酒店总监岗位职责

时间:2022-10-30 15:01:02 岗位职责 我要投稿

酒店总监岗位职责

  在现实社会中,很多场合都离不了岗位职责,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编帮大家整理的酒店总监岗位职责,欢迎大家分享。

酒店总监岗位职责

酒店总监岗位职责1

  1、参加酒店组织的公司会议并组织部门的会议召开及信息传达

  2、与财务部和工程部沟通,做好本部门的固定资产的清点,保养和维护工作

  4、与其他部门协作,共同完成酒店的接待团队任务和特殊的活动项目

  5、保证客房系统的正常运转

  6、完成酒店下达的各项营业指标,保证客房高平均房价、高出租率

  7、计划与组织召开部门的培训和考核

  8、培养优秀的管理团队,提拔优秀的员工,为优秀的人员提供更高的发展平台

  9、负责客房服务品质的提升,提高客人的满意度

  10、做好周计划、周总结、月计划、月总结、季度计划、季度总结、年计划、年总结、经营分析等文本书写

  11、导入最新的、最实用的管理理念,保证团队以更高的能力完成任务

  12、不断学习,保证时刻提高自己的领导能力

酒店总监岗位职责2

  1、根据公司的发展战略和年度营销任务,负责东部区域拓展营销工作;

  2、组建营销团队并制定营销策略、团队发展策略和月度营销计划;

  3、负责分解下达年度的营销目标和市场营销预算,完成销售计划;

  4、把握最新项目招投标信息,参与前期招投标流程,跟进中标后与甲方负责人对接;

  5、主持重大营销合同的谈判与签订工作;

  6、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题;

  7、协助总经理调整公司营销团队,为企业提供业务发展战略依据。

酒店总监岗位职责3

  1、制定酒店年度市场销售计划。

  2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场。

  3、掌握省内外市场动态,提出调查报告,制定销售广告策略,在全国客源市场上开拓业务,并争取国外的客源市场。

  4、根据酒店整体销售计划,编制对外开展销售业务的专项资金预算。

  5、扩大与上级旅游管理部门、中外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团等的纵、横向联系,并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。

  6、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营,并争取各有关部门的密切配合,开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。

  7、培训营销人员的业务活动,确保营销人员知识不断更新,技能不断提高。

酒店总监岗位职责4

  1、了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况。

  2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序,报总经理批准后执行。

  3、制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施。

  4、制订并执行酒店VI系统,制作酒店必要宣传品。

  5、审核酒店公关策划方案。

  6、审核酒店重大促销计划和方案。

  7、选择目标客户群体或地区。

  8、组织酒店大型的营销推广活动。

  9、开发新客户。

  10、组织重要客户的接待工作。

  11、掌握客户和竞争对手信息。

  12、组织进行商务谈判和客户拜访。

  13、提出客户资源整合思路。

  14、协调酒店与客户之间的关系。

  15、协调酒店与集团的关系。

  16、协调、解决商务协议纠纷。

  17、指导、监督、检查下级工作,掌握工作情况及相关数据。

  18、对所属人员进行绩效考核。

  19、在必要的情况下向所属下级授权。

  20、制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并评定其工作。

酒店总监岗位职责5

  1.在总经理领导下,贯彻执行国家经济政策、财经制度、财经纪律;贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策;负责宾馆财务部各项管理工作。

  2.建立健全宾馆内部财务管理制度;组织宾馆的全面经济核算;监督宾馆资金管理、成本管理、利润管理和财产管理;组织宾馆的经济活动分析,为宾馆领导提供决策依据。

  3.根据领导决策,分析市场环境和市场供求关系,拟定宾馆预算原则、制度;审核部门预算方案;制定全店的预算指标,确定各级、各部门的计划任务,并报总经理审批确定后,组织贯彻实施。

  4.参与宾馆基本建设投资,客房、餐厅的改造,经济利益的分配,经济合同的签订等重要决策;组织经济预算,拟定可行性方案,组织资金筹措,监督资金使用,从经济管理的角度为领导决策提供参考数据,防止决策失误。

  5.拟定财务部内部的组织机构,确定各级主管人员的岗位职责,分配工作任务,监督各级主管会计人员的工作,及时、准确地提供会计报表。

  6.组织财务收支核算工作,建立收入、成本、费用和利润核算制度;拟定和审核会计科目,收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表,保证各级核算工作的正确性。

