就重大问题经事业部总经理授权与其他部门进行工作协调；
8、其他日常销售运营管理工作及上级领导交办的其他工作
督导岗位职责13
任职资格：
1、幼教专业，大专及以上学历；
2、20-30岁，1年以上工作经历；
3、水育馆店长工作经验者优先；
4、有较强的工作责任心、抗压力强、较强的沟通和协调能力、为人正直、有包容心，良好的服务意识、应变能力强、有爱孩子的心
5、有一定的婴幼儿护理、加盟运营的理论和实操知识，有理论专业知识并喜欢专研
6、综合能力强、适应能力强
岗位职责：
”职责一：给加盟商员工的培训工作
1、培训员工婴幼儿游泳前热身操，操作手法
2、给员工介绍游泳圈使用方法
3、婴幼儿洗澡手法、婴幼儿抚触手法、婴幼儿穿脱衣手法
4、服务口径：预约晚到或未到的沟通，未预约的通技巧
5、加盟店会员的整体服务流程
6、相关育儿知识的培训
职责二：给加盟商培训工作
1、贝贝企业文化的介绍，ERP系统的操作指导
2、协助加盟商进行开业前的准备，如：预售活动的组织、准备物品
3、加盟商售卡的指导
职责三：资料收集
1、店面整体准备工作完成后，拍摄各区域及开业当天照片（与全员合影)。试营业期间，客流量较大时，拍摄照片
2、培训结束前营业执照、店面负责人有效证件的收集，百度地图标注
3、培训结束后，两天以人提交店面档案
职责四：店面回访工作
1、每月每家店面最少回访三次，回访：销售量、店面体验数、员工管理、活动策划和宣传、系统操作使用
2、回访店面反馈或疑难问题的协助解决
职责五：完成主管交付的其它任务
督导岗位职责14
1、作为新项目产品开发的工程负责人，接口联系客户及相关横向部门，组织协调项目成员开展工作，确保新项目产品开发工作按要求完成；
2、根据客户提供的要求、样品、标准，进行产品结构、功能和材料分析，协助完成项目的前期设计开发报价；
3、会同标准工程师确定相关设计输入要求、法规、标准，形成文件并评审是否恰当；对不完善的、含糊的、矛盾的要求，会同提出者共同解决；
4、作为项目组中设计工作协调负责人，确保产品设计工作按要求完成；
5、负责牵头编制和完善DFMEA、确定相关材料和工艺、制订产品技术条件和试验大纲；产品设计输出技术文件在发放前验证、评审、确认；
6、参与产品前期试制，并牵头解决试生产/装车/实验过程中与产品结构、材料等设计有关的问题，必要时组织进行设计更改；
7、参与对供应商的设计技术评审，并负责发布项目外购件技术要求；
8、参与各种直接影响产品结构、材料、数据的技术活动，确保产品开发过程中资源使用和产品成本的最优；
9、负责项目开发过程中创新产品和技术的引进和消化；
10、负责会同精致工艺评审人员完成精致工艺相关评审，并对问题进行跟踪和管理；
11、始终按客户和延锋内饰的体系要求，负责并指导项目中相关人员完成技术开发和文件管理工作；
12、遵守环境方针，产品开发中关注产品限用物质对环境污染预防、提高能源利用率；
13、遵守安全方针，遵守安全管理手册、程序文件、作业指导书和其他规章制度；
14、完成部门主管交给的其他工作。
督导岗位职责15
1、营业员事前培训企划案；
2、每周培训准备（销售服务）支社集中培训；
3、每日反馈会议及问题解决沟通；
4、项目卖场现场教学指导（包含营业员评价）；
5、销售服务现场指导、现场指导并进行反馈；
6、设立VMD指导计划、及计划指导、管理、反馈等；
7、对卖场基础管理进行评价、管理、反馈。
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