配件岗位职责
在不断进步的时代,我们每个人都可能会接触到岗位职责,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编收集整理的配件岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
配件岗位职责1
1、结合各国政策、市场环境、竞争对手、供应商等信息对汽车行业进行市场分析,提炼公司优劣势等制定公司中长期市场发展战略规划并定期进行战略回顾和调整;
2、根据行业情况,制定销售模式和提高市场占有率的策略;
3、参与海内外主流展会、行业会议等,整理资料并编写相关的趋势分析报告;
4、负责季度市场分析,进行客户群体洞察和竞争情报收集,通过网络、刊物、行业交流会议等渠道对竞争对手分析并不定期输出相关专题研究报告(核心团队、融资、产品、商业模式、生产基地与研发布局、上下游六个维度)支持产品规划部;
5、关注行业新技术动态,寻求新市场机会,制定汽车零配件领域全球市场战略并推动市场拓展工作;
6、负责制定市场营销推广策略;
7、制定产品策略和并根据市场和客户情况制定价格体系;
8、及时有效的完成公司层面分配的各项任务。
配件岗位职责2
1、负责对配件库、服务站提供配件技术支持;
2、负责对dmssap配件信息基础数据维护及对配件查询系统的处理及优化;
3、负责与技术部供应商技术人员对接图册及配件状态变更事宜;
4、负责海外配件技术支持;
5、负责plm技术通知单的审批处理;
6、负责对终端进行配件基础知识及配件查询方法的培训。
配件岗位职责3
1、根据公司业务发展规划,调查、分析目标市场状况,并撰写市场调研报告,确保调查报告的全面性和准确性;
2、根据公司的产品规划,提出产品设计方案,参与产品策划,并提出相关的市场产品材料、设计需求,满足业务发展需要;
3、根据确定的策划方案,组织设计团队,完成产品设计图稿,满足方案的相关标准和要求并对样品进行确认;
4、根据公司整体进度安排,安排下属跟踪样品制作进度,并确认样品,以确保样品的质量;
5、根据企划方案,从设计角度评估产品设计的可行性,确保产品创新合理有效地控制成本;
6、履行配件设计部管理职责,根据公司的发展方向,积极培养设计人才、开发人才,积极向公司推荐优秀人才配件范围涵盖包、帽、袜及其他配件产品(内裤、护腕、球、水壶等等)
配件岗位职责4
1、负责每日统计售后人员反馈故障及其他信息,并及时向客服经理汇报。
2、负责售后备品备件管理,准备售后人员所需配件并协助物流部门发货。
3、负责接收售后返回问题配件并进行整理登记,及时转交调试部门进行维修。
4、负责协助售后人员差旅费统计报销。
5、协助客服经理对统计信息进行归类统计,制作相关表格等。
6、如遇重大事故及时汇报。
7、完成上级领导交办的`临时任务。
配件岗位职责5
1、接收图纸,审核工艺可行性,并对调整做出合理建议。
2、成本预估供参考
3、打样要求确认
4、打样过程跟进及问题的协调处理,确保样品效果和时间
5、样品管理
6、开发资料库管理
7、开发数据整理分析
8、产品功能,品质,性能等的试用检测验证
9、订货会参与(布展,产品反馈收集分析)
10、开发费用申请
11、样品所有信息确认并通过转产会准确转交生产
12、季度开发总结
配件岗位职责6
1、负责本品牌配件订货,结合本品牌库存和每月度配件需求,做好配件订货计划;
2、月度配件库存的报告及建立措施等;
3、负责所配件仓库的规划、配件进、销、存管理,保证经济合理的配件供应;
4、协助车间维修班组对配件价格报价、采购急件、疑难配件,保证配件材料毛利率;
5、负责仓库物资安全和人员安全,定期和不定期仓库盘点及开展培训;
6、提出车间改善并实施,维护车间6s管理工作;
7、车间人员入职初试、培训、绩效管理等日常工作
配件岗位职责7
1、采购计划执行管控:严格履行合同,管控质量、交期、成本,异常快速反应。
2、建立优质供应商库:对照ts16949汽车行业质量管理体系,组织梳理汽配物料渠道问题,开发汽车零部件专业供应商,提升产品质量。
3、汽配物资寄售:从计划需求、物料特性、场地、定额梳理汽车零配件寄售规则,寄售比率达到80%以上。
4、联合研发降本:整合汽车研发、有研发设计能力的供应商,从设计源头优化工艺,推进大类物料改善降本。
配件岗位职责8
1、承担对产品全生命周期负责的重要使命,对产品宏观市场、竞争对手、竞争产品以及合作伙伴进行研究分析;
2、掌握上游关键器件技术趋势、新技术趋势;
3、了解销售业务模式、渠道结构、用户需求以及政策和业务趋势,规划有竞争力的产品;
4、进行产品立项、开发周期内的竞争力检查、用户体验检查、上市准备工作,上市后的市场反馈分析,负责提出产品全生命周期成本毛利的目标要求;
5、参与产品上市前的内部培训、上市宣传、推广策略的制定。
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