主管岗位职责【通用15篇】
在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的主管岗位职责，希望能够帮助到大家。
主管岗位职责1
1.对项目进行前期调研，收集整理相关资料，制定初步的项目可行性研究报告，为项目决策提供依据;
2.协同配合制定和提交立项报告材料，配合过程中用户需求说明书的.梳理;
3.制定项目目标、计划、进度跟踪机制，监控项目过程，提升项目管理能力及实施效果;
4.识别并管控项目风险，协调和处理项目资源冲突、项目过程问题，确保项目计划目标的按时保质达成;
5.完成项目日报、周报，组织项目站会及项目沟通协调会议，保障并提升项目执行效率;
6.推动项目培训及知识转移，及时进行项目成果总结及效益分析，配合项目结项汇报资料梳理，总结项目实施过程的得失;
7.支持项目后续的持续优化完善工作，为业务提供系统建设方案建议及需求分析规格说明书;
主管岗位职责2
岗位职责:
1、参与涉及企业权益的重要经济活动,如企业的对外投资、合并、分立、资产转让等,并处理有关法律事务;
2、为公司日常活动提供法律咨询,对公司重大经营决策提出法律意见;
3、向公司提供法律方面的信息,组织实施涉及法律方面的培训;
4、参与处理有关诉讼,保护公司合法权益;
5、法律文档的`保存和管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,法律相关专业,年龄28-40岁;
2、 3年以上企业法务工作经验,有建筑工程、房地产行业工作经验优先,有企业并购重组相关经验的优先,持有司法从业资格证书者优先;
3、熟练使用office办公软件有良好的法学功底和逻辑思维能力,思维敏捷,有准确的分析判断能力;
4、耐心、细致,有责任心,有团队协作精神,具有良好的人际沟通能力及关系协调能力。
5、 xxx,能接受出差;
主管岗位职责3
1、负责购物中心岗位招聘、渠道优化;
2、日常培训工作和员工活动组织、区域培训任务承接;
3、员工入转调离手续办理，员工档案资料管理;
4、日常考勤管理、薪酬核算;
5、领导交付的其他工作。
主管岗位职责4
1、负责对公司服装的所有原材料，进行质检验收，合格品放行入库，不合格品拒绝收货，对原材料的检验合格使用的结果负责。
2、熟悉生产过程，对裁床的实际操作有清晰的了解，精通服装的部位和结构，熟悉理解产品的材料性能和特性，对材料的外观。规格。手感，缩水，洗后效果，内在洗涤变化。测试等各方面精通，有实际的.操作经验，能客观的评估产品的质量情况，把好材料质量的第一关，对上市产品和下游部门的材料使用的质量负责。
3、小料及花边类染色类的检验。
4、对内衣行业的原材料/辅料（人棉，花边，网布等物料）品质把控有一定的工作经验。
主管岗位职责5
1、熟悉灯泡、面板灯、轨道灯、天花灯、投光灯、地埋灯、吸顶灯、洗墙灯等产品的设计开发，对led行规有一定的了解；
2、熟练操作proe、cad绘图软件和各种办公软件，并且能利用这些软件制作产品规格书、产品画册等技术文件，懂塑胶，五金材料性能和加工工艺；
3、熟悉led灯具电子方面的铝基板设计驱动电源的配用者优先录用；具备当前led灯具行业销量较大、新型外观款式的.灯具开发经验者优先录用；
4、责任心强，执行力强，有抗压能力，有一定的管理经验。
主管岗位职责6
岗位职责：
1.开发当地生活服务类商家并洽谈合作，如餐饮、娱乐、酒店等生活服务商家，并与其建立长期稳定的合作关系
2、与商家沟通达成合作后，根据商家需求，并结合消费者消费动向，为商家制定个性化的网络营销方案
3.了解商家产品特点，满足其品牌推广需求
4、与公司各部门有效的配合，做好团购项目上线前后的客户维护工作 5、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标 任职资格：
1、大专及以上学历
2、市场营销、电子商务、网络管理等相关专业优先
