招商经理岗位职责
在当今社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的招商经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
招商经理岗位职责1
岗位职责：
1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；
2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；
3、负责化妆品OEM加工客户业务跟踪；
4、可独立制订并实施有效的'开拓谈判计划；
5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；
6、完成公司要求的业绩指标。
任职资格：
1、中专及以上学历，1年以上销售行业从业经验；
2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；
3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；
4、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；
5、有线下商务拓展工作经验者优先。
招商经理岗位职责2
职位描述：
1、在项目总经理的领导下全面支持亲橙里的招商营运日常管理工作；
2、与项目共同完成项目下达的'经济指标和重点工作；
3、组织拟定（修改）招商营运部年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成；
4、组织拟定（修改）招商营运部基本管理制度和业务流程；
5、根据市场和商圈的变化，支持协助项目进行经营调整；
6、在项目领导下，支持招商营运团队的管理和建设；
7、配合项目实行目标管理及绩效考评；
8、长期目标共同提升招商营运团队的管理水平，提高各项目的商业价值。
岗位要求:
1、大专或以上学历；
2、5年以上购物中心招商营运管理经验；
3、招商渠道丰富、拥有主力店良好关系；
4、较强的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源；
5、高度的工作热情，良好的服务意识，有亲和力和良好的团队合作精神。
招商经理岗位职责3
岗位职责：
1、独立完成领导交办的招商项目，从接待、洽谈、带看、推进、谈判等各方面全面把控项目的进程，直至项目落地。
2、发掘、维护招商渠道包括政府部门、中介代理、行业协会、商会、领馆等渠道，对接渠道推荐的项目。
3、通过各种途径自主开发新的招商项目，并推进落户。
4、对产业发展、行业趋势、国家政策等进行专项研究和分析，为招商工作提供指向基础。
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、具有3年以上市场营销、园区招商工作经验。
2、熟悉招商政策和流程，了解软件产业基本情况。
3、具有良好的沟通和协调能力。
4、具有熟练使用办公软件、绘图软件的技能，会用PS优先；
5、能熟练的.进行英语对话、良好的英语书写能力；如掌握多门外语能力更佳。
招商经理岗位职责4
1.根据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;
2.根据集团战略目标，制定区域经营计划及营销策略，负责区域运营目标的达成，对所负责区域的利润负责;
3.负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;
4.建立标准化可复制的'门店管理系统，确保门店高效运营;
5.宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;
6.及时处理突发事件与危机公关。
招商经理岗位职责5
工作职责：
1、配合招商经理制定（百大新天地、百大国际派）餐饮娱乐业态招商方案，完成招商费用预算制定和控制；
2、拓展商户，进行洽谈，确定商户，根据需要，协调外部专业机构开展招商工作；
3、与商户沟通，分析入驻商户经营状况，改善经营条件，提出经营建议，调整合作条件；
4、建立招商数据库，研究招商资源、渠道以及专业方法，完善招商的模式和方法，通过多种渠道寻找适合的商户，建立商户数据库。
任职要求：
1、3年以上购物中心餐饮娱乐业态招商管理工作经验；
2、熟悉当地行业现状基本特点和总体发展趋势；
3、形象气质佳，具有较强的分析判断能力、沟通协调能力，具有良好的`语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
招商经理岗位职责6
职责描述:
1、执行集团招商定位、布局规划、商户引进、品牌布局、品牌调整等各项招商工作;
2、根据项目定位，规划设计等，储备主力商业资源及前期洽谈等工作;
