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(精华)商业运营岗位职责
在社会发展不断提速的今天,很多地方都会使用到岗位职责,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编整理的商业运营岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
商业运营岗位职责1
岗位职责:
1、制定并实施商业运营中心项目的总体运营规划;
2、全面负责商业运营中心的经营管理和汽配连锁市场管理,及商业计划的制定,实施和检查;
3、跟进商家入驻后的状况,分析租金回报状况,提供改善建议及整改措施;
4、组织贯彻执行公司的.各项规章制度,维护各业态的正常经营秩序;
5、分解落实商业运营中心销售指标和其它各项考核指标,并组织完成;
6、完成领导交办的各项任务。
任职资格:
1、大型商业运营中心8年以上工作经验,5年以上管理工作经验;
2、具有丰富的租赁式商业管理及商业定位经验,有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例;
3、高度的责任心,良好的团队合作精神,良好的决策/分析/协调能力,思路敏捷,沟通谈判能力强,善于整合各类社会资源。
商业运营岗位职责2
岗位职责:
1、负责与京东采销进行日常工作对接;
2、负责对京东冰洗、空调月度、季度、年度活动规划、执行;
3、负责产品上市活动规划、执行;
4、负责推广资源争取、置换;
5、负责处理应急事件。
任职要求:
1、大专及以上学历,男女不限,市场营销类专业优先;
2、具备一定的沟通能力,能够承受一定的工作压力,吃苦耐劳,1年以上电子商务工作经验优先;
3、有较强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,有家电产品销售优先;
4、能够较好的'处理人际关系,协调团队合作,完成公司安排的各项工作任务。
商业运营岗位职责3
岗位职责:
1、项目市场调研分析、招商推广方案的制定及落地、项目指示系统的'筹备及实施落地、企划制度建立等;
2、活动全案筹备及落地的相关工作,确定项目企划阶段性活动方案等;
3、开业后运营期年度、月度推广活动方案的制定、广告资源及场地管理、商户沟通、外部公共关系维护等工作;
4、运营期现场营运管理工作及各项管理标准的拟定;根据营销方案,跟进、管控各环节的时间进度及成本支出;
5、负责公司新项目拓展,整理及开发公司品牌媒体资源库。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、广告学、房地产经营等相关专业;
2、两年以上广告公司经历、有商业地产项目经验者优先考虑;
3、具有商业地产策划定位经验,熟悉商业地产项目市场定位、策划推广、投资分析等专业流程;
4、思维活跃、富有创意、责任感强,有较强文字功底。
商业运营岗位职责4
⑴根据规划和公司中心工作,制定下阶段工作计划并安排实施,监控实施过程与效果,负责制定本部门的整体计划和各品类的招商计划;
⑵根据公司的发展规划,制定营运管理整体规划,参与营销推广年度规划;
⑶执行公司和部门各项规章制度,维护商街正常的营运秩序、营业现场及项目内外环境、设备设施例行检查与管理;
⑷负责各品牌进场签约的政策把控;
⑸负责对各楼层各区域布局和品牌的合理性调整;
⑹负责空置铺位及广告位的整体招商业绩考核;
⑺联合营销部对大型促销活动促销商品的整体结构合理性调整,各商家、品牌促销活动内容的建议与指导,实施营销策划部组织的`营销推广活动;
⑻制定招商政策及策略,完善招商工具包;
⑼组织商户各类会议;
⑽预算和控制本项目年度招商及管理、营运、推广等活动费用;
⑾发动和组织商户,利用商户资源参与各项营销推广活动;
⑿顾客与投诉处理指导监督,重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈;
⒀商户退场时争议解释、手续跟进、善后等;
⒁负责本部门员工的考核,培训与评估;
⒂协调处理与其他部门的工作。
商业运营岗位职责5
岗位职责:
1、全面主持项目的日常管理及经营工作,根据公司下达的目标按时完成各项工作;
2、负责制定项目各类工作计划,并按时执行;