3、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力 4、较强的沟通能力、谈判能力。对待工作有激情、有企图心
5、一年以上的销售行业工作经验，熟悉互联网广告投放方式优先；优秀的应届毕业生可以择优录取
6、从事过报纸传媒、网络传媒、广告招商等招商活动优先
7、五官端正，具备一定的.亲和力；
公司待遇：
签订合同，并缴纳五险，交通补助。享受带薪国家法定假日丰富多彩的团队活动 5、完善的培训体系及晋升机制，为您提供广阔的发展空间 工作时间 周一
---周五
早 9:00—12:00
13:00----18:00
周六
早9:00—12:00
13:30---17:00
周日休息
主管岗位职责7
职责描述：
岗位职责：
1.依据产品试验大纲或验收试验程序，协助并监督研发部和生产部对产品进行的相关试验；
2.严格按照产品标准、工艺要求，客观地记录产品质量情况；
3.负责检验印章的管理；
4.代表公司向军代表提交军检申请并配合完成军检；
5.完成部门领导交办的'其他任务。
职位要求：
1.电子通信相关专业大专以上学历；
2.熟悉标准化管理，具有一定的标准化知识；
3.了解产品的设计与加工过程及所使用的基本设备；
4.熟悉电子类相关产品的研制和试制过程；
5.接受过相关专业知识和技能培训，并取得上岗证；
6.爱岗敬业，工作态度端正热情高；
7.有军工行业从业背景优先考虑。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
主管岗位职责8
1.协助撰写与上游医疗企业(药厂/器械公司等)合作项目策划方案;
2.负责合作项目的执行、跟踪及客户服务;
3.负责慢病患者教育体系建立、方案执行和教育资料制作;
4.负责慢病患者服务系统优化,包括crm数据库完善,服务产品设计,服务质量监控和体系优化等。
主管岗位职责9
1、负责安全、环境及绿化管理工作的现场业务督导和内务管理；
2、负责对小区内外判方安全、环境、绿化等工作质量进行不定期检查、抽查；
3、督导辖区内安全、消防设施设备的使用情况；
4、组织环境绿化员、秩序员及安全员的在职培训，制定月培训计划；
5、对停车场的'IC智能卡使用、收费、维护情况进行检查；
6、上级交代的其他工作；
主管岗位职责10
职责描述：
1、负责管理、指导门店部门的日常工作；
2、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控，控制损耗，促进销售业绩及毛利的达成；
3、负责部门各项指标的达成，能够有序完成各项相关培训工作；
5、推动贯彻公司各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；
6、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、具有线上线下运营的思维模式，2年以上传统实体零售门店、超市工作经验；
3、能够完成门店部门筹备计划的'制定与实施，能够对门店进行量化模块管理；
4、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力；
5、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。
主管岗位职责11
岗位职责：
1、负责监督和指导玩具实验室技术人员及实验室助理对化学样品进行拆分，管理玩具实验室前处理团队的运作；
2、完成日常的样品预处理及分析工作；
3、按照各国的测试法规及企业提供的'标准对样品进行拆分；
4、再根据各实验的测试方法要求，核对需做测试的样品，并安排助理配送到相关实验室；
5、完成相关的质量控制工作，培训、监督、指导Preparation Team员工及协调安排他们的工作；
6、对内部及外部客户对审查样本或测试结果，提供技术咨询。
职位要求：