  7.控制资金使用,审核各部门的设备、物资采购计划和宾馆开支计划;会同有关部门签署重要的经济合同和经济协议,并在报告总经理批准后,监督贯彻实施;维护宾馆经济利益。

  8.审核宾馆的收益报告和利益分配报告;监督财税计划的贯彻实施,按期上交国家税费,协调宾馆同银行、税务等有关部门的关系。

  9.定期向宾馆提出预算和决算报告、资金收支报告,并在总经理审核同意后,组织贯彻实施。

  10.负责财务部的日常行政管理工作。

  11.负责前台以及各营业场所收款工作的监督管理和人员培训管理。

酒店总监岗位职责6

  1. 市场信息调研,物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期工作;

  2. 识别、评估和创造业务增长机会,确保符合美仑品牌的战略和标准;

  3. 根据品牌发展规划,完成区域内酒店项目拓展;

  4. 按照年度计划完成业务开发及拓展目标;

  5. 建立强而有力的关系网,和潜在业主、加盟商、合作伙伴、投资者保持良好的关系。

酒店总监岗位职责7

  1、负责酒店日常运营管理工作;

  2、负责对店长/储备店长的`培训、指导工作;

  3、对总部下达的各项规章制度、标准,监督执行情况;

  4、负责门店价格体系的优化及所有门店收益管理;

  5、掌握掌握市场动态及发展趋势,制相关渠道合作拓展计划;维护合作渠道关系;对业绩结果负责。

酒店总监岗位职责8

  1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划;

  2、检查和督导各级管理人员的工作,协调酒店各部门之间的关系,主持召开每周工作例会;

  3、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋;

酒店总监岗位职责9

  1、随时关注、搜集同行业竞争对手信息,分析酒店及客源市场发展趋势,编制可行性分析报告,为公司 科学决策提供依据;

  2、参与酒店前期规划工作,根据酒店定位、市场发展趋势和后期营运需求,提出优化建议;

  3、对筹备酒店的运行进行统筹和督导;

  4、各开业门店的经营指导、店总的培训督导、开业城市的筹建运营。

酒店总监岗位职责10

  1研发总监岗位职责

  1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向;

  2、提出新项目开发计划,并提交项目建议书;

  3、组织领导开发团队,制定项目实施计划,监控项目进度及质量,保证项目如期完成;

  4、进行技术难题的攻关和预研;拟定团队的工作目标并监督实施;

  5、解答客户提出的技术问题,提供技术支持;

  6、组织构建并优化公司质量管理体系,指导生产全过程质量管理及产品质量管理。

  2硬件研发总监岗位职责

  1、熟悉嵌入式系统构成和应用,有带领团队开发项目的经验。相关工作经验5年以上

  2、熟悉物联网应用模式,精通物联网应用中的各种需求。相关工作经验5年以上

  3、熟悉移动通信技术,有相关工作经验者优先。

  4、熟悉电子产品整个生命周期的生产流程,能够指导制定产品整个周期各个环节所需的工艺技术,保证产品质量。

  5、有较强的领导能力,能够激发团队成员的工作积极性。

  6、有较强的分析能力和战略眼光,通过市场分析指引公司产品的发展方向。

  3研发总监岗位职责

  1、负责公司产品研发全面管理工作;

  2、实现企业的研发计划、研发目标、或其他研发指标;

  3、负责产品注册与认证等相关工作的管理;

  4、组织制定和实施重大项目技术方案;

  5、提出新项目开发计划,并提交项目建议书,对研发风险进行预防管理;

  6、组织领导开发团队,制定项目实施计划,监控项目进度及质量,保证项目如期完成;

  7、进行技术难题的攻关和预研,研发成果的应用与服务;

  8、解答客户提出的技术问题,提供技术支持;

  9、拟定团队的工作目标并监督实施。

  4仪器研发总监岗位职责

  1、负责医疗器械新产品立项,整体方案设计,以及立项后的产品设计与开发,保障转化生产过程的顺利对接;

  2、制定项目研发进度并按时完成,寻找合适的原材料、设备,负责产品的开发及工艺设计,包括软硬件、机械、模具及工艺、生产过程中的工装等;

  3、设计与开发过程中各种文件的编写、整理、修改;

  4、跟踪行业市场的法律法规、产品标准、测试标准、测试技术的变化,并收集相关信息;

  5、负责产品上市后的改进升级。

  5研发总监岗位职责

  1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向;

  2、提出新项目开发计划,并提交项目建议书;

  3、组织领导开发团队,制定项目实施计划,监控项目进度及质量,保证项目如期完成;