3、负责对项目各部门负责人开展考核工作;
4、负责和项目所在地的物业管理相关政府部门的.协调工作;
5、每日巡视项目,发现问题制定相应整改措施。
任职资格:
1、专科以上学历;
2、有独立管理商业物业项目经验,具备较强的团队管理能力及经营管理能力;
3、有较好的沟通能力、社交能力;
4、具有物业风险管理的实操经验;
5、熟悉物业管理相关法律法规并能熟练运用,具备财务管理相关知识,与政府相关职能机构保持良好关系。
商业运营岗位职责6
岗位职责:
1、根据企业发展战略,制订项目公司运营部各阶段经营管理计划,并对计划执行情况予以监督;保证项目公司运营部各项经营计划得到顺利开展;
2、负责运营管理。建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系;
3、负责审核本部门员工的岗位职责,检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况,组织本部门培训及目标考核工作。
4、配合做好市场调研,及时掌握竞争对手、重要商家和相关行业的信息,编写调研报告;
5、建立商铺适时动态管理,详细掌握商铺现存状况,对经营活动适时跟踪、监控,并定期分析;
6、执行日常巡场制度,监督商户经营秩序、经营环境、公共卫生、安全保障等工作的落实情况;
7、负责商户应缴款的催缴及商户租赁备案等工作;
8、出席项目重要公关活动,配合项目大型营销活动的实施、组织、落实商户促销活动的执行;
9、做好空置商铺的处置、管理和维护工作;
10、协助处理日常的重大突发、应急事件。
职位要求:
1、工作经验:三年以上同岗位工作经验;
2、年龄:35—45岁;
3、学历:正规院校大专以上学历;市场营销、管理类专业优先;
4、经验要求:五年以上工作经验,其中三年以上大中型商业企业的.工作经验;
5、有良好的沟通、协调能力,责任心强;认真细致,具有良好的服务意识。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3—5年
商业运营岗位职责7
部门:营运部
岗位名称:经理助理/VIP经理直接上级:运营经理下属:员工
工作关系:服务员,客人工作内容:
1.协助运营经理负责本部门的管理和服务工作。建立相关规章制度、标准作业程序及工作纪律。
2.督促检查营运部门落实工作和规章制度情况,发现问题及时处理,防止事态扩延,保证各项规章制度的落实及实施。
3.做好员工队伍的建设,熟悉和掌握员工思想状况,培训考核和选拔人才,通过组织员工活动,增强对公司的凝聚力,激发员工的工作积极性,公正、公平地评价员工的工作,做好劳动纪律检查、奖惩。
4.监督、落实每日工作例会及时解决协调各部门工作中存在的`问题,保持与公司其他部门建立良好的工作关系。
5.协助管理运营部门员工仪容、仪表、管理人员和服务人员的工作效率和工作态度,树立良好个人形象。
6.参加公司例会及汇报运营近期工作,听取公司指示、通知、及时记录。
7.员工例会传达公司例会精神,总结处理前工作日发生的问题,交待员工
8.注意事项及宣布奖惩事宜。
9.发展潜在客源,发展成为会员后跟踪售后服务。与顾客建立良好的关系,负责处理客户投诉,不拖延、不推诿。
10.完成公司领导及其他部门交派的其他工作。
商业运营岗位职责8
1、协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考;
2、协助经理负责公司产品的招商工作;
3、定期向招商经理汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性;
4、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施;
5、建立代理商客户数据库,负责公司招商文件。
岗位要求:
1、全日制本科(含)以上学历;房地产、市场营销等相关专业优先;
2、2年以上同岗位相关工作经验,严格执行公司各项规章制度,服从管理;;
3、有一定的领悟能力,灵活应用市场资源,沟通能力强并具有团队合作意识,熟练使用相关办公软件;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、反应敏捷、表达能力强,具备较强的`组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业,具有亲和力;