1、大专以上学历，理工科专业，化学或检测相关专业优先考虑；
2、了解和认识测试方法及相关理论知识，有实际操作经验优先考虑；3年以上实验室工作经验，2年以上主管岗位工作经历；
3、英语水平良好（CET—4），熟练操作电脑；
4、工作积极主动，认真负责，思路清晰，关注细节，有条理性；
5、能服从公司/工作安排，并能接受此上班时间；
6、具有客户服务意识，具有良好的沟通协调能力，学习能力和团队合作精神；
7、通过管理保持并改进操作现场的整体卫生和人员安全及健康；
9、协助上级经理完成其他工作。
主管岗位职责12
岗位职责
1、分析宏观经济形势和房地产行业未来走向，为集团房地产公司经营管理工作提供决策参考；
2、确定重点关注区域和重点关注区域内的潜力板块，发掘投资机会；
3、建立各种土地信息渠道，建立并保持与合作伙伴和政府主管部门良好的`业务关系，及时发现符合公司投资要求的目标地块；
4、组织关注项目的前期勘察工作，充分了解第一手情况，负责组织各部门和外协单位编制项目可行性研究报告，参与和协助集团投资委员会进行投资论证和项目审核；
5、具体组织土地公开市场的招、拍、挂和非公开市场的土地转让、项目并购、合作开发过程等具体投资执行工作。
任职要求：
1、30岁以下，全日制本科及以上学历；
2、3年以上房地产行业相关工作经验。
主管岗位职责13
一、在项目经理的领导下，全面负责住宅小区的公共秩序维护工作。
二、负责本部门日常工作计划，检查并督促实施。
三、做好本部门员工的岗位培训工作，保证秩序维护队伍相对的稳定性。
四、定期检查、落实治安情况，加强安全防范、对重点部位采取措施，发现问题及时与有关部门联系，并限时整改。
五、负责消防设备的`管理运行及业务督促。
六、负责公共秩序维护班长及公共秩序维护员工作的安排、日志及值班记录的检查工作。
七、负责指挥突发事件的处理。
八、负责制定辖区重点防水部位的灭火预案。
九、负责小区车辆管理，小区装修管理，监控中心管理日常工作。
十、加强与其他部门的横向联合，保持良好的协作精神。
主管岗位职责14
1、根据公司规划制定本部门年度预算、人员编制计划及质量目标、生产达成率目标;
2、根据公司的订单计划制定本部门的详细作业计划，并做好跟踪与协调;
3、贯彻、执行公司的.管理目标。推动、监控各单位班组利用人、机、料、法、环、信息等资源，有效控制生产成本;达成质量与交期目标;提升生产效率。推行5S、精益生产的实施;
4、负责抓好，加强安全生产环节的控制，严格执行安全生产操作规程，即时检查监督;
5、负责编制现场各班组的KPI目标及KPI数据收集、并对其进行管理、指导、培训及考核;
6、负责监督现场做好设备与模具的维修与保养，及做好模具的管理工作;
7、跨部门工作沟通与协调
主管岗位职责15
1、执行生产计划，并落实到每一个开机人员，并对生产过程中出现的异常问题分析解决，保障订单生产的顺畅。
2、一定要灵活运用人、机、料、法开展工作。 1；根据人员变动情况进行适当工种调整。
3、每天检查是否有员工需要进行工作指导，及时跟进或进行现场技术指导工作。对操作工发现的进行检查，并追踪原因和指定措施改进。
4、建立起适合任何人操作的工作流程和工序要求。
5、保证机器的清洁维护，保证工具，包装袋的周转正常，保证各种物料的摆放整齐，规范，摆正生产环境畅通。如何搞好车间的现场管理是任何一名车间管理人员的基本功。
6、按规格型号，计算出每台喷油机器日生产数据，根据订单需求准确的计算出整个车间的生产数据。没有每台机器每天生产的数据，主管如何去做计划生产，也根本做不出计划来，盲目的`7、每天下班前思考一下明天的工作安排《人员安排，原材料准备，工作方法，改善工作，订单要求》。
8、车间主管必须对每位员工每人每天至少五次以上的监督工作，每次时间最少两分钟，不分新老员工。对做的不到位的员工提出意见并在例会或工作黑板上指出，以便改正。
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