3、制订项目招商各阶段工作计划，组织各项工作有计划开展;
4、带领团队完成客户拜访、商务谈判、合同签订等工作;
5、跟踪项目进展，客户关系维护与跟进工作。
任职要求:
1、30-43岁，营销、管理类等相关专业本科或以上学历;
2、8年以上大中型房地产公司、商业公司招商管理相关工作经验;
3、具有丰富的主力店招商资源，熟悉综合体商业、商场天街、写字楼、文旅等相关商业业态的招商工作流程;
4、具备良好的谈判技巧，熟悉合同法，知识面广，具备分析问题和解决问题的.能力。
5、有较强的领导组织能力、计划执行能力、公关谈判能力，勇于面对挑战，承受压力。
招商经理岗位职责7
职责描述:
1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划,协助副总监进行招商运营工作;
2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;
3、汇总招商工作中的`各类问题,并提出策划思路和建议;
4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;
5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;
6、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。
任职要求:
1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2、具有3年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;
3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式,具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;
4、具有丰富的市场创意灵感,熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;
5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。
招商经理岗位职责8
职责：
1、负责组织项目市场调研，确定招商业态、规划布局；
2、负责制定招商运营方案及招商政策、租金价格制定；
3、负责各项招商计划的制定并监督实施；
4、负责各项项目招商运营推广宣传工作；
5、负责招商运营渠道资源开拓及管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业；
2、有招商运营相关经验，具备一定资源者优先；
3、具备较强的谈判能力，沟通协调能力。
招商经理岗位职责9
职责
1)负责制定招商目标并督促执行
2)负责开发社群市场，拓展代理商
3)负责培养公司内招商人员和代理商的.谈判能力、业务技能技巧
4)负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划
5)负责协调招商事业部不公司其他部门的工作
经验和能力要求：
1)有社群运营成功运营案例者优先，具有社群运营经验优先。
2) 3年以上销售经验、或带过100以上会销团队或有带领过50人以上直销团队的经验。
3)有丰富的社群人脉关系或熟悉社群大咖圈子，能够独立寻找社群团队进行合作谈判。
4)具有极强的沟通能力、团队管理能力、领导能力和高度责任感
招商经理岗位职责10
岗位职责:
1、执行公司销售政策,筛选合适的代理商,完成或超额完成公司下达的年度招商销售任务。
2、制定本区域的销售计划、分解销售目标,撰写上报本市场区域的工作总结与计划。
3、负责所辖区域的投标,物价,医保及政府事务,团队建设和人员管理与培训、培养。
4、负责所管辖地区渠道维护及开拓,对本辖区内的客户进行维护管理和销售指导工作。
5、为公司的市场策略做先期准备和规划。
6、规划制定省内的空白市场开发策略,对空白区域的`市场发展要制定出可行性的市场分析报告和开发策略报表。
7、公司临时交办的其它事项。
任职要求:
1、全日制医药相关专业大专以上学历,2年以上区域药品招商以及省区团队管理经验;
2、拥有所辖省区各代理商销售网络及客户资源者优先考虑;
3、忠诚敬业,踏实肯干,认同企业文化,服从公司安排;销售业绩突出,具有优秀的商务谈判能力,有狼性,能突破进取。
招商经理岗位职责11
岗位职责：
1、根据集团的发展方向和管理目标，组织制订项目年度工作计划，确保集团经营指标和管理指标的实现；
2、全面负责商业项目的运营和管理，负责商业项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作；
3、建立健全优秀的商业渠道，制定招商计划并组织实施；
4、负责组织制定并审核项目年度预算及利润目标；