6、具备较强的商务沟通和谈判技巧,责任心强,能承受变化环境下的工作压力;
7、富有团队协作精神。
商业运营岗位职责9
岗位职责
1、负责对园区商业配套网点开展日常管理及经营;
2、负责配套供应商关系维护工作,按配套管理制度协调、监督、落实相关管理要求;
3、处理园区企业客户异议和投诉,提高园区客户对配套服务的满意度;
4、负责配套商业网点的临时、突发事件的衔接、协调和处理工作;
5、定期完成各商业网点运营分析报告,协助各商业网点达成经营目标;
6、协助各配套商业网点推广专项经营项目;
职位要求
1、本科及以上学历,专业不限;
2、2年以上商场运营管理经验;
3、具有极强的'亲和力与服务意识,优秀的社会关系协调能力;
4、熟悉相关程序及法律法规;
5、工作认真细致,有出色的执行力及职业素养;
商业运营岗位职责10
岗位职责:
1、组织协调各部门完成开业前期所有商业运营有关的规划、筹备工作,确保项目成功开业;
2、制定商业中心管理、服务、运营等标准及整体业务流程规范和制度;
3、制定商业中心各项经营指标和管理指标,协调管理物流中心、信息系统、运营管理流程规划、物业及安防等各系统建设;
4、负责后期整体商业中心运营管理工作。
任职要求:
1、正规院校本科以上学历,5年以上高端商业管理领域工作经验,3年以上同岗位工作经历;
2、熟悉商业运营模式,对高端综合商业中心的.运营管理有深刻的理解;
3、具有优秀的交际沟通能力、组织协调能力、团队领导能力,具备优秀的职业素养和责任感。
商业运营岗位职责11
岗位职责:
1、独立完成经营分析和创新型销售工作;
2、负责组织与开展商户绩效沟通,了解经营状况,定期或不定期开展市场调查,收集商户活动方案等信息,配合相关部门开展活动洽谈等工作;
3、定期与商户进行访谈与沟通、建立良好的商户关系。熟悉所辖楼层商户经营状况并进行分析、提出合理化建议;
4、负责本楼层的物价计量、中文标识、商品质量、食品安全及服务质量开展监督检查和综合考评工作,并督促商户及时改进提高;
5、负责对本楼层现场经营工作进行全面协调组织和管理,妥善处理各类问题,保证现场正常的经营秩序;
6、负责具体协调购物中心与政府相关管理部门的业务关系,并负责接待政府相关管理管理部门的监督、检查和指导;
7、在主管的'授权下履行部分管理、审批、奖惩和考核职责;
8、负责组织召开商户相关会议,准确传达贯彻大族广场的经营理念和近期工作,并有针对性开展商户培训工作;
9、协助主管开展楼层基础管理工作和经营管理工作,保证购物中心的楼层运营工作高效运行;
10、负责大族广场商户投诉的接待、处理,跟进,汇总与分析;
11、负责所辖楼层商户每月的租金进行催缴,确保楼层租金催缴率达到公司标准;
12、负责对餐饮商户的食品卫生、后厨卫生、餐饮垃圾处理、烟道清洗等事宜严格监督管理,并协助卫生部门的各项检查工作;
13、负责对服务理念、服务规范、服务要求进行检查监督落实,结合楼层服务工作现状,提出改进意见及办法;
14、负责配合物业相关部门对本楼层消防、安全工作检查、培训、整改;
15、负责与公司其它部门就协同事宜开展的衔接工作。
职位要求:
1、统招本科及以上学历(工商管理、市场营销、统计学专业优先);
2、工作主动性强,较强的团队沟通能力;
3、熟练掌握office办公软件;
4、具备统计、分析能力。
商业运营岗位职责12
一、任职资格
1、市场营销、房地产经营管理等相关专业本科(统招)及以上学历。
2、具有10年以上商业运营工作经验,5年以上同等岗位管理经验,有综合体项目商业运营经验者优先。
3、精通商业项目策划、招商策略制订,系统招商政策方案拟定、招商洽谈运作。
二、岗位职责
1、负责商业项目前期定位、规划设计、营销策划工作,负责制定商业运营管理总体计划,组织各类商业运营活动。
2、负责品牌招商、重大客户的谈判和客户关系维护。
商业运营岗位职责13
岗位职责:
1、负责实施对项目运营管理,根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系及服务准则;
2、负责审核运营期的商业定位、营运策略、租赁价格标准调整方案,并支持商业项目招商工作;
3、负责建立、健全、贯彻、执行公司及部门的各项管理制度;