  4、进行技术难题的攻关和预研;

  5、解答客户提出的技术问题,提供技术支持;

  6、拟定团队的工作目标并监督实施。

酒店总监岗位职责11

  1、负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚;

  2、检查餐前准备情况,餐厅布置是否整齐划一,卫生是否清洁;

  3、处理客人的投诉,与客人沟通征得客人反馈建议;

  4、负责店面员工的培训,确保员工有良好的专业知识,技巧及良好的工作态度;

  5、检查督促服务员服务,对客人及工作人员提出问题热心给予解答;

  6、负责监督检查店内各项卫生细节,确保用餐环境干净舒适;

  7、完成每月总部下达的各项任务及业绩目标;

酒店总监岗位职责12

  1、负责制定、修订集团酒店、公寓的总体发展规划,并会同相关部门对战略的执行进行督导、辅助、跟踪和评估,适时提出评估和建议。

  2、根据集团发展规划,组织开展酒店、公寓年度运营计划的制定与修订,并跟进执行、绩效评估与反馈。

  3、建立并完善酒店、公寓的运营管理制度与流程、集团与各酒店的管控模式,并推进实施。

  4、监督各酒店、公寓严格执行总体运营标准及服务品质;对各酒店、公寓的运用管理工作提供技术支持和专业化的指导;协助处理各酒店、公寓在运营过程中的实际问题,促进各酒店的运营提升。

  5、负责会员体系的维护和推广,负责业务系统的信息话建设。

  6、负责建立酒店、公寓品牌的输出标准和品控标准,并监督执行;建立符合酒店、公寓的特色服务模式,保障宾客满意度。

  7、负责建立、健全的集团总部运营团队,对各酒店、公寓的运营管理团队进行监督指导。

酒店总监岗位职责13

  1、编制酒店各项财务报表,财务计划,编制财务预算。

  2、建立酒店财务、税务、银贷、工商、统计等对外良好关系。

  3、负责酒店所有资产、存货、资金、收入的安全,合理利用资金。

  4、按时编制每月经营预测、每月财务报告及每月财务经营状况完成情况报表;按时编制每月现金流量表,并按时向上级部门呈报财务报表。

  5、完成上级交办的其他工作。

酒店总监岗位职责14

  1.总经理的直接领导下,主持酒店财务工作。

  2.组织执行国家有关财经法律法规和制度,建立健全酒店内部财会管理制度,保证投资者权益不受侵犯。

  3.领导财务部门,做好各项财务收支计划的编制及其控制、核算、分析和考核工作,依法合理筹集资金,有效利用酒店各项资产,督促有关部门开辟财源、增加收入、降低成本、节约费用,有效运用资金,努力提高酒店的经济效益。

  4.做好各项物品年、季、月采购计划的审核、控制、分析和考核工作,结合宾馆实际情况制订物品供应和物资储备的最高定额与最低定额,加速资金周转。

  5.负责对酒店财会机构设置和会计人员的配备和人员聘任方案的提出,组织财会人员的培训和考核。

  6.协助总经理参与重大经济问题的分析、研究和决策,参与宾馆重要经济合同(协议)的研究和审查,监督、检查经济合同的执行情况。

  7.协调酒店各部门之间有关财务、采购管理工作的关系,保证酒店经济活动和财会工作的顺利运行。

  8.对酒店经营过程中的成本、费用支出,物品消耗的合理性进行监督检查。

  9.定期召开财务人员会议,掌握工作中发生的各种情况,以便及时进行解决。

  10.完成总经理布置的其他工作。

酒店总监岗位职责15

  1、全面协调与酒店管理公司财务的合作关系,切实保证酒店财务管理工作顺利、公正的执行;

  2、严格按照总部财务管理制度的固定,参考管理合同中相应的财务条款,审核并上报酒店财务管理制度,监督指导酒店财务管理制度的执行情况;

  3、贯彻执行总部下达的各项经营和管理目标,负责组织全酒店的经济核算工作;

  4、审核并按时上报酒店管理方提交的经营预算、资本性支出预算和资金预算;

  5、监督指导酒店资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,审批公司重大资金流向;

  6、监督指导酒店资产的管理工作,确保酒店资产的安全与完整;

  7、监督会计核算、会计处理和成本控制的运作工作,审核并按时上报酒店管理部要求的各项财务报表和财务报告,确保其准确性和完整性;

  8、参与酒店月度损益分析会,对实际经营成果和财务状况进行分析,提出合理化建议和措施,服务于经营管理决策;

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