5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作，建立内部合理而有效的运行机制；
6、项目内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。
任职资格：
1、35—45岁，商业管理、经济管理类、房地产经营管理等相关专业专科及以上学历；
2、八年以上商业地产、购物中心的规划、招商、运营管理的全盘管理经验；
3、通晓各类商业业态、品牌的特点，熟悉商业地产市场管理政策、法规和商业地产项目开发建设流程；
4、有较强的沟通能力及整合资源的能力，有大局意识，有较好的招商渠道和品牌资源；
5、先进的'管理理念，通晓企业全面运作，具备把握企业发展全局的能力，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。
提供具有行业竞争力的薪资，具体面议。
一、招商运营制度
1、组织制定、修订招商运营制度、流程及招商运营政策报上级审核；
2、监督各项管理制度、流程及招商运营政策的执行落实情况；
3、组织收集制度、流程及招商运营政策执行中出现的问题，组织制订、修订相关措施和方案。
市场调研与分析
1、监督招商运营部市场调研分析工作，审核相关数据报表；
2、监督招商运营部对市场相关信息数据库的管理与更新；
3、根据市场调研数据，组织制定项目的业态定位；
4、依据公司战略要求，组织招商分析，拟定招商价格建议。
招商运营策划
1、依据公司运营目标，制定销售、招商及运营策划的方向及要求；
2、督导年度、月度销售、招商及运营策划活动的制定；
3、审核销售、招商及运营策划活动方案；
4、监督销售、招商及运营策划活动方案的实施。
招商运营管理
1、负责按照项目业态洽谈、引入医疗大健康、商业等相关企业（机构）；
2、根据公司招商合同、协议的签订要求，审核、监督招商合同、协议的签订；
3、监督招商合同、协议的执行；
4、监督招商运营人员对客户回款的跟踪、催收工作。
5、监督招商运营资料及客户资料的管理；
部门管理
1、根据公司项目发展计划，编制部门整体工作计划，并负责监督落实；
2、负责下属的绩效考核，帮助下属提高工作绩效；
学历：大学本科以上
专业要求：房地产经营管理、营销管理、工商管理类等相关专业
工作经验：5年以上房地产招商运营管理岗位经验，2年以上同等岗位工作经验；
专业知识：
1、精通房地产招商运营管理，掌握房地产行业国家政策法规及招商运营知识；
2、了解公司整体项目规划及公司运营流程。
能力素质
1、优秀的沟通协调能力、抗压能力和分析、解决问题能力；
2、丰富的团队建设及管理经验，有大局观及培养下属的能力；
3、具有重点中心城市（武汉、重庆、成都、长沙、郑州等）地产、医疗大健康业人脉资源优先。
招商经理岗位职责12
1、根据部门整体工作计划，制定自身工作各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。
2、根据公司整体规划，提出卖场规划和布局的合理化建议。
3、负责商户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。
4、负责商户的业改、调整、优化工作，完善商户结构。
5、负责对商户的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向招商部递交分析调查报告。
6、负责按一定时限编制本部门新商户引进、品牌优化计划、进行商户结构分析、不断提高本部门商户品质。
7、负责大型促销活动的实施及协办，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。
8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。
9、根据公司经营发展规划及部门工作的.安排，编制以下工作计划：
（1）按月编制品牌引进及品牌优化计划。
（2）按月编制商户结构分析。
（3）随时监控市场变化，编制市场分析报告。
10、合理分解本部门的经营指标，落实到各专柜，并考核。
11、认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。
招商经理岗位职责13
职责：
1、负责所辖区域内的渠道建设（代理商与经销商）及终端客户资源，完成公司下达的销售；
2、根据所掌握的信息制定并执行所负责区域的销售及业务发展计划；
3、制定所负责团队的工作目标及优先顺序，通过绩效考核流程管理并确保团队成员共同完成销售任务；
4、建立所负责区域的代理商销售网络，管理代理商的绩效以完成公司的销售任务，关注经销商数量和业务量，以及管理的区域和客户数量；
5、引导代理商执行公司的业务发展战略并确保公司业务的'健康可持续发展；
6、建立并维护与区域内大客户之间的良好关系；
7、在所负责区域内组织各项市场推广活动，并建立良好的品牌形象；
8、结合销售业绩有效地控制运营成本；