4、制定和实施本部门的专业培训、考核及成本控制,建立优质高效的.团队。
任职要求:
1、5年以上商业地产项目策划、招商及运营管理经验,5年以上同等职位工作经验;
2、熟悉商业地产项目分析与策划、商品营销等各个流程和环节,独立主持过商业项目运营工作,了解宏观经济形势及相关政策;
3、熟悉商业地产的策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;
4、具备优秀的沟通协调及商务谈判能力,有较强的学习能力、洞察能力和团队管理能力。
商业运营岗位职责14
职责描述:
1、全面负责文化旅游项目的全面管理,包括前期筹备、整合营销、经营管理等。
2、根据集团下达的'年度经营目标,结合公司经营发展战略规划。制定实体项目运营计划,并组织实施,最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值。
3、定期汇报经营规划和计划执行情况、资金使用情况和经营业绩、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
4、根据公司发展和管理工作需要,建立规范、高效的运营管理体系并不断优化完善。
5、主持公司日常经营管理工作,召集、主持管理例会、专题会议等,检查工作、督促进度和处理运营经营事宜。
6、公司的团队建设及人员管理。
7、根据授权,处理、落实文旅总公司及旅管总部的业务部署事项或重大突发事件。
任职要求:
学历:大专及以上。
1、专业知识
(1)、精通企业管理和景区度假区管理;
(2)、熟悉旅游行业的发展模式,深刻理解文旅度假项目的核心与发展趋势。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市场及商业运营技能;
(2)、精通商务洽谈技能。
3、在文旅地产行业,具有10年以上大型文旅古镇、或大型旅游景区相关运营管理经验。
商业运营岗位职责15
岗位职责:
1、在集团总部和运管公司董事长领导下,负责运管公司全面工作,侧重招商、商业管理和运营管理体系的搭建、管理工作。
2、协助董事长拟定运管公司整体战略和年度经营计划并组织实施,审核、审批区域公司和项目公司年度经营计划,确保公司整体经营管理目标的实现。
3、组织梳理运营管理条线的业务流程,建立健全运营管理制度体系,健全运营管理部门的`职能、架构和岗位职责。指导运营管理部门开展计划管理和组织绩效考核工作。
4、创新开展资产管理工作,研发新的旅游产品和新的商业运营模式,确保公司经营性资产的保值增值。
5、指导各区域公司和项目日常运营工作,关注重点节点的完成,发现问题及时指导纠偏。
6、参与公司投资决策和品牌输出、管理输出决策。
任职资格:
1、 15年以上商业项目运营工作经验,其中在文旅地产和商业管理领域不低于担任高管不低于5年,以操盘手身份完整运营过不低于两个项目,懂三、四线城市商业逻辑,做过商业项目运营一把手;
2、商业运营管理经验限于景区商业、社区商业、街区商业等;
3、对盈利模式创新有心得,逻辑严谨,思维缜密,具备运营管理体系搭建能力;岗位职责:
1、在集团总部和运管公司董事长领导下,负责运管公司全面工作,侧重招商、商业管理和运营管理体系的搭建、管理工作。
2、协助董事长拟定运管公司整体战略和年度经营计划并组织实施,审核、审批区域公司和项目公司年度经营计划,确保公司整体经营管理目标的实现。
3、组织梳理运营管理条线的业务流程,建立健全运营管理制度体系,健全运营管理部门的职能、架构和岗位职责。指导运营管理部门开展计划管理和组织绩效考核工作。
4、创新开展资产管理工作,研发新的旅游产品和新的商业运营模式,确保公司经营性资产的保值增值。
5、指导各区域公司和项目日常运营工作,关注重点节点的完成,发现问题及时指导纠偏。
6、参与公司投资决策和品牌输出、管理输出决策。
任职资格:
1、 15年以上商业项目运营工作经验,其中在文旅地产和商业管理领域不低于担任高管不低于5年,以操盘手身份完整运营过不低于两个项目,懂三、四线城市商业逻辑,做过商业项目运营一把手;
2、商业运营管理经验限于景区商业、社区商业、街区商业等;
3、对盈利模式创新有心得,逻辑严谨,思维缜密,具备运营管理体系搭建能力;
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