任职资格：
1·大专或以上学历，医疗器械、医学、护理学、市场营销等相关专业优先；
2·5以上的医疗器械销售经验，其中2年以上区域销售管理工作经历；
3·优秀的市场分析判断能力和反应能力，具创新性；
4·优秀的销售管理能力，熟悉护理耗材销售和渠道销售经验者优先；
5·事业心强，能承受工作压力，极强的执行能力。
招商经理岗位职责14
医药招商经理岗位职责
1、医药招商经理岗位职责
1、遵守国家药品法及按照GSP质量标准进行合法销售，执行公司各项管理制度；
2、根据公司整体规划、制定招商计划并负责组织、开展招商工作；
3、掌握公司所经营品种知识和相关同行业竞争对手信息；
4、了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息；
5、研究医改新政策，提出营销新思想、模式，对市场进行科学的预测和分析；
6、定期总结经销商情况上报公司相关领导；做好和客户沟通的记录；根据公司的发展计划，完成市场调查、市场开发、市场推广等；
7、制定年度、月度招商计划并实施执行完成招商销售目标，对本区域客户预测需求，组织参与本区域的招标、开票、回款等各项指标工作；
8、对权限内合同审理；代理商的筛选权；督促客户把到期的合同及时续签；
9、负责公司系列药品(心血管、神经内科、肿瘤产品）在当地各目标渠道的拓展，建立当地的销售网络并对代理商和销售代表的各类产品培训；
10、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；
11、建立健全经销商、代理商及销售代表的资料信息、档案；
12、参与重大招商的谈判与合同签订；
13、负责代理商的管理与考核，激发和调动代理商的工作热情达成年度目标；
14、构建招商部人员组织构架及对下属行为管理，绩效考核等工作；
15、对本部门内费用预算与报销初步的审核；
16、完成公司领导交办的其他工作。
2、招商经理岗位职责
1、负责完成或超额完成公司下达的销售指标
积极争取医院、经销商订单，负责销售协议履行，促进货款回收，完成销售目标积极与现有客户进行沟通交流，激励、服务现有代理商开发医院、增加销量开发负责区域的新客户，在区域内引进新产品
2、负责辖区部门政府事务（物价、招投标）管理
根据所辖区域医疗器械招标情况，配合做好整个招投标过程的跟标工作根据所辖区域的具体要求，积极做好关于产品物价备案、医保备案等工作
3、收集和分析本销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见
负责定期走访市场，亲自了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、销售渠道等信息负责寻找多种销售渠道，获得销售市场相关信息
4、负责掌握客户情况，保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通
负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策针对本销售区域特点，提出市场推广建议。根据公司市场推广方案，负责协调和参与本销售区域内实施，并进行评价数据收集负责参与协调客户退换货，负责参与质量问题分析，负责组织对客户实施培训
5、负责向总经理进行工作管理汇报
定期向总经理反馈市场动态及代理商情况定期向总经理反馈计划考核及工作情况汇报
6、完成总经理交办的其他工作
按要求、按规定时间完成总经理交办的临时工作
3、医药招商经理岗位职责
岗位职责：
1. 负责所辖区域内医药的招商推广工作；
2. 负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；
3. 负责代理商的开发和管理，维持良好的'合作关系；
4. 负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系；
5. 收集、整理所辖区域的的市场信息，并及时反馈。
4、药品招商经理岗位职责
岗位职责：
1.开发新客户,维护老客户,达成既定销售目标；
2.负责公司代理产品的招商、市场推广工作；
3.负责代理商的遴选与评估,督促销售进度,并为代理商提供销售支持和服务；
4.按照公司制订的销售计划完成销售任务；
5.收集、整理所辖区域的的市场信息,并及时反馈。
招商经理岗位职责15
1.全面负责项目商铺招商管理、招商团队建设、招商方案制定工作;
2.整合布匹批发/服装打版招商客户资源,有效地开拓新的商户资源,参与重点招商客户的谈判工作,维系重点客户关系;
3.掌握市场动态,及竞争对手招商情况,结合公司招商实际情况,定期提交招商工作报告,市场分析报告,上报招商工作思路等;
4.制订部门年度、月度工作计划、培训计划,分配工作任务,完成公司年度、月度招商指标